_____股份有限公司總經理工作細則

第一章 總則

第一條 為提高公司管理效率和科學管理水平,，根據(jù)《公司法》,、《上市公司治理準則》等法律法規(guī)及公司章程有關規(guī)定，制訂本細則,。

第二條 本細則對公司總經理和副總經理的職責權限與工作分工作出規(guī)定,，并對公司總經理、副總經理和其他高級管理人員的主要管理職能作出規(guī)定。

第三條 公司總經理,、副總經理及其他高級管理人員除應按公司章程的規(guī)定行使職權外,，還應按照本細則的規(guī)定行使管理職權并承擔管理責任。

第四條 公司總經理,、副總經理及其他高級管理人員的選聘,，應采取公開、透明的方式進行,。

第五條 公司應與總經理,、副總經理及其他高級管理人員簽訂聘任合同，以明確彼此間的權利義務關系,。

第六條 公司總經理每屆任期三年,，連聘可以連任。公司總經理任免均應履行法定程序并依法公告,。

第二章 經理機構

第七條 公司經理機構設總經理一名，副總經理____名,。

第八條 公司可以根據(jù)生產經營發(fā)展的需要,，設總工程師等其他高級管理人員。

第九條 公司經理機構的人員變動應經董事會審議批準,。

第十條 總經理向董事會負責,，根據(jù)董事會的授權，主持公司的日常經營管理工作,，并接受董事會的監(jiān)督和指導,。

第三章 經理班子職權

第十一條 總經理的職權

根據(jù)公司章程第____條之規(guī)定，總經理行使下列職權：

（一）全面主持公司的日常生產經營管理工作,，切實保證公司各項經營目標的實現(xiàn),；

（二）組織實施董事會決議、公司年度工作計劃,、對外投資方案,，公司財務預算報告及利潤分配與使用方案；

（三）在董事會授權范圍內,，對外代表公司簽署有關協(xié)議,、合同或處理有關事宜；

（四）擬訂公司內部管理機構設置方案與公司的基本管理制度,；

（五）制訂公司組織編制,、人事編制和公司的具體規(guī)章制度；

（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理,、財務總監(jiān)及其他高級管理人員,；

（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

（八）決定公司中層管理人員及其以下各級管理人員與員工的任免、工作安排,、報酬,、獎懲與福利等事項；

（九）負責審查并批準公司年度計劃內的生產,、經營,、投資、改造,、基建項目,、科研開發(fā)的可行性研究報告；依照公司年度計劃,，決定公司有關資金,、資產的運用或安排；

（十）提議召開董事會臨時會議,；

（十一）簽署公司日常行政,、業(yè)務文件；

（十二）負責處理公司重大突發(fā)事件,；

（十三）根據(jù)董事會的授權或要求擬訂應由董事會決議事項的初步方案并報請董事會決議,；

（十四）公司章程或董事會授予的其他職權。