• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號(hào)】文人發(fā)(1995)53號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-11-21
• 【生效日期】1995-11-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

文化部關(guān)于印發(fā) 《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤辦法》的通知

 文化部關(guān)于印發(fā)
 《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤辦法》的通知
 
（1995年11月21日文人發(fā)（1995）53號(hào)）
 現(xiàn)將《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤辦法




 第一章 總則





 第一條 為加強(qiáng)文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的組織性,、紀(jì)律性,，規(guī)范各項(xiàng)請(qǐng)假,、考勤制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合部機(jī)關(guān)的實(shí)際情況,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員。




 第二章 假期類別和期限





 第三條 病假 公務(wù)員因疾?。ㄒ蚬職埢蚧悸殬I(yè)病者除外）必須治療和休養(yǎng)的,，可以請(qǐng)病假。



 第四條 事假 公務(wù)員因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的,，可以請(qǐng)事假,。



 第五條 公假 屬下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可以算公假：

 （一）公務(wù)員憑學(xué)校通知書參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的,。

 （二）公務(wù)員的住宅設(shè)施因房管部門維修或其它原因須由公務(wù)員在家料理的。



 第六條 婚假 公務(wù)員本人結(jié)婚,，可以請(qǐng)婚假,，假期三天。男二十五周歲,、女二十三周歲以上初婚登記的,，為晚婚。雙方晚婚的,，除國(guó)家規(guī)定的三天婚假外,，各增加獎(jiǎng)勵(lì)假七天。



 第七條 喪葬假 公務(wù)員的配偶,、父母,、子女、岳父母,、公婆死亡,，可以請(qǐng)喪葬假，假期不得超過五天,。



 第八條 探親假 公務(wù)員連續(xù)工作滿一年,，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以請(qǐng)?zhí)接H假,。

 （一）公務(wù)員探望配偶的,，每年給一方探親假一次，假期三十天,。

 （二）未婚公務(wù)員（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長(zhǎng)大,，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同）,，每年給假一次,，假期二十天。如因工作需要,，本司局當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次的,，可以兩年給假一次,，假期四十五天。

 （三）已婚公務(wù)員探望父母,，每四年給假一次,，假期二十天。



 第九條 出境探親假 凡符合國(guó)家規(guī)定探親條件的公務(wù)員出境探親,，可以請(qǐng)出境探親假,，假期三個(gè)月，歸僑,、僑眷假期六個(gè)月,。出境探親的假期視不同情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，假期最多不得超過一年,。



 第十條 路程假 公務(wù)員到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）,、奔喪或探親，給予往返路程假,。



 第十一條 生育假

 （一）婚前檢查假：公務(wù)員進(jìn)行婚前檢查,，給假半天。

 （二）產(chǎn)前檢查假：女性公務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，按實(shí)際情況給假,。

 （三）產(chǎn)假：女性公務(wù)員產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天,；難產(chǎn)的增加假期十五天,；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。

 （四）晚育獎(jiǎng)勵(lì)假：已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子的為晚育。晚育的女性公務(wù)員除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加獎(jiǎng)勵(lì)假十五天,。產(chǎn)婦護(hù)理有困難的，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)假亦可由男方使用,。

 （五）撫育獨(dú)生子女假：育齡女性公務(wù)員響應(yīng)國(guó)家號(hào)召只生育一個(gè)孩子的,，憑獨(dú)生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個(gè)月（晚育獎(jiǎng)勵(lì)假另加）,。

 （六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的,，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予休假。

 1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,，給假十五天至三十天,。

 2．女性公務(wù)員懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假四十二天,。

 （七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的,，每天給一小時(shí)的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的,，每多一個(gè)嬰兒增加三十分鐘,。

 以上（二）、（三）,、（四）,、（五）、（六）,、（七）項(xiàng)均不適用非婚生育及非計(jì)劃生育,。



 第十二條 工傷假 公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的,，給予公傷假,。



 第十三條 搬遷假 公務(wù)員因住房搬遷，給假三天,。



 第十四條 出差假 公務(wù)員因公出差前,，根據(jù)實(shí)際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天,；完成任務(wù)返回后,，出差超過兩周的，給假一天,，超過一個(gè)月的,，給假兩天。對(duì)于出差的公務(wù)員的公休假日,，應(yīng)在出差的地點(diǎn)享受,，如果在出差地點(diǎn)未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與公休假日相等的休息時(shí)間,。



