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勞動仲裁 | 2021-02-10 22:11:55

個體戶勞動仲裁
個體戶營業(yè)執(zhí)照已于2021年12月注銷,，店內(nèi)三個員工12月也已經(jīng)發(fā)放高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的工資，但他們向勞動監(jiān)察部門投訴要按之前的工資發(fā)放,，現(xiàn)收到勞動局詢問通知書,，要求攜帶10月-12月的勞動合同、考勤報表,、工資條,、上班制度,、工資制度等資料。這些資料都沒有,，該怎么處理,？
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29位律師解答

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    • 您好,，建議您這邊積極提供勞動監(jiān)察大隊已發(fā)工資的證據(jù)如轉(zhuǎn)賬記錄、簽收工資表等以及提交已經(jīng)注銷企業(yè)的證明,，這樣勞動監(jiān)察大隊也無法立案,。
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      2021-02-10 22:14:09
  • 趙嚴(yán)

    律師

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    ￥5.83
    • 你好，根據(jù)你的問題描述,，既然12月份已經(jīng)向他們發(fā)放工資,，那么你可以攜帶發(fā)放工資的相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊說明情況,，他們?nèi)齻€人要求發(fā)放之前的工資,，是低于平時標(biāo)準(zhǔn)，還是說之前工資未按照實(shí)際工資來發(fā)放,？把相關(guān)問題再補(bǔ)充一下,，進(jìn)一步的來解答你的問題。
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      2021-02-10 22:14:43
    • 樓主：
      因?yàn)榻?jīng)營情況是虧本的,，最后一個月的薪水比之前低,，但也是超過當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放的
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      2021-02-10 22:18:19
    • 匿名 服務(wù)方：
      雖然公司一直處于虧損狀態(tài)，但是你應(yīng)該按照承諾的每月的工資來進(jìn)行發(fā)放,，你雖然高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，但是并不是按照之前約定的工資支付給勞動者，因此勞動者就會向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，要求你補(bǔ)足工資,，在這里面，你應(yīng)當(dāng)積極的與勞動監(jiān)察大隊協(xié)商,，并主動說明情況,，并與三個人協(xié)商補(bǔ)足相應(yīng)的工資事宜，否則勞動監(jiān)察隊有可能會對你采取相應(yīng)的處罰措施,。
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      2021-02-10 22:22:01
  • ￥5.83
    • 答謝
      勞動局只是例行詢問,，如實(shí)向勞動局告知即可，雙方在勞動局主持下無法協(xié)商,，勞動者可以申請勞動仲裁,，可以委托律師與勞動局進(jìn)行溝通
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      2021-02-10 22:16:50
    • 答謝
      你好，如果沒有但是實(shí)際發(fā)放了工資,，就把工資發(fā)放情況和轉(zhuǎn)賬記錄,，工資條等提交,，用于證明已經(jīng)實(shí)際按時發(fā)放了工資。
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      2021-02-10 22:17:18
  • ￥5.83
    • 答謝
      既然已經(jīng)注銷執(zhí)照了,，勞動局就沒有資格沒有權(quán)利再管了,，你可以不用理睬。就告訴他們已經(jīng)注銷了,。讓員工們?nèi)シㄔ浩鹪V,。
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      2021-02-10 22:19:32
  • 張揚(yáng)智

    律師

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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      您好，一般情況下個體營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)注銷,，就沒有被投訴的主體,，建議已經(jīng)注銷的相關(guān)材料，同時提交已經(jīng)支付工資的憑證
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      2021-02-10 22:24:42
    • 答謝
      你好,，提供所有能夠提供的材料,，否則，有可能會受到行政處罰,；至于發(fā)放工資是否符合勞動合同或者勞動法的規(guī)定,，一般需要進(jìn)行勞動仲裁。
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      2021-02-10 22:28:58
  • 陳建權(quán)

    律師

    贊 投訴
    • 答謝
      您好,！盡管個體戶營業(yè)執(zhí)照已注銷,，但個體戶是以個人財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任的自然人。 根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，未與員工簽訂勞動合同的,，雙倍支付工資。 如你無法提供相關(guān)用工資料,，員工提供資料,，依然能證明報酬支付情況。 如均無法提供用工資料,，將以同行業(yè)同工同酬原則確定員工工資標(biāo)準(zhǔn),。 鑒于以上分析，建議你積極與員工,、勞動監(jiān)察協(xié)商處理為好,。
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      2021-02-10 22:43:32
    • 答謝
      您已經(jīng)發(fā)放的工資不是之前的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎，如果不是,，您這個事確實(shí)麻煩了?，F(xiàn)在勞動局通知您要求您攜帶的文件，您整理好送去當(dāng)面說明即可,。
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      2021-02-10 22:56:15
    • 答謝
      你好,，根據(jù)你的描述。如果是注銷單位,，對員工僅僅支付了高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn),，但是沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下,，員工是可以要求公司支付補(bǔ)償金的。建議你向勞動局說明情況并與員工協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,。
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      2021-02-10 23:03:49
    • 答謝
      這種情況關(guān)鍵是根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，你可以通過訴訟解決或者通過仲裁總結(jié)，所以不同的途徑解決的方向和結(jié)果也是有很大的技術(shù)不同的,。
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      2021-02-10 23:15:54
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      這只是勞動部門例行程序,，看你工資如何發(fā)放？轉(zhuǎn)賬還是發(fā)現(xiàn)金,，你沒有這些材料,，勞動者更沒有,，調(diào)解不成勞動者也無法對存在勞動關(guān)系舉證,，申請勞動仲裁未必受理。
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      2021-02-11 05:37:33
    • 匿名 服務(wù)方：
      即便仲裁受理,，依據(jù)勞動合同法40條裁員N+1也按月平均工資計算,，綜合計算下來未必發(fā)放就有問題，即使經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償少了,，追加也不會很多,。況且個體工商已注銷，勞動者只能訴訟經(jīng)營者,，程序繁瑣,。
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      2021-02-11 05:54:02
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      您好，勞動監(jiān)察對于欠薪是比較重視的,，有權(quán)介入調(diào)查,。如果被調(diào)查單位沒有所要求的各項(xiàng)證據(jù)資料，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)查員說明情況,。
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      2021-02-11 06:48:54
    • 答謝
      個體戶營業(yè)執(zhí)照是在2021年12月份注銷了,，對吧？已經(jīng)發(fā)了高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的公司,。他們投訴你,，你的勞動合同到什么時候？我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難,。
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      2021-02-11 07:59:10
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