• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號】交人勞發(fā)[1993]143號
• 【發(fā)布日期】1993-02-18
• 【生效日期】1993-02-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

招收培訓(xùn)農(nóng)村外派船員暫行規(guī)定

招收培訓(xùn)農(nóng)村外派船員暫行規(guī)定
 
（1993年2月18日交通部
 交人勞發(fā)［1993］143號文發(fā)布）
 為做好農(nóng)村外派船員的招收,、培訓(xùn)工作,，根據(jù)國家有關(guān)政策和《交通部外派船員培訓(xùn)管理辦法（試行）》，制定本規(guī)定。



 一,、農(nóng)村外派船員是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)交通部批準(zhǔn)，由用人單位在農(nóng)村貧困地區(qū)招收的不改變戶糧關(guān)系,，不納入國家勞動工資計劃,，經(jīng)培訓(xùn)合格后，派到外籍船公司船上任職,，外派合同終止后返回農(nóng)村的人員,。



 二、每年二月底前,，用人單位應(yīng)將擬招收人數(shù)、招收地點,、要求委托培訓(xùn)的院校和所學(xué)專業(yè),；培訓(xùn)外派船員的院校應(yīng)將開設(shè)的專業(yè)、班數(shù)和每班人數(shù)等情況報部,，由部綜合平衡后下達(dá)年度招收,、培訓(xùn)計劃。有關(guān)單位必須嚴(yán)格按下列的招收,、培訓(xùn)計劃執(zhí)行,。



 三、應(yīng)招人員的基本條件：

 1．堅持四項基本原則,，熱愛社會主義祖國,；

 2．遵紀(jì)守法,，品行端正，勤勞肯干,，無劣跡前科,；

 3．具有高中文化程度并有一定英語基礎(chǔ),；

 4．身體條件要符合水上作業(yè)的健康要求,，年齡在17至25周歲之間的農(nóng)村青年；

 5．持有招收所在地常駐農(nóng)業(yè)戶口,。



 四、招收單位對應(yīng)招人員要進(jìn)行嚴(yán)格的政審,、文化考試,、面試和身體檢查,。

 1．對應(yīng)招人員政審除要求有書面的政治評語外，還須有應(yīng)招人所在學(xué)?；蛩诘氐闹伟膊块T提供的本人在學(xué)校和社會上的遵紀(jì)守法,、道德品行等方面的文字證明（應(yīng)屆高考落榜生出具高考政審材料）,。

 2．應(yīng)招人員必須有高中畢業(yè)文憑或有效的學(xué)歷證明,，并參加招收單位組織的文化考試,。

 3．對政審,、文化考試合格的應(yīng)招人員應(yīng)進(jìn)行面試,，主要觀察應(yīng)招人有無神經(jīng)系統(tǒng)或精神方面的缺陷,。面試合格后,，再到指定的醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)身體檢查,。經(jīng)檢查，不適合水上作業(yè)者不得錄用,。



 五、為提高工作效率，減少開支和工作量，部根據(jù)各單位招收農(nóng)村外派船員的地點和數(shù)量，在各單位自愿報名的基礎(chǔ)上組成若干招收小組到指定地區(qū)進(jìn)行招收工作,。招收小組成員由用人單位和培訓(xùn)院校挑選招收工作經(jīng)驗豐富、組織性和原則性較強(qiáng)的同志聯(lián)合組成（組長由部指定）,。



 六,、招收工作中的有關(guān)費用由各用人單位按所招人數(shù)比例分擔(dān)。招收人員的差旅費由本人所在單位按各自規(guī)定報銷,。報名費只能用于招收工作,。



 七,、根據(jù)有償培訓(xùn)的規(guī)定，被招收人員應(yīng)向用人單位交納全部培訓(xùn)費,。入學(xué)時向用人單位預(yù)交10％的培訓(xùn)費用（包括上船實習(xí)費）,，對經(jīng)濟(jì)上確有困難者，用人單位可酌情處理,。其余90％的培訓(xùn)費用由被招收人員自外派之日起,，三年內(nèi)還清。



