公司值班管理規(guī)定

（ ） 辦字第 號(hào)

第一條 為完善值班管理制度，做好值班工作,，制定本規(guī)定,。

第二條 公司于節(jié)假日及工作時(shí)間以外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

（一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施,。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

（三）預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng),。

（四）隨時(shí)注意安全措施與公務(wù)保密。

（五）公司交辦的各項(xiàng)事宜,。

第三條 本公司員工值班,，其時(shí)間規(guī)定如下：

（一）自星期____至星期____每日____午____時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

（二）例假日班____午____時(shí)起至____午____時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）,。

（三）夜班____午時(shí)起至次日____午____時(shí)止,。

第四條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班,。并應(yīng)配置值日牌,，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第六條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后方可報(bào)告,。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第七條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理,。

（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

（三）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

（四）值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,，報(bào)告表另定,。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng),。

第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處。

第十條 值班員工因病和其他原因不能值班的,，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn),，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。