• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字(1991)45號
• 【發(fā)布日期】1991-07-26
• 【生效日期】1991-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《勞務(wù)信息工作規(guī)范》的通知

 勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《勞務(wù)信息工作規(guī)范》的通知
 
（1991年7月26日勞辦力字（1991）45號）

各省,、自治區(qū),、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：

 現(xiàn)將《勞務(wù)信息工作規(guī)范》印發(fā)給你們，請執(zhí)行,，并將執(zhí)行情況和意見報部勞動力管理和就業(yè)司,。




 附： 勞務(wù)信息工作規(guī)范

 （ＬＪ001―91）




 第一章 總則





 第一條 為了加強對職業(yè)介紹工作的管理，充分發(fā)揮勞務(wù)信息在職業(yè)介紹工作中的作用,，促使職業(yè)介紹工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、科學(xué)化,，制定本規(guī)范,。



 第二條 本規(guī)范適用于勞動部門舉辦的職業(yè)介紹所。



 第三條 勞務(wù)信息是勞動管理信息系統(tǒng)的一個組成部分,，包括勞動力供求信息和其它相關(guān)信息,，即反映勞動力數(shù)量、素質(zhì),、分布,、構(gòu)成、求職意向,，用人單位（含個人用工,，下同）需要使用勞動力的數(shù)量、素質(zhì),、工種,、崗位、勞動條件,、勞動報酬,、保險福利待遇，以及與職業(yè)介紹工作相關(guān)的政策,、法規(guī),、資料、數(shù)據(jù)等信息,。



 第四條 勞務(wù)信息分類須執(zhí)行國家標準,；國家尚未制定標準的，須執(zhí)行行業(yè)標準或地方標準,。




 第二章 組織管理





 第五條 建立勞務(wù)市場信息網(wǎng)絡(luò),。大城市在市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹所內(nèi)設(shè)立兩級信息處理中心,，中,、小城市可根據(jù)工作實際需要在職業(yè)介紹所內(nèi)設(shè)立一級或兩級信息處理中心，并在所轄區(qū)的經(jīng)濟管理部門，企,、事業(yè)單位,，職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動管理部門建立信息網(wǎng)點。信息處理中心須與信息網(wǎng)點密切聯(lián)系,，形成網(wǎng)絡(luò)（見附件一,，略）。



 第六條 職業(yè)介紹所信息處理中心的工作任務(wù)是：

 （一）匯集,、管理勞務(wù)信息,；

 （二）開展勞動力供求預(yù)測、預(yù)報,；

 （三）進行勞務(wù)信息咨詢服務(wù),；

 （四）指導(dǎo)信息網(wǎng)點的工作；

 （五）向上級勞動部門報送,、傳遞有關(guān)勞務(wù)信息,。

 信息網(wǎng)點的工作任務(wù)是：收集并及時向信息處理中心傳遞和反饋勞務(wù)信息。



 第七條 建立信息員隊伍,。各級職業(yè)介紹所要根據(jù)工作需要,，確定和聘用適當(dāng)數(shù)量的專職和兼職信息員。專職信息員由職業(yè)介紹所的工作人員擔(dān)任,，兼職信息從信息員網(wǎng)點選聘,。

 信息員的條件是：

 （一）有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,，熱愛勞務(wù)信息工作,；

 （二）了解有關(guān)勞動就業(yè)、職業(yè)介紹的政策法規(guī),；

 （三）具有信息管理專業(yè)知識和相應(yīng)的組織能力,。



 第八條 建立健全信息員管理制度，加強信息員隊伍建設(shè),。信息員管理制度包括：工作守則,、崗位責(zé)任制、聯(lián)絡(luò)辦法,、培訓(xùn)制度,、獎懲辦法等。




 第三章 勞務(wù)信息管理





 第九條 勞務(wù)信息管理指從信息收集到信息反饋全過程各項工作的管理,，即對信息收集,、傳遞、存儲,、使用,、刪除和反饋等各個環(huán)節(jié)的綜合管理（見附件二,，略）。



