80位律師解答

• 

  任麗媛

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  ￥0.44

  • 您好,，如您陳訴的事實(shí)來(lái)講 最好走司法程序，通過(guò)訴訟解決處理處理您可以點(diǎn)我頭像詳細(xì)的概況一下,，也可以直接下單 我將為您做詳細(xì)的解答與規(guī)劃,，后續(xù)有問(wèn)題可以隨時(shí)咨詢我
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    2020-07-28 17:32:03
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• 

  李鑫

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)你的描述,，在單位工作一年半沒(méi)有啊,，繳納五險(xiǎn)一金，簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，這種情況之下,，員工是可以主動(dòng)提出離職，離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁訴求第一就是經(jīng)濟(jì)賠償金和補(bǔ)償金,，第二個(gè)就是啊雙倍工資從第二個(gè)月開(kāi)始雙倍工資,，最多支持11個(gè)月啊，第三個(gè)就是啊倩發(fā)的工資,，這些都可以要求那么單方面離職,，因?yàn)槭怯萌藛挝粵](méi)有簽書(shū)面合同，單方面離職是可以的,。
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    2020-07-28 17:32:49
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• 

  李曉軒

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  • 單方離職是要不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金必須有技巧。社保和公積金可以要求補(bǔ)繳,，單位出一部分錢(qián),，你自己出一部分錢(qián),。未簽合同雙倍工資只能要到一小部分，大部分已經(jīng)過(guò)了時(shí)效,。想要了解更多,，可以1對(duì)1溝通。
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    2020-07-28 17:33:25
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• 

  張贛

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  • 你好,，你這個(gè)賠償?shù)慕痤~比較多，雙倍工資,，和經(jīng)濟(jì)賠償金,，當(dāng)然你可以解除合同。如果需要了解詳細(xì),，你可以加我微信18908513641.同時(shí)我這邊可以給你諒解怎么做個(gè)代寫(xiě)文書(shū),，如果需要加我微信吧。私聊,！
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    2020-07-28 17:33:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 73″
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    2020-07-28 17:34:02
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• 

  鐘波

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  • 解答： 第一,、因?yàn)楣具`法，員工提出辭職,，公司應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第二、公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)向員工支付雙倍工資,。 第三、如果要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，證據(jù)收集很重要,。 若需要長(zhǎng)沙律師幫助可以與我聯(lián)系。
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    2020-07-28 17:34:23
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• 

  王露

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  • 你好,，可以以單位未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同,。建議給單位發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后再離職。關(guān)于社保問(wèn)題您可以去社保局投訴要求公司補(bǔ)繳,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是兩個(gè)月的工資,。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資有幾個(gè)月的，有幾個(gè)月過(guò)了一年訴訟時(shí)效,。需要詳細(xì)操作過(guò)程請(qǐng)聯(lián)系我,。
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    2020-07-28 17:34:31
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• 

  張康兄

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  • 單位有以下情形，您可以隨時(shí)辭職,，不受提前30天的限制：1.不及時(shí)足額發(fā)放工資,；2.未繳納社保公積金；3. 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同（簽了沒(méi)給不算）,。同時(shí)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年,，支付一個(gè)月的工資（按辭職前12個(gè)月或?qū)嶋H工作月數(shù)的平均工資計(jì)算）。仲裁：1.仲裁申請(qǐng)書(shū)2.原告身份信息 3.單位工商信息（國(guó)家企業(yè)信用系統(tǒng)網(wǎng)站打?。?.證據(jù)材料（勞動(dòng)合同,、社保證明、工牌,、解除合同證明,、聊天記錄、錄音等,，有多少提供多少）,，向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，無(wú)需繳納費(fèi)用,。不服仲裁,，可以向法院起訴。
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    2020-07-28 17:34:33
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，如果說(shuō)你能證明跟單位之間是存在事實(shí)的勞動(dòng)合同的話,，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)雙倍的工資的,，沒(méi)有交易,，五險(xiǎn)金的話，到時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴的時(shí)候可以要求用人單位補(bǔ)交,，這個(gè)一般來(lái)說(shuō)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。是按照每滿一年一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的是按照一個(gè)月計(jì)算,，不滿六個(gè)月按照半個(gè)月支付,。
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    2020-07-28 17:34:43
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• 

