• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人函[1996]209號
• 【發(fā)布日期】1996-09-13
• 【生效日期】1996-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于同意與濟南市人民政府和山東省人事廳共同組建 中國濟南企業(yè)管理人才市場的復函

人事部關(guān)于同意與濟南市人民政府和山東省人事廳共同組建
 中國濟南企業(yè)管理人才市場的復函
 
（人函［1996］209號）
濟南市人民政府并山東省人事廳：

 《濟南市人民政府并于組建中國濟南高級管理人才市場的請示》（濟政字［1995］42號）和山東省人事廳《關(guān)于組建中國濟南高級管理人才市場的請示》（魯人［1996］22號）收悉。經(jīng)研究,，我部同意與濟南市人民政府和山東省人事廳共同組建專業(yè)性人才市場,，名稱可定為“中國濟南企業(yè)管理人才市場”，以濟南市管理為主,。

 專業(yè)性人才市場是社會主義人才市場體系的重要組成部分,。組建“中國濟南企業(yè)管理人才市場”，是加大專業(yè)性人才市場建設力度,。促進人才市場體系進一步完善的一項重要措施,。它的建立，適應了現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,，將會有力地推動包括企業(yè)家在內(nèi)的經(jīng)營管理人才隊伍的建設,，更好地實現(xiàn)企業(yè)管理人才的合理流動和合理配置。

 “中國濟南企業(yè)管理人才市場”建設,，應注意研究和吸取已建的專業(yè)性人才市場和區(qū)域性人才市場所取得的經(jīng)驗,，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)管理人才市場的運行機制；在抓好市場場所建設的同時,，提高市場的服務質(zhì)量和水平,，注意建立和完善有關(guān)規(guī)章,、制度，更好地為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才服務,；要進一步完善各種現(xiàn)代化信息手段,，加強企業(yè)管理人才的信息收集、整理和發(fā)布等工作,，為人才與用人單位提供及時、準確的信息服務,。此外,，要加強對市場的管理，注重抓好“三個效益”,，在實踐中積極開拓,，勇于實踐，大膽探索,，為專業(yè)性人才市場的發(fā)展提供有益的經(jīng)驗,。

 希望你們做好各項籌備工作，保證按期開業(yè),。

 此復



 1996年9月13日