47位律師解答

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  王煒華

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  • 答謝
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果說他摔斷了,，就問問你作為讓他去安裝的人，難道一個人是一個初中的一個包工程的,？做工程一個工程,，應當承擔相應的責任，責任，責任,，責任,，我覺得二五折的情況，我的印象一直到的藥費要費,，員工費用是費用,，如如果如果有傷殘的話內(nèi)心在給他們，如果非常非常相信中醫(yī),，只要結果的一個好結果的一個人,，結果的一個收結構的一個收結構的一個收結構都會聽。
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    2020-09-10 08:10:18
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• 

  李新宇

  律師

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好你好,，我看了下你的這個描述啊，就是你是花錢請你朋友過來那個安裝燈泡啊,，然后呢,，這個也也沒有采取保護措施，所以說呢,，你在這個這個時間里面是有責任的啊,，這個承擔多少責任呢？還需要具體認定,。
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    2020-09-10 08:10:25
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  • 李新宇 服務方：
    40″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，根據(jù)進行責任法的規(guī)定啊，你這是在雇傭過程當中啊,，給故宮故故宮自己造成的這個損害啊,，這個雇主呢啊,，是需要承擔一定的責任,，但是如果故宮啊，在這個過程當中有過錯的話,，可以減輕者顧雇主的責任,，根據(jù)以往的這個判例呢？雇主雇主應該是承擔百分之50到70%的責任,，然后這個故宮呢有過錯的,，應該承擔百分之30到50%的責任,。
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    2020-09-10 08:12:14
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  • 李新宇 服務方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)這個責任劃分的最終需要賠償對方的有這個醫(yī)療費,，誤工費，護理費,，交通費,，營養(yǎng)費，如果定殘之后呢？還有這個殘疾賠償金好吧啊,，費用大概就是這些具體的數(shù)額呢，需要在最后來啊之后啊,，實際產(chǎn)生的這個費用為準啊您您這邊有需要的話可以點擊我的頭像啊,，做進一步的詳細溝通，好吧,，我不知道,。
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    2020-09-10 08:13:02
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• 

  崔兵

  律師

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    這是雇主要承擔責任，但是要看對方自己是不是有過錯要承擔一部分,，如果有其他因素,，比如說產(chǎn)品環(huán)境質(zhì)量各個方面也要具體分析，需要幫助,，請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-09-10 08:10:34
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• 

  劉學勤

  律師

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你好朋友,，您提到了花錢請朋友來幫你買,，那么這個就是雇傭關系，雇傭關系的話,，那么勞務雇傭的話,，這個有可能就是要承擔相應的雇主責任的啊，如果說這個因為這個價值啊,，沒有安放,，然后或者沒有相應的保護措施的話，那這個尼是主要的呢70%到80%左右,，到時要您要您來賠償?shù)陌　?
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    2020-09-10 08:10:52
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  • 劉學勤 服務方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：那么我是劉律師啊,，有多少年的律師工作經(jīng)驗啊，您這邊可以聯(lián)系私信我,，或者點擊我的頭像,，一對一的服務。
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    2020-09-10 08:11:17
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• 

  黃浩

  律師

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你是花錢的啊,，這個算是一個等攬合同關系啊,，你是不需要賠償?shù)摹?
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    2020-09-10 08:10:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，您的朋友屬于好意施惠行為,，在幫忙期間受傷,，雖然您沒有過錯但是基于公平原則您需要支付部分的補償款，一般不超過實際損失的20%
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    2020-09-10 08:10:59
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2020-09-10 08:11:18
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  • 許家苗 服務方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：同意進不解釋的情況來看你雖然是收取了業(yè)主的錢了,，但是也不當時公司就是個人這樣的勞務就是按照這個過錯了,，是哪個呢,？就是說，按照你的指示辦理,，如果沒有按照你的提示,，那么他們就沖著做出來，你可以給他一定的組成,。
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    2020-09-10 08:59:45
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• 

  楊力

  律師

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    44″
    自動轉(zhuǎn)換：這個應該屬于是雇傭關系,，因為你是花錢找朋友來，把這個安裝等好的時候提供有償?shù)膭趧?，然后呢,，就是雇員在通知滾貨都能受傷，然后只要他沒有故意的時候拿過時的話,，那么你作為這個故事,，而是要承擔這個啊賠償責任的，呃,，這個呢就是說啊,，幾百人情況下啊，姑娘,，這個責任啊，各個公園的這個受傷啊,，這個傷害啊啊,，都是要有雇主來承擔，但身材直說啊,，既然是你的朋友的建議啊,，還是跟對方那些調(diào)解協(xié)商解決這個事情比較好嗯。
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    2020-09-10 08:11:19
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• 

