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違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法

第一條為保證《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，依法對違反《勞動(dòng)法》行為進(jìn)行處罰,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定,，制定本辦法。

第二條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門（以下簡稱勞動(dòng)行政部門）依法對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對違反《勞動(dòng)法》行為的行政處罰適用本辦法。

第三條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定的,，應(yīng)給予警告，并責(zé)令限期改正,；逾期不改的，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng),。

第四條用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正,，并可按每名勞動(dòng)者每延長工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。

第五條用人單位每日延長勞動(dòng)者工作時(shí)間超過三小時(shí)或每月延長工作時(shí)間超過三十六小時(shí)的，應(yīng)給予警告,，責(zé)令改正,，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第六條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,；
（四）解除勞動(dòng)合同后,，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的,，可處以五萬元以下罰款,。
用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故，或傷亡事故的,，應(yīng)責(zé)令制定整改措施,，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動(dòng)者罰款一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的,，提請同級(jí)人民政府決定停產(chǎn)整頓,。
用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報(bào)或謊報(bào)的,，以及故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的,，應(yīng)責(zé)令改正,，并可處以二萬元以下罰款。

第八條用人單位新建,、改建,、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,，安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)責(zé)令改正,，并可處以五萬元以下罰款,。

第九條用人單位未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或未對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期檢查身體的,，應(yīng)責(zé)令改正,，并可處以五千元以下罰款。

第十條用人單位鍋爐壓力容器無使用證而運(yùn)行的,，或不進(jìn)行定期檢驗(yàn)的,，應(yīng)責(zé)令停止運(yùn)行或查封設(shè)備，并可處以一萬元以下罰款,。
用人單位鍋爐壓力容器有事故隱患的,，應(yīng)責(zé)令限期改正；對逾期不改的應(yīng)責(zé)令停止運(yùn)行,，收回使用證件,，并可處以一萬元以下罰款。
用人單位壓力管道,、起重機(jī)械,、電梯、客運(yùn)架空索道,、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢驗(yàn)或安全認(rèn)證的,，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以一萬元以下罰款,。

第十一條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,，應(yīng)責(zé)令改正，并按國家有關(guān)規(guī)定處以罰款,。

第十二條用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為之一的,，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰：
（一）安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),；
（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)以上勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),；
（三）安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的,；
（四）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害,、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。

第十三條用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)的，應(yīng)責(zé)令改正,，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。
用人單位安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)的，應(yīng)責(zé)令改正,，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。

第十四條用人單位違反女職工保護(hù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假低于九十天的,，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的,，按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。

第十五條用人單位未按規(guī)定對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的，應(yīng)責(zé)令限期改正,；逾期不改的,，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第十六條用人單位未按《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,，應(yīng)責(zé)令限期改正,；逾期不改的，應(yīng)給以通報(bào)批評(píng),。

第十七條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的,，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,。

第十八條用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬元以下罰款,。

第十九條對具有數(shù)種違反《勞動(dòng)法》行為的,，應(yīng)分別決定處罰，合并執(zhí)行,；不能合并執(zhí)行的可以從重處罰,。
對數(shù)次（二次及以上）違反《勞動(dòng)法》的，可以加重處罰,。加重處罰可按原罰款標(biāo)準(zhǔn)的二至五倍計(jì)算罰款金額,。

第二十條對用人單位處以罰款,，應(yīng)使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。所處罰款,，應(yīng)依照財(cái)政管理的規(guī)定,，及時(shí)、足額上繳財(cái)政,。

第二十一條用人單位對行政處罰決定不服的,，可以依照《行政復(fù)議條例》和《行政訴訟法》的規(guī)定申請復(fù)議或起訴。
復(fù)議或訴訟期間,，不影響行政處罰決定的執(zhí)行,。

第二十二條省、自治區(qū),、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則,。

第二十三條本辦法自一九九五年一月一日起施行。

勞動(dòng)部
一九九四年十二月二十六日

違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法

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