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54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，我看了下你的這個(gè)描述啊，嗯,，如果因?yàn)檫@個(gè)被調(diào)動(dòng)工作被調(diào)動(dòng)啊,，導(dǎo)致嗯，被工作解除勞動(dòng)合同的這種情況是屬于單位違法辭退,，違法辭退的話呢,，是可以按照這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍，也就是2n的標(biāo)準(zhǔn)給你賠償金,。
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    2020-12-25 16:05:06
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  • 樓主：
    現(xiàn)在還沒通知我被解除,，是給我時(shí)間思考可以調(diào)去哪個(gè)部門，我選了一個(gè)部門,，HR不同意,，HR說另一個(gè)部門崗位,，但需要降薪降職，我也不同意,，估計(jì)最后只能協(xié)商解除,，這種情況下怎么樣才能保障自己最大的利益，獲得2N的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-12-25 16:26:22
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在是無固定期限合同
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    2020-12-25 16:26:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-25 16:27:00
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• 

  李曉軒

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  • 這種情況沒有賠償金,，單位需要給補(bǔ)償金，補(bǔ)償金是工作每滿一年支付一個(gè)月工資,。不是2N,。補(bǔ)償就是就是N。
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    2020-12-25 16:05:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    交接時(shí)可以讓hr在交接單中注明給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并且把數(shù)額寫清楚,。離職后如果單位不發(fā)補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲,。
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    2020-12-25 16:06:11
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• 

  李杰

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  • 您好,，你這種情況屬于客觀情況變化，需雙方協(xié)商解決,，不能協(xié)商一致,，用人單位應(yīng)該提前一個(gè)月或者額外支付一個(gè)月的工資，可以解除勞動(dòng)合同,，但是還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一年一個(gè)月的工資。如果用人單位未按照前款規(guī)定的程序辭退,，屬于違法解除,，需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-12-25 16:06:29
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  • 樓主：
    什么叫前款規(guī)定的流程,？
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    2020-12-25 16:28:03
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  • 李杰 服務(wù)方：
    如果用人單位未提前一個(gè)月通知您或者額外支付一個(gè)月的工資而解除勞動(dòng)合同,，那么就屬于違法解除。
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    2020-12-25 16:29:14
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• 

  趙宴敏

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)情況建議你嗯跟公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，雙方協(xié)商一致的話也是可以給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法呢,？我下面給你列一個(gè)法條,，然后你你可以參考一下嗯,。
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    • 
    2020-12-25 16:07:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    第三十六條 【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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    2020-12-25 16:09:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    或者讓公司辭退,，這樣也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-25 16:11:09
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• 

  范明

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  • 89″
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    2020-12-25 16:08:57
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  • 樓主：
    勞動(dòng)仲裁需要提前準(zhǔn)備資料嗎,？現(xiàn)在還方便，過段時(shí)間封賬號(hào)有可能不方便
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    2020-12-25 16:31:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    79″
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    2020-12-25 16:33:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    111″
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    2020-12-25 17:34:40
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• 

  王珍

  律師

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你說的這個(gè)情況,，如果說這個(gè)調(diào)崗調(diào)薪，他對(duì)你的這個(gè)實(shí)際的原來的一個(gè)薪資沒有下降,，反而是額上升了，那么這個(gè)時(shí)候你不接受,，那你的這個(gè)離職就屬于一個(gè)自動(dòng)離職，他是沒有賠償金的啊,，或者是補(bǔ)償金都是沒有的,，這屬于你的一個(gè)個(gè)人醫(yī)院離職，那如果說他的這個(gè)條件是有一個(gè)匠心的成分在哦,，那么你不愿意哦,，他這邊如果還是就是沒有給你協(xié)商好直接解除那你就可以獲得一個(gè)2n的賠償金，但如果是協(xié)商一致的話,，那就是一個(gè)嗯嗯的一個(gè)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-25 16:08:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果是因?yàn)楣具\(yùn)營(yíng)的需要將取消a的部門，那么,，用人單位要調(diào)崗調(diào)職,，勞動(dòng)者是可以配合用人單位的，但前提條件不能降低勞動(dòng)報(bào)酬,，既然,，用人單位已經(jīng)明確調(diào)崗，調(diào)職,，調(diào)薪,，無法與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)崗問題的，依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條的規(guī)定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，那么用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的代通知金，再加上一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-12-25 16:09:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說,，勞動(dòng)者,，在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),，是用的是n+1，而不是2N,。勞動(dòng)者可以,，獲得用人單位給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通資金大的概在10-11個(gè)月左右。就看您這勞動(dòng)工齡是否超過9.5個(gè)月,？如果超過9.5個(gè)月的,，按十個(gè)月來算
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    2020-12-25 16:11:18
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，如果您不接受調(diào)崗,，單位是無權(quán)與您解除勞動(dòng)關(guān)系,，如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，您可以主張每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償,，單位拒絕給付,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張賠償
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    2020-12-25 16:10:15
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，這個(gè)主要看你勞動(dòng)合同等相關(guān)約定是否有服從調(diào)崗的安排,，如果用人單位無故的調(diào)崗降薪那么是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以用人單位克扣其工資為由提出離職,，要求用人單位支付補(bǔ)償金,。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-25 16:11:04
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• 