  任宇飛

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    你好,，幫工人因幫工活動遭受人身損害的,，被幫工人應當承擔賠償責任。如果能夠證明確實是別人原因造成的,，由你朋友向該第三人要求損害賠償,，如果該第三人無賠償能力，則應由你承擔適當補償?shù)呢熑?。如果不能夠證明是第三人原因造成的,，則應由你承擔對你朋友的損害賠償責任，即賠償他的醫(yī)療費,、誤工費,、交通費等等,。
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    2020-09-10 08:11:53
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，如果你本人不存在過錯。你與對方是承攬合同關系,。對方在工作過程中造成自己傷害,，應當自行承擔法律責任。
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    2020-09-10 08:12:01
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  陳華明

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)我國法律規(guī)定啊,，就是屬于他是過來幫忙給你做事情,，那這個時候他如果出現(xiàn)了傷害，你要承擔相應的賠償責任,，對吧,，尤其是對方?jīng)]有第三人進去的時候，那么她因為你這個幫忙所產(chǎn)生的醫(yī)療費,，護理費,，誤工費對吧啊，營養(yǎng)費等等,，這些都是需要你來承擔,。
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    2020-09-10 08:12:43
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  • 陳華明 服務方：
    1.如果是全部業(yè)主的意思，那么,，你可以要求大家一起承擔,。 2.如果員工存在故意或者重大過失，那么,，員工也要承擔相應的責任,。
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    2020-09-10 08:57:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    具體情況還需要具體分析，一般而言,，換燈泡并不需要求具備什么電工資度的說法,，這只是有償?shù)奈蟹眨涫芎φ弑救藨斠男?，自身的安全義務,，如果在不考慮主人提供，工具質(zhì)量的因素問題,，受害者本人至少是占主要責任以上,，大概70%
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    2020-09-10 08:14:42
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  • 黃振波 服務方：
    有償幫工與雇傭存在本質(zhì)上的區(qū)別，基于朋友關系,，出錢叫朋友幫忙,，只是一種臨時的有償服務，這種情形應該是有償幫工的承攬關系,，而不是雇傭關系,，承攬光系具有以下特征。1.一次性向發(fā)包方交付工作成果,，發(fā)包方也是一次性向承攬人支付勞動報酬,。2.符合承包人的身份,，且其主要收入并不是直接從事勞動的報酬，而是安裝工程承包中的剩余價值.3.承包人自由決定工作時間和工作進程,，與發(fā)包人之間不存在支配控制和管理從屬關系,，其工作的過程具有明顯的獨立性。4.提供勞務一方的工作具有獨立性,，在完成工作過程中自行提供工具設備,，擁有專業(yè)技術，不以接受勞務一方的設備,、技術為依托而工作
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    2020-09-10 08:47:55
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    這也不是工傷,，因為你不是他老板，只是自己干活受傷罷了,，再說這個高度也就是寸勁受傷,，他自己不會保護。 你提供合格的干活環(huán)境,，他受傷你沒有過錯的,，從法律角度來說，你不承擔責任,，可以出一點醫(yī)藥費作為補償,，也是看在朋友的關系吧。
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    2020-09-10 08:14:45
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  • 趙宴敏 服務方：
    看了您的補充問題,，即便是你牽頭組織維修,，你和其他人的法律地位也都是一樣的。是你們大伙一起維護小區(qū)環(huán)境,，你也不給他發(fā)工資的，對吧,。 您這邊后續(xù)有問題可以咨詢我,，在線溝通就好。
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    2020-09-10 10:15:57
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• 

  范明

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    44″
    自動轉(zhuǎn)換：這位朋友你好,，這種情況的話,，典型的叫幫工啊，也就是你請人來幫忙,，就是一個很簡單的事情啊啊,，這個叫幫工啊，幫工的話呢,，正常情況下,，只要按照這個過錯責任原則來承擔就是說嗯，在這個做事情的過程當中,，導致了他受傷,，在這個受傷的原因上所以的過錯大啊,，所以說從這個角度講的話，應當你承擔30%到80%的80的一個妥當,，比如說他在家里面修修修修修修修修修修修這個翁工的工資,，還有他這個醫(yī)療的費用啊，主要的是這兩塊,，然后呢,，你可能比較你可能就要賠償他70%到80%的左右的樣子啊這樣的一個有一個比例比較適當好的，謝謝,。
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    2020-09-10 08:14:57
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    這個情況是他自己操作的,，你要求他來安裝，是不需要承擔賠償責任的,?？梢栽谑芤娣秶鷥?nèi)適當?shù)难a償就可以了，協(xié)商不成,，可以讓對方去法院起訴,。
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    2020-09-10 08:15:01
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，你這種情況花錢請朋友安裝燈泡是屬于一種雇傭行為,，根據(jù)侵權責任法的規(guī)定,，務工在實施雇用工作的過程當中受有損害的，雇主應該承擔責任,，但是能夠證明故宮存在過錯的,，應該減輕或者免除雇主的責任，我那之前有做過多起類似的案件,，處理的方式也不一樣,，最后承擔的責任比例和具體數(shù)額也不一樣，您這邊呢可以點擊一下右上角的答謝,，隨后可以點擊我的頭像,，一對一詳細溝通好吧。
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    2020-09-10 08:15:09
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 92″
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    2020-09-10 08:16:22
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• 

