• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞力字[1991]25號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-04-19
• 【生效日期】1991-04-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于做好關(guān)停并轉(zhuǎn)全民所有制企業(yè)職工安置工作的通知

勞動(dòng)部關(guān)于做好關(guān)停并轉(zhuǎn)全民所有制企業(yè)職工安置工作的通知
 
（1991年4月19日勞力字＜1991＞25號(hào)）

 在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，出現(xiàn)了一些關(guān)停并轉(zhuǎn)的全民所有制企業(yè),。做好這些企業(yè)職工的安置工作，對(duì)于保障群眾基本生活,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一,、對(duì)關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)的職工，應(yīng)區(qū)別情況,，統(tǒng)籌考慮,，采取由政府有關(guān)部門和企業(yè)調(diào)劑安排，組織起來(lái)生產(chǎn)自救,，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)和自謀職業(yè)等辦法予以安置,。具體工作，由各級(jí)勞動(dòng)部門在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織,，有關(guān)部門,、單位協(xié)助進(jìn)行。



 二,、按照國(guó)家政策規(guī)定關(guān)閉的企業(yè),，其職工的安置由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制定安置方案，首先在本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑安排,；本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑安排確有困難的,，由勞動(dòng)部門協(xié)助調(diào)劑安排。



 三、經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)停產(chǎn)（停業(yè)）整頓的企業(yè),，由企業(yè)或其主管部門組織職工開(kāi)展生產(chǎn)自救和轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,，為盡快恢復(fù)生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在整頓期間發(fā)放職工生活費(fèi)確有困難的,，其職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)并到勞動(dòng)部門辦理待業(yè)登記手續(xù)后，可以比照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)＜1986＞77號(hào)）中瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工的待業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金,。



 四、已失去法人資格的被兼并的企業(yè),，其職工應(yīng)隨著資產(chǎn)和工作的轉(zhuǎn)移,，主要由并入單位接收安置。



 五,、轉(zhuǎn)產(chǎn)企業(yè)的富余職工,，應(yīng)主要在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排。



 六,、關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)的職工,，可以自行聯(lián)系調(diào)出原工作單位，或辭職自謀職業(yè),。調(diào)到集體所有制企業(yè)的職工,，可保留全民所有制職工身份。需要組織安排工作的職工,，應(yīng)服從組織安排,；對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由，經(jīng)教育仍不服從調(diào)動(dòng)的,，可按照有關(guān)規(guī)定予以辭退處理,。



 七、對(duì)接收安置關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)職工的單位,，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門審批,，可以相應(yīng)劃撥職工人數(shù)和工資總額指標(biāo)，但需報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門備案,。



 八,、關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)的職工，被安排到新的工作崗位后,，其工資,、獎(jiǎng)金、勞保福利待遇,，由接收單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定,。



 九、關(guān)停企業(yè)中符合離退休條件的人員，由企業(yè)主管部門或原單位按照國(guó)家規(guī)定予以辦理離退休手續(xù),。關(guān)閉企業(yè)的離退休人員由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理,，停產(chǎn)（停業(yè)）整頓企業(yè)的離退休人員，仍由原企業(yè)負(fù)責(zé)管理,。



 十,、關(guān)停企業(yè)職工中，已參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的,，其離退休費(fèi)由統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)發(fā)給,。未參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，屬關(guān)閉企業(yè)職工的離退休費(fèi),，由企業(yè)主管部門發(fā)給,；屬停產(chǎn)（停業(yè)）整頓企業(yè)職工的離退休費(fèi)，由原企業(yè)發(fā)給,。



 十一,、關(guān)停企業(yè)職工中，從社會(huì)上招聘的人員,，可予解聘,。勞動(dòng)合同制工人，可以比照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中處理宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的企業(yè)職工的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金。

 關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)職工的安置工作,，涉及面廣,，政策性強(qiáng)，請(qǐng)各級(jí)人民政府和有關(guān)部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)研究解決工作中的問(wèn)題,。勞動(dòng)部門、企業(yè)主管部門和有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)管理部門要互相支持,，積極配合,，切實(shí)做好有關(guān)職工的安置工作。各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可根據(jù)本通知精神，結(jié)合實(shí)際情況制定具體安置辦法,。