• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人辦發(fā)[1996]83號
• 【發(fā)布日期】1996-11-07
• 【生效日期】1996-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部辦公廳關(guān)于開展東西部地區(qū) 人才市場建設(shè)對口支援試點工作的通知

 人事部辦公廳關(guān)于開展東西部地區(qū)
 人才市場建設(shè)對口支援試點工作的通知
 
（1996年11月7日人辦發(fā)〔1996〕83號）
江蘇省,、陜西省,、廣東省、貴州省人事廳：

 為了進(jìn)一步貫徹落實黨的十四屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議的精神,，做好東西部地區(qū)的人才供求余缺調(diào)劑和人才市場建設(shè)對口支援工作,，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，人事部決定開展東西部地區(qū)人才市場建設(shè)對口支援的試點工作,，以積累經(jīng)驗,，加以推廣。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一,、經(jīng)協(xié)商,，首批試點單位為江蘇省揚州市、泰州市,、蘇州市和常州市,，陜西省漢中市和安康地區(qū)，廣東省中山市和南海市,，貴州省遵義地區(qū)和黔東南自治州的人才流動服務(wù)機構(gòu),。



 二、東西部地區(qū)人才市場建設(shè)對口支援的試點單位,，要圍繞人才市場建設(shè)的總體思路和對口地區(qū)的實際情況努力開拓,，大膽實踐，積極主動地采取多種形式開展人才流動和人才市場建設(shè)的對口支援工作,。重點是選派干部到對口單位考察學(xué)習(xí),，交流借鑒人才市場建設(shè)工作中行之有效的經(jīng)驗和做法；根據(jù)對口支援地區(qū)的人才資源狀況,，開展人才余缺調(diào)劑工作,；進(jìn)行經(jīng)營管理人才的對口交流，幫助對口支援地區(qū)提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)經(jīng)營效益,，改進(jìn)經(jīng)營管理方法,；開展人才技術(shù)的智力支援工作；組織科技人員通過技術(shù)咨詢、技術(shù)改造等形式,，幫助中西部地區(qū)提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,，增強市場競爭力；通過委托培養(yǎng),、在職培訓(xùn)等多種形式,，有計劃地培訓(xùn)對口地區(qū)的人才等。通過開展這些工作,，帶動兩地人才供需信息的交流,，促進(jìn)兩地人才市場建設(shè)的共同發(fā)展，為對口支援地區(qū)的經(jīng)濟服務(wù),。



 三,、開展試點工作的地區(qū)要切實把試點工作擺到重要議事日程，納入全局工作中統(tǒng)籌安排,。各試點單位的主管部門要高度重視這項工作,，加強對試點工作的指導(dǎo)和管理，制定詳盡可行的試點方案,，明確試點目標(biāo),，認(rèn)真組織實施。



 四,、各試點單位應(yīng)加強橫向聯(lián)系,，互相交流，并定期將試點工作的做法,、經(jīng)驗,、問題等情況書面報送我部流動調(diào)配司，以便我們了解和掌握試點工作的有關(guān)情況和要求,，上下一心,，形成合力，確保試點工作的穩(wěn)步推進(jìn),。