  鐘波

  律師

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  • 答謝
    解答： 第一,、侵權責任法第三十五條規(guī)定,，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的,，由接受勞務一方承擔侵權責任,。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任,。 第二,、根據(jù)以上規(guī)定，你們之間構成勞務關系,。在勞務關系中,，提供勞務一方受到損害的,，使用的是過錯責任分配原則，即根據(jù)雙方都過錯程度劃分責任,，此責任的劃分比例由法庭根據(jù)實際情況來確定,，如、接受勞務一方若未提供安全保障措施,、未提示安全注意義務的就會存在過錯,，提供勞務一方為完全民事行為能力人，但是未盡到合理注意義務的也會存在過錯,。 第三,、綜上分析，關于雙方責任比例的承擔,，需要分析事發(fā)當時具體情況,，根據(jù)你現(xiàn)有消息，只能分析到上述結果,，但是已經(jīng)告訴你分析責任比例的方法了哦! 若認為解答有用,，可以點擊下右下角大拇指哦!
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    2020-09-10 08:21:03
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你花錢請朋友安裝燈泡，屬于雇傭關系,，你需要承擔雇主責任,，承擔主要責任，大約70左右,。（醫(yī)療費,，護理費，誤工費等費用）
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    2020-09-10 08:21:22
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  • 張榮利 服務方：
    是70%左右的責任,，因為你朋友作為一個成年人,，對于高空作業(yè)（2米以上屬于高空作業(yè)）也有安全注意的義務，也得采取相應安全措施的義務,，所以你的朋友也承擔相應的責任即承擔本次事故的次要責任,。
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    2020-09-10 08:26:31
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    你好，根據(jù)侵權責任法,，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,。如果朋友自身有過錯,，可以減輕你的責任，關鍵是你要有證據(jù)證明你的朋友有過錯,，至于減輕的比例,，法律沒有具體規(guī)定，如果打官司,，法院酌情判決,。
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    2020-09-10 08:22:04
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如果你雇傭他來為你提供勞務,，在此過程中意外受傷的，雇主應當承擔賠償責任,。但是如果受傷者自身有重大過錯的,，可以減輕雇主責任。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-09-10 08:24:33
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• 

  鄒飛紅

  律師

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  • 答謝
    你好，你朋友是專門做這個的還是應你邀請才做的,？建議你們可以先協(xié)商一下,，因為從法律上來分析，你們兩個都有責任,，假如他收費服務,，可能他的責任更大一點
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    2020-09-10 08:30:17
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述,，你這個應該屬于承攬法律關系,！對于承攬法律關系，只要你沒有過錯或者過失,，是不需要承擔任何責任的,！
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    2020-09-10 08:37:04
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  • 李鑫 服務方：
    37″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好啊，根據(jù)你的描述,，我不知道你為什么要是這么詳細啊,，首先呢，這就是一個承攬關系,，你花錢讓人過來給你安裝這個啊,，是城南關系城南關系的話，只要你沒有過失,，或者是過錯,，那么出現(xiàn)這個事故，這個民事賠償責任也是必須要承擔的啊,，那么如果要是雇傭關系的話啊,，那你肯定是要承擔這個民事賠償責任的。
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    2020-09-10 08:57:23
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  • 李鑫 服務方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：所以判斷你是否需要承擔這個賠償責任，關鍵是要看是雇傭關系還是承攬關系啊,，這是非常非常重要的哦,。
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    2020-09-10 08:57:49
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況,，按照侵權責任法的規(guī)定,，雇工人在工作過程中受到傷害，接受勞務一方和雇工人雙方各自的過錯承擔賠償責任,。
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    2020-09-10 08:37:30
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• 