  王寶珊

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  • 您好，一般來(lái)講如果主動(dòng)離職是不能主張到離職補(bǔ)償?shù)?，但是你的單位沒(méi)有給你繳納五險(xiǎn)一金違反法律規(guī)定你有權(quán)要求直接解除勞動(dòng)合同,，并且要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 可以主張雙倍工資補(bǔ)償
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    2020-07-28 17:35:18
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• 

  劉震

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  • 你作為勞動(dòng)者單位沒(méi)有給你繳納五險(xiǎn)一金,，是違反勞動(dòng)法以及社會(huì)保險(xiǎn)條例的,，你可以直接向單位發(fā)送辭職告知書(shū)，并且主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-07-28 17:35:31
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以公司未繳納社保為由辭職,。然后去公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付你一個(gè)月工資,?？赏瑫r(shí)要求支付入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資以及拖欠的工資。同時(shí)可去社保稽查投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
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    2020-07-28 17:35:33
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-07-28 17:35:35
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• 

  白亞麗

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  • 如果想離職，需要你在一個(gè)月之前提交辭職報(bào)告,。另外自勞動(dòng)者入職之日起,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以要求支付兩個(gè)月的工資最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月，至于保險(xiǎn),，保險(xiǎn)不屬于法院受案范圍，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保障局去舉報(bào),。
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    2020-07-28 17:35:38
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• 

  丁輝

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：也好,，你的問(wèn)題看過(guò)了，簽證勞動(dòng)合同了嗎,？啊,，對(duì)方是公司還是個(gè)人呢啊，如果需要詳細(xì)解答呢,？可以點(diǎn)擊我的服務(wù),，找到電話咨詢給你詳細(xì)溝通。
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    2020-07-28 17:35:43
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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  • 1.單位未繳保險(xiǎn)且未與你簽訂勞動(dòng)合同,，你可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；2.要求單位補(bǔ)繳社保，要求單位補(bǔ)償11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；3.因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同,，要注意保留你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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    2020-07-28 17:36:29
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• 

  李鴻超

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  • 1.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的您分分鐘可以走人,，保留好自己的工資天或者發(fā)工資流水,，以及證人證言，包括招聘廣告,，入職證明等,。 2.你可以主張11個(gè)月的雙倍工資，及至少2個(gè)月的補(bǔ)償金（如構(gòu)成違規(guī)辭退的則為4個(gè)月的賠償金）,，以及您入職到離職的社保補(bǔ)交,。
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    2020-07-28 17:36:33
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，這種情況可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閷?duì)方不簽訂勞動(dòng)合同,，可以主張11個(gè)月的雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金,，需要給單位提出書(shū)面通知。
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    2020-07-28 17:37:14
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• 

  李德穎

  律師

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  • 你好,，你可以以單位未交社保為由向公司提出離職,，首先公司需要對(duì)所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)支付,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話,，可以要求再支付11個(gè)月的工資,。
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    2020-07-28 17:37:19
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• 

  曾穎超

  律師

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  • 可以提前一個(gè)月書(shū)面通知離職，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月。
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    2020-07-28 17:38:00
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• 

  孫健

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  • 你好,，這位朋友你不僅可以申請(qǐng)單方面離職,，也可以要求單位給予雙倍工資的賠償，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),，也可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，都可以維護(hù)您的合法權(quán)益
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    2020-07-28 17:38:15
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• 

  巴波

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  • 未繳納社保的，可以向社保中心舉報(bào)并要求補(bǔ)繳,。未簽勞動(dòng)合同的,，可以申請(qǐng)仲裁要求雙倍工資差額。需要注意,，勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,，比較不容易主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-07-28 17:38:51
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建檔農(nóng)戶人員提出仲裁，然后解除了合同,，要做對(duì)方賠償,，你就是選擇的什么時(shí)候都相信,。
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    2020-07-28 17:41:25
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• 

