• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞力字(1990)50號
• 【發(fā)布日期】1990-10-18
• 【生效日期】1990-10-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于建立勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系的通知

勞動部關(guān)于建立勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系的通知
 
（1990年10月18日勞力字（1990）50號）
 一九七九年以來,，為適應(yīng)新形勢下就業(yè)工作的需要,，我們先后建立了就業(yè)統(tǒng)計和勞動服務(wù)公司統(tǒng)計制度，收集和積累了大量統(tǒng)計資料,，并初步形成了統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò),。實踐證明,，做好統(tǒng)計工作，對于全面掌握城鎮(zhèn)勞動力資源數(shù)量,，及時了解就業(yè)安置,、就業(yè)訓(xùn)練及勞動服務(wù)公司狀況,，深入研究勞動就業(yè)的發(fā)展趨勢,、存在的問題及規(guī)律性,，為各級政府和勞動部門制定有關(guān)勞動就業(yè)的方針、政策、規(guī)劃并加強管理提供了重要依據(jù),，具有十分重要的作用。統(tǒng)計工作是推動勞動就業(yè)的一個重要手段,，但是目前的統(tǒng)計制度尚不夠完善,，力量還比較薄弱，方法也比較落后,，必須進一步加強,。經(jīng)研究,，決定在已有工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展的需要,，建立健全勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系,，現(xiàn)就此通知如下：



 一,、建立健全勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系的宗旨是推動勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,，進而為擴大就業(yè),、實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料的合理結(jié)合,，為充分開發(fā)、合理利用我國豐富的勞動力資源創(chuàng)造條件,。勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系將全面反映待業(yè)登記,、職業(yè)介紹,、就業(yè)安置,、就業(yè)訓(xùn)練,、待業(yè)保險和勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的狀況,，通過統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用,，促進就業(yè)工作的有效管理,。



 二、勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系目前包括：城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)情況統(tǒng)計、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)情況統(tǒng)計,、就業(yè)訓(xùn)練情況統(tǒng)計,、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)工作情況統(tǒng)計,、農(nóng)村勞動力進城務(wù)工情況統(tǒng)計以及有關(guān)的非常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。其主要內(nèi)容和要求在《勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計報表制度》（見附件）中具體說明。



 三、勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系由各級勞動部門的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理，各項統(tǒng)計工作由該機構(gòu)指定的職能處（科）,、室分工負責,。各級勞動部門的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際需要,，進一步建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，充實統(tǒng)計人員,，特別是要加強區(qū)街,、縣鎮(zhèn)的統(tǒng)計力量,，使統(tǒng)計工作從基層開始切實搞好。各種統(tǒng)計報表,，要嚴格按照自下而上的程序,，在限定的時間內(nèi)逐級上報；要保證統(tǒng)計資料的客觀性,、準確性,、科學(xué)性與及時性。要創(chuàng)造條件,，加快統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè),。



 四、為保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性和可比性,，1990年的各項統(tǒng)計仍按原規(guī)定執(zhí)行,，一九九一年起實行調(diào)整后的《勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計報表制度》。當前,，各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)著重做好以下幾個方面的工作,。一是進一步貫徹《
統(tǒng)計法》及有關(guān)規(guī)定，提高認識,，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),，保證在統(tǒng)計工作中能夠認真進行調(diào)查，如實填制報表，客觀作出分析,，按時報送資料,。二是要按規(guī)定設(shè)置專職或兼職人員，并保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定,。三是采取多種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括宣講新《制度》）,，使統(tǒng)計人員明確工作職責，掌握統(tǒng)計知識與工作方法,，了解勞動就業(yè)服務(wù)的一般業(yè)務(wù),，勝任本職工作。四是加強基礎(chǔ)工作,，例如做好待業(yè)人員的登記管理,，完善建檔、建卡和待業(yè)證的發(fā)放與回收制度等,，以便準確掌握待業(yè)人員的增減變動情況,。

 各地在建立健全勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計體系及執(zhí)行《勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計報表制度》過程中有什么意見，請及時報告部勞動力管理和就業(yè)司,。

 附：勞動就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計報表制度（略）