68位律師解答

• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果與用人單位所訂立的勞動(dòng)合同中明確工作地點(diǎn)在東莞,。對(duì)方就不得擅自變更工作地點(diǎn)。否則你有權(quán)拒絕,，并要求公司予以賠償,。協(xié)商處理不成，可及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-12-16 16:15:44
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• 

  田博

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  • 您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,。我覺(jué)得如果公司直接變更您工作的城市,，那是不合理的，您有權(quán)拒絕,，如公司因此辭退您,，您可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金或繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。希望能對(duì)您有所幫助,。
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    2020-12-16 16:16:58
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• 

  李曉軒

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  • 你們合同中對(duì)于工作地點(diǎn)有沒(méi)有明確的約定,。如果沒(méi)有明確的約定。如果公司變相辭退你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但是你需要去廣州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁東莞的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該不會(huì)受理
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    2020-12-16 16:17:14
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• 

  南曉峰

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司變更工作地點(diǎn),，這屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,，如果說(shuō)你不同意的話呢,，單位也就是強(qiáng)行派你去，你可以向勞動(dòng)局投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-16 16:17:36
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• 

  任宇飛

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  • 不能勝任工作，不能直接解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,，勞動(dòng)者不能勝任工作的，用人單位不能立即與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。因此對(duì)于員工來(lái)說(shuō),，在確認(rèn)其不能勝任工作之后，公司應(yīng)當(dāng)先對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，如果經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的培訓(xùn),，員工仍不能勝任原來(lái)的工作，或者經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位后,，員工依然無(wú)法勝任新的工作,，公司才能以“不能勝任工作”為由與他解除勞動(dòng)合同。
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    2020-12-16 16:17:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    變更原勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn),，需要與員工協(xié)商一致,，如果無(wú)法達(dá)成共識(shí)而解除勞動(dòng)合同是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-12-16 16:18:36
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• 

  李杰

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  • 首先要看合同對(duì)辦公地址有沒(méi)有約定,，如果沒(méi)得約定,，公司屬于變更勞動(dòng)合同約定，需要雙方協(xié)商一致,，你可以拒絕,。如果公司由此解除勞動(dòng)合同，你可以主張違法解除的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。建議你對(duì)公司的各種決定和行為做好證據(jù)收集,，比如聊天內(nèi)容、下發(fā)的文件,、錄音,、錄像等，可以作為你以后訴訟的證據(jù),。
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    2020-12-16 16:17:44
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• 

  楊力

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)公司啊咦,，這個(gè)員工業(yè)績(jī)計(jì)劃達(dá)到比如說(shuō)變相裁員，這個(gè)手段都是屬于規(guī)范這個(gè)勞動(dòng)合同法的啊,，這種理由也是在這個(gè)是不成立的,，所以說(shuō)啊,，所以說(shuō)你這種情況啊就是說(shuō)哦，我說(shuō)的我說(shuō)一次就一次來(lái)要求你這個(gè)他這個(gè)到廣東去上面景色呢,，你是可以拒絕的,，然后呢就是好這周末之后如果公司跟你解除解除了你的人勞動(dòng)網(wǎng)信號(hào)你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且的確是一次我進(jìn)行一個(gè)額賠償,，不要說(shuō)話,。
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    2020-12-16 16:18:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 136″
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    2020-12-16 16:18:17
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司沒(méi)有正當(dāng)理由，非法或者是變相開(kāi)除員工肯定是違法的,，你可以到時(shí)候主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金,，按照你的描述，如果公司非讓你到遠(yuǎn)離工作地之外的地方工作,，應(yīng)當(dāng)屬于變相裁員,。
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    2020-12-16 16:20:54
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司讓上班你是沒(méi)辦法的,，只能服從，如果有好的工作還是建議你找新的工作吧,。但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是可以的,。
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    2020-12-16 16:21:50
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• 

  王寶珊

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  • 您好，公司現(xiàn)在應(yīng)該屬于違法辭退因?yàn)槟呀?jīng)在東莞連續(xù)工作八年了,，讓您遷到廣州工作需要取得您的同意,，否則將您強(qiáng)制辭退屬于違法辭退，您有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償
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    2020-12-16 16:22:59
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• 