  陳華明

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  • 1.如果你單方面離職，那么,，就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)賠償金,。 2.公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保,，其行為違法,，你可以從入職的第二個(gè)月到第十二個(gè)月，要求雙倍工資,，另外,，可以要求公司補(bǔ)繳社保。 3.如果公司違法解除勞動(dòng)合同,，你才可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，否則，只能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 4.你可以到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳社保,，雙倍工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-07-28 17:41:36
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• 

  趙宴敏

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法,，單位沒(méi)繳納社保，你可以辭職,，如果工作1年6個(gè)月以上,，2年以內(nèi)，補(bǔ)償金為2個(gè)月的工資,。 沒(méi)簽勞動(dòng)合同,，可以要求自用工之日起的二倍工資。 未盡事宜可以給我下訂單溝通,，也可以點(diǎn)一下右上角的答謝金,。
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    2020-07-28 17:42:10
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• 

  羅超

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝。
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    2020-07-28 17:43:08
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴保險(xiǎn)的事宜,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,，可以要兩個(gè)月的工資。
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    2020-07-28 17:43:48
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• 

  張興建

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  • 沒(méi)有，直接以未購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金為由,，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁就可以了,。具體的費(fèi)用計(jì)算，包括11個(gè)月工資,，補(bǔ)繳五險(xiǎn),，另加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月。 在法律上沒(méi)有障礙,，適合和公司決裂的情況,，可以這么做。
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    2020-07-28 17:44:10
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  • 張興建 服務(wù)方：
    可以收費(fèi)幫你起草文書(shū),，免去您自己起草文書(shū)的麻煩,。覺(jué)得可以的話可聯(lián)系我，當(dāng)然我也會(huì)指導(dǎo)你準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)材料,。以上
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    2020-07-28 17:45:54
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• 

  金群霞

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  • 你好,，首先如果說(shuō)存在一年多的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有交社保，可以要求單位補(bǔ)交,，那您跟單位之間是否簽訂了勞動(dòng)合同嗎,？如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資,，那如果您單方面提出離職的話,，單位是不給付經(jīng)濟(jì)賠償金的
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    1″
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    2020-07-28 17:44:34
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• 

  劉玲

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  • 如果你是自行離職，基本不能得到補(bǔ)償和賠償,。建議你給單位發(fā)一份通知,，要求與其簽訂勞動(dòng)合同并要求其繳納五險(xiǎn)一金。如果單位不同意,，可以作為之后申請(qǐng)仲裁的證據(jù),。
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    2020-07-28 17:49:21
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，這不是叫單方面離職,，單方面離職也就是自愿提解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，是不會(huì)獲得用人單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。確切的說(shuō)是屬于被迫解除勞動(dòng)合同,，這是依照勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng),，第3項(xiàng)的規(guī)定。這種情形下被迫解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不需要提前30天通知,，用人單位隨時(shí)都可以提出被迫解除通知，并且要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定,，給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-07-28 17:49:57
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2. 至于您提出入職一年半用人單位沒(méi)有為您建立勞動(dòng)合同,，那么您得到的答案可能會(huì)很失望，是勞動(dòng)者入職,，用人單位之日起一年內(nèi),，如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，超過(guò)一年的,，不可以再按照勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定向用人單位主張,，因?yàn)闆](méi)有訂立勞動(dòng)合同而承擔(dān)雙倍工資差額的責(zé)任
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    2020-07-28 17:51:50
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.您是作為本平臺(tái)的VIP，相信您也對(duì)這一塊有所了解,，對(duì)于用人單位沒(méi)有幫您購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,，五險(xiǎn)是必然的，一金不勉強(qiáng),。值得提醒一點(diǎn)的是,，如果您工作地點(diǎn)是在深圳市，那么您必須要有證據(jù)證明已經(jīng)向用人單位通知,，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)的舉證義務(wù),，如果經(jīng)過(guò)書(shū)面通知，用人單位要求繳納社會(huì)保險(xiǎn),，用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，這種情況下才可以依據(jù)本法第38條第2項(xiàng)要求，提出被迫解除勞動(dòng)合同,。其他各省市就沒(méi)有這一點(diǎn)點(diǎn)要求,。只要用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者主動(dòng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者無(wú)需要舉證,，直接可以提出單方被迫解除勞動(dòng)合同
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    2020-07-28 17:56:45
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    4.最后一個(gè)問(wèn)題關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算方式,。按照您這種情形，用人單位沒(méi)有給你講了是吧,，然后勞動(dòng)者單方提出被迫解除勞動(dòng)合同，按照您工作一年半的工齡,，可能最高獲得一個(gè)半月的平均工資,，我們說(shuō)的平均工資指的是包含扣除五險(xiǎn)一金的相關(guān)繳費(fèi)在內(nèi)的總收入而不是實(shí)際收入
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    2020-07-28 17:59:41
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    在本案當(dāng)中并沒(méi)有涉及到賠償金的領(lǐng)域，所以就不需要再贅述,，如果您想獲得賠償金只能是由用人單位單方提出解除與你的勞動(dòng)關(guān)系才可以獲得賠償金,。以上是企業(yè)法律顧問(wèn)從業(yè)十多年的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，希望能夠幫到您,。如果還有其他的疑問(wèn),，請(qǐng)點(diǎn)擊個(gè)人頭像，給你提供最全面,，最負(fù)責(zé)的解答
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    2020-07-28 18:02:42
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• 

