• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-03-20
• 【生效日期】1984-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

城鎮(zhèn)待業(yè)人員登記管理辦法

城鎮(zhèn)待業(yè)人員登記管理辦法
 
（一九八四年三月二十日勞動人事部發(fā)布）
 為了進一步貫徹執(zhí)行中央的勞動就業(yè)方針,， 加強對待業(yè)人員登記管理， 及時掌握情況,，搞好培訓和就業(yè)的規(guī)劃指導,，特制定本辦法。



一,、登記范圍,。限于有城鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)戶口的待業(yè)人員，包括：

1,。待業(yè)青年,，指年齡在十六至二十五周歲、具有勞動能力,、未能升學而要求就業(yè)的初,、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年。這一部分人是登記的主要對象：2,。其它社會待業(yè)人員,，指年齡超過二十五周歲，男五十周歲以下,，女四十五周歲以下,，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。

 已在區(qū),、縣以下集體單位（即所謂＂小集體＂）就業(yè)的人員和個體從業(yè)人員,，不計入待業(yè)人員數(shù)內(nèi)。他們中符合條件的是否可以參加招工考試,，按各地現(xiàn)行規(guī)定辦理,。



二、登記管理工作,。由市,、縣勞動服務公司（或勞動部門）統(tǒng)籌組織。要注意發(fā)揮區(qū),、街,、鎮(zhèn)和企事業(yè)單位勞動服務公司兩方面的積極作用。登記方式要因地制宜,，簡便易行,，以不重登、漏登,、錯登為原則,。

 為了減少登記的工作量 ,，應在每年升學考試結(jié)果揭曉以后，在做好宣傳工作

的基礎(chǔ)上,，集中一段時間進行登記,。以后可以在每月指定的日期，接受零散的社會待業(yè)人員的登記,，以及時掌握變化情況,。

 街道（區(qū)、鎮(zhèn)）或企業(yè),、事業(yè)單位勞動服務公司,，要及時根據(jù)待業(yè)人員的登記材料，按人建立卡片和人事檔案,，并指定專人保管,。登記卡片和人事檔案的樣式，

 可由各省,、市,、自治區(qū)勞動服務公司（或勞動部門）自行制定。

 進行登記時,，待業(yè)人員須持本市,、縣戶口簿及本人畢業(yè)證書，或其他必要的證明,，到規(guī)定的單位辦理,。



三、培訓就業(yè)指導,。勞動服務公司（或勞動部門）在搞好待業(yè)人員登記的基礎(chǔ)上，要積極推動和開展就業(yè)前的培訓工作,，按照＂三結(jié)合＂的就業(yè)方針,，分類指導和幫助他們有計劃地、有先有后地就業(yè),。同時做好思想工作,，引導他們發(fā)揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，正確對待自己的職業(yè)選擇,。待業(yè)人員參加招工、征兵,、招生考試被錄取后,，應由原待業(yè)登記單位辦理注銷登記手續(xù)，并及時將人事檔案轉(zhuǎn)到有關(guān)單位,。



四,、填報要求,。勞動服務公司（或勞動部門）要按照規(guī)定日期逐級向上級主管部門填報《城鎮(zhèn)待業(yè)人員變化情況統(tǒng)計表》、《城鎮(zhèn)待業(yè)人員安置就業(yè)情況統(tǒng)計表》和《由就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員情況統(tǒng)計表》,。實行新的統(tǒng)計表式以后,，原《城鎮(zhèn)待業(yè)人員增減變化統(tǒng)計表》、《城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)去向統(tǒng)計表》及《城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟就業(yè)情況統(tǒng)計表》同時停止使用,。



五,、本辦法自一九八四年一月一日起執(zhí)行。各省,、市,、自治區(qū)可以根據(jù)自己的情況，擬訂具體實施辦法,。

 統(tǒng)計表說明



一,、《城鎮(zhèn)待業(yè)人員變化情況統(tǒng)計表》和《城鎮(zhèn)待業(yè)人員安置就業(yè)情況統(tǒng)計表》、《由就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員情況統(tǒng)計表》（簡稱年,、季報表1,、2和表1附表），是關(guān)于城鎮(zhèn)社會勞動力資源（待業(yè)人員部分）的變化和待業(yè)人員安排就業(yè)去向的狀況的專業(yè)統(tǒng)計表,，由省,、市、自治區(qū)勞動人事廳,、局（勞動局）填寫后報送勞動人事部,。省、市,、自治區(qū)向下布置時可以根據(jù)本地實際情況作出安排,，但口徑必須一致。



