• 【發(fā)布單位】建設(shè)部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-01-01
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

建設(shè)事業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范

建設(shè)事業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范
（試行）
 （一九九五年）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和國務(wù)院《
關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》,，為了加強(qiáng)建設(shè)事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息,、咨詢和監(jiān)督的作用，促進(jìn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，特制定本規(guī)范,。



 第二條 統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范,，是企事業(yè)單位管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的主要內(nèi)容之一,，是加強(qiáng)經(jīng)營管理的主要工作,，是貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)制度,，準(zhǔn)確,、及時(shí)地提供信息,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的可靠保證。



 第三條 統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員,、崗位責(zé)任制,、原始記錄,、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)資料管理,、計(jì)算技術(shù)與統(tǒng)計(jì)信息傳輸,、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)與繼續(xù)教育等方面,。




 第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員





 第四條 企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家宏觀管理和自身經(jīng)營管理的需要，設(shè)置或指定統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),，配備統(tǒng)計(jì)人員,，并由具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是代表本單位履行《
統(tǒng)計(jì)法》的行政責(zé)任人員。



 第五條 企事業(yè)單位設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備統(tǒng)計(jì)人員,，一般可采取以下幾種方式：

 1．設(shè)置獨(dú)立的綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),；

 2．在綜合職能部門內(nèi),，設(shè)置綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),；

 3．在綜合職能部門內(nèi),，配備專職綜合統(tǒng)計(jì)人員；

 4．配備以統(tǒng)計(jì)工作為主的兼職綜合統(tǒng)計(jì)人員,。



 第六條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,，不得隨意調(diào)動(dòng)，確因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),，應(yīng)征求統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的意見,，并及時(shí)補(bǔ)充具有相應(yīng)專業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)人員。




 第三章 崗位責(zé)任制





 第七條 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),。

 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的全面統(tǒng)計(jì)管理工作,，其職責(zé)是：

 1．組織,、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作；及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地完成國家、部門,、地方和本單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),。

 2．制定本單位的統(tǒng)計(jì)管理制度，做好統(tǒng)計(jì)資料的管理工作,。

 3．參與本單位的經(jīng)營管理、總結(jié),、考評(píng)、檢查等活動(dòng),，審查簽署各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和對(duì)外提供的統(tǒng)計(jì)信息資料。

 4．組織統(tǒng)計(jì)人員開展
統(tǒng)計(jì)法規(guī)檢查和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽,、評(píng)比、交流等活動(dòng),。

 5．會(huì)同本單位的人事教育部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核,、技術(shù)職務(wù)聘任及繼續(xù)教育工作,。



 第八條 綜合統(tǒng)計(jì)人員的崗位職責(zé)是：

 1．按時(shí),、準(zhǔn)確,、完整地編報(bào)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表和組織有關(guān)職能部門完成上級(jí)布置的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),。

 2．審查基層,、專業(yè)報(bào)表數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系。

 3．做好綜合統(tǒng)計(jì)部門的臺(tái)賬登記工作,，及時(shí)匯編各種統(tǒng)計(jì)資料，定期公布統(tǒng)計(jì)信息,，提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,；收集整理本單位經(jīng)營管理的統(tǒng)計(jì)資料及有關(guān)市場(chǎng)信息,，進(jìn)行歷史資料匯編工作,。



 第九條 專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)是：

 1．建立健全專業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄,，做好登記和管理工作。

 2．收集、審核基層上報(bào)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料,，準(zhǔn)確,、全面地編制定期報(bào)表,，按時(shí)報(bào)送主管部門和本單位的綜合統(tǒng)計(jì)部門,。

 3．負(fù)責(zé)收集加工整理本專業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息,，提出專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,。




 第四章 原始記錄





 第十條 原始記錄是企事業(yè)單位經(jīng)營管理活動(dòng)的最初記載和反映，是統(tǒng)計(jì),、會(huì)計(jì),、業(yè)務(wù)核算的基礎(chǔ)資料，必須完整真實(shí),。



 第十一條 企事業(yè)單位原始記錄按專業(yè)分工實(shí)行統(tǒng)一管理，按照國家法定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位和計(jì)算方法及時(shí)填寫,，嚴(yán)禁隨意估算,。原始記錄要有專人填寫和保管，任何人不得干涉及擅自修改,。




 第五章 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬





 第十二條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是根據(jù)原始記錄,、各種報(bào)表用一定的表格形式系統(tǒng)地、經(jīng)常地登記整理的賬冊(cè),。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分為：綜合臺(tái)賬,、專業(yè)臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬等,。



 第十三條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬按專業(yè)分工統(tǒng)一管理,，由綜合統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一編號(hào),，統(tǒng)一制發(fā)。指標(biāo)設(shè)置應(yīng)本著精簡(jiǎn),、適用的原則,，逐步做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化。



 第十四條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記要及時(shí),、準(zhǔn)確,，不得隨意涂改。




 第六章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表





 第十五條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按照國家,、部門和地方統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)查文件,，自下而上提供統(tǒng)計(jì)資料的一種報(bào)告制度。