  諶見(jiàn)平

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  • 73″
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    2020-07-28 17:50:24
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• 

  王煥

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  • 你可以單方面解除合同,，因?yàn)樗麤](méi)有給你加了社保,。并且可以要一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償你之后，然后下午就向委員會(huì)申請(qǐng)仲裁單方面離職,，你要有證據(jù)證明,，他欠了你的工資啊還有沒(méi)有訂立合同，沒(méi)有訂立合同你可以要求從簽訂合同之日起一個(gè)月后還是一年的雙倍的工資,。
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    2020-07-28 17:50:25
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• 

  吳煒

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  • 可以,，離職說(shuō)明寫(xiě)單位不繳納社保和不簽到勞動(dòng)合同，這樣你可以主張未簽定勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,，違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-07-28 17:52:18
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• 

  徐欣

  律師

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者在本單位的工作年限×月工資。 1,、工作年限的確定 除整數(shù)年限外,，工作年限“零頭”部分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： （1）6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算,； （2）不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算。 （3）最長(zhǎng)不超過(guò)12年,。
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    2020-07-28 17:55:13
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• 

  楊力

  律師

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你這種情況啊，就是說(shuō)一直在大概工作了一年半,，然后這種情況下單位是違法的,，因?yàn)橐粋€(gè)微話就是沒(méi)交保險(xiǎn)，我交沒(méi)交社保,，另外一個(gè)方法就是沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同,，那么在這種情況下屬于單位未違反勞動(dòng)法，你是友圈要解除這個(gè)啊,，這個(gè)勞動(dòng)合同,，但是呢，就是你你這個(gè)情況啊,，這樣建議你啊,，就到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)嗯，這個(gè)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)動(dòng)仲裁,，然后呢就是我就是一個(gè)解除合同,，另外一個(gè)小學(xué)校，這個(gè)社保另外一個(gè)社保另外一個(gè)卡,，一個(gè)卡一個(gè)卡取出來(lái),，東西到了沒(méi)有現(xiàn)在高中啊，你可以睡覺(jué),，這個(gè)上面這個(gè),。
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    2020-07-28 17:55:39
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• 

  夏午

  律師

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  • 1.可單方面離職 2.離職后向當(dāng)?shù)氐娜松缇稚暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁 3.經(jīng)濟(jì)賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
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    2020-07-28 17:58:01
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 您好，朋友,，我本人有多年的勞動(dòng)仲裁處理經(jīng)驗(yàn),，您這邊離職之后一年內(nèi)可以提起勞動(dòng)仲裁要求公司賠償雙倍工資因未簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求公司補(bǔ)交未繳納的社保,，采納意見(jiàn)后,，您可以聯(lián)系私信給我
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    2020-07-28 18:00:37
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況的話如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-07-28 18:02:04
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• 

