設(shè)有分企業(yè)的利潤(rùn)中心制度實(shí)施辦法

第一章 總則
第一條 本辦法制定利潤(rùn)中心制度有關(guān)的組織原則,、管理方式,、酬金分配等基本事項(xiàng)，旨在激勵(lì)全體員工發(fā)揮主動(dòng)自發(fā)精神,，朝企業(yè)目標(biāo)努力,，借以加速本企業(yè)的成長(zhǎng)。

第二章 組織原則
第二條 本企業(yè)的營(yíng)業(yè)部門（含第一事業(yè)部與第二事業(yè)部）分六個(gè)營(yíng)業(yè)所與第二事業(yè)部等七個(gè)利潤(rùn)中心,。各利潤(rùn)中心設(shè)主管一人,，全權(quán)負(fù)責(zé)各該中心的經(jīng)營(yíng),。
第三條 總企業(yè)設(shè)國(guó)外部與管理部支援各利潤(rùn)中心的經(jīng)營(yíng)。
1．國(guó)外部為各事業(yè)部提供有關(guān)進(jìn)出口的支援事宜,。
2．管理部下設(shè)財(cái)務(wù)與總務(wù)兩科,，全企業(yè)的財(cái)務(wù)調(diào)度與會(huì)計(jì)賬務(wù)事宜由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理。各利潤(rùn)中心的會(huì)計(jì)人員,，概屬財(cái)務(wù)科的編制,，分別派至各利潤(rùn)中心工作，但仍受總企業(yè)管理部的指揮,?？倓?wù)科負(fù)責(zé)有關(guān)人事、庶務(wù)事宜,。