  巴波

  律師

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  • 如果不是工作能力不能勝任而調(diào)崗的，勞動(dòng)者可以拒絕,。而用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的,，屬于違法解除，勞動(dòng)者在此情況下可以主張賠償金,，也就是2N,。 您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺(tái)認(rèn)證律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-12-25 16:13:11
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• 

  馬東

  律師

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  • 調(diào)崗降薪應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，否則,，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同也可要求解除合同。如果現(xiàn)單位因?yàn)檫@個(gè)解除與你的勞動(dòng)關(guān)系,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為九個(gè)月的工資，也就是你可以主張18個(gè)月的工資,，至于有無其它可以主張的權(quán)利,，需要看你的具體情況。
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    2020-12-25 16:13:57
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有違反勞動(dòng)合同,，沒有重大過失,，沒有過錯(cuò)，肯定是兩位賠償,，這次沒問題,，它就是違法辭退了，但是現(xiàn)在就是還不如辭退的結(jié)果是和你嗯協(xié)商調(diào)崗就調(diào)崗以后啊,，就是說你不是用的新的崗位,，當(dāng)然就是可以將辭退，但是如果是并不是你不適應(yīng)對(duì)方不接受,，那么你這邊a崗位已經(jīng)不要你了然后b崗位不接受,，那應(yīng)該重新再安排合適的崗位，而且在無證大國(guó)錯(cuò)的情況下,，不應(yīng)該比原先的崗位薪水待遇,，工作環(huán)境有差保鏢的話就是違法可退。
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    2020-12-25 16:14:23
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 調(diào)崗需要單位與員工的一致同意.單位單方面解除合同,是違法的.你可以據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
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    2020-12-25 16:14:37
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• 

  趙永利

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  • 如你所述,，單位降低工資,，屬于變更勞動(dòng)合同，你可以不同意,，單位主動(dòng)和你解除合同,，違反勞動(dòng)合同法，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每滿一年一個(gè)月補(bǔ)償金,。
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    2020-12-25 16:15:20
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• 

  李鑫

  律師

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，因?yàn)楣ぷ鲉挝坏脑颍紫饶兀闶潜唤獬?，也就是說被我辭退,，而不是主動(dòng)申請(qǐng)離職，在這種情況之下,，賠償金啊,，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，那如何保障自己的權(quán)利,，可以和單位進(jìn)行一個(gè)協(xié)商啊,，對(duì)這個(gè)賠償金進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商一致,，那就協(xié)商解決,，如果協(xié)商無法協(xié)商達(dá)成一致，那在這種情況之下,，那就是去勞動(dòng)仲裁中喜歡他,，我怕到你。
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    2020-12-25 16:17:26
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• 

  張華北

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  • 用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，勞動(dòng)者在通過法律途徑維權(quán)時(shí),，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相當(dāng)于二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)賠償金。你這種情況應(yīng)該是N+1
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    2020-12-25 16:22:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你這種情況,，如果說這個(gè)單位提供了幾種崗位供你選擇,，你自己不愿意，你去啊,，那么這種情況下啊,，你一般你如果說12n的這個(gè)賠償金的話啊，勞動(dòng)仲裁一般很難支持啊嗯,。
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    2020-12-25 20:36:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果用人單位解除勞動(dòng)合同，沒有合理合法的依據(jù),，是屬于違法解除,，你是可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，這個(gè)要看你們的勞動(dòng)合同,，以及單位的規(guī)章制度是如何規(guī)定的,？
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    2020-12-25 16:22:31
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你這種情況初步了解一下,，你有勞動(dòng)合同嗎,？啊，如果沒有勞動(dòng)合同的話,，可以一種一種人人需需要具體分析一下,。
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    2020-12-25 16:25:50
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  • 樓主：
    無固定期限合同
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    2020-12-25 16:38:02
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• 

