56位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況首先可以向勞動監(jiān)察大隊投訴一下,，還可以收集證據(jù)，直接申請勞動仲裁,，要求用人單位補發(fā)工資
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    2021-01-20 22:18:03
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  • 樓主：
    好的,，謝謝你
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    2021-01-20 22:24:43
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• 

  李曉軒

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  • 你是男士還是女士？如果是男士沒超過60周歲,，女士沒超過50周歲可以去工廠注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求支付拖欠的工資。
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    2021-01-20 22:18:25
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  • 樓主：
    謝謝你
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    2021-01-20 22:25:03
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• 

  任宇飛

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  • 你好,，如果被用人單位無故克扣工資后,，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 22:18:28
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• 

  張華北

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  • 32″
    自動轉換：你好朋友,，如果說你公司存在扣押工資啊，這種情況啊,，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報啊,，也可以嗯，同時呢,，也可以向當?shù)氐闹俨梦瘑T會提起仲裁嗯嗯,，最后呢如果說啊嗯都不可以都不行的話啊，可以向法院提起訴啊這是肯定是能夠通過以上幾種辦法肯定是能夠有效的解決了啊我不知道,。
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    2021-01-20 22:18:34
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  • 樓主：
    謝謝你
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    2021-01-20 22:26:00
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  • 匿名 服務方：
    不客氣,，有什么不清楚的可以繼續(xù)追問
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    2021-01-20 22:26:39
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• 

  劉玲

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  • 55″
    自動轉換：你好，根據(jù)你描述的這個情況,，建議你可以先給公司發(fā)送一個書面的通知,，說通過微信或者是郵件的方式給公司的人事啊，或者是你的上級主管說嗯,，就是要求發(fā)放12月份和去年九月份的工資,，就是說提出這個，他們科技公司的這個呃,，是沒有正當理由的如果說要扣要工資也要讓他們說明貴陽工資的理由是什么,？如果說發(fā)完這個通知之后，他們繼續(xù)不給你發(fā)放工資的話,，那么你可以先申請勞動仲裁,，要求公司補發(fā)，這兩個月的工資嗯,，也可以在勞動中之前向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行一個投訴,，就是說公司公司啊，扣扣的你的工資沒有正當?shù)睦碛伞?
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    2021-01-20 22:18:42
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• 

  劉闖

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  • 66″
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    2021-01-20 22:18:52
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• 

  丁輝

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  • 15″
    自動轉換：嗯,，這種情況可以協(xié)商給數(shù)不發(fā)啊,，如果不不發(fā)可以離職啊,，要求也不長啊，另外一個可以今天勞動仲裁,。
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    2021-01-20 22:18:55
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• 

  李新宇

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  • 18″
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    2021-01-20 22:19:14
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• 

  李林

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  • 11″
    自動轉換：這個的話,，找當?shù)氐膭趧訖z查大隊投訴，到時候勞動檢查他都會判斷調查處理的,。
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    2021-01-20 22:19:24
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，廠子拖欠你工資的行為是違法的建議先向屬地勞動監(jiān)察大隊進行投訴來索要工資，也可以申請勞動仲裁來主張工資發(fā)放
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    2021-01-20 22:19:45
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• 

  謝福金

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  • 28″
    自動轉換：你好,，公司這個行為是不對的,，是違反勞動合同法的相關規(guī)定的，你可以向勞動局申請仲裁,，要求由公司支付你工資已經(jīng)也可以,，這個理由a1公司解除勞動活動，要求他支付呃,，經(jīng)濟補償金這個是可以的,。
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    2021-01-20 22:20:56
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• 

  王珍

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  • 你好,，像你這種情況,，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報紡織廠拖欠工資的行為，勞動監(jiān)察大隊會介入處理,。如果沒有處理,，也可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2021-01-20 22:21:20
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• 

  吳煒

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  • 這個你就可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動仲裁，理由就是克扣工資 ,，同時可以主張雙倍的經(jīng)濟賠償金,。
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    2021-01-20 22:22:35
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• 

