• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1996]122號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-04-12
• 【生效日期】1996-04-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知

勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知
 
（勞部發(fā)〔1996〕122號(hào)）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）,，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤生產(chǎn)管理部,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

 1995年全國(guó)已有85％以上的企業(yè)職工簽訂了勞動(dòng)合同,，企業(yè)新型的勞動(dòng)用人制度已基本確立。為了保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，現(xiàn)就一些地方和單位在企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同方式上反映的問(wèn)題,，經(jīng)商全國(guó)總工會(huì)同意，提出如下意見(jiàn),。

 《
勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,?！庇喠趧?dòng)合同的目的是為了更好地保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系納入法制管理的軌道,。企業(yè)工會(huì)主席作為勞動(dòng)者,，也應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但考慮到勞動(dòng)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期的實(shí)際情況,，在訂立勞動(dòng)合同的方式上,，對(duì)尚未簽訂勞動(dòng)合同的工會(huì)主席，可以和黨委書記,、廠長(zhǎng),、經(jīng)理一樣，與企業(yè)的上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同,。已經(jīng)與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的工會(huì)主席,，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不經(jīng)本單位工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同,。



 一九九六年四月十二日