勞動部關(guān)于健全職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計體系的通知

 勞動部關(guān)于健全職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計體系的通知
 
（勞部發(fā)＜1993＞166號）各省,、自治區(qū),、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院各有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)勞動工資（教育培訓(xùn)）部門：

 職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計體系是勞動統(tǒng)計的重要組成部分,，是政府管理職業(yè)技能開發(fā)工作的重要手段。它對于掌握勞動力資源數(shù)量,、質(zhì)量狀況,，制定規(guī)劃、政策,，研究分析其規(guī)律,，具有十分重要的作用。目前職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計工作還比較落后,，其主要表現(xiàn)是統(tǒng)計范圍窄小,，結(jié)構(gòu)單一，沒有形成完整的體系,。為適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和事業(yè)發(fā)展的需要,，應(yīng)進(jìn)一步健全職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計體系，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：



 一,、職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計體系原來只包括技工學(xué)校統(tǒng)計和技師評聘統(tǒng)計兩項?，F(xiàn)對技師評聘統(tǒng)計的內(nèi)容作了修改,，形成技師評聘和培訓(xùn)統(tǒng)計。同時又增設(shè)了兩個統(tǒng)計項目,。除《技工學(xué)校綜合情況統(tǒng)計表》仍按原來的要求填報外,，本通知下達(dá)的三項統(tǒng)計的主要內(nèi)容和要求分別在《技師評聘和培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》（附件1）、《工人培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》（附件2）,、《勞動管理人員培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》（附件3）中說明,。今后，隨著職業(yè)技能開發(fā)工作的需要,，還將適當(dāng)修改和增加某些統(tǒng)計內(nèi)容,。

 該統(tǒng)計體系由各級勞動行政部門指定職能處（科）室負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè),，配置專職或兼職統(tǒng)計人員，創(chuàng)造條件采用較先進(jìn)的統(tǒng)計工具,，保證統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行,。



 二、各項統(tǒng)計報表均為年報表,，?。ú浚┘墝哟蔚慕y(tǒng)計上報時間為每年一月下旬。



 三,、請按照勞培司字＜1992＞8號文件要求,，使用部發(fā)主結(jié)構(gòu)軟件匯總、上報各項統(tǒng)計報表,，并將匯總數(shù)據(jù)庫經(jīng)部－省間遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)報部（使用電子郵件,，發(fā)往用戶請選培訓(xùn)司）。

 請各地,、各部門抓緊組織實施,，嚴(yán)格統(tǒng)計制度，保證統(tǒng)計工作的落實,。在統(tǒng)計中有什么問題,，及時與勞動部培訓(xùn)司聯(lián)系。



附件：1．技師評聘和培訓(xùn)情況統(tǒng)計表 （略）

 2．工人培訓(xùn)情況統(tǒng)計表 （略）

 3．勞動管理人員培訓(xùn)情況統(tǒng)計表（略）



 一九九三年八月三日

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