• 【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部
• 【發(fā)布文號】人調發(fā)[1995]73號
• 【發(fā)布日期】1995-07-11
• 【生效日期】1995-07-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中共中央組織部人事部關于中央國家機關從1995年 應屆高校畢業(yè)生中選擇學生赴西藏鍛煉管理工作有關問題的通知

 中共中央組織部人事部關于中央國家機關從1995年
 應屆高校畢業(yè)生中選擇學生赴西藏鍛煉管理工作有關問題的通知
 
（人調發(fā)［1995］73號）
 中共中央組織部,、人事部《關于中央國家機關從1995年應屆高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀學生赴西藏鍛煉的通知》（人調發(fā)［1994］13號）下發(fā)后，有關部委認真部署,，精心組織,，抓緊工作，選拔計劃現(xiàn)已落實到畢業(yè)生本人,。這批畢業(yè)生作為中央國家機關的工作人員,，將赴西藏鍛煉。為做好這些人員的管理工作,，現(xiàn)就有關具體問題通知如下：



 一,、管理辦法。進藏后實行西藏自治區(qū)黨委組織部,、人事局與中央國家機關組織,、人事部門雙重管理，以西藏自治區(qū)管理為主,。進藏時轉組織關系,，不轉戶口和工資關系。有關部委要將其履歷表,、工資表及鑒定材料,，于7月底以前送人事部流動調配司，以便統(tǒng)一轉交西藏自治區(qū)黨委組織部,、人事局,。



 二、考核辦法,。仍實行高校畢業(yè)生見習期,，見習一年期滿,，由西藏自治區(qū)有關單位作出轉正鑒定后，將鑒定材料交派出部委辦理轉正手續(xù),，同時送自治區(qū)人事局備案,。其年度考核工作，由西藏自治區(qū)按照干部管理權限進行,，考核結果抄送派出部委,。在藏工作期滿，由西藏自治區(qū)組織,、人事部門認真進行考核,，考核結果作為使用干部的依據。



 三,、職務任命和評定,。在藏工作期間需任命行政職務、評定專業(yè)技術職務的,，由所在單位征得派出部委同意,，按照干部管理權限辦理任職手續(xù),，并報自治區(qū)人事局和派出部委備案,。



 四、工資,、福利待遇,。除和派出部委同類同級干部一樣享受在內地的住房、工資福利等各項待遇外,，他們在藏工作期間,，由西藏按當?shù)赝愅壐刹康墓べY標準（含津貼、補貼）計發(fā)差額,，并享受在藏工作人員的其他各項待遇,。

 他們在藏鍛煉滿二年半后，可返回原派出部委,，并休假半年,。這些同志進藏時的費用和鍛煉期滿返回北京的費用，均由派出部委負擔,。



 五,、培訓與進藏時間。進藏前由中組部,、人事部統(tǒng)一培訓,。培訓地點及時間另行通知。報到和探親在8月15日前完成,。中組部和人事部于8月底統(tǒng)一組織他們進藏,。



 六,、加強領導。西藏自治區(qū)和各部委要高度重視選拔高校畢業(yè)生進藏鍛煉的工作,，注意跟蹤考察,，及時向中組部、人事部通報情況,，總結推廣先進經驗,，表彰優(yōu)秀人物。要關心愛護這些同志,，幫助他們解決生活中的實際困難,。同時，要嚴肅組織紀律,，凡確定進西藏鍛煉的高校畢業(yè)生,，必須服從組織安排。進西藏后擅自返回,，或不遵守組織紀律,，經教育不改的，將戶口轉回入學前所在地或給予必要的紀律處分,。



 1995年7月11日