  黃振波

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  • 有兩種維權途徑途徑，第一種途徑可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,，當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門對于用人單位拖欠工資的情形,，應當發(fā)出限期責令改正通知，如果用人單位逾期拒不改正,，可以再申請勞動仲裁時,，依據(jù)勞動合同法第85條的規(guī)定，除以用人單位沒有足額支付勞動報酬,，或者拖欠勞動報酬的本金以外,，還可以,，另外向用人單位主張百分之50到100%的賠償金
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    2021-01-20 22:23:18
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  • 匿名 服務方：
    第二種維權方式，您可以依據(jù)勞動合同法定38條不單位違法拖欠勞動者勞動報酬的規(guī)定，現(xiàn)用人單位提出被迫解除勞動關系，可以依據(jù)勞動合同法第46條,，47條的規(guī)定,，可以要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟補償
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    2021-01-20 22:24:32
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• 

  孔繁越

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  • 18″
    自動轉換：公司欠發(fā)工資,，你就可以以此為由提出勵志的勵志之后，公司應當向你支付經(jīng)濟補償金，當然，你可以選擇不理智,，那么向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T進行投訴,，是可以要求公司補發(fā)工資的。
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    2021-01-20 22:25:20
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好像這種情況的話呢,，建議直接向勞動監(jiān)察大隊投訴反映,，或者收集好證據(jù)，向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,。申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 22:25:26
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉換：這個件到勞動監(jiān)察機關均投訴。
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    2021-01-20 22:30:18
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• 

  張輝

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  • 你好,，我是張律師,，聽你描述的情況，律師建議你可以先與公司進行協(xié)商，如果公司拒不改正錯誤的話,，建議你去你們當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去舉報投訴,。
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    2021-01-20 22:34:42
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• 

  范明

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  • 38″
    自動轉換：建議你在政府上班的時間撥打當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇S權熱線12333投訴，勞動監(jiān)察大隊啊,，來追溯這個拖欠的勞動報酬啊,，你同時還可以考慮與勞動合同法第38條為由,，要求解除合同,，索賠經(jīng)濟補償金為止啊，當然這個經(jīng)濟補償金怎么算,？你可以打電話咨詢1234或者的話呢，就這些,，按照你的工作年限an的方式計算機,，計算機就可以了好的,。
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    2021-01-20 22:36:19
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• 

  李鑫

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  • 68″
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    2021-01-20 22:39:26
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• 

  陸暢言

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  • 21″
    自動轉換：看來你自己的問題，你這個情況可以向當?shù)氐膭趧訖z查大隊去投訴,，勞動檢查大隊接到你的投訴，所以這里是單位嗯，發(fā)放你被抗原的工資了,。
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    2021-01-20 22:41:59
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• 

  張超

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  • 可以去勞動局投訴,，也可以去申請勞動仲裁。前者能快些,。如果不想繼續(xù)干,，可以以此為由解除合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金,。
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    2021-01-20 22:42:18
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，建議先找當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果不能解決,，可以申請勞動仲裁,。
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    10″
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    2021-01-20 22:49:12
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，用人單位的做法嚴重侵犯了您的合法勞動權益,，沒有按時足額的支付勞動報酬,，屬于侵犯勞動權益行為。您可以及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,，裁決對方補足欠發(fā)的工資并賠償因此造成的損失。
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    2021-01-20 22:52:15
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• 

  趙永利

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  • 你好,，按照你的描述,，你的單位屬于無故拖延發(fā)放工資，對于這種情況,，你可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴解決,。
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    2021-01-20 22:53:46
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• 

  朱小方

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  • 你好，這種情況下建議你們雙方可以先協(xié)商,，如果協(xié)商不成的,，可以及時的搜集相關證據(jù)，向仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 23:01:23
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，公司扣押工資不發(fā)的行為是違反勞動合同法的，可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴舉報或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 23:01:58
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• 

  李國民

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  • 13″
    自動轉換：那就好,，那么公司無緣無故扣錢的公司啊，你可以舉報到勞動保障監(jiān)察大隊,，由他們進行解決啊,，也可以撥打市政府熱線透視裙。
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    2021-01-20 23:07:16
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• 

