25位律師解答

• 

  任宇飛

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    雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,，可以向雇員追償,。
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    2020-10-01 13:36:26
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    如果是雇車，車主負(fù)全責(zé),，雇主沒有責(zé)任,。我雇你的車是給我運(yùn)東西的，有運(yùn)輸合同,，不是雇你的車去出事故的。
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    2020-10-01 13:38:59
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• 

  李曉軒

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    你是臨時(shí)雇的嗎,？還是長期雇的,？如果是臨時(shí)雇的，如果司機(jī)不存在醉駕無證駕駛或者超載,，你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，他的車沒買保險(xiǎn)嗎？
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    2020-10-01 13:36:37
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• 

  劉闖

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  ￥25

  • 70″
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    2020-10-01 13:36:39
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，你們之間應(yīng)該是形成了承攬關(guān)系,。只要司機(jī)有合格的駕駛資質(zhì)，并且車輛也是正常年審且購買了保險(xiǎn),，這樣情況發(fā)生交通事故,，也是應(yīng)該有司機(jī)承擔(dān)。
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    2020-10-01 13:37:41
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• 

  王寶珊

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    你好 需要交警部門先出具本次事故的道路事故認(rèn)定書 劃分雙方的事故責(zé)任來確定司機(jī)在本次過程中需要承擔(dān)的具體賠償比例份額,，之后可以在此比例內(nèi)你優(yōu)先來承擔(dān)賠償責(zé)任事后再向司機(jī)進(jìn)行追償,，如果車輛有交強(qiáng)險(xiǎn)或第三者險(xiǎn)可以先走保險(xiǎn)賠償
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    2020-10-01 13:37:54
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• 

  李鑫

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，首先看整個(gè)交通事故過程中,，司機(jī)有沒有過錯(cuò)？如果說司機(jī)有過錯(cuò)的話,，司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任,，如果司機(jī)沒有過錯(cuò)啊，那司機(jī)和你應(yīng)當(dāng)是平淡平分這個(gè)責(zé)任,，希望能幫到你,。
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    2020-10-01 13:38:51
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：一般來說啊，建議以后你不要雇傭啊,，這個(gè)司機(jī)和車不是雇傭你應(yīng)當(dāng)是承包給他承包的話,，不論司機(jī)是否有過錯(cuò)啊，你都需要承擔(dān)任何責(zé)任,，因?yàn)檫@個(gè)是層哪關(guān)系啊,，那如果說你要是單純的雇傭的話，雇傭法律關(guān)系下,，你是你作為這個(gè)雇主是要承擔(dān)責(zé)任的,。
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    2020-10-01 13:39:32
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：包括你是工地的這個(gè)小工頭啊,，像像你這個(gè)傭人,，人工方面，假設(shè)在工地上，除了這個(gè)工商了,，就是等等啊，一定要規(guī)避這方面的一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn),。
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    2020-10-01 13:40:05
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• 

  巴波

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    如果不是長期雇傭關(guān)系,，對方行為屬于經(jīng)營性行為的，應(yīng)當(dāng)由肇事人自行承擔(dān)責(zé)任,，您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-10-01 13:39:19
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• 

  陳華明

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    28″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你跟她之間是一個(gè)勞動關(guān)系,，那這個(gè)時(shí)候你的死人就很大了,，你要承擔(dān)相應(yīng)的主要責(zé)任的，但是如果你們之間只是什么的勞務(wù)關(guān)系,？你只是讓他給你幫忙干一段時(shí)間,，對吧？另外的對方如果存在故意或者是重大國事,，那就是你承擔(dān)年代的三人,，但是呢，就是需要先對方來承擔(dān)對方不熟的地方,，你再來承擔(dān),，而且你這個(gè)人也不是主要學(xué)而已啦！
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    2020-10-01 13:42:10
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“我雇了個(gè)車給我拉貨”,，如果這是臨時(shí)性的，雙方是運(yùn)輸合同關(guān)系,，司機(jī)在路上把人撞了這得他自己承擔(dān)責(zé)任,；如果是長期的，雙方是雇傭關(guān)系,，司機(jī)在路上把人撞了這得你先對外承擔(dān)雇主賠償責(zé)任,。
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    2020-10-01 13:50:28
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    80″
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    2020-10-01 13:52:25
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• 

