• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞力字(1991)50號
• 【發(fā)布日期】1991-09-05
• 【生效日期】1991-09-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)條款解釋的復(fù)函

勞動部關(guān)于《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)條款解釋的復(fù)函
 
（1991年9月5日勞力字（1991）50號）
湖北省勞動廳：

 你廳《關(guān)于企業(yè)對違紀(jì)職工給予除名處理等有關(guān)問題的請示》（鄂勞函〔1991〕196號）收悉,。經(jīng)國務(wù)院法制局同意,，現(xiàn)答復(fù)如下：

 《
企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）第
十八條規(guī)定的“除名”，是對曠工職工的一種處理形式,，不屬于行政處分,，因此《
企業(yè)職工獎懲條例》第
十九條和第
二十條對行政處分的規(guī)定不適用于除名處理。對符合第
十八條除名處理規(guī)定的違紀(jì)曠工干部,，企業(yè)可以先給予撤職處分,，同時給予除名處理。但對企業(yè)中屬上級主管部門任命或者批準(zhǔn)任命的干部,，應(yīng)按照干部管理權(quán)限由有關(guān)部門處理,。