• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞計字[1992]82號
• 【發(fā)布日期】1992-12-26
• 【生效日期】1992-12-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于從一九九三年起普遍實行動態(tài)調(diào)控 的彈性勞動工資計劃的通知

勞動部關(guān)于從一九九三年起普遍實行動態(tài)調(diào)控
 的彈性勞動工資計劃的通知
 
（勞計字〔1992〕82號）
各省、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）,，國務(wù)院有關(guān)部門勞資司及計劃單列企業(yè)集團(tuán)勞資處：

 為了適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的要求,，必須加快勞動計劃體制改革步伐,。從一九九三年起，在全國各省,、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市（以下簡稱各地區(qū)）普遍實行動態(tài)調(diào)控的彈性勞動工資計劃（以下簡稱彈性計劃）。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：



 一,、從一九九三年起,，我部對各地區(qū)不再下達(dá)指令性的年度職工人數(shù)、工資總額和技工學(xué)校招生等計劃指標(biāo),。這些指標(biāo)都改為指導(dǎo)性計劃,，主要以彈性計劃對地區(qū)企業(yè)工資總額實行動態(tài)比例控制。



 二,、實施彈性計劃后,，國家將按照投入產(chǎn)出的綜合效益指標(biāo)調(diào)控地區(qū)企業(yè)工資總額，通過調(diào)控工資總額間接調(diào)控職工人數(shù),。



 三,、目前尚未實行彈性計劃的地區(qū)，要按照勞計字〔1992〕34號文件的要求,，結(jié)合各自的實際情況,，抓緊研究擬定實施方案，經(jīng)地區(qū)人民政府同意,，于一九九三年三月底以前報我部,，審批后組織實施。



 四,、一九九二年經(jīng)我部批準(zhǔn),，已實行彈性計劃的地區(qū),，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善彈性計劃調(diào)控企業(yè)工資總額的辦法,，努力解決好彈性計劃和“工效掛鉤“等調(diào)控方式的銜接問題,。



 五、廣東,、福建,、海南等省及深圳、廈門等經(jīng)濟(jì)特區(qū),，可參照彈性計劃的調(diào)控原則和方法,，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，擬定勞動工資宏觀調(diào)控辦法,，并報我部備案,。



 六、未實行工效掛鉤的行業(yè)部門,，凡要求并有條件實行彈性計劃的,，可結(jié)合本行業(yè)部門的實際情況制定實施方案，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，并報我部審批后組織實施,。

 普遍實行彈性計劃是勞動工資計劃體制的一項重大改革。各級勞動部門要在當(dāng)?shù)攸h委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭取有關(guān)部門的支持和配合,，確保彈性計劃的順利實施,。



 勞 動 部

 一九九二年十二月二十六日