• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[1996]5號
• 【發(fā)布日期】1996-01-09
• 【生效日期】1996-01-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于印發(fā)《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》的通知

人事部關(guān)于印發(fā)《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》的通知

(人發(fā)[1996]5號)





各省,、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局）,，國務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：



 現(xiàn)將《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。





附件：國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法





 一九九六年一月九日





 國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法








第一條 為加強(qiáng)國家不包分配大專以上畢業(yè)生資源的配置,、使用、開發(fā)的管理工作,，根據(jù)國家有關(guān)政策,，制定本辦法。




第二條 本辦法所稱畢業(yè)生,，是指取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,，畢業(yè)后國家不負(fù)責(zé)分配工作的非在職畢業(yè)生。




第三條 畢業(yè)生通過人才市場在多種所有制范圍內(nèi)自主擇業(yè),，可以從事專業(yè)技術(shù)工作,、管理工作，也可在其他崗位上工作,。




第四條 機(jī)關(guān),、全民所有制事業(yè)單位錄用（聘用）畢業(yè)生，必須在政府人事部門當(dāng)年下達(dá)的增人,、增干計劃內(nèi),，有國家人事部或省級人事部門批準(zhǔn)的招干、招人指標(biāo),，方可按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù),。




第五條 到國有企業(yè)和非全民所有制單位工作的畢業(yè)生，應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同,。聘用合同由用人單位所在地政府人事部門鑒證,。




第六條 畢業(yè)生擇業(yè)按如下程序進(jìn)行：



 （一）畢業(yè)生持畢業(yè)證書,、學(xué)位證書或所在學(xué)校開具的證明，到學(xué)校所在地政府人事部門領(lǐng)取《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》（以下簡稱推薦表）,；



 （二）畢業(yè)生持《推薦表》在規(guī)定的擇業(yè)區(qū)域內(nèi)自主擇業(yè),；



 （三）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見后，由用人單位所在地政府人事部門為畢業(yè)生開具人事部統(tǒng)一制發(fā)的《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》（以下簡稱工作介紹信）,；



 （四）畢業(yè)生持《工作介紹信》到用人單位報到,，并辦理落戶等有關(guān)手續(xù)。



 畢業(yè)生參加公務(wù)員考試的,，按公務(wù)員考試錄用程序和要求辦理,。




第七條 全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案，原則上由所在單位管理,。



 非全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案,，由政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。



 畢業(yè)生畢業(yè)時沒有找到用人單位的,，由學(xué)校將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,。




第八條 畢業(yè)生的見習(xí)、轉(zhuǎn)正等事項,，執(zhí)行國家關(guān)于同等學(xué)歷人員的規(guī)定,。




第九條 原系農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生被全民所有制單位錄（聘）用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù),。




第十條 各級政府人事部門在畢業(yè)生擇業(yè)管理過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假,。對違犯紀(jì)律,，負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員，要給以批評教育或必要的行政處分,。




第十一條 《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》,、《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》由各省、自治區(qū),、直轄市政府人事部門統(tǒng)一復(fù)制,。




第十二條 各省、自治區(qū),、直轄市政府人事部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,，并報人事部備案。




第十三條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋,。




第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。