  楊力

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  • 23″
    自動轉換：你這種情況第一個呢,？建議你向這個咱們也得所在的這個那個社會資源保障部門當中的,，有一個勞動檢查大隊啊,，去投訴，如果沒有解決的話呢,，你還可以向勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 23:08:22
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，如果公司非法扣押或者是未按時發(fā)放工人工資,，那么你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者是向當?shù)氐娜耸聞趧又俨梦暾垊趧又俨?，要求公司支付工資并賠償相應的經(jīng)濟補償金,。
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    2021-01-20 23:10:09
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動轉換：您好像您說的這種情況，建議您呢,？直接去勞動監(jiān)察大隊去投訴啊,。
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    2021-01-20 23:10:17
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉換：你好，你首先可以向勞動局投訴投入的的情況下可以申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 23:12:00
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  • 南曉峰 服務方：
    13″
    自動轉換：你好,，你首先可以向勞動局投訴投入的的情況下可以申請勞動仲裁。
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    2021-01-20 23:12:02
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況,，有如下2種應對方式：一是直接向勞動監(jiān)察大隊進行行政控告,，要求其責令公司支付。二是待離職時,，向勞動仲裁委提起勞動糾紛仲裁申請,，要求補發(fā)工資，并支付補償金和賠償金,。
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    2021-01-20 23:13:27
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• 

  馬范君

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  • 53″
    自動轉換：最后也好像這種情況選擇工廠做法是違反法律規(guī)定的,，嗯，那么給你出去條件一樣,，第一條就是如果你不想在這干的話,，那你就直接起訴到這個就是用勞動仲裁才跟工廠四塊錢，如果需要法律的,，這個幫忙,，比如說寫個仲裁書啊，從來做完請求書啊,，你來找我,，那如果還不想跟大家撕破臉打打打鬧鬧中總裁，而且打鬧中船的滑線比較長,，嗯,，還要結這個問題，從事從事的解決呢,，你就可以到勞動局的勞動,，經(jīng)常查查對決,，反映投訴這個問題，然后呢加大隊知道這個情況之后,，他會到廠里去執(zhí)法,，很快就解決這問題了，而且沒有完全吃飽點,，呃，這兩個方案你自己選,。
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    2021-01-20 23:19:50
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！根據(jù)您所述情況，您可直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行行政控告,，要求責令公司支付,；或者等離職時，再向勞動仲裁委提起勞動糾紛仲裁申請,，要求公司補發(fā)拖欠工資,，并支付補償金和賠償金。
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    2021-01-20 23:30:54
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• 

  王正綱

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  • 13″
    自動轉換：根據(jù)你的描述,，你可以到公司所在地的勞動仲裁機構去投訴舉報或者申請勞動仲裁都可以,。
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    2021-01-20 23:36:59
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• 

  李歡歡

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  • 38″
    自動轉換：首先，行這種假如果單位可發(fā)工資或者說說不法法發(fā)工資,，那么這個都可以,，這個勞動糾紛怎么可以到到到東東東東東東向勞動仲仲仲啊勞動仲裁申請勞動仲裁？然后要求單位發(fā)工資,，然后給補償減減減減減緊緊不長進,，當然如果說實在不想走這種勞動仲裁或或者訴訟，可以到這個勞動檢查部門進行一個投訴反映,。
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    2021-01-20 23:37:02
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，根據(jù)你的描述情況，你方在工廠上班,，被扣押應發(fā)工資,，這種情況下你方可以與工廠溝通盡快拿到應發(fā)工資，如溝通無效可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,。
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    2021-01-20 23:44:12
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，您去年9月份的工資還沒發(fā),，12月份的工資也沒發(fā),，那現(xiàn)在您如果說您要解決這個爭議的話，第一您可以跟企業(yè)進行協(xié)商,，那么問一下為什么扣發(fā),，如果企業(yè)沒有正當理由的話,，協(xié)商不了的話，您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴,，或者向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請爭議仲裁,。
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    2021-01-21 00:05:11
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• 

  韓亞銳

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  • 你好。作為勞動者,，可以向公司提出發(fā)放工資的請求,。如果協(xié)商不成，可以找清欠辦,。清欠辦解決不了,，可以提起勞動爭議仲裁，或者申請法院發(fā)支付令,。希望對你有幫助,。
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    2021-01-21 00:09:04
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• 

  陳華明

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  • 20″
    自動轉換：這是請問下，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，當然呢,，也可以直接提起勞動仲裁，要求公司發(fā)放你所有的那個工資對吧,？公司公司把你的工資扣下屬于是違法行為,，你呢？可以要求他們發(fā)發(fā)放的,。
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    2021-01-21 00:20:02
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• 

