你好,,根據(jù)您上傳的資料和描述來看,我并沒有看到這個電子廠的錄用條件,,只看到了電子廠的所謂的薪資的架構,,工作的內(nèi)容,以及待遇福利,,沒有看到明確的錄用條件,。
首先,,我想看一看那個入職的要求看,想確認一下是不是錄用的條件,,一般來講真正的招聘廣告,,肯定會附上錄用條件。因為公司如果在試用期內(nèi)想要解除勞動合同的話,,他必須證明員工不符合錄用條件,。
其次,,其實其實58招聘不是很專業(yè)的一個平臺,一般比較大一點的廠家,,公司如果要進行社會招聘的話,,都會選擇在智聯(lián),,51job前程無憂等網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告。在58這個招聘平臺上有太多詐騙的情況存在,。所以呢,這個時候你要特別的注意一下,,看這個所謂的廠家,,所謂的經(jīng)理會不會索要這種中介費,工作介紹的費用啊,,會不會讓你提供押金啊,,如果發(fā)生這種情況,那一定是詐騙或非正規(guī)招聘,。
第三,我在你的這個資料里也沒有看到這個工廠的或公司具體的名稱,,或者任何的他們的工商注冊信息,。既然作為用人單位,作為發(fā)布招聘廣告的這種廠家,,他必須向勞動者明確,,工廠或公司的真實名稱和工商注冊信息等等與勞動合同簽署相關的一些信息。在得知這些信息后,,您可以到天眼查,,愛企查,或者相關的網(wǎng)站,,去查詢一下這個廠家的各種信息,,看是否和經(jīng)理和招聘廣告上描述的一致。
第四,,從法律上來說這個勞動合同呢,,他提供給你看一下其實也沒有關系,但是一般從真實的招聘流程,,從人力資源管理的角度來說,,一般在沒有面試沒有通過之前,人力資源的相關的管理,,為了保密,,的確很少向求職者提供勞動合同具體內(nèi)容。
所以呢,,經(jīng)過這4步的話,,你就能大體上了解這個工廠或這個公司到底有沒有真實的招聘需求,而你到底要不要去真實的面試一趟,。
如果還需進一步法律咨詢,,可以向我下單……
展開
收起
2020-12-04 17:53:54