  王彬

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  • 你好,，你現(xiàn)在都是在猜測(cè),，并且裁員是合法的，只要經(jīng)過(guò)法定的程序,，滿足法定的條件即可,，如果公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁,，要求賠償,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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    2020-12-16 16:23:33
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況,，勞動(dòng)合同對(duì)于此刻事項(xiàng)是如何約定的？有約按約沒(méi)有約定從法律規(guī)定,，另外對(duì)于公司的處理決定不服的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-12-16 16:23:42
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• 

  何勇

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只有七次性只有七次性調(diào)整工作崗位，你比如說(shuō)剛剛調(diào)整的直接調(diào)整到員工崗,，你這種情況下呢,？如果有一經(jīng)濟(jì)性傳言的,，你不能拒絕嗯嗯呃，要求對(duì)方的經(jīng)濟(jì)不談了,，只是對(duì)方解除合同,，或者對(duì)方違法解除合同，違法解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償了積極賠償是其尼補(bǔ)償?shù)?倍多一倍,，經(jīng)濟(jì)賠償要比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多一倍的標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-12-16 16:23:44
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• 

  王珍

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  • 96″
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    2020-12-16 16:25:48
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• 

  劉玲

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  • 公司變更你的工作地點(diǎn)，你是可以選擇接受或者拒絕的,，如果你拒絕,，則你仍然可以在東莞上班，如果公司據(jù)此解除你的勞動(dòng)合同,，你可以要求公司賠償,，包括違法解除的雙倍賠償金，一個(gè)月的代通知金等
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    2020-12-16 16:25:58
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• 

  任麗媛

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  • 你好 下面有我為您解答你的問(wèn)題,，根據(jù)你的敘述那么你是可以通過(guò)訴訟請(qǐng)求解決的 收集相關(guān)的材料證據(jù)后續(xù)有其他問(wèn)題可以隨時(shí)通過(guò)平臺(tái)下單與我聯(lián)系
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    2020-12-16 16:26:45
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司丹丹方變更工作點(diǎn)地點(diǎn),，那么屬于公司的一員，當(dāng)然可以要求公司進(jìn)行賠償了,，可以下單給你詳細(xì)分析,。
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    2020-12-16 16:30:46
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• 

  李鑫

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  • 71″
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    2020-12-16 16:32:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然了，具體的還要看勞動(dòng)合同是如何約定的啊,，如果勞動(dòng)合同約定了,，可以在東莞上班，那在這種情況之下,，你是可以拒絕到廣州上班,，而且要求這個(gè)公司對(duì)你進(jìn)行賠償?shù)摹?
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    2020-12-16 16:32:54
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• 

  李林

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你先看看你合同上的工作地點(diǎn)是在哪兒呢？不過(guò)即使沒(méi)有約定的話,，如果說(shuō)要變更工作地點(diǎn)的話,，要跟勞動(dòng)者協(xié)商一致，如果你實(shí)在去不了的話,，你實(shí)在去不了的話,，你的話你的話你也去不了的話，你的話你你你你你你你就跟公司協(xié)商解除合同,，讓他給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就行了,，就是n+1。
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    2020-12-16 16:36:28
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• 

  趙宴敏

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  • 你好,，如果公司合法辭退,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)勞動(dòng)合同法，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是一年一個(gè)月的工資,，半年到一年是一個(gè)月,。 如果是違法辭退，還可以要求賠償金,，是兩倍工資,。這個(gè)不常見(jiàn)，正規(guī)公司違法辭退的少,。 從你上面的表述,，更多的是擔(dān)心變更工作地點(diǎn)，還可以考慮換崗位,，如果沒(méi)有協(xié)商空間,，拿合法合理的補(bǔ)償金也是不二選擇。
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    2020-12-16 16:37:14
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先要看合同約定,，有沒(méi)有約定工作地點(diǎn)？以及在合同中對(duì)工作崗位等的說(shuō)明,，如果公司是屬于合理的要求,，你可以拒絕，但是無(wú)法讓公司賠償
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    2020-12-16 16:41:21
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• 

  李新宇

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  • 15″
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    2020-12-16 16:47:11
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)您的描述,，如果單位裁員的話，您這邊是可以向單位主張n+1的補(bǔ)償如果公司是違法辭退員工,，您可以向公司主張二n的賠償
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    2020-12-16 16:48:39
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• 

