• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1996]105號
• 【發(fā)布日期】1996-03-29
• 【生效日期】1996-03-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于對電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位 實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)

 勞動部關(guān)于對電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位
 實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)
 
（勞部發(fā)〔1996〕105號）
電子工業(yè)部：

 你部《關(guān)于電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的函》（電子人［1996］230號）收悉。經(jīng)研究,，批復(fù)如下：



 一,、為了保證電子企業(yè)部分工作崗位職工的合法休息,、休假權(quán)利和促進(jìn)電子企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《
勞動法》第
三十九條的規(guī)定和勞動部《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）,，針對電子企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn),，原則同意你部上述來文中對所屬企業(yè)部分工作崗位的職工，實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制,。即：

 （一）你部直屬企業(yè)中部分高級管理人員及其專職司機(jī)和文秘人員,，從事市場營銷及采購人員，長途貨車駕駛員,，專用鐵路機(jī)動裝卸,、貨物發(fā)運(yùn)及倉儲人員，保衛(wèi)及部分非生產(chǎn)性值班人員和其他適合實(shí)行不定時工作制的人員,，可實(shí)行不定時工作制,。

 （二）對部分受生產(chǎn)工藝制約等因素影響，從事電子玻璃制品的壓制,、拉管,、吹制人員，大型無線電整機(jī)的現(xiàn)場安裝及調(diào)試人員,，后勤服務(wù)等部門的工作人員及其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的人員,，可實(shí)行綜合計算工時工作制。



 二,、對于實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等工作和休息辦法的職工,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保職工的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。



 三,、你部可根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法。并請將具體實(shí)施辦法抄送我部和全國總工會以及各省,、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）。

 一九九六年三月二十九日