• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]23號
• 【發(fā)布日期】1997-03-03
• 【生效日期】1997-03-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽?原固定工不簽訂勞動合同的請示》的復(fù)函

 勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽?br> 原固定工不簽訂勞動合同的請示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1997〕23號）
中國海洋石油總公司：

 你公司人事勞資部《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽罚ā?6〕人勞便函1號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復(fù)如下：

 關(guān)于用人單位對取保候?qū)彽脑潭üな欠衽c其簽訂勞動合同以及可否予以辭退處理的問題,，可參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜
中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
28條有關(guān)規(guī)定辦理。即：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,、拘留或逮捕的,，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行,?！睂υ潭üぴ谌”：?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同,，但不能以此為由予以辭退,。在審理結(jié)束后，可視具體情況,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,。



 一九九七年三月三日