  尹朝存

  律師

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  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)zhi當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。 另外,，已經(jīng)工作一年多，《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)你的描述,，你與單位之間已經(jīng)形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條相關(guān)規(guī)定,，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同,，可以請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 鑒于你的情況，你可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,，冰球單位支付已一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 關(guān)于與公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以采取下列方式： 1.到單位所在的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令單位改正,。 2.與單位協(xié)商,，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議,。 3.不愿協(xié)商,、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解 4.不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 5.對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟 如果想了解更為具體的,，請(qǐng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師，微信13521615043 希望可以幫到你
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    2020-07-28 18:03:05
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是11個(gè)月,，就像一個(gè)月通知,，然后實(shí)習(xí)期之內(nèi)73天，否則的話工作可以追究的責(zé)任啊,，我們的勞動(dòng)合同已經(jīng)成立了,，即便是沒(méi)有嗯，千里勞動(dòng)合同,，那么雙方也應(yīng)該遵守,，在沒(méi)有遵守勞動(dòng)合同的時(shí)候，你讓他辭退你就可以雙倍工資賠償了,，如果不能上問(wèn)問(wèn)他為啥退退你,，然后雙倍工資可以查，如果不能這樣的話,，那你這個(gè)你你那個(gè)主動(dòng)地解決的話,，可能這個(gè)也影響影響不好，有可能嗯,，霜雙倍賠償就打不到了嗯,。
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    2020-07-28 18:04:35
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 沒(méi)有簽訂合同的話，應(yīng)當(dāng)支付其入職第二個(gè)月至滿1年這11個(gè)月的雙倍工資,。 員工以未參保為由離職,，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳在職期間的社保。
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    2020-07-28 18:06:20
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,，超過(guò)一年以上,，是因?yàn)樯眢w殘疾，勞動(dòng)合同需要按照勞動(dòng)方面規(guī)定,，是來(lái)解除合同,，看你一眼一勞動(dòng)法哪條規(guī)定對(duì)你有利的調(diào)控來(lái)所以去了,。
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    2020-07-28 18:09:04
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• 

  李新宇

  律師

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，這是屬于老勞動(dòng)合同糾紛啊,，如果單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,，屬于用人單位的一個(gè)違法行為啊,，您這邊的可以提出離職啊，離職之后后呢,，你可以向單位申請(qǐng),，給你給你補(bǔ)償金啊，和這個(gè)呃,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資啊,，如果超過(guò)一年的話呢需要支付你啊，11個(gè)月的雙倍工資也就是22個(gè)月的工資,，然后呢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢是每工作一年啊,，然后補(bǔ)償一個(gè)月的工資啊，大概就是這樣,，然后勞動(dòng)保險(xiǎn)啊需要幫你繳納,。
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    2020-07-28 18:16:06
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，嗯,，這個(gè)單位呢,，有如下情況您可以提出辭職，不受提前30天的限制,。其中就包括沒(méi)有足額發(fā)放工資,，沒(méi)有繳納社會(huì)公積金，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。你離職后可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每工作滿一年需要支付一個(gè)月的工資。你和單位協(xié)商補(bǔ)償,，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾紛仲裁委員會(huì),，申請(qǐng)仲裁。您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，隨后可以和我詳細(xì)溝通,。
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    2020-07-28 18:18:34
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• 