  張榮利

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    如果是承攬關(guān)系，你不需要承擔(dān)責(zé)任,。 如果是雇傭關(guān)系,，司機(jī)的行為是職務(wù)行為,，由雇主承擔(dān)責(zé)任，具體比例由交通部門的事故認(rèn)定書認(rèn)定,，對于有故意或者重大過錯(cuò)的司機(jī),，你可以向他追償。
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    2020-10-01 13:53:43
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  • 張榮利 服務(wù)方：
    勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系又應(yīng)當(dāng)如何區(qū)分呢? 一,、看雙方當(dāng)事人之間是否存在控制,、支配和服從的關(guān)系。承攬關(guān)系中雙方當(dāng)事人始終處于平等的地位,，承攬人在完成工作的過程中具有獨(dú)立性,，提供的是一種獨(dú)立性勞動，并不存在支配服從的關(guān)系,。而雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇員接受雇主的管理,，支配,。雇主可以隨時(shí)安排指揮雇主的工作，身份上具有隸屬性,。二,、看工作者是否自帶勞動設(shè)備等。一般情況下雇傭關(guān)系中雇員只提供自身的勞動能力,，不需要提供設(shè)備,。而承攬人要自己提供設(shè)備以便創(chuàng)造有利的勞動條件順利完成勞動成果。但是這里也要注意有的雇員在雇主沒有相應(yīng)工具的時(shí)候也會協(xié)商自帶工具,，所以也不能單一片面的理解,，要結(jié)合其他方面綜合認(rèn)定三、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同,，雇傭關(guān)系中,，雇員提供單純的勞動力，一般是繼續(xù)性提供勞力,，以滿足雇主的需要,。在承攬合同中，承攬方則以其特有的技能提供勞動成果,，一般是一次性提供勞動成果,。 四、是定期給付勞動報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動報(bào)酬,，承攬關(guān)系中承攬人的報(bào)酬一般是一次性結(jié)算報(bào)酬,。
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    2020-10-01 13:56:00
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• 

  楊力

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：你雇這個(gè)車給你拉貨，然后呢,？如果說這是就是這一次性內(nèi)褲,，還是說長期就是雇傭力量車跟你一起做一次性的車是一次性的車是司機(jī)的,，那么這個(gè)應(yīng)該屬于城南的關(guān)系，可能認(rèn)為這個(gè)事故的責(zé)任已經(jīng)由這個(gè)撤出,，也就是這個(gè)自己啊,，如果這個(gè)司機(jī)跟蠢豬是同理的話，也好像我也應(yīng)該就是這個(gè)肇事者來承擔(dān),。
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    2020-10-01 13:55:26
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• 

  趙宴敏

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    這個(gè)分情況： 1,， 干活過程中發(fā)生的，你是雇主要承擔(dān)連帶責(zé)任,。他的保險(xiǎn)先報(bào)一部分,，保險(xiǎn)不夠的，你們倆一起賠,?？磦叩牟∏樵僬f。 2,， 非工作期間,，和你無關(guān)。
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    2020-10-01 13:58:21
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• 

  胡婷婷

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    如果你是運(yùn)輸合同糾紛,，你就不擔(dān)責(zé)任,。如果是雇傭關(guān)系，你基本上承擔(dān)司機(jī)應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任,。還是要看交通事故認(rèn)定書,，以及你和司機(jī)是如何商談的！
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    2020-10-01 14:28:32
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• 

  李琳

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    首先,，根據(jù)您的描述情況,，事故責(zé)任應(yīng)該由拉貨司機(jī)承擔(dān)，其次,，我平時(shí)也雇個(gè)車?yán)瓥|西之類的,，我認(rèn)為您不需要承擔(dān)責(zé)任，最后祝您節(jié)日愉快,！
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    2020-10-01 14:37:46
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• 