  王正綱

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：其實這是一個雇傭的行為,，故宮在雇傭活動中受到的損失應當由雇主來承擔，但是能夠證明故宮存在呃有過錯的,，可以減輕雇主的責任,。
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    2020-09-10 08:38:23
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，你這個叫典型的一個幫工,，就是說他在幫你裝這個燈泡的這個情況下，如果她他有過錯的話啊,，那她自己也要承擔部分的責任,，但如果她沒有過錯的情況下，你可能要承擔大部分的一個這個責任啊,，還有就是你主要承擔的是哪些賠償呢,，主要是務工費，還有醫(yī)療費嗯,，還有小頭的話,，還有這個護理費和伙食，醫(yī)療,，伙食補助費和交通費這些小小部分的一些賠償,，呃，希望我的解答能夠幫助到您,。
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    2020-09-10 08:39:43
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況您作為雇主是要承擔責任的，但是傷者本人因為在從事作業(yè)的過程中沒有盡到安全謹慎義務,，所以其自己也有責任,，那么所有的損失要由您和傷者按責任比例來分攤。
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    2020-09-10 08:40:10
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  • 張鳳啟 服務方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況您作為雇主是要承擔責任的,，但是傷者本人因為在從事作業(yè)的過程中沒有盡到安全謹慎義務，所以其自己也有責任,，那么所有的損失要由您和傷者按責任比例來分攤。
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    2020-09-10 08:40:40
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  • 張鳳啟 服務方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這種情況您作為雇主是要承擔責任的,，但是傷者本人因為在從事作業(yè)的過程中沒有盡到安全謹慎義務,，所以其自己也有責任，那么所有的損失要由您和傷者按責任比例來分攤,。
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    2020-09-10 08:40:52
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    您好,，需要看你朋友摔下來的原因是什么 如果你在此過程中存在過錯 那么需要你承擔主要的賠償責任 如果沒有過錯的情況下 可以適當?shù)某袚糠盅a償責任
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    2020-09-10 08:41:49
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 答謝
    如果雇員有過錯的，根據(jù)雙方責任承擔相應的責任,；如果雇員沒有過錯責任,，由雇主全額承擔。誤工費依照傷者受傷前一年平均工資支付,。依照法律規(guī)定： 1,、雇員在從事雇指定的事務中受傷，產(chǎn)生的費用應由雇主全額賠償,，但精神損失費不應支持,； 2、誤工費應付至治療終結之日,，以傷者受傷前一年平均工資支付,； 3、家庭條件不好并不構成法律上的免責事由,，但確有實情,，當然可以與傷者一方協(xié)商解決。
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    2020-09-10 08:42:27
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  • 黃一洪 服務方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你最新的描述啊,，只要你能夠舉證證明,，由于這個他把這個過錯導致的傷害的話，那么你可以主張你自己不賠償他的這個損失的醫(yī)藥費的關鍵就是證據(jù)問題啊,，那么后續(xù)啊,，你要還有不明白的話，你可以向我發(fā)起一個一對一的圖文咨詢啊,，這種事真的要靠經(jīng)驗啊,，建議你自學，我們專業(yè)律師啊,，網(wǎng)上有的對這些還是要建議你咨詢專業(yè)我們專業(yè)的是,。
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    2020-09-10 09:21:45
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  • 黃一洪 服務方：
    建議你啊，詳細聽一下我給你的錄音解答啊,，詳細聽一下,，我給你錄音解答，嗯如果后邊你還有不明白的地方呢,，你可以再向我發(fā)起一個1對1的圖文咨詢,。
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    2020-09-10 09:22:29
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，既然是朋友，可以從朋友的角度來處理,，也就是人之常情方面,，適當?shù)难a償一點。如果對方要求過高,，可以讓其起訴解決,。如果是你承攬出去的話，你是沒有責任的,。
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    2020-09-10 08:43:02
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  馬范君

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    35″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，像這樣情況不可不可能傳染責任啊然后呢,，如果是因為這個嗯,，干活的工人自己不小心的話，那么你可免相處免一定的責任,，但是你承擔的次要責任就肯定至少了啊,，就是你至少要承擔50%左右就是肯定了,，如果說工人干活的時候已經(jīng)很小心了,，我出現(xiàn)了意外的話，那么你這個責任基本上也要承擔全部了啊,。
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    2020-09-10 08:43:49
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  蔚松芬

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    你好,，按照你的說法，你們實際上構成的是雇傭關系,，按照民事侵權責任的賠償標準來計算,，根據(jù)，即受傷的程度,，你需要承擔醫(yī)療費,，誤工費，護理費等相應費用,，如果構成傷殘的話,，可能還有傷殘賠償金。
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    2020-09-10 08:45:11
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  郭靖

