• 【發(fā)布單位】國(guó)家體改委/國(guó)家經(jīng)委/勞動(dòng)人事部/全國(guó)總工會(huì)
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人險(xiǎn)(1988)8號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-03-23
• 【生效日期】1988-03-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家體改委,、國(guó)家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部,、 全國(guó)總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動(dòng)人事廳等三部門《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè) 實(shí)行承包租賃以后保障職工保險(xiǎn)福利待遇的意見》的通知

 國(guó)家體改委,、國(guó)家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部,、
 全國(guó)總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動(dòng)人事廳等三部門《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)
 實(shí)行承包租賃以后保障職工保險(xiǎn)福利待遇的意見》的通知
 
（1988年3月23日勞人險(xiǎn)（1988）8號(hào)）
 一九八八年二月一日四川省勞動(dòng)人事廳,、總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室業(yè)以川勞人險(xiǎn)〔1988〕002號(hào)文件印發(fā)的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行承包租賃以后保障職工保險(xiǎn)福利待遇的意見》中反映的問(wèn)題,，在其他一些地區(qū)也同樣存在,。我國(guó)現(xiàn)行的保險(xiǎn)福利制度存在不少弊端，亟待進(jìn)行改革,，以逐步建立適合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保險(xiǎn)福利體系和制度,。但這項(xiàng)改革很復(fù)雜,，又關(guān)系到廣大職工群眾的切身利益，必須有組織有步驟地進(jìn)行,。為了使國(guó)營(yíng)企業(yè),，特別是國(guó)營(yíng)小型工業(yè)和商業(yè)企業(yè)更好地推行承包、租賃等多種形式的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,，并在實(shí)行經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變時(shí)注意保障職工應(yīng)該享受的保險(xiǎn)福利待遇以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性,，保證改革的順利進(jìn)行。現(xiàn)將四川省勞動(dòng)人事廳等三個(gè)部門的上述意見轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，供參考,。



 關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行承包租賃以后保障職工保險(xiǎn)福利待遇的意見



 近幾年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)體制改革中,，我省國(guó)營(yíng)企業(yè),，特別是國(guó)營(yíng)小型工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)，實(shí)行承包,、租賃等多種形式的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,，增加了企業(yè)的生機(jī)和活力,，得到了廣大職工的擁護(hù),。同時(shí)，一些企業(yè)對(duì)于職工勞動(dòng)保險(xiǎn)福利制度的某些方面,，進(jìn)行了一些配套改革嘗試,。值得注意的是，有些企業(yè)在承包,、租賃以后忽視了職工應(yīng)該享受的勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇，損害了職工的合法利益,，加重了職工的負(fù)擔(dān),，影響了職工的基本生活和生產(chǎn)積極性，不利于改革順利進(jìn)行,，為此,，對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)在承包、租賃以后保障職工保險(xiǎn)福利待遇問(wèn)題,，提出以下意見：



 一,、我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度是黨和政府關(guān)心職工生活，保護(hù)職工健康,，減輕職工在生,、老、病,、死,、傷,、殘時(shí)的困難，通過(guò)立法,，為職工所提供的一項(xiàng)生活保障和醫(yī)療保健的重要措施,，也是
憲法賦予職工的基本權(quán)利。現(xiàn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,，存在著不適應(yīng)當(dāng)前情況的一些問(wèn)題,，必須隨著經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)行相應(yīng)改革。國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1981〕166號(hào)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)關(guān)于實(shí)行工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制若干問(wèn)題的暫行規(guī)定的通知》中明文規(guī)定：“要保障職工正當(dāng)?shù)膭诒８＠龊?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例等法令所規(guī)定的職工個(gè)人待遇,，除國(guó)家明令修改者外,，不得自行變動(dòng)。有些規(guī)定根據(jù)當(dāng)前情況需要改進(jìn)的,，經(jīng)過(guò)省級(jí)主管部門批準(zhǔn),，可以進(jìn)行個(gè)別試點(diǎn)”。因此,，改革勞動(dòng)保險(xiǎn)制度必須穩(wěn)妥地,、有步驟地進(jìn)行。對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度中確實(shí)不合理的地方,，可報(bào)省主管部門組織進(jìn)行有重點(diǎn)的,、分階段的改革試點(diǎn)，在國(guó)家（包括中央,、?。┪醋鞒鲂乱?guī)定前，原則上仍應(yīng)按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不要隨意改變,。



 二、承包,、租賃企業(yè)的承租人,，必須把執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利制度規(guī)定,，納入承包,、租賃合同，保證職工的合法權(quán)益,。原合同沒有納入的,，必須補(bǔ)訂入承包、租賃合同中,。



 三,、要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工病假、傷殘,、死亡待遇,，特別是對(duì)因工負(fù)傷和患職業(yè)病的待遇,，不準(zhǔn)隨意降低甚至取消。



 四,、要遵循“保證醫(yī)療,、克服浪費(fèi)”的原則，保證職工的勞保醫(yī)療待遇,。醫(yī)務(wù)部門,、工會(huì)組織、婦聯(lián)組織要協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好女職工保護(hù)工作,。



 五,、各產(chǎn)業(yè)部門，省,、自治區(qū),、直轄市的勞動(dòng)、衛(wèi)生部門和工會(huì),、婦聯(lián)組織,，于今年年底對(duì)貫徹執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查，并且寫出專題報(bào)告于一九八九年一月底前分送勞動(dòng)部,、衛(wèi)生部,、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián),。