國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅征收管理工作的緊急通知

 國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅征收管理工作的緊急通知
 
（1989年4月18日（89）國稅所字第052號）各省、自治區(qū),、直轄市稅務(wù)局,，各計劃單列省轄市稅務(wù)局：

 為了貫徹中央和國務(wù)院關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序,、全面深化改革的方針,，壓縮社會總需求，控制消費基金過快增長,，應(yīng)嚴(yán)肅稅收法紀(jì),，統(tǒng)一政策，強化獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅征收管理,，以發(fā)揮兩稅對消費基金過快增長的控制作用。根據(jù)國務(wù)院國發(fā)＜1989＞31號《
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強工資基金管理的通知》,，并結(jié)合當(dāng)前情況,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅征收管理工作有關(guān)問題通知如下：



 一、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一政策,，堅決制止擅自減免獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅。國務(wù)院31號文件指出：“任何地區(qū),、部門和個人無權(quán)自行決定減征或免征工資調(diào)節(jié)稅、獎金稅”,。各級稅務(wù)部門要認(rèn)真執(zhí)行這一決定,，凡各地以前作出不符合國家統(tǒng)一規(guī)定，擅自放寬政策,、自行減免獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的，必須堅決予以糾正,，改按國家統(tǒng)一規(guī)定征稅,，今后各地不得自行減免或變相減免獎金稅、工資調(diào)節(jié)稅,。



 二,、對銀行、保險公司系統(tǒng)和各類公司要嚴(yán)格按核定的免稅限額征收獎金稅,。銀行,、保險公司系統(tǒng)獎金稅免稅限額，是1986年中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會議研究決定的,，這是根據(jù)銀行,、保險公司的性質(zhì)及其按事業(yè)單位工資制度改革的具體情況制定的，各地必須嚴(yán)格按照稅法規(guī)定的免稅限額征收獎金稅,，已比照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)放寬免稅限額的,，應(yīng)立即糾正過來。各地區(qū),、各部門無權(quán)自行放寬這一政策,。

 當(dāng)前根據(jù)中央、國務(wù)院部署,，正在清理整頓各類公司,，各地、各部門對各類公司發(fā)放的工資,、實物和各種津貼,、補貼應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，加強獎金稅的征收管理,，對發(fā)放數(shù)額超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，稅務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定征收獎金稅,。



 三、對實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的國營企業(yè),，稅務(wù)部門應(yīng)積極參與工效掛鉤方案的核定,，并根據(jù)勞動部門和財政部門核定的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)和掛鉤浮動比例,，按工資調(diào)節(jié)稅統(tǒng)一規(guī)定征收工資調(diào)節(jié)稅,；對有條件實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的集體企業(yè)，應(yīng)由稅務(wù)部門會同有關(guān)部門核定其掛鉤方案,，比照國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅辦法征收工資調(diào)節(jié)稅,。不論企業(yè)工資效益掛鉤采取何種形式，效益工資和獎金從何種渠道列支,，其工資獎金均應(yīng)計入征稅工資總額,，照章征收工資調(diào)節(jié)稅。



 四,、嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資,、津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn),。國務(wù)院31號文件指出：“任何地區(qū),、部門和個人，無權(quán)自行提高工資區(qū)類別和機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),，以及增加在企業(yè)成本，費用中列支基本工資（包括津貼,、補貼等）,。”企業(yè)發(fā)放的工資,、獎金,、津貼、補貼以及所發(fā)放的各種實物,，凡超過國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的部分,，均應(yīng)納入計稅獎金總額或工資總額，征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅,。

抄報：國務(wù)院辦公廳

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