 八,、被招收人員從入學(xué)之月起,，用人單位應(yīng)向被招收人員所在地有關(guān)主管部門交納管理費,，一般為每人每月15元人民幣,，最高不超過30元人民幣,，原則上在同一地區(qū)用人單位應(yīng)執(zhí)行統(tǒng)一的管理費標(biāo)準(zhǔn),。



 九,、用人單位應(yīng)與被招收人員所在地有關(guān)部門簽訂協(xié)議,，并同時與被招收人員簽定培訓(xùn)合同。協(xié)議書和培訓(xùn)合同應(yīng)參照部印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)文本制定。



 十、用人單位應(yīng)與培訓(xùn)院校簽訂協(xié)議，具體內(nèi)容由兩單位協(xié)商，協(xié)議書簽訂后報部備案,。



 十一,、培訓(xùn)合同或協(xié)議一經(jīng)簽訂,，即具有法律約束力,。違反培訓(xùn)合同或協(xié)議的,，要賠償經(jīng)濟(jì)損失,。



 十二、農(nóng)村外派船員在校培訓(xùn)費為：普通船員最高不超過350元人民幣／人?月，高級船員基本培訓(xùn)費400元人民幣／人?月,。在船實習(xí)費由用人單位與委托實習(xí)單位協(xié)商確定。如農(nóng)村外派船員在用人單位內(nèi)部院校和船舶培訓(xùn),，培訓(xùn)費由本單位自行確定。



 十三、為提高院校的培訓(xùn)質(zhì)量,，鼓勵擔(dān)負(fù)農(nóng)村外派船員培訓(xùn)任務(wù)的教職人員的工作積極性，鼓勵農(nóng)村外派船員刻苦學(xué)習(xí),，凡在校期間通過港監(jiān)組織的適任證書考試,，及格率在70％～80％或80％以上的院校,，用人單位應(yīng)在付給院校基本培訓(xùn)費的基礎(chǔ)上分別再增加基本培訓(xùn)費的25％和50％,。增加的費用應(yīng)主要用于獎勵教師,、農(nóng)村外派船員及有關(guān)人員。農(nóng)村外派船員一次通過所有科目考試,，培訓(xùn)院校應(yīng)予以物質(zhì)獎勵,。



 十四、培訓(xùn)院校應(yīng)對農(nóng)村外派船員進(jìn)行入學(xué)教育,，并在培訓(xùn)期間實行半軍事化管理,。農(nóng)村外派船員入校后兩個月內(nèi)校方應(yīng)對其進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)不合格者要立即通知該農(nóng)村外派船員所屬用人單位,，由用人單位負(fù)責(zé)將其退回農(nóng)村,。對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不好、學(xué)習(xí)成績較差、嚴(yán)重違反校規(guī)的農(nóng)村外派船員,，用人單位應(yīng)與其解除培訓(xùn)合同,。



 十五、為能培養(yǎng)出適應(yīng)國際航運市場需要和外籍船東要求的船員,，用人單位,、培訓(xùn)院校和港監(jiān)部門要密切配合，相互支持,。農(nóng)村外派船員在校期間,，由培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)其日常管理，用人單位配合,。港監(jiān)部門應(yīng)提出技術(shù)培訓(xùn)要求,，以使培訓(xùn)院校的培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的針對性。



 十六,、農(nóng)村外派船員在培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)對其在整個培訓(xùn)期間的政治表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績和實習(xí)情況等進(jìn)行一次綜合評定,，合格者發(fā)給《外派船員培訓(xùn)合格證書》（證書由交通部人事勞動司統(tǒng)一印制）,，未獲得此證書者不得安排外派。



 十七,、用人單位要建立農(nóng)村外派船員檔案,，記錄農(nóng)村外派船員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，作為今后使用,、晉升職務(wù)和獎懲的依據(jù),。



 十八、本規(guī)定由交通部人事勞動司負(fù)責(zé)解釋,。



 十九,、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。