  張鳳啟

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您在公司工作滿八年,，公司原則是不能解除你的勞動(dòng)合同,，但是如果公司確實(shí)需要撤掉東莞的分公司或辦事處，需要凝聚廣州上班的話,，你可以拒絕,，如果公司以此為由，裁裁員,，你或者是解雇你,，您可以主張雙倍工資的賠償。
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    2020-12-16 16:49:01
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況是可以的,，因?yàn)橄嗤臈l件,，嗯，相同的辦公條件是可以的,，如果是從深圳到廣州,，這個(gè)不是相同的辦公條件，你就可以拒絕，然后要求賠償,。
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    2020-12-16 16:54:26
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么由于你的社保是在東莞購(gòu)買(mǎi)時(shí)，實(shí)際提供勞動(dòng),，也是在東莞,，那么如果他讓你去廣州上班啊，你可以拒絕,，要求公司的培訓(xùn),。
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    2020-12-16 16:54:49
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• 

  張桂林

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  • 工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同主要事項(xiàng)，如果您跟公司簽訂合同在廣州,，合同約定的工作地點(diǎn)也是廣州,，那么后面公司外派您至東莞工作，您沒(méi)反對(duì)并且接受外派,，則視為您跟公司以實(shí)際行動(dòng)對(duì)合同履行地點(diǎn)的變更,。 如果您跟公司約定的工作地點(diǎn)就是東莞，那么公司如果要求您至廣州工作,，則屬于對(duì)勞動(dòng)合同重大事項(xiàng)的變更,，對(duì)重大事項(xiàng)目變更需要雙方協(xié)商一致才行。 公司以您不服從安排為由和您解除勞動(dòng)關(guān)系的,，需要向您支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金,。
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    2020-12-16 16:55:52
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• 

  張帥

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  • 你好，朋友 ,，你這個(gè)情況的話 ,，公司如果裁員的話，要按程序辦理 ,，昨天報(bào)給工會(huì),，由工會(huì)報(bào)給社保部門(mén)備案 ，然后按著法定的補(bǔ)償程序給予相關(guān)人員補(bǔ)償,。
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    2020-12-16 16:58:42
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• 

  臧家參

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  • 公司在廣州,，合同也是在廣州，但辦公是一直在東莞辦公,。平時(shí)釘釘東莞打卡,。因業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)標(biāo)可能會(huì)變相裁員，可以拒絕并讓公司補(bǔ)償,。 合同不一定對(duì)你有利,，， 準(zhǔn)備其它證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-16 17:04:06
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• 

  蘇麗華

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  • 你好，你的這種情況，因?yàn)槟阋恢睂?shí)際工作地都在東莞,，現(xiàn)在要把工作地變到廣州,，屬于勞動(dòng)合同上的重大變更，你可以拒絕,。 至于賠償,，要看公司是否有違反勞動(dòng)法的行為。你拒絕之后,，并且公司也同意了,，那么這種時(shí)候是沒(méi)有賠償?shù)摹?/div>

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    2020-12-16 17:06:26

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• 

  黃一洪

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛看到你的這個(gè)問(wèn)題啊啊，解答一下幫你啊,，嗯,，你這個(gè)事兒在咱們?nèi)珖?guó)這個(gè)非常普遍，很多公司都是這樣的異地上保險(xiǎn)異地安排工作,，但是呢,，工資呢，和這個(gè)工作地點(diǎn),，合同都都不太對(duì)啊,，都不帶不是一個(gè)地點(diǎn)這個(gè)普遍啊，這個(gè)不影響你的的關(guān)系,，也不影響社保,，還有相關(guān)待遇嗯，但是她如果以這種句子裁員的話,，那你一定是啊,，可以組織你自己權(quán)利的，那么相應(yīng)的賠償也是可以的啊,，他不能以這個(gè)什么這個(gè)異地這個(gè)因?yàn)檫@個(gè)事兒,。
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    2020-12-16 17:12:25
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  • 匿名 服務(wù)方：
    129″
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    2020-12-16 17:15:01
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• 