  宋洋

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，只有在違法解除勞動(dòng)的合同的時(shí)候才存在雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)賠償金,，那么要綜合根據(jù)你和老公文單位之間的勞動(dòng)合同及規(guī)章制度來綜合判斷,。
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    2020-12-25 16:30:28
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• 

  楊力

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，如果說單單位解聘你的話呢,，你是可以組長(zhǎng)這個(gè)賠償幾個(gè)原因的啊，如果說你祖宗自己勵(lì)志的話,，那么這樣的話就會(huì)讓你就沒有所以說啊,，這種情況也就是說還是很甜美也可以寫上啊寫上也是可以的，但也是有這個(gè)這個(gè)補(bǔ)償金的,，但是呢,，就是說你如果主動(dòng)歷史，但是沒有這塊的錢呢,？
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    2020-12-25 16:31:03
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• 

  呂捷

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  • 這種情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果公司強(qiáng)行要解除勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍的賠償金,。公司所有的需要簽字確認(rèn)的一定要謹(jǐn)慎，不要給公司留下證據(jù)
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    2020-12-25 16:31:35
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況下,，公司如果解除跟你的勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該支付的賠償金是為餓恩,，如果沒有提前一個(gè)月通知你的話,，那應(yīng)該是二n+1的補(bǔ)償金就是還要再加一個(gè)月的工資作為代通知曾經(jīng)。
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    2020-12-25 16:36:55
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況,，如果勞動(dòng)關(guān)系解除的話，已經(jīng)提前一個(gè)月通知你,，并且單位不存在其他違法行為,，那沒是沒有2N賠償金的，只能走正常的勞動(dòng)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-25 16:37:29
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你這種情況,，你可以開始公司協(xié)商，如果協(xié)商達(dá)不成一致,，公司解雇你的情況下,，所以違法解雇還是需要由支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，所以就是你說的二元就是正確的,。
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    2020-12-25 16:40:50
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  • 樓主：
    他要求我調(diào)崗,，但調(diào)崗需要降職降薪，出差，我可以不同意的吧,，不同意就是違法解除是不是,？
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    2020-12-25 16:44:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果公司要求變更,，你的工作崗位和調(diào)低性質(zhì)就是不符法律規(guī)定的,，如果你不同意他，而且就因?yàn)檫@樣解除勞動(dòng)合同的情況下,，數(shù)據(jù)為違法解雇勞動(dòng)合同建設(shè),，是需要支付一個(gè)雙倍的經(jīng)濟(jì)也不曾經(jīng)的。
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    2020-12-25 16:49:04
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• 

  劉萌

  律師

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  • 賠償金,，首先是單位非法解除你,，你目前情況下，單位相逼你辭職或以客觀情況發(fā)生重大變化解聘你,，最多支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你現(xiàn)在應(yīng)該把握幾個(gè)點(diǎn)，一是落實(shí)單位這次調(diào)整是否只有你一個(gè)人,，待遇變化大不大,，二是跟hr談一定錄音，落實(shí)調(diào)崗理由,，這兩點(diǎn)很關(guān)鍵,，直接影響是賠償還是補(bǔ)償
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    2020-12-25 16:59:48
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：安利好，那么這種情況下單位無故要解除跟你之間的這個(gè)無固定期限合同必須要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2020-12-25 17:08:10
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 78″
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    2020-12-25 17:09:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你的單位不給你下達(dá)書面的解除勞動(dòng)合同協(xié)議讓你簽訂,，那么你可以收集和公司負(fù)責(zé)人之間的通話錄音，聊天記錄等相關(guān)證據(jù),，嗯,，如果單位扣罰你工資啊，你可以提供你之前說工資的流水,，轉(zhuǎn)賬記錄來證明,，單位扣發(fā)你的工資嗯，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來為維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-12-25 17:10:34
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• 