  張揚(yáng)智

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    52″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，首先還是要先判斷銀河這個(gè)司機(jī)之間成立的是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系的話,，司機(jī)本身如果沒有重大過錯(cuò)的話,，那應(yīng)該由你來承擔(dān)責(zé)任，如果他本身有重大責(zé)任的話,，那司機(jī)版上要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，那如果你和司機(jī)之間成立的是啊曾啊合同關(guān)系，那這個(gè)事故的賠償責(zé)任,，兩人司機(jī)如果來承擔(dān),，而不應(yīng)該由你來承擔(dān)全部或者部分的責(zé)任,。
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    2020-10-01 14:42:42
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• 

  崔兵

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    Rtttdttt要看你們雇用的性質(zhì)了，比如完全是包工的,，那么由他負(fù)責(zé),，如果是你雇傭的，只有你負(fù)責(zé)或者混合過錯(cuò)和責(zé)任,，具體請直接下單本專家律師電話咨詢幾句話,，肯定是講不明白的。
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    2020-10-01 14:56:06
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• 

  王聰

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)得先看這個(gè)交通事故認(rèn)定書,，司機(jī)承擔(dān)做好責(zé)任,，如果你們是這公共關(guān)系的話，嗯,，他如果是故意,，重大過失，你可以跟她追償呢你承擔(dān)得人以后,。
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    2020-10-01 15:33:48
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• 

  崔常山

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    你是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,，要看你跟司機(jī)的關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系,，那么司機(jī)造成的損失全部由你承擔(dān),，你承擔(dān)以后再根據(jù)司機(jī)的過錯(cuò)追償,。如果你跟司機(jī)是承包關(guān)系,，那么就由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任，你不用承擔(dān)賠償,。具體處理辦法可以聯(lián)系我咨詢,。
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    2020-10-01 16:41:08
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• 

  吳彬

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，一般雇主對雇員造成的人身損害要承擔(dān)雇主責(zé)任,，雇主承擔(dān)責(zé)任后可以向雇員追追償,。
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    2020-10-01 17:05:59
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• 

  吳煒

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    你雇傭他，你是雇主,，他是雇員,，按照法律規(guī)定你應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如果雇員自己對于這個(gè)事故的發(fā)生有故意或者重大過失,，可以減輕你的責(zé)任
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    2020-10-01 17:53:43
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，要確定一下就是警方現(xiàn)在出具了事故責(zé)任認(rèn)定了沒有？事故責(zé)任認(rèn)定是劃分責(zé)任的一個(gè)權(quán)威性的結(jié)論,，還有就是你跟這個(gè)拉貨的司機(jī),，你們建立了一個(gè)是什么關(guān)系？比如說是一個(gè)雇傭關(guān)系還是一個(gè)承攬關(guān)系,？這個(gè)是有區(qū)別的,，所以您要明確這個(gè),。
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    2020-10-01 20:07:59
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• 

  牛振平

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    你和司機(jī)共同承擔(dān)責(zé)任，如果你是包工頭沒有公司,，則你和司機(jī)承擔(dān)連帶責(zé)任,。聯(lián)系我了解更多解決 方案。,。
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    2020-10-01 20:54:08
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• 

  曹玲柱

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    1,、本案屬于人身侵權(quán)法律糾紛。 2,、您雇傭司機(jī)為您拉貨,，您和司機(jī)之間形成勞務(wù)關(guān)系，您為接受勞務(wù)的一方,，司機(jī)為提供勞務(wù)的一方,。司機(jī)在提供勞務(wù)的過程中至三人損害。 3,、民法典第1192條規(guī)定,，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的,，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或重大過失的提供勞務(wù)的一方追償,。 4,、基于上述理由，您需要先承擔(dān)被傷害人的賠償責(zé)任,。而后,，如果司機(jī)在撞人過程中存在故意或者重大過失，您可以向司機(jī)追償,。 5,、司機(jī)在撞人過程中是否構(gòu)成故意或重大過失，需要結(jié)合具體案情進(jìn)行分析,。 希望采納,，謝謝。
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    2020-10-01 21:13:56
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• 

  王煥

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    你看你和司機(jī)是不是直接的雇傭關(guān)系,，如果是,，你要承擔(dān)責(zé)任。如果不是,，是搬運(yùn)公司則你不用承擔(dān)責(zé)任,。由公司法人承擔(dān)責(zé)任。
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    2020-10-23 17:35:18
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