編號： .

集 體 勞 動 合 同 書

甲 方: 有限公司 .

乙 方： 工會 （或協(xié)商代表XXX）.

簽訂日期： .

集 體 勞 動 合 同 書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》等有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，以便共同遵守本合同所列條款,。

甲方：企業(yè)名稱：

法定代表人：

企業(yè)地址：

郵政編碼：

職工人數：

企業(yè)首席協(xié)商代表（姓名）：

職務：

身份證號碼：

聯系電話：

乙方：工會

職工首席協(xié)商代表（姓名）：

職務：

身份證號碼：

聯系電話：

第一章 總則

為保障企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,，經企業(yè)與工會代表（或職工代表）平等協(xié)商,，簽訂本合同。

本合同是雙方必須遵守的行為準則,，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力,。

本單位行政應與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度,，協(xié)商會議就簽訂,、變更、續(xù)訂集體合同,，確定勞動條件,、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調,。

單位與工會或者職工代表進行平等協(xié)商,、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商,、誠實守信,、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則,。

第二章 勞動合同管理

第一條 本單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂勞動合同,，建立勞動關系，本單位杜絕事實勞動關系的存在,。單位與職工在勞動合同中有約定事項,，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。工會應幫助,、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商,，并有權監(jiān)督勞動合同的履行情況。

第二條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同,，勞動合同期限不得少于 年,。勞動合同期滿，單位與職工經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，單位應在勞動合同期滿前 _________________________________ 日內與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù),。職工在本單位連續(xù)工作滿十年，除職工不愿意訂立無固定期限勞動合同外，單位應當與之簽訂無固定期限的勞動合同,。

第三條 勞動合同的訂立,、變更,、解除,、續(xù)訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則,，不得違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件,、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定,。

第四條 本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內,。試用期按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

第三章 勞動報酬