  馬范君

  律師

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這朋友啊，現(xiàn)在像這種情況呢,？是單位嚴(yán)重違法勞動(dòng)法規(guī)定現(xiàn)在你辭職的時(shí)候呢,，你不要以個(gè)人原因辭職，你要以喂喂喂腳啊，五險(xiǎn)一金啊,，以及這個(gè)簽訂勞動(dòng)合同為由而離職，這樣的話才有可能讓你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最大化啊,，因?yàn)槲春瀯趧?dòng)未簽合同的話是啊,，最多可以11個(gè)月的雙倍工資啊啊，再加上別的賠償金加在一起還是比較比較比較對(duì)你來(lái)講還是那個(gè)米五一定損失的這款你一定不能貿(mào)然的呃,，這個(gè)這個(gè)辭職啊,，這里面有有技術(shù)性啊，希望我的解答對(duì)你有幫助,。
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    2020-07-28 18:18:36
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 1.根據(jù)勞動(dòng)合同法司法解釋?zhuān)强梢陨暾?qǐng)變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,。如果你堅(jiān)持單方面離職，是有當(dāng)然權(quán)利的（以拒絕簽訂勞動(dòng)合同為由） 2.維權(quán)的方式為提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),。 3.你可主張一年半一來(lái)月工資總數(shù)的2倍賠償金,，一個(gè)半月工資金額的補(bǔ)償金，以及要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
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    2020-07-28 18:27:34
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• 

  程輝

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  • 可以以未辦理保險(xiǎn)登記手續(xù)和未交納保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同,。你可以要求兩個(gè)月的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和單位不簽訂勞動(dòng)合同11個(gè)月的賠償金及未辦理保險(xiǎn)登記手續(xù)的賠償金
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    2020-07-28 18:44:50
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• 

  李洋

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  • 你好，這種情況單位違法問(wèn)題較多,，你可以直接辭職,，不用提前一個(gè)月?？梢砸鬀](méi)簽勞動(dòng)合同的賠償金,，是11個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)賠償金,，是2個(gè)月工資,。如果簽訂了競(jìng)業(yè)限制條款需要遵守。
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    2020-07-28 18:55:22
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，可以直接離職,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,；申請(qǐng)仲裁前,，保留能夠確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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    2020-07-28 18:58:08
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• 

  董慶璽

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  • 可以主張對(duì)方承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同而導(dǎo)致的雙倍工資,，不建議你單方面直接離職,，而是主張賠償，賠償金按照你工作年限折換成月工資來(lái)支付,。
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    2020-07-28 19:03:03
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• 

  張瑞

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  • 你好,，第一，如果你能證明你與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)合同（工資表也可以），沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，公司是要承擔(dān)雙倍的工資,，從你工作到現(xiàn)在。第二,，沒(méi)有交五險(xiǎn)一金的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)交,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,，第一條請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系。
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    2020-07-28 19:05:56
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，但是形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社保,，你可以從入職滿一個(gè)月的次日起主張最多十一個(gè)月的雙倍工資,，兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)閱挝淮嬖谶`反勞動(dòng)法的情況,，你可以單方離職,，把工作交接好，不給單位造成損失就行,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-07-28 19:09:46
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位不依法繳納社保的,、不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)關(guān)系,。2.社保這方面可以到社保部門(mén)投訴,，要求用人單位補(bǔ)繳。3.未簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資,。4.因未繳納社保,、未簽勞動(dòng)合同離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，計(jì)算方法是,，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-07-28 19:17:34
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，如果你不想繼續(xù)工作了，我還是建議你盡量協(xié)商解決,，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)總體評(píng)價(jià),，也就是盡量讓別人感覺(jué)你很厚道。
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    2020-07-28 19:18:11
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• 

  李林群

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  • 你可以單方離職,，但是需要明示的方式,，最好是書(shū)面。離職后可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,，要求11個(gè)月的雙倍工資和社保費(fèi)用。
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    2020-07-28 19:30:25
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況,，單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，又沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金,，可以隨時(shí)離職,，而且可以要求單位支付雙倍工資，補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,。
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    2020-07-28 19:35:28
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況你是可以辭職的，因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有交納五險(xiǎn)一金,，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，要求兩個(gè)月的工資補(bǔ)償，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,，還可以要求雙倍工資補(bǔ)償
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    2020-07-28 19:37:51
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• 

