公司獎(jiǎng)懲制度

第一章 總則

第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則,，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條 公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,，有功必獎(jiǎng),，有過(guò)必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤,，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,。

第三條 適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中,，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督,。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度,，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放,。

第五條 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）,。

第六條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1,、 員工推薦,、本人自薦或部門(mén)提名；

2,、 辦公室,、本部門(mén)審核；

3,、 總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審,；

4、 總經(jīng)理批準(zhǔn),；

第七條 處罰辦法,，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重,，分別給予以下處罰：

1,、 通報(bào)批評(píng)；

2,、 經(jīng)濟(jì)處罰,；

3、 降級(jí),；

4,、 辭退。

第八條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1,、 完成本部工作計(jì)劃指標(biāo),，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益；

2,、 向公司提出合理化建設(shè),，被公司采納，并取得一定效益的,；

3,、 節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者,。

4,、 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣,，事跡突出者,；

5、 工作認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng),、工作績(jī)效突出者。

6,、 堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞,，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

7,、 其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者,，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

第九條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。

1,、 遲到,、早退一次罰款 _________________________________ 元；

2,、 在工作時(shí)間嬉戲,、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款 _________________________________ 元；

3,、 輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款 _________________________________ 元,；