停薪留職合同

訂立合同雙方：

甲方： (單位)

代表人： 職務：

乙方： 性別： 出生年月：

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一,、停薪留職期限：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年.

二,、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.