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    這是提供勞務者受害責任糾紛,。這種情況下,，一般要考慮雙方過錯，法官自由裁量權很大,，你至少應該承擔50-80％的責任,。
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    2020-09-10 08:47:53
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  吳煒

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    你這個是雇傭關系，根據(jù)法律規(guī)定,，雇員受傷應該由雇主承擔相應的責任,，但是如果雇員自己對于傷害的造成有過錯的話,，可以減輕雇主的責任
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    2020-09-10 08:51:19
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  李曉軒

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    你需要承擔賠償責任，如果你朋友也有過錯,，他自己也要承擔一部分,。責任比例就是你七或者你六。,，你們自己協(xié)商協(xié)商不了，讓你朋友去法院起訴,。
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    2020-09-10 08:56:29
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  張瑞

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    你好,，根據(jù)你的描述，你屬于雇主,，是需要承擔一定的責任,，如果不能證明損害是你朋友自己原因造成的，你是要承擔全部責任的,。
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    2020-09-10 09:16:11
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• 

  蘇麗華

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    你好,，你的這種情況，如果他是不按照你的指示,，擅自做主,，出事的，那你不用承擔責任,。問題是你要如何證明他的擅自做主,。
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    2020-09-10 09:21:28
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  • 蘇麗華 服務方：
    你好，你的這種情況,，如果他是不按照你的指示,，擅自做主，出事的,，那你不用承擔責任,。問題是你要如何證明他的擅自做主。
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    2020-09-10 09:21:58
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• 

  董慶璽

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    你朋友安裝燈泡收費嗎,？如果收費那就是雇傭關系或是承攬關系,，需要看具體情況,，如果是幫工的有可能會給補償,。
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    2020-09-10 09:25:45
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  李德穎

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果說是雇傭者的雇主和雇員的關系的話,，雇主是應當承擔責任任務,，然后你如果能證明它它這個原因是他自己的過錯造成的,，那可以讓她自己盡可能多的承擔這塊的責任,。
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    2020-09-10 09:27:39
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  韓亞銳

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    你好,。按加工承攬合同來定,，你是不需要承擔責任的,。至于如果訴訟會被認定成加工承攬合同還是雇傭合同,，會存在爭議。個人認為加工承攬的可能性大,。希望對您有所幫助,。
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    2020-09-10 09:28:50
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  孫成山

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，這種像你們是有償還是無償??？如果是無償雇傭的情況下呢？嗯,，這種來說看他滋味有過錯,，呃，如果是有償雇用來說,，你承擔的責任會多一些,，如果無事無常幫忙的行為，這邊你可能如果是有證據(jù)證明她操作不當啊,，這邊責任劃分啊,，可能他會一般都可能是初次你這邊的主要責任。
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    2020-09-10 09:40:45
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  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這個朋友雖然是按照他的個人意愿增加這個高度,，但是你沒有進行及時的阻止，所以說在這個安全的注意義務范圍內(nèi),，你也應當承擔一定的這個責任的同時,，對方如果有操作不當?shù)脑挘瑢Ψ揭惨惨袚徊糠重熑?，所以這個如何具體說看你需要看兩方的證據(jù),，由法院來判定。
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    2020-09-10 09:52:27
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• 

  趙嚴

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    你好,，根據(jù)你的問題描述,，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,，雇員自身存在過錯的,，可以減輕雇主的賠償責任。但你需要舉證證明,，雇員在安裝過程中,，因為操作不當造成的損害，這個需要你來進行舉證,，如果句中不能,，則要承擔不利的舉證后果。
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    2020-09-10 10:19:55
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  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-09-10 10:24:11
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  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，那您是一個有償花錢請幫工,，應該說是一個勞務的活動，那么勞務活動中雇主對雇傭人的一個受傷情況,，就是人身損害的情況要承擔相應的責任,，除非能證明這個雇傭人有故意或者重大過失造成的。
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    2020-09-10 17:18:52
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  錢慧安

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    要是雇傭關系,，你得全賠?，F(xiàn)在你描述應該是承攬關系，你付錢,，他承攬這個事做，他自己擔責,。最壞你也不用全賠
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    2020-09-11 14:29:04
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• 

  王煥

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    29″
    自動轉(zhuǎn)換：雇傭者的你們的用功已經(jīng)說了,，你只是他有過錯的情況下，我重大過失的情況下面對吧,？么情況是不免責的,，那就要看他有沒有過錯了？如果沒有過去的話,，他的醫(yī)療費用你可能要錢不承擔,。
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    2020-09-11 15:04:48
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