  謝福金

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果公司查,，然后再變成茶園里,，你這邊是可以要求公司的那個(gè)支付,？呃,，經(jīng)濟(jì)賠償金額。
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    2020-12-16 17:12:29
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，需要看你們的合同中是否約定了公司可以調(diào)動(dòng)員工的工作崗位,，如果有約定，可以調(diào)動(dòng),，你就比較被動(dòng)了,。
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    2020-12-16 17:18:13
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• 

  趙永利

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  • 如果公司讓你去廣州上班，屬于變更勞動(dòng)合同，你可以不同意,，就此如果公司裁員,，可以申請(qǐng)仲裁，要求公司賠償,。
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    2020-12-16 17:19:08
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• 

  錢(qián)金婷

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  • 要看勞動(dòng)合同的約定,，因?yàn)閯趧?dòng)合同中通常會(huì)約定調(diào)崗是公司自主經(jīng)營(yíng)管理的范疇，明確約定要求員工服從公司調(diào)崗崗位調(diào)整需求,，因此如果通過(guò)調(diào)崗確實(shí)可能規(guī)避需要支付主動(dòng)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。要看具體的解除勞動(dòng)合同的原因。
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    2020-12-16 17:22:54
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  劉萌

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  • 首先,，根據(jù)法律規(guī)定,，公司不能隨便降薪和裁員，如果產(chǎn)生這樣問(wèn)題,，一定留好證據(jù),，必要情況帶好錄音筆，手機(jī)拍照固定證據(jù)
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    2020-12-16 17:26:17
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• 

  李萌立

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  • 60″
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    2020-12-16 17:27:43
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  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，用人單位可因?yàn)榘l(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),；雖然是用人單位單方進(jìn)行崗位的調(diào)整，但屬于合理的工作安排,，是用人單位的用工自主權(quán),，且基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；這種情況下用人單位不存在過(guò)錯(cuò),，辭退不用賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果用人單位非基于以上原因辭退勞動(dòng)者的，那么勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付賠償金,。
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    2020-12-16 17:32:00
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• 

  陳華明

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)看一下你們的勞動(dòng)合同當(dāng)中有沒(méi)有約定你的上班地點(diǎn)就是在這個(gè)東莞地區(qū)對(duì)不對(duì)?。炕蛘哒f(shuō)有沒(méi)有明確約定??？這個(gè)公司可以給你指派對(duì)吧？第二個(gè)啊,，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定啊,，如果這個(gè)給公司給員工調(diào)給員工調(diào)整工調(diào)整工作崗工作崗位,，或者是調(diào)整工作地點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候需要是員工同意的,，如果員工不同意公司要求解除勞動(dòng)合同,，那這個(gè)時(shí)候需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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    2020-12-16 17:37:05
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• 

  王正綱

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先看一下這個(gè)勞動(dòng)合同,，對(duì)于這個(gè)工作地點(diǎn)有沒(méi)有具體的約定?。咳绻?，需要變更勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)是需要雙方協(xié)商一致的,，第二，如果公司非法手段進(jìn)行強(qiáng)迫裁員,，這個(gè)是沒(méi)有法律依據(jù)的啊,，符合法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同法律上有明確的規(guī)定，如果是不符合法律的解除合同的合同的約定的,，可以收集相關(guān)證據(jù),，向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)的賠償和補(bǔ)償金都可以申請(qǐng),。
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    2020-12-16 17:55:23
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• 

  金偉

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  • 你好,，如果你們勞動(dòng)合同有約定工作地點(diǎn)明確的話，你是可以不同意,，如果你單位對(duì)你進(jìn)行解除勞動(dòng)合同,，用人單位是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；對(duì)于勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位是需要提出證據(jù)證明的,，所以用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-12-16 17:57:06
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這種情況下你要看公司讓你去廣州上班的理由是什么，是公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要還是什么原因,，再根據(jù)調(diào)整之后你的待遇什么的,，
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    2020-12-16 18:03:31
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• 