二,、關(guān)于統(tǒng)計表中有關(guān)名詞的解釋：

1,。待業(yè)人員：指符合就業(yè)登記辦法所規(guī)定范圍并進行了登記的人員，包括待業(yè)青年與其他待業(yè)人員兩部分,。

2,。就業(yè)人員：指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動者，包括統(tǒng)計期內(nèi)新從事固定性工作的人員,，也包括年末或季末正在從事臨時性工作的人員,；但不包括在校學生，家務勞動者以及參軍,、升學者,。



三、填表說明：

1,。表1主要反映待業(yè)人員增減變化情況,。其中＂本年（季）待業(yè)人員總數(shù)＂應等于＂本年（季）安排待業(yè)人員就業(yè)的人數(shù)＂,、＂除安排就業(yè)外其他原因減少的待業(yè)人數(shù)＂與＂本年（季）末實有待業(yè)人員數(shù)＂三項之和。即：（1）＝（5）＋（6）＋（7）,。

 總數(shù)還應等于＂由上年（季）結(jié)轉(zhuǎn)的待業(yè)人員數(shù)＂與＂本年（季）增加待業(yè)人員數(shù)＂之和,。即：（1）＝（2）＋（3）。

 表1“ 本年（季）按排待業(yè)的人數(shù) ”是指統(tǒng)計期內(nèi)城鎮(zhèn)待業(yè)人員實際安置就業(yè)人數(shù)即：表1之（5）＝表2之（1）,。

 表1＂由就業(yè)轉(zhuǎn)為待業(yè)的人數(shù) ＂（第（4）項） 等于表1附表中的＂合計數(shù)＂（第（1）項）,。

 表1第（6）項＂除安排就業(yè)外其它原因減少的待業(yè)人數(shù)＂指待業(yè)人員中參軍、 升學,、死亡,、判刑、遷移等因素的減少數(shù),。

 表1第（10）項＂本年（季）安置就業(yè)凈增的人數(shù)＂等于＂本年（季）安排待業(yè)人員就業(yè)的人數(shù)＂減去＂由就業(yè)轉(zhuǎn)為待業(yè)的人數(shù)＂,。即：（10）＝（5）－（4）。2,。表2第（1）項＂合計＂包括全民和區(qū)縣以上集體單位在統(tǒng)計期內(nèi)通過招工和補充自然減員新增加的人數(shù),，以及其它各種類型集體和個體及臨時工在統(tǒng)計期內(nèi)新增加的人數(shù)。即：表2中（1）＝（2）＋（5）＋（15）＋（18）,。

3,。表2中勞動服務公司就業(yè)人數(shù)， 包括各級政府和各企事業(yè)單位勞動服務公司（社,、隊,、站）所屬網(wǎng)點就業(yè)人數(shù)，不包括向全民和區(qū)縣以上集體單位介紹的,，只收取一定管理費的臨時工,。當區(qū)縣以上集體、全民辦的集體與勞動服務公司辦的集體發(fā)生交叉情況時,，均統(tǒng)計到勞動服務公司項目內(nèi),；區(qū)縣以上集體與全民辦的集體發(fā)生交叉時，則計入全民辦的集體項目內(nèi),。

 關(guān)于合同制工，凡按新的用工制度安排的合同制工人,，依照用工單位的所有制性質(zhì),，分別計入全民或集體招工或補員欄內(nèi)，并補充說明招用合同制工人數(shù),。

 原有臨時性,、季節(jié)性用工仍計入＂臨時性工作＂一欄。

 中,、外合資辦的企業(yè)招收的人員依照中方單位的所有制性質(zhì)分別計入有關(guān)項內(nèi),。

 全民和區(qū),、縣以上集體招工、補員人數(shù)中包括從區(qū),、縣以下集體,、臨時工及個體從業(yè)人員招工、補員進來的人數(shù),。

 從事臨時性工作,，也屬于就業(yè)范疇。鑒于從事臨時性工作的人員變動頻繁,，為了避免就業(yè)人數(shù)的膨脹,，故只計凈增人數(shù)。如為凈減人數(shù),，則不計入表2,，而計入表1附表。4,。表1附表是為了反映人員流動性較大的城鎮(zhèn)其它類型集體單位和個體經(jīng)營者因 ＂招工,、補員＂或＂關(guān)停撤點＂而減少的人數(shù)，也包括本統(tǒng)計期末與上期末相比,，凈減臨時工人數(shù),。雖然去向不同，但都要先作為由就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員統(tǒng)計,，其中再次就業(yè)的,，要相應地計入表1、表2就業(yè)人數(shù)中,。



四,、報送日期：季報表在下一季度第一個月的二十日前報出；第四季度的季報表,，不必單報,，可匯總到年報中。年報表,，在第二年二月十日以前報出,。