• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京政發(fā)［2003］19號
• 【發(fā)布日期】2003-09-17
• 【生效日期】2003-09-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市人民政府關(guān)于 加大政策扶持力度進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知

北京市人民政府關(guān)于
加大政策扶持力度進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知

(京政發(fā)［2003］19號)





各區(qū),、縣人民政府，市政府各委,、辦,、局，各市屬機(jī)構(gòu)：



 為貫徹落實(shí)中共中央,、國務(wù)院《
關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12號）精神,，推動本市再就業(yè)工作，市委,、市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作文件的通知》（京發(fā)〔2002〕18號）,，市相關(guān)部門制定了11項配套政策，對推動本市就業(yè)和再就業(yè)工作起到了積極作用,。為全面貫徹落實(shí)近期召開的全國再就業(yè)工作座談會精神,，進(jìn)一步推進(jìn)本市再就業(yè)工作，結(jié)合本市工作實(shí)際,，在原有政策基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大政策適用范圍，加大政策扶持力度,，增加再就業(yè)資金投入,，重點(diǎn)幫助大齡就業(yè)困難對象（指女年滿40周歲以上、男年滿50周歲以上就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員,，下同）實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一、對下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼和稅費(fèi)減免政策,，原暫定執(zhí)行到2005年底,，現(xiàn)進(jìn)一步明確為凡在2005年底前從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)的企業(yè)，符合條件的都可以享受3年時間的政策優(yōu)惠,，具體實(shí)施辦法由市財政局,、市地稅局根據(jù)國家有關(guān)政策制定。



 二,、將對服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的稅收優(yōu)惠政策,，適當(dāng)放寬到勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，具體實(shí)施辦法由市財政局,、市地稅局根據(jù)國家有關(guān)政策制定,。



 三、將2002年底以前撥付給再就業(yè)服務(wù)中心保障下崗職工基本生活保障資金的結(jié)余部分，經(jīng)審計后,，集中專項用于各控股（集團(tuán)）公司深化企業(yè)改革,，實(shí)行主輔分離、輔業(yè)改制,，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體分流安置富余人員,。



 四、將用人單位招用下崗失業(yè)人員簽訂3年以上期限勞動合同,，在合同期限內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼,；招用大齡就業(yè)困難對象簽訂3年以上期限勞動合同，在合同期限內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補(bǔ)貼的政策,，調(diào)整為用人單位招用下崗失業(yè)人員和大齡就業(yè)困難對象,，簽訂1年及以上期限勞動合同，在合同期限內(nèi)分別給予最長不超過3年和5年的社會保險補(bǔ)貼,。



 五,、加大政策扶持力度，進(jìn)一步促進(jìn)大齡就業(yè)困難對象再就業(yè),。



 （一）將勞務(wù)派遣企業(yè)招用大齡就業(yè)困難對象,，簽訂3年以上期限勞動合同，由再就業(yè)資金給予5000元一次性崗位補(bǔ)貼的政策,，調(diào)整為社會各類用人單位招用大齡就業(yè)困難對象，簽訂3年以上期限勞動合同,，均由再就業(yè)資金給予5000元的一次性崗位補(bǔ)貼,。



 （二）各級財政支出的社會公共服務(wù)項目開發(fā)的公益性就業(yè)崗位，應(yīng)納入社區(qū)公益性就業(yè)組織范圍,，優(yōu)先定向安置大齡就業(yè)困難對象,。各街道開辦的公益性就業(yè)組織，對大齡就業(yè)困難對象必須優(yōu)先定向安置,，逐步建立“托底”安置機(jī)制,。將勞務(wù)派遣企業(yè)引入社區(qū)，力爭年內(nèi)每個街道有一家勞務(wù)派遣企業(yè),，為大齡就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)社區(qū)彈性就業(yè)提供載體,，組織大齡就業(yè)困難對象在社區(qū)從事彈性就業(yè)。大齡就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)彈性就業(yè)后,，給予最長不超過5年的社會保險補(bǔ)貼,。



 （三）建立大齡就業(yè)困難對象就業(yè)援助制度。通過開展日常援助活動,、實(shí)施重點(diǎn)援助項目,、實(shí)行“就業(yè)助理”服務(wù)、進(jìn)行就業(yè)“托底”安置等多種形式，幫助大齡就業(yè)困難對象盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，形成大齡就業(yè)困難對象幫扶長效機(jī)制,。



 六、進(jìn)一步加大再就業(yè)資金支持力度,。根據(jù)再就業(yè)工作需要,，2003年至2005年全市再就業(yè)資金每年從失業(yè)保險基金、市財政預(yù)算和區(qū)縣財政預(yù)算分別安排專項資金,，用于社會保險補(bǔ)貼,、崗位補(bǔ)貼，公益性就業(yè)崗位開發(fā),，免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等,。加大對就業(yè)困難區(qū)縣的財政轉(zhuǎn)移支付力度，比照中央財政再就業(yè)專項資金轉(zhuǎn)移支付辦法,，市財政建立再就業(yè)專項資金轉(zhuǎn)移支付制度,，明確支付項目、撥付程序,，形成再就業(yè)資金制度性安排,，增加透明度，做到制度化,、規(guī)范化,。



 七、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)辦小企業(yè),。大力推廣面向下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，建立創(chuàng)業(yè)項目征集制度，吸引社會資金投資興辦滿足社區(qū)居民生活需求,、適合下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的項目,。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo),、小額貸款,、稅費(fèi)減免、后續(xù)扶持相結(jié)合,，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供配套服務(wù),。有條件的區(qū)縣要逐步建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助解決經(jīng)營場地,，使具有創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)帶動更多的下崗失業(yè)人員就業(yè),。





 二○○三年九月十七日