  劉銳

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  • 如果你有證據(jù)證明單位變相裁員，你可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償,。單位要裁員,，需要依據(jù)單位的規(guī)章制度或單位經(jīng)營(yíng)情況而定,，不是隨便就可以裁員的,。
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    2020-12-16 18:03:36
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您所任職的公司比較復(fù)雜，如果你與廣州方面的公司簽訂了勞動(dòng)合同,，工資也是廣州方面的公司發(fā)放,，那么你與廣州單位是形成勞動(dòng)關(guān)系，這是沒(méi)有爭(zhēng)議的,。而廣州單位派遣你到東莞工作,，當(dāng)時(shí)你在跨行政區(qū)域派遣時(shí)，你同意到東莞工作,？如果現(xiàn)在廣州單位要求你返回廣州,，你在東莞這八年期間有沒(méi)有家人作為經(jīng)常居住地在東莞，如果有家人在東莞,，您可以拒絕調(diào)到廣州,，并且在解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系是要求用人單位給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-12-16 18:25:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然剛才也跟你說(shuō)了,。這家公司在規(guī)避行政歸稅,，利用第三方來(lái)繳納社保。你也可以變通一下,，以用人單位沒(méi)有給你繳納社保為由,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同要求又能單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-16 18:45:09
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• 

  張超

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  • 可以拒絕變更工作地點(diǎn),，然后看公司下一步動(dòng)作。公司如果沒(méi)有別的行動(dòng),，你就正常上班,，此時(shí)沒(méi)有賠償。公司如果以此為由解除合同,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-12-16 18:38:12
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“合同也是在廣州”,，如果勞動(dòng)合同上約定的工作地點(diǎn)是在廣州，公司要你去廣州工作符合合同的約定,，你還真不好拒絕,。當(dāng)然，公司要是對(duì)你裁員,，你不服可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自己合法權(quán)益,。
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    2020-12-16 18:50:14
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• 

  顏成志

  律師

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  • 單位通過(guò)調(diào)崗的方式逼迫員工離職是不合法的，員工可以拒絕單位的調(diào)崗決定,。當(dāng)你拒絕公司的調(diào)崗決定過(guò)后,，公司把你解雇了,，你可以要求以一年兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)要求一個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償金，或者你們雙方協(xié)商解除,，以一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-16 18:52:25
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• 

  趙靜

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  • 你好，需要確定你和公司事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，且約定是在東莞工作,，如果公司進(jìn)行變更，需要征得你的同意,，否則,，可以申請(qǐng)賠償。
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    2020-12-16 18:53:25
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• 

  宋洋

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先呢,，你要確定是哪一家公司與其存在勞動(dòng)關(guān)系,，那么美女存在勞動(dòng)關(guān)系的公司呢，才是與你形成勞動(dòng)仲裁或者行動(dòng)或者訴訟的主體,。
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    2020-12-16 19:01:02
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• 

  莊海霞

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  • 你好,，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該有勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)期限,，工作地點(diǎn)，工作內(nèi)容等必備條款,。如果在勞動(dòng)合同中約定了工作地點(diǎn)為東莞,，那么公司就不能任意變更合同，強(qiáng)迫您到廣州上班,，您可以拒絕去廣州上班,。如果公司因此而要求解除合同，屬于違法解除,，你可以要求公司進(jìn)行賠償,。 至于你說(shuō)的另外一個(gè)問(wèn)題，業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)標(biāo),，公司應(yīng)該證明員工不能勝任工作,，而且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，公司才可以解除合同,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-16 19:01:12
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• 

  崔兵

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  • 公司變相裁員可以去勞動(dòng)仲裁，關(guān)鍵是如何變相關(guān)鍵有違法的相應(yīng)的證據(jù)才能夠勝訴,，所以要做很多的詳細(xì)準(zhǔn)備的,。
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    2020-12-16 19:16:43
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• 

  夏午

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  • 工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，對(duì)工作地點(diǎn)的變更,，屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,，應(yīng)經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,，用人單位單方面變更工作地點(diǎn)，可能被認(rèn)定為屬“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件”,，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-16 19:21:36
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，關(guān)于工作崗位以及工作地點(diǎn)，是要看你們勞動(dòng)合同的約定,。如果之前公司已經(jīng)同意你在東莞工作了,，那么再要變動(dòng)工作地點(diǎn)的話，就要你的同意了,。
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    2020-12-16 19:26:00
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• 

