競業(yè)禁止協(xié)議書

用 人 單 位（甲方）：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

勞 動 者（乙方）：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話： _________________________________

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，甲,、乙雙方（以下簡稱“雙方”）經(jīng)友好協(xié)商,，基于平等、自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律,、法規(guī)之規(guī)定，就競業(yè)禁止相關事宜達成如下協(xié)議：

第一條 雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1. 甲方在乙方遵守本協(xié)議的前提下,，在乙方競業(yè)禁止期間,，即與乙方勞動關系解除或中止后 年內，每月向乙方按其離職前一年從企業(yè)獲得的平均月報酬的 %的標準支付津貼作為補償,；

2. 支付方式為：補償費從 年 月開始,，按月支付，由甲方于每月的 日通過乙方預留的銀行賬戶支付至乙方,。如乙方拒絕領取的,，甲方可以將補償費向有關方面提存；

3. 如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關機關提存,，由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。

（二）乙方的權利和義務

1. 未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè),。不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關系解除或中止后 年(不超過二年,，自勞動關系解除之日起計算,、到勞動關系解除 年后的次日止，下同)內,，不得組建,、參與組建或受雇于(包括正式雇用或以其它方式提供勞務服務)從事 生產(chǎn)或經(jīng)營的企業(yè)。

2. 乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后 年內,，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè),。

3. 乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后 年內，未經(jīng)甲方同意，不得直接,、間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關系,，包括原材料、零部件,、初級產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶,，使其向離職職工或者第三方轉移。

4. 乙方為證明在競業(yè)禁止期限內已履行了競業(yè)禁止義務,，自乙方在勞動關系解除或中止后 月內,，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料,，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務,；該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

（1）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動協(xié)議,，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù),；

（2）新的單位為該乙方繳納社會保險的證明；

（3）或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),，無法提供上述（1）,、（2）項證明時；可由其所在街道辦事處,、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明,；

（4）兩個以上無利害關系的證人分別出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

第二條 協(xié)議的違約責任

（一）甲方確認：