以 公司,，總部設(shè)于 為一方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和以中國(guó) 公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó) 為另一方(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”)通過友好協(xié)商于 年 月 日在 簽訂本合同,。

鑒于雇主希望為其在 (國(guó)) (地)(以下簡(jiǎn)稱“工地”) (項(xiàng)目)(以下簡(jiǎn)稱“本工程”)提供勞務(wù),，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù);

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

二、本合同自簽字之日起生效,，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止,。

第二條 人員

一,、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù),、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表,，各類技術(shù)人員,、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)

二,、附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí),，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時(shí),，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失,。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭,，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng),，雇主應(yīng)在期滿之前,，提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公

司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。

第三條 簽證和其它證件

一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留,、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù),，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任,。

三,、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí),，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國(guó)公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó),，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān),。

四,、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期,、職稱,、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司,。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館,，以便辦理入境簽證。

第四條 對(duì)中國(guó)公司人員的要求

人員應(yīng)：

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事,。

第五條 對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定,。

第六條 工作時(shí)間

一,、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí),，夜班7小時(shí),，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。

二,、凡由于待料,、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付。

三,、駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間,。

四,、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有×天有薪休息,。

第七條 合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付：

1.半熟練工,，幫廚,，服務(wù)人員

2.熟練技工，廚師

3.工長(zhǎng)