• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1995]121號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-05-15
• 【生效日期】1995-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于支付退休退職費(fèi)用 適用法規(guī)問題的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于支付退休退職費(fèi)用
 適用法規(guī)問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1995］121號(hào)）
吉林省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的請示》（吉?jiǎng)诤郑?995］17號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一,、對符合退休（退職）條件的職工,，用人單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休（退職）手續(xù)。



 二,、對符合退休（退職）條件,，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的,，該職工仍屬用人單位職工,，應(yīng)與其他職工享有同等待遇。



 三,、對符合退休（退職）條件,，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的,，用人單位應(yīng)該依據(jù)《
工資支付暫行規(guī)定》支付其工資,。



 四、勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1994］391號(hào)）規(guī)定了可以采用部分裁決的三種緊急情形,，其中一種為“企業(yè)無故拖欠,、扣罰或停發(fā)工資超過三個(gè)月，致使職工生活確無基本保障的”,。因此,，仲裁委員會(huì)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休（退職）手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過三個(gè)月的勞動(dòng)爭議案件,，可以適用勞辦發(fā)［1994］391號(hào)文件裁決企業(yè)支付職工工資,。



 一九九五年五月十五日