 第十條 信息的收集,。分為集中收集和分散收集兩種方式：

 集中收集,，指職業(yè)介紹所信息員對到職業(yè)介紹所求職的個人和招工單位進行登記，使用信息采集卡收集勞動力供求信息,。

 分散收集,，指信息網(wǎng)點信息員對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）求職的勞動力和招工單位進行登記，使用信息采集卡收集勞動力供求信息,，并了解職業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)的經(jīng)濟信息,，按期報送給信息處理中心。

 信息采集卡可采用本規(guī)范提供的表式（見附件三,，略）,，也可自行設(shè)計，自行設(shè)計的表式應(yīng)包括規(guī)范要求的全部數(shù)據(jù)項（見附件四,，略）,。



 第十一條 信息的存儲,。信息員將信息采集卡分類整理,，建檔登記，存入勞動力資源庫和用工信息庫,；將收集的其它相關(guān)信息整理歸卷存儲,；并建立相應(yīng)的檢索編碼，以便查詢,。

 配置微機的單位,，應(yīng)按照信息采集卡內(nèi)容，將所有數(shù)據(jù)項輸入微機,，存入勞動力資源庫,、用工信息庫和安置就業(yè)去向庫，通過微機對信息進行處理,，并定期進行數(shù)據(jù)備份工作,。



 第十二條 信息的使用。包括信息交換,、統(tǒng)計上報,、信息發(fā)布和服務(wù)用戶。

 信息交換,，分為縱向交換和橫向交換,。縱向交換指上下級職業(yè)介紹所之間的勞務(wù)信息交換,。橫向交換指同級職業(yè)介紹所之間,，或職業(yè)介紹所與其它有關(guān)職業(yè)介紹,、培訓(xùn)機構(gòu)之間的勞務(wù)信息交換。

 統(tǒng)計上報,，指為上級決策部門提供信息統(tǒng)計資料和傳遞數(shù)據(jù)庫信息,，供制定政策、規(guī)劃時參考,。

 信息發(fā)布,，指通過新聞媒介或職業(yè)介紹所固定的信息發(fā)布形式向全社會發(fā)布勞務(wù)信息。

 服務(wù)用戶,，指求職者和用工,、培訓(xùn)等單位使用勞務(wù)信息，發(fā)揮勞務(wù)信息效用,。



 第十三條 信息的刪除,。確定勞務(wù)信息有效期限，定期整理勞務(wù)信息,，及時刪除超過時效的勞務(wù)信息,。

 配置微機的單位對使用后的勞動力資源信息應(yīng)及時刪除，必須保存的,，應(yīng)在備份后刪除,。對使用后的用工信息經(jīng)統(tǒng)計后，轉(zhuǎn)入安置就業(yè)去向庫,。對備份數(shù)據(jù)庫,，要妥善編號保存。



 第十四條 信息的反饋,。信息員對信息使用情況進行跟蹤服務(wù),，并將使用情況及時反饋給信息處理中心和網(wǎng)點，以便總結(jié)經(jīng)驗,，改進工作,。




 第四章 微機管理





 第十五條 機型選定。配置的微機應(yīng)滿足以下要求：

 （一）286及其以上檔次的兼容機,；

 （二）配置高分辨率彩色顯示器,；

 （三）新配置的微機應(yīng)具有40兆以上的硬盤。



 第十六條 應(yīng)用軟件應(yīng)采用勞動部制發(fā)的“職業(yè)介紹業(yè)務(wù)前臺軟件”,。特殊情況需自行編制軟件時,，須事先征得勞動部同意，并在項目設(shè)置和信息分類編碼上與部制發(fā)的軟件保持一致,。



 第十七條 微機聯(lián)網(wǎng),。微型計算機遠程聯(lián)網(wǎng)應(yīng)選用符合國際標準通信協(xié)議的數(shù)據(jù)通信設(shè)備及其軟件。數(shù)據(jù)通信設(shè)備及軟件的選用,，原則上由勞動部信息中心統(tǒng)一規(guī)定,。




 第五章 附則



 第十八條 省,、自治區(qū)、直轄市職業(yè)介紹管理機構(gòu)參照本規(guī)范制定地方規(guī)范（或細則）,，并報勞動部備案,。



 第十九條 本規(guī)范由勞動部勞動力管理和就業(yè)司負責(zé)解釋。