• 【發(fā)布單位】全國總工會
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1949-11-22
• 【生效日期】1949-11-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中華全國總工會關(guān)于私營 工商企業(yè)勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法

 中華全國總工會關(guān)于私營
 工商企業(yè)勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法
 
（1949年11月22日）

 第一條 為了正確處理勞資關(guān)系,，解決勞資爭議，應(yīng)由各行各業(yè)勞資雙方所組織之團(tuán)體,，根據(jù)平等自愿協(xié)商原則,，簽訂集體合同，明確規(guī)定勞資雙方之權(quán)利義務(wù)及勞動條件,，以發(fā)揮職工勞動熱忱與資方對生產(chǎn)經(jīng)營之積極性,，實現(xiàn)“發(fā)展生產(chǎn),，勞資兩利”之目的。



 第二條 各行各業(yè)之勞資集體合同,，系以規(guī)定勞動關(guān)系為目的之一定時間的書面合同,，其主要內(nèi)容應(yīng)包括下列各項：

 （一）雇傭與解雇手續(xù)；

 （二）規(guī)定廠規(guī),、鋪規(guī)的手續(xù)及內(nèi)容,；

 （三）工資；

 （四）工作時間及假期,；

 （五）女工童工問題,；

 （六）有關(guān)勞動保護(hù)與職工福利問題等。



 第三條 訂立勞資集體合同,，應(yīng)依下列原則及手續(xù)進(jìn)行之,。

 一、勞資雙方討論簽訂集體合同應(yīng)采取如下步驟：

 甲,、由各行各業(yè)勞資雙方所組織之團(tuán)體，各自召開全體會議或代表會議,，選舉委員會擬定各自之集體合同草案,。

 乙、由勞資雙方各自推選能代表全體利益的同等數(shù)量之代表,，根據(jù)雙方自行擬定之合同方案,，在平等自愿的基礎(chǔ)上采取民主協(xié)商方法，逐條研究,，取得協(xié)議,。在協(xié)商時應(yīng)邀請當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧泳峙蓡T參加。

 丙,、獲得初步協(xié)議后,，由勞資雙方各自召集全體會議或代表會議討論修改，再將修改意見提交雙方代表討論協(xié)商,，再次取得協(xié)議,。

 丁、雙方代表為向各自所代表之全體負(fù)責(zé)起見,，復(fù)將二次協(xié)議交由勞資雙方各自召開之全體會議或代表會議討論通過,，然后由雙方代表簽字，申請勞動局批準(zhǔn)施行,。

 二,、集體合同公布時須載明簽訂地點、時間,、雙方團(tuán)體名稱,、代表姓名、有效期限（即自某年某月某日起至某年某月某日止）。



 第四條 集體合同簽訂并經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧泳峙鷾?zhǔn)后,，在有效期間內(nèi)適用于訂立該合同之各產(chǎn)業(yè),、行業(yè)、雙方全體人員,，均須一律遵守執(zhí)行,。



 第五條 合同有效期滿后，如雙方仍愿繼續(xù)執(zhí)行者,，得由雙方推舉代表簽訂合同延期協(xié)定,，申請勞動局備案后延長有效期限。在合同有效期內(nèi),，勞資雙方之任何一方,，因特殊理由提出修改或廢止意見時，得由雙方推舉代表協(xié)商解決之,。如不能達(dá)到一致意見,，得申請勞動局調(diào)解或仲裁解決之。



 第六條 在某一行業(yè)或產(chǎn)業(yè)之總的集體合同訂立后,，各該行業(yè)或產(chǎn)業(yè)之工廠,、商店，可簽訂本企業(yè)單獨的集體合同,，但此項集體合同之內(nèi)容,，不得與該行業(yè)總的集體合同相抵觸，并須取得各該工會與同業(yè)公會之同意,。



 第七條 各工廠,、商店勞資雙方單獨訂立之集體合同，有下列情況之一者得宣告廢止：

 甲,、合同有效期滿者,。

 乙、工廠,、商店因遭受不可抗拒之災(zāi)害而停辦者,。

 丙、經(jīng)政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)或縮小生產(chǎn)者,。

 丁,、雙方同意者。



 第八條 本辦法自公布之日起施行,。



 第九條 本辦法解釋及修改之權(quán),，軍管時期屬當(dāng)?shù)刂姽軙姽軙r期結(jié)束,，屬當(dāng)?shù)刂嗣裾畡趧泳帧?