• 【發(fā)布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1988)5號
• 【發(fā)布日期】1988-01-23
• 【生效日期】1988-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務院工資制度改革小組,、勞動人事部關于地方各級 人民檢察院工作人員工資制度改革問題的通知

 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地方各級
 人民檢察院工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1988）5號1988年1月23日）
 關于《地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案》,，已經國務院同意?，F(xiàn)轉發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行,?？紤]到個別地、縣檢察院檢察員占全體工作人員的比例較高,，執(zhí)行方案中的比例限額確實困難的,，在這次工資制度改革中，檢察員職級比例可一次性適當放寬,，以解決當前的突出矛盾,。

 各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)本實施方案的規(guī)定,，結合本地區(qū)的實際情況,，制定具體實施辦法，并抄報國務院工資制度改革小組和最高人民檢察院備案,。




 附： 地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案

 根據(jù)中共中央,、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和中央關于加強地方各級人民檢察院干部配備的有關規(guī)定，結合人民檢察院的實際情況和特點,，制定地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案（以下簡稱《實施方案》）,。



 一、改革的主要內容和范圍

 地方各級人民檢察院在編工作人員實行以職務（崗位）工資為主要內容的結構工資制,。結構工資由基礎工資,、職務（崗位）工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成,。

 （一）地方各級人民檢察院檢察人員，按照本《實施方案》規(guī)定的職級,，執(zhí)行當?shù)貒覚C關同級行政人員工資標準,。

 （二）地方各級人民檢察院的司法警察，按照國務院批準的公安干警工資標準執(zhí)行,。

 （三）人民檢察院其他專業(yè)人員的職務工資,，分別執(zhí)行國務院批準的有關主管部門制定的同類人員的職務工資標準。

 （四）地方各級人民檢察院行政人員的職務工資,，執(zhí)行當?shù)貒覚C關同級行政人員的職務工資標準和勞人干（1986）50號文件的規(guī)定,。

 （五）人民檢察院的工人，執(zhí)行國家機關工人工資標準及有關規(guī)定,。

 （六）地方各級人民檢察院工作人員執(zhí)行新的工資標準和實行職務工資的政策和措施,，按照中發(fā)（1985）9號、勞人薪（1985）19號等文件的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。



 二,、地方各級人民檢察院檢察人員的職務工資分別執(zhí)行下列相應國家行政人員職務工資標準

 （一）地方各級人民檢察院檢察長執(zhí)行同級政府副職職務工資標準。

 （二）地方各級人民檢察院現(xiàn)任副檢察長按同級政府工作部門正職還是副職確定職級,，應根據(jù)干部的德才條件,，按照干部管理權限審定，并執(zhí)行相應職務工資標準,。

 （三）省,、自治區(qū)、直轄市人民檢察院,、直轄市人民檢察院分院的檢察員為處長級,、副處長級,；助理檢察員為科長級,、副科長級,；書記員為副科長級,、科員級，并執(zhí)行相應職務工資標準,。

 （四）省轄市,、自治州人民檢察院,，省,、自治區(qū)人民檢察院分院及直轄市的區(qū)人民檢察院的檢察員為副處長級、科長級,、副科長級；助理檢察員為副科長級,、科員級；書記員為科員級,、辦事員級，并執(zhí)行相應職務工資標準,。

 （五）縣（市）區(qū)人民檢察院的檢察員為科長級,、副科長級,、股級,；助理檢察員為科員級；書記員為科員級,、辦事員級,，并執(zhí)行相應職務工資標準。



 三,、地方各級人民檢察院檢察人員中的處、科級干部按照下列比例限額控制

 （一）省,、自治區(qū),、直轄市人民檢察院,，直轄市人民檢察院分院檢察人員中,，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：2．3,，最高不超過1：1．7,，科級干部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1：1,。

 （二）省轄市,、自治州人民檢察院,，省、自治區(qū)人民檢察院分院和直轄市的區(qū)人民檢察院檢察人員中,，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：4．2,，最高不超過1：3．5,；科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：1．6，最高不超過1：1．3,。

 （三）縣（市）區(qū)人民檢察院檢察人員中,，科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：2．5,，最高不超過1：2．1；設有派出機構的,，該比例一般為1：2．3,，最高不超過1：1．9。直轄市的縣人民檢察院檢察人員中,，科級干部比例,，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。

 （四）廣州,、武漢,、重慶、沈陽,、大連,、西安、哈爾濱,、南京市人民檢察院檢察人員中,，處、科級干部比例,，略高于省轄市人民檢察院,；上述八市的縣、區(qū)人民檢察院檢察人員中,，科級干部比例,，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。



 四,、幾項具體規(guī)定

 （一）地方各級人民檢察院工作人員確定職級和進入職務工資標準，應根據(jù)干部條件,，按現(xiàn)行干部管理權限審定,。

 （二）檢察人員擔任兩種或兩種以上職務的,，其職務工資按所擔任職務中職務工資較高的一種確定,。

 （三）地方各級人民檢察院在工礦區(qū),、農墾區(qū),、林區(qū)等區(qū)域設置的人民檢察院,，屬檢察機關編制的,，按照其規(guī)格，執(zhí)行相應檢察機關工作人員的工資標準,；屬于企業(yè),、事業(yè)編制的,，可參照本《實施方案》隨同本企業(yè),、事業(yè)單位的工資制度改革進行,。

 （四）縣人民檢察院部分檢察員確定為股級的,，其職務工資最低等級執(zhí)行科員職務工資五級24元標準。



 五,、為保證工資制度改革的順利進行,，地方各級人民檢察院要加強領導，指定專人負責,，在當?shù)攸h委、工資制度改革領導小組和上級檢察院的領導下,，搞好人民檢察院工作人員的工資制度改革工作,。



 六,、《實施方案》自一九八五年七月一日起執(zhí)行。上述人員的職務工資,，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務的,，從一九八五年七月一日起發(fā)給,；在一九八五年七月一日以后明確職務的,，從批準任職的下一個月起發(fā)給,。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資，按規(guī)定的限額發(fā)給,。