 第十六條 填報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表是企事業(yè)單位對(duì)國家應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù),。不得虛報(bào),、瞞報(bào)、漏報(bào)和拒報(bào),，對(duì)非法報(bào)表,，有權(quán)拒絕填報(bào)。



 第十七條 企事業(yè)單位上報(bào)的各類法定報(bào)表統(tǒng)一由綜合統(tǒng)計(jì)部門管理,，各專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)填報(bào),。



 第十八條 企事業(yè)單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬（或內(nèi)部報(bào)表）,，按照國家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的計(jì)算口徑,、填報(bào)范圍及上報(bào)要求及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面地填報(bào),。報(bào)表應(yīng)有填表人簽字，注明日期,，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核,、簽署，單位領(lǐng)導(dǎo)人簽章,。報(bào)表報(bào)出后,，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向受表單位作出書面更正,。



 第十九條 單位內(nèi)部為經(jīng)營管理的需要增設(shè)報(bào)表時(shí),，應(yīng)本著精簡(jiǎn)、適用的原則,，由綜合統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一制發(fā)和管理,。




 第七章 統(tǒng)計(jì)分析





 第二十條 統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的主要內(nèi)容，是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的重要手段。



 第二十一條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)定期或不定期地對(duì)本單位的經(jīng)營管理情況及市場(chǎng)信息等方面的問題,，提出有數(shù)據(jù),、有情況、有分析,、有建議的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,。




 第八章 統(tǒng)計(jì)資料管理





 第二十二條 全面完整的統(tǒng)計(jì)資料和準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是企事業(yè)單位科學(xué)決策和檢查計(jì)劃的依據(jù)，也是搞好統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),。為保證統(tǒng)計(jì)資料的完整和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，企事業(yè)單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理,、匯總,、審核、分析,、上報(bào),、公布、存儲(chǔ),、保管,、歸檔等各種管理制度和信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)程序。



 第二十三條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)由統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一管理：

 1．企事業(yè)單位的年檢,、資質(zhì)審查,、資質(zhì)升級(jí)、企業(yè)劃型,、城市綜合整治等活動(dòng)中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一律以統(tǒng)計(jì)報(bào)表為準(zhǔn),。

 2．企事業(yè)單位對(duì)外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須以綜合統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。



 第二十四條 統(tǒng)計(jì)資料信息的傳輸內(nèi)容應(yīng)按現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度逐級(jí)提供與反饋,，統(tǒng)計(jì)資料與信息的傳輸,，應(yīng)按綜合部門和各專業(yè)部門實(shí)際需要的內(nèi)容相互提供，做到資料共用,，信息共享。




 第九章 計(jì)算技術(shù)與統(tǒng)計(jì)信息傳輸





 第二十五條 企事業(yè)單位應(yīng)制定統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的發(fā)展規(guī)劃，并逐步加以落實(shí),。大中型企業(yè)在“九五”期間必須配備微機(jī)，事業(yè)單位應(yīng)在近期配備微機(jī),。



 第二十六條 企事業(yè)單位要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用操作的培訓(xùn),，大力開發(fā)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件，為微機(jī)的推廣應(yīng)用創(chuàng)造必要的條件,。為便于統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和實(shí)現(xiàn)全國建設(shè)事業(yè)統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng),，各地應(yīng)統(tǒng)一使用經(jīng)國家鑒定并推廣的統(tǒng)計(jì)軟件,。




 第十章 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)與繼續(xù)教育





 第二十七條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí),，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采取多渠道,、多層次,、多形式的方法進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。



 第二十八條 企事業(yè)單位對(duì)已經(jīng)在崗而未取得統(tǒng)計(jì)崗位證書的人員應(yīng)盡早進(jìn)行統(tǒng)計(jì)崗位培訓(xùn),，經(jīng)考試合格,，發(fā)給《統(tǒng)計(jì)上崗合格證書》,。



 第二十九條 企事業(yè)單位對(duì)已獲專業(yè)技術(shù)職稱的統(tǒng)計(jì)人員,，應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育，搞好知識(shí)更新,。




 第十一章 附則



 第三十條 本《規(guī)范》適用于市政管理,、公用、園林綠化,、風(fēng)景名勝區(qū),、環(huán)境衛(wèi)生、房地產(chǎn)（包括開發(fā),、經(jīng)營,、管理,、經(jīng)紀(jì),、代理）、建筑工程,、安裝工程,、市政工程施工,、房屋修繕,、裝飾裝修,、建筑制品制造等企事業(yè)單位。村鎮(zhèn)建設(shè),、勘察設(shè)計(jì)等企事業(yè)單位和部直屬單位也應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行,。



 第三十一條 各省,、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門可結(jié)合本地區(qū)及本專業(yè)的具體情況,，制定實(shí)施細(xì)則,，并報(bào)建設(shè)部備案。



 第三十二條 本《規(guī)范》由建設(shè)部計(jì)劃財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋。



 第三十三條 本《規(guī)范》自頒布之日起施行,。