• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]458號
• 【發(fā)布日期】1995-12-21
• 【生效日期】1995-12-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于民航實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的批復(fù)

勞動部關(guān)于民航實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的批復(fù)
 
（勞部發(fā)［1995］458號）
中國民用航空總局：

 你局《關(guān)于民航實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算時工作制的函》（民航人函［1995］1087號）收悉,。經(jīng)研究,，批復(fù)如下：

 為了保障民航職工的合法休息休假權(quán)利和促進(jìn)民航事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》第
三十九條的規(guī)定和勞動部《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）,，針對民航的工作特點(diǎn)，原則同意你局上述來文中對所屬企業(yè)（包括實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）部分工作崗位的職工實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的具體意見,。即：



 一,、民航系統(tǒng)對符合下列條件之一的工作人員可實(shí)行不定時工作制：

 （一）用人單位的高級管理人員及其專職文秘人員、專職司機(jī),；

 （二）用人單位從事采購,、營銷性質(zhì)的工作人員；

 （三）用人單位執(zhí)行專業(yè)任務(wù)的空,、地勤人員,；

 （四）用人單位從事長途運(yùn)輸任務(wù)的司機(jī)和機(jī)場、倉庫和部分倉儲搬運(yùn)人員,；

 （五）用人單位的外勤人員和部分值守人員,；

 （六）用人單位因完成某項(xiàng)工作任務(wù)或因生產(chǎn)工作特殊，需機(jī)動作業(yè)的工作人員,；

 （七）部分工作業(yè)務(wù)量小的航站全部工作人員,；

 （八）其他適合實(shí)行不定時工作制的工作人員。



 二,、由于民航運(yùn)輸生產(chǎn)的特殊性,，下列與保證航班正常運(yùn)行和飛行安全密切相關(guān)的工作人員可實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制：

 （一）民航運(yùn)輸航空空勤人員；

 （二）民用航空器維修人員,；

 （三）民用航空運(yùn)輸服務(wù)人員,；

 （四）民用航空空中交通管制、航行情報(bào)人員,；

 （五）民用航空通信雷達(dá)導(dǎo)航人員,；

 （六）民用航空氣象人員；

 （七）民用航空油料人員,；

 （八）民用航空機(jī)場旅客服務(wù)人員,；

 （九）民用航空機(jī)場保障設(shè)施人員；

 （十）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的工作人員,。

 對于實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等工作和休息辦法的職工,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

 你局可根據(jù)以上原則制定實(shí)施辦法。并請將具體實(shí)施辦法抄送我部和全國總工會以及各省,、自治區(qū),、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），計(jì)劃單列市勞動局,。



 一九九五年十二月二十一日