  律師

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  • 你好我是劉律師根據(jù)你描述結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定用人單位,。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員是需要。到勞動(dòng)局辦理備案和經(jīng)過(guò)本單位的,。職工代表大會(huì)通過(guò),，所以用人單位不能隨便裁員，根據(jù)你的描述,，用人單位的裁員并不合法,，實(shí)際屬于變相違法辭退。
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    2020-12-16 19:35:19
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好,，單位不得以任何理由辭退員工,，除非員工有重大過(guò)失或者是故意而導(dǎo)致單位有重大的損失的情況下，那么如果單位違法辭退,，員工單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-12-16 19:35:33
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，具體要看你和用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)于工作地點(diǎn)等情況是如何約定的，如果確實(shí)因?yàn)檗k公地點(diǎn)裁撤導(dǎo)致你的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,，你們之間可以解除勞動(dòng)合同,，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
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    2020-12-16 19:41:39
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，工作在東莞的,，公司如果強(qiáng)制要求去廣州上班的，可以不同意的,。公司需要照常安排工作的,，不能安排的，那是需要補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2020-12-16 20:08:47

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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況,，假如公司真的讓你去廣州上班，你可以拒絕,，并且離職要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2020-12-16 20:09:25
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• 

  崔常山

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  • 如果公司裁員裁掉你，或者讓你去廣州工作,，都屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，去廣州屬于改變了工作地點(diǎn)，裁員屬于違法解除勞動(dòng)合同,，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。要求補(bǔ)償金。
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    2020-12-16 20:37:12
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• 

  楊康

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  • 公司變更員工辦公地點(diǎn),，屬于對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行調(diào)整,，如果雙方不能協(xié)商一致，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，雙方解除合同
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    2020-12-16 21:03:46
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• 

  諶見(jiàn)平

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果說(shuō)公司邊上裁員的話，按照現(xiàn)在勞動(dòng)合同法規(guī)定,，那么公司裁員的話,，他一定要爭(zhēng)一個(gè)公會(huì)，開(kāi)個(gè)公會(huì),，同一公會(huì)的一個(gè)會(huì)議都會(huì)說(shuō)工會(huì)不同意的話,，那么他變相裁員的話，那么它屬于違法違法解除合同,，違法解除合同的話,，那么你可以主張innn+1的賠償，那么在這期間的話,，你一定去好相關(guān)的證據(jù)材料,，嗯，到時(shí)候去找一個(gè)仲裁之后,，如果不服的話,，那么你可以去走送送。
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    2020-12-16 21:04:16
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• 

  李歡歡

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  • 第一,，公司地址變更的,，合同應(yīng)該相應(yīng)變更，沒(méi)有變更,，可以解除合同,，并提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 第二,，公司裁員或者變相裁員,，員工可以搜集好有關(guān)證據(jù)并要求公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-12-16 21:10:50
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• 

  張華北

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  • 你好，根據(jù)你描述的情況，如果與公司簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行了約定,，公司是無(wú)權(quán)私自變更勞動(dòng)地點(diǎn)的,，這種情況下，你可以提出補(bǔ)償要求,。
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    2020-12-16 21:20:26
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  范明

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  • 69″
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    2020-12-16 21:26:26
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• 

  陳娜

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  • 你好,，這位朋友，根據(jù)你的描述你可以選擇繼續(xù)在原崗位上班,，單位要辭退,，堅(jiān)持解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。單位要調(diào)崗,，堅(jiān)持要調(diào)令,。公司的每一個(gè)行為,，你都必須保留相關(guān)證據(jù),，若單位調(diào)離原崗位，勞動(dòng)者必須在調(diào)離之日起三十日內(nèi)提出異議,，否則按照勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四可以視為勞動(dòng)者通過(guò)履行默認(rèn)單位調(diào)崗行為,。
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    2020-12-16 21:34:45
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁了，要求依法賠償??！
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    2020-12-16 21:54:05
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• 

  黃超

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    您好！ 公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作地點(diǎn),、工作崗位,、工作內(nèi)容等，公司如果能夠提出合理的理由,，要求你返回廣州工作,，無(wú)可厚非，不能因此拒絕,； 此外,，如果勞動(dòng)合同或公司章程中，有關(guān)于業(yè)績(jī)考核的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司可以據(jù)此采取相關(guān)措施,。 總之，現(xiàn)階段,，如存在你所述的風(fēng)險(xiǎn),，提前收集保存各類(lèi)證據(jù)材料，以便出現(xiàn)預(yù)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)后,，通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟維權(quán),。 希望我的解答，能夠?qū)δ兴鶐椭?/div>

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    2020-12-17 09:46:52

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