福建省人大常委會(huì)關(guān)于修改《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的決定

福建省人大常委會(huì)關(guān)于修改《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的決定

（2003年9月24日福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過）





 福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議審議了省人民政府提交的《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定修正案（草案）》,，決定對(duì)《
福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》作如下修改：



 一,、第二條第二款修改為“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,，依照本規(guī)定執(zhí)行”。



 二,、第五條修改為：“勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者以書面形式訂立,。依法訂立的勞動(dòng)合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同生效時(shí)間雙方另有約定的,，從其約定,。勞動(dòng)合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,?！?


 三、增加規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)”作為第六條第一款第（七）項(xiàng),，并將第（七）、（八）項(xiàng)調(diào)整為第（八）,、（九）項(xiàng),。



 四、刪除第十二條第二款和第二十三條,。



 五,、在第十四條第一款中增加規(guī)定：“工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算工作年限”。



 第十四條第二款修改為：“原固定職工因前款第（四）項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)加發(fā)不高于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。”



 增加一款作為第十四條第三款：“依據(jù)本條第一款第（一）,、（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，發(fā)給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月；依據(jù)第（三）,、（四）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者的月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,?！?


 六、將第十五條第一款中的“縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”修改為：“設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)”,。



 七,、將第十四條第三款調(diào)整為第十七條第一款。



 增加一款作為第十七條第二款：“原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的,，按用人單位月平均工資計(jì)算,；用人單位月平均工資低于終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市,、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市,、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按照上述辦法執(zhí)行?！?


 八,、第十七條第一款調(diào)整為第十八條第一款，并修改為：“對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，用人單位應(yīng)一次性發(fā)給,。本規(guī)定所稱月工資是指勞動(dòng)者終止或被解除勞動(dòng)合同前用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下十二個(gè)月的月平均工資?！?


 九,、在第二十一條第一款第（四）項(xiàng)中增加規(guī)定“繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，并調(diào)整為第二十二條第一款第（四）項(xiàng),。



 十,、刪除第二十九條。



 十一,、將文中涉及“勞動(dòng)行政部門”的名稱一律修改為“勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門”,。



 此外，還對(duì)規(guī)定的條序作了相應(yīng)的調(diào)整。



 本決定自2003年11月1日起施行,。



 《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正,，重新公布。

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