  張桂林

  律師

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  • 正常情況下,，公司與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)崗，與原勞動(dòng)合同約定的崗位與工作內(nèi)容變化太大,，協(xié)商不一致的,，用人單位如果以勞動(dòng)者不服從安排解除合同的，屬于違法解除,，勞動(dòng)者可以要求2倍賠償,。
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    2020-12-25 17:34:49
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• 

  張超

  律師

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  • 單位調(diào)崗需要有合理理由,，而且原則上應(yīng)該協(xié)商一致，不能降低待遇,。單位是否構(gòu)成違法解除,，需要看解除的具體理由和證據(jù)情況。違法解除的可能性較大,。構(gòu)成違法解除的,，可以按照2n。
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    2020-12-25 17:45:24
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，你說的這案子,，可以通過勞動(dòng)仲裁的方式來維護(hù)權(quán)益。關(guān)于仲裁的細(xì)節(jié)問題與處理流程,，有需要的話可以直接委托律師處理,。
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    2020-12-25 17:47:30
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• 

  臧家參

  律師

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  • 如果被違法解除，賠償金為2N,。協(xié)商解除是一倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。不愿意調(diào)崗，出差,，降職降薪,，單位要跟單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不一定屬于違法解除,。單位解除不符合合同法相關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情況分析
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    2020-12-25 17:49:42
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，單位呢,？他是根據(jù)本身的工作需求，是可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作崗位的,，如果說你對(duì)調(diào)整調(diào)整工作崗位不滿意的話是可以不知道,，但是這種情況并不屬于法自退。
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    2020-12-25 17:57:41
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，如果對(duì)于公司的處理決定不服，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-12-25 17:58:00
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• 

  李林

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是安排的崗位不能勝任的話,，那協(xié)商解除就是而已嘛，最多就是加一個(gè)月的概括資金就是人家一二人的話一般適用于違法解除的這種情況,。
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    2020-12-25 18:09:22
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• 

  陳鳳翔

  律師

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  • 您好,！單位有大部分的舉證責(zé)任。目前您已經(jīng)是無固定期限勞動(dòng)合同,，除了法定的您違法或者不勝任的事由外,，單位不得無故與您解除勞動(dòng)合同,，解除時(shí)需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-12-25 18:12:15
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“目前在協(xié)調(diào)崗位,，但都沒有太合適的”，所以,，在此情況下如果你不愿意調(diào)崗,，被單位辭退，你不能享受2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-25 18:33:10
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• 

  馬范君

  律師

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種已經(jīng)屬于無固定期限勞動(dòng)合同的話,，當(dāng)然如果下次隱經(jīng)營(yíng)解除合同的話，要經(jīng)營(yíng)二人的賠償,，嗯嗯,，像你這種情況，如果調(diào)崗的話必須要按必須要和你講上一次啊,，如果協(xié)商的不一致的話,，那么擅自相信這樣子是不對(duì)的，單方面結(jié)束合同更是不對(duì)的,，勞動(dòng)仲裁的話,，只要你把有關(guān)的材料準(zhǔn)備相應(yīng)的嗯，準(zhǔn)備企業(yè)充分的重要材料,，重組之后就可以仲裁啊,，如果你需要進(jìn)一步知道可以聯(lián)系本律師。
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    2020-12-25 18:33:13
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)您的描述,，你可以和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同這樣單位需要支付額外一個(gè)月的工資,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是n+1,。
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    2020-12-25 18:34:15
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• 

  孫成山

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況如果你有勞動(dòng)合同的情況下,，擅自變更這個(gè)勞動(dòng)合同，你可以要求解除了合同,，然后要去支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗯,。
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    2020-12-25 18:41:11
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好，單位如果要換部門的話,，要經(jīng)過勞動(dòng)者的同意如果未經(jīng)勞動(dòng)者的同意擅自調(diào)換部門,，且工薪資明顯低于原來限制的情況下，那么單位的這種做法有可能是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,。
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    2020-12-25 18:49:10
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個(gè)看給你調(diào)崗的合理性怎么樣,，如果待遇和工種方面差不多，是可以的,，如果差距比較大可以不服從,，但不要自己離職
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    2020-12-25 19:10:51
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• 