  李歡歡

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，首先用過(guò)單方離職的話，一定要提前30通過(guò)書(shū)面的方式向?qū)Ψ教岢鲭x職申請(qǐng)啊,，那么30日之后是可以寫(xiě)自動(dòng)啊,，然后吉祥離職的這個(gè)13法律的這個(gè)范范圍之內(nèi)啊，如果說(shuō)對(duì)方?jīng)]有交五險(xiǎn),，已經(jīng)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，我們是可以要求通過(guò)，嗯嗯,，勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)要求對(duì)方啊,，然后賠償損失啊，并且在約約定的范圍內(nèi)交五險(xiǎn)一金,，如果對(duì)方仍不交的話,，應(yīng)該在然后我寫(xiě)一金的范圍內(nèi)承擔(dān)一定的責(zé)任。
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    2020-07-28 19:37:57
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  • 李歡歡 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：經(jīng)濟(jì)賠償金,，經(jīng)濟(jì)賠償金,，是啊,，一般是按照你去年的這個(gè)月平均工資啊，每個(gè)月平均工資,，然后來(lái)計(jì)算啊如果說(shuō)工作滿一年年的話啊是按照一年的這個(gè)一個(gè)月不一個(gè)月的啊,，這個(gè)工資一個(gè)月，如果說(shuō)不夠一年嗯是不按照半年半個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)所以你這個(gè)一年半應(yīng)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是補(bǔ)一個(gè)月半一個(gè)半月的這個(gè)補(bǔ)償,。
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    2020-07-28 19:38:40
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述,，因單位違法，你可以直接起訴單位,，要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,，可以要求社保補(bǔ)交或者補(bǔ)償。
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    2020-07-28 19:42:08
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• 

  崔兵

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  • 如果沒(méi)有交五險(xiǎn)一金,，簽訂勞動(dòng)合同,，分成兩個(gè)方面就自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金如果不交是違法的,，而且可以取得相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償損失,，離職是不好的，因?yàn)殡x職你會(huì)上當(dāng)?shù)羧胂葳?，具體需要請(qǐng)直接下單咨詢本專(zhuān)家律師,，祝您順利。
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    2020-07-28 19:45:30
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• 

  張超

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  • 單位未依法繳納社保,，勞動(dòng)者隨時(shí)可以解除合同,，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年,，支付一個(gè)月工資,。未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，從建立勞動(dòng)關(guān)系的次月支付雙倍工資,，最多十一個(gè)月,。
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    2020-07-28 19:48:46
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• 

  呂海

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  • ①因該用人單位違法用工，您可單方面解除與該用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,。 ②離職后,，您可就該單位未為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，亦可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。 ③經(jīng)濟(jì)賠償金是按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限計(jì)算的,，每工作一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償。 ④由于該用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者有權(quán)主張?jiān)诖似陂g的二倍工資,。 ⑤因?yàn)樵搯挝淮嬖谶`法用工的情形，所以您作為勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)法律責(zé)任,。
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    2020-07-28 19:54:47
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-07-28 20:00:33
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• 

  宋洋

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  • 沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金的行為屬于違法行為,，您可以要求單方解除勞動(dòng)的合同的同時(shí)要求對(duì)方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照每工作一年一個(gè)月工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算
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    2020-07-28 20:15:30
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• 

  蔣巍巍

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：直接去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)你自己的好成績(jī)及格,。
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    2020-07-28 20:19:11
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，如果您這個(gè)離職的說(shuō)法，可以理解為就是您主動(dòng)要進(jìn)行辭職,，是不是這樣,，如果是這樣的話，那么按照現(xiàn)有的法律規(guī)定,，如果員工單方面主動(dòng)提出辭職的話,，那么沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一說(shuō)，至于您說(shuō)的其他的比如說(shuō)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，沒(méi)有交納有關(guān)社保的這些事項(xiàng)，那您可以進(jìn)行投訴或者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-07-28 20:43:12
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• 

  陳光文

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你在單位工作一年半時(shí)間，那么單位都沒(méi)有跟你簽訂書(shū)面面的這個(gè)勞動(dòng)合同也沒(méi)有交惡社會(huì)保險(xiǎn),，那這種情況你可以隨時(shí)提提出這個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系啊,，然后可以要求擁有單位支付雙倍的工資，也可以要求他補(bǔ)繳社保,，這種情況可以直接向勞動(dòng)局這邊去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,。
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    2020-07-28 20:47:13
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• 