 第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的,，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時(shí)間相等的休息時(shí)間。



 第十六條 出國(guó)準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國(guó)前,，給假三十天,，準(zhǔn)備出國(guó)事宜。



 第十七條 駐外回國(guó)休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員,，任期結(jié)束回國(guó)后,，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的,，給假六十天,，中間休假超假的不再給假。



 第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上,，可享受帶薪年休假,。

 （一）參加工作不足十年的,，休假七天；

 （二）參加工作滿十年不足二十年的,，休假十天,；

 （三）參加工作滿二十年的，休假十五天,。



 第十九條 假期計(jì)算 病假,、生育假、路程假,、探親假,、出境探親假、公傷假,、出差假,、出國(guó)準(zhǔn)備假、駐外回國(guó)休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi),；事假,、婚假、喪葬假,、值班假,、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。




 第三章 各類假期的待遇





 第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計(jì)超過三個(gè)月不滿六個(gè)月的,，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的三分之一,；超過六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎(jiǎng)金,。



 第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計(jì)超過一個(gè)月不滿三個(gè)月的,，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的三分之一；超過三個(gè)月不滿六個(gè)月的,，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的二分之一,；超過六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎(jiǎng)金,。



 第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間,，年度獎(jiǎng)金照發(fā)。



 第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間,，年度獎(jiǎng)金照發(fā),。批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理,。



 第二十四條 生育假期間的待遇

 （一）生育假期間,，年度獎(jiǎng)金照發(fā)。

 （二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的,，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后,，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理,。

 以上（一）,、（二）項(xiàng)均不適用于非婚生育及非計(jì)劃生育。



 第二十五條 各類假期間的工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,。




 第四章 請(qǐng)假程序





 第二十六條 公務(wù)員請(qǐng)假須提出書面申請(qǐng),，填寫《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)假單》（附件一）①,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效,。如因重病或急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假或辦理補(bǔ)假手續(xù),。① 附件一略,。



 第二十七條 凡請(qǐng)病假或工傷假兩天以上的，均須有合同醫(yī)院證明或非合同醫(yī)院的急診證明,；病假,、工傷假需延長(zhǎng)休養(yǎng)期和產(chǎn)假期滿需繼續(xù)休養(yǎng)的，均根據(jù)合同醫(yī)院的診斷證明由所在司局審核批準(zhǔn),。



 第二十八條 請(qǐng)假期滿因故不能上班的,，可以申請(qǐng)續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,。

 公務(wù)員出境探親一般不得續(xù)假,，如確有特殊情況，不能按期返回的,，本人必須提前一個(gè)月向所在司局提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)方可續(xù)假。



 第二十九條 請(qǐng)假或續(xù)假期滿上班后,，應(yīng)立即銷假,。



 第三十條 公務(wù)員請(qǐng)假，假期在一周之內(nèi)的由直接行政首長(zhǎng)審批,，超過一周的應(yīng)由上一級(jí)行政首長(zhǎng)審批,。司局長(zhǎng)請(qǐng)假，由主管部長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)辦公廳部長(zhǎng)辦公室備案,。司局長(zhǎng)的考勤由各司局辦公室負(fù)責(zé),。




 第五章 曠工及其行政處理





 第三十一條 凡屬下列情況之一者，按曠工論：

 （一）不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的,。

 （二）請(qǐng)假期限已滿,，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。

 （三）不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,，不按時(shí)到工作崗位工作的,。



 第三十二條 曠工連續(xù)十五天以內(nèi)或一年累計(jì)三十天以內(nèi)的,，不發(fā)年度獎(jiǎng)金。



 第三十三條 曠工連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,，予以辭退,。




 第六章 附則



 第三十四條 本辦法的實(shí)施由各司局辦公室（綜合處）負(fù)責(zé)。各司局應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,，每月由各處（室）填寫《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤登記表》（附件二）①,，定期公布公務(wù)員出勤、遲到,、早退,、請(qǐng)假、曠工等情況,，各司局辦公室（綜合處）匯總后,，于每月十日前，將《考勤登記表》報(bào)送人事司,，其中涉及工資變動(dòng),、年度獎(jiǎng)金和行政處理的，由人事部門承辦,。① 附件二略



 第三十五條 本辦法由人事司負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十六條 本辦法自公布之日起施行。