  徐范霽

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  • 你好,！關于你說的這種情況，你可以嘗試通過勞動仲裁的方式來解決,。關于仲裁的流程和一些細節(jié)性的問題,，有需要的話，可以直接委托律師處理,。
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    2021-01-21 00:38:30
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，單位扣發(fā)你的工資是違法的行為，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,。其次,，你可以要求單位發(fā)放你的工資。去申請勞動仲裁,。
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    2021-01-21 00:43:03
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• 

  帥建陽

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  • 10″
    自動轉換：你好,，可以撥打12333勞動監(jiān)察投訴非常有效。
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    2021-01-21 00:48:02
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• 

  張鳳啟

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  • 15″
    自動轉換：您好,，這屬于公司違法的扣押職工的工資,，你們注意收集，爭取向當?shù)貏趧硬块T進行投訴或申請勞動仲裁,，我想聽,。
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    2021-01-21 01:40:57
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• 

  諶見平

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  • 你好,，首先你和公司去協(xié)調工資發(fā)放事宜，如果協(xié)商不成,，就反映到勞動局,。要勞動局去調查取證。先可以申請仲裁
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    2021-01-21 02:56:39
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• 

  何勇

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  • 10″
    自動轉換：50個可以讓勞動力壓榨的特殊或者是鑫鑫勞動仲裁,。
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    2021-01-21 03:58:06
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• 

  鄧益洲

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  • 答謝
    您好,，據(jù)您陳述，公司已構成克扣工資,，是違法的,，公司要承擔民事責任甚至會涉嫌刑事責任。這種情況可去勞動監(jiān)察投訴,，監(jiān)察處理后公司若再不給，可主張加付賠償金,。若還不給,，可勞動仲裁，當然,，要有相應證據(jù),。
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    2021-01-21 06:26:48
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  • 匿名 服務方：
    還有權辭職并要求解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
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    2021-01-21 06:49:20
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
    自動轉換：你這兩種情況,，就是無端的哭,，可把粽子打到了加他媽的電話投訴就很容易得到解決，投訴一下就行了,。
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    2021-01-21 07:19:06
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• 

  張桂林

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    你好,，根據(jù)法律規(guī)定。公司無故拖欠工資的先協(xié)商要求公司支付,，協(xié)商不成可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,，還可以向勞動仲裁委申請仲裁。
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    2021-01-21 08:45:40
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，如果是無故克扣工資的話,，可以獲得雙倍工資的賠償，從第2個月起當然還有其他的賠償可能,。
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    2021-01-21 08:52:22
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• 

  李小苑

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    51″
    自動轉換：你好,，按照法律規(guī)定啊，即使是今年存在不可抗力,，即使是存在疫情啊,，公司的工資也不能夠啊，予以扣發(fā)的公司,，應當以月為單位,，按時的向勞動者發(fā)放工資的,，對于單位拖欠工資的情形，勞動者可以向公司所在地的啊,，勞動仲裁委員會舉報,，也可以向你所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，如果是因此啊,，員工想要離職的話呢,，是可以要求啊，單位支付每年一個月的經(jīng)濟補償金的啊,，具體的根據(jù)你的單位和同來具體計算嗯,。
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    2021-01-21 09:03:14
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• 

  北京京益律師事務所

  法律執(zhí)業(yè)者

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    拖欠工資是違法行為，協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴調解,，調解無效,，可申請勞動仲裁索賠，主張解除勞動合同并要求支付工資和賠償,。
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    2021-01-21 09:51:46
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• 

  王曉麗

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    解決辦法 1,、去單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴； 2,、去單位所在地仲裁部門申請仲裁,，要求其支付勞動報酬。去過一并要求解除勞動合同,，可以要求單位支付賠償金,，每工作滿一年支付一個月的補償金，賠償金再乘2,。
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    2021-01-21 10:13:16
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• 

  羅超

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    你這個問題我可以去理解的你是一名紡織廠的工人是吧有多大年紀了有沒有勞動合同現(xiàn)在對方屬于 我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗，可以給你進一步咨詢解答,，排憂解難,。
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    2021-01-21 11:52:52
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• 

  黃一洪

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    18″
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    2021-01-22 16:59:31
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