  談俊威

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  • 單位對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整,，屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容重大調(diào)整，這個(gè)調(diào)整需要和員工取得合意,。并不是單位單方進(jìn)行調(diào)整,，員工就只能配合。如果當(dāng)單位單方進(jìn)行調(diào)整,，員工可以通過勞動(dòng)仲裁,。或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來解決這個(gè)問題,。
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    2020-12-25 19:28:21
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• 

  崔兵

  律師

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，這種很可能是故意為難你，逼你離職可以進(jìn)行仲裁或者其他的方法進(jìn)行投訴的,，所以肯定能夠方法正確就會(huì)爭(zhēng)取到勝利,。
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    2020-12-25 19:38:29
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照勞動(dòng)法的規(guī)定,，單位不能隨意更改你的這個(gè)工作崗位也不能降低你的工作工資待遇，所以啊，單位隨意的調(diào)整,，您可以拒絕,，如果單位仍然堅(jiān)持的話,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-25 19:49:54
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• 

  楊康

  律師

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  • 如果單位調(diào)動(dòng)工作崗位對(duì)你辭退處理，單位屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以申請(qǐng)仲裁索要違法解除勞動(dòng)合同賠償金2N
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    2020-12-25 19:54:17
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你所描述的情況主要還是要看你們的勞動(dòng)合同來決定公司支付可以單進(jìn)不進(jìn)去,？上來調(diào)動(dòng)崗位。
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    2020-12-25 20:04:05
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• 

  朱久興

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，調(diào)整工作崗位需要員工和單位協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的,，單位可以解除勞動(dòng)合同,，但要支付補(bǔ)償金,。
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    2020-12-25 20:13:45
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• 

  牛振平

  律師

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  • 如果公司未經(jīng)本人同意擅自降低薪酬,，則公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果公司解除勞動(dòng)合同,，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。加微詳詢,，同手機(jī)
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    2020-12-25 20:18:20
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• 

  王彬

  律師

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  • 你好,，對(duì)于勞動(dòng)合同的變更，首先要看合同約定,，有約定按約定,。沒有約定要和你協(xié)商,，如果協(xié)商不成單位執(zhí)意調(diào)動(dòng)你的工作，有可能會(huì)違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定
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    2020-12-25 21:03:43
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• 

  諶見平

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，對(duì)于你說的賠償金的an的問題的話,，如果說這個(gè)公司的話存在違法解除你的話，那么可能是哎哎哎哎哎么,，我看你在什么你材料的話,，它是解除的話，如果說你有證據(jù)證明這些違法解決的話,，那么你的話那么你的話就是愛你,。
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    2020-12-25 21:08:26
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• 

  陳華明

  律師

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)公司給你調(diào)崗啊，需要經(jīng)過你的同意,，否則的話,，你呢？可以不同意對(duì)吧如果你不想呆了,，你自己可以主動(dòng)解除這個(gè)勞動(dòng)合同,，但是公司要求支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，第二個(gè)如果公司想把你辭退,，就是說沒有職位了,，或者說沒有人能接受你這時(shí)候想跟你解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)吧,，你同意對(duì)吧,，那這個(gè)時(shí)候就支付經(jīng)濟(jì)推上去就是恩，你不同意公司弄完強(qiáng)制性的給你解除勞動(dòng)關(guān)系,，那這個(gè)事兒就是我一般解除了解就是了解很多需要向你支付二經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-12-25 21:12:38
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• 

  趙靜

  律師

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  ￥0.66

  • 你好，違法解除勞動(dòng)合同的,，才可以要求雙倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償,；變更崗位或者降薪之類的，看勞動(dòng)合同怎么約定,，沒有約定,，你不同意的而解除合同的，再加上公司確實(shí)存在變化,，那么,，一般是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償N+1。
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    2020-12-25 21:48:36
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• 

  何勇

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們的情況只是應(yīng)了你家衣服,，因?yàn)閱挝恍枰崆耙粋€(gè)月或者是額外支付一個(gè)公司,。
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    2020-12-25 21:55:55
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• 

  董玉偉

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  • 答謝
    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,?！?、第十七條”勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：...(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);...”規(guī)定，你與公司簽訂了書面勞動(dòng)合同,，合同中對(duì)工作崗位工作內(nèi)容做了約定,，如果公司要對(duì)你調(diào)崗應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商經(jīng)得你同意，若公司單方解除勞動(dòng)合同,，可主張經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-12-26 06:07:06
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