  苗世靜

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，如果單位沒(méi)有給你繳納社保的話,，那么這種情況下你可以單位與單位解除勞動(dòng)合同，并且也可以單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)也可以要求單位支付你從第二個(gè)月起開(kāi)支付,，你沒(méi)有經(jīng)歷勞動(dòng)活動(dòng)嗯，雙倍工資差額損失嗯,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照您離職前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算,，如果你工作一年半的話，應(yīng)該給你一個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-07-28 21:08:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“在單位工作一年半多，單位沒(méi)有交五險(xiǎn)一金和簽立勞動(dòng)合同”,，那么你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,；其次,，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司雙倍支付工資并補(bǔ)交五險(xiǎn)一金,；第三,，你可以提前一個(gè)月書(shū)面向單位提出辭職。
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    2020-07-28 21:14:00
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嘿你好,，用人單位拒不繳納五險(xiǎn)一金,，這是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，作為員工可以以此理由來(lái)要求解除合同,，并且職工因此而解除合同的,，還可以得到每滿一個(gè)月1500元工資一的一個(gè)月的工資進(jìn)行賠償，您在公司工作了一年半,，那么可以補(bǔ)償這個(gè)二個(gè)月的本人工資嗯,。
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    2020-07-28 21:24:44
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嘿你好，用人單位拒不繳納五險(xiǎn)一金,，這是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的,，作為員工可以以此理由來(lái)要求解除合同，并且職工因此而解除合同的,，還可以得到每滿一個(gè)月1500元工資一的一個(gè)月的工資進(jìn)行賠償,，您在公司工作了一年半，那么可以補(bǔ)償這個(gè)二個(gè)月的本人工資嗯,。
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    2020-07-28 21:24:48
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• 

  杜萌萌

  律師

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  • 1,、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同處理:需要提供其他的間接證據(jù)證明與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如：工資條,、工作證,、考勤記錄等證據(jù)。沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，最多支付11個(gè)月的二倍工資,。 2、“未繳納五險(xiǎn)一金”,，未繳納五險(xiǎn)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T(mén)投訴,。 另，是可以提出辭職的,。
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    2020-07-28 21:51:14
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，可以以公司拒絕交社保拒絕簽合同為由提出離職，離職之后可以主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-07-28 22:22:06
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 是可以離職的,，同時(shí)可以要求對(duì)方給付11個(gè)月的雙倍工資，及將應(yīng)交的保險(xiǎn)部分折價(jià)賠償,，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一年給付一個(gè)月
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    2020-07-28 22:26:00
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• 

  王偉政

  律師

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  • 依照你所描述的這種情況對(duì)方的作為用人單位損害了您的合法勞動(dòng)權(quán)益,。您可以因用人單位沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同為由，主張雙倍工資,。最多主張11個(gè)月的雙倍工資,。解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，也就是相當(dāng)于你本人4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。同時(shí)還應(yīng)要求用人單位補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)商處理不成,，建議盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,，以免超過(guò)仲裁時(shí)效。
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    2020-07-28 22:27:16
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• 

  楊康

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  • 未簽勞動(dòng)合同可以索要11個(gè)月雙倍工資,，在單位工作滿一年,，可以索要一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果員工主動(dòng)離職,，法律并不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償
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    2020-07-28 22:44:34
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• 

  何勇

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你可以當(dāng)然要睡覺(jué)是吧？未簽勞動(dòng)合為由解除合同,，這種求單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)可以要求單位補(bǔ)交社保，北京要求為以前勞動(dòng)合同11年的工資,。
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    2020-07-28 22:59:01
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• 

  孔繁越

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在你一直可以要求給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不光光不賠償,，還可以額外拿到,，以前就是很好啊,！
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    2020-07-28 23:03:11
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• 

  侯艷霞

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  • 可以以未交社保和未簽訂勞動(dòng)合同合同為由申請(qǐng)離職,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是工作一年按照一個(gè)月工資計(jì)算，你工作一年半多,，應(yīng)該支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，另外還需支付十一個(gè)月的雙倍工資差額
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    2020-07-28 23:23:00
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• 

  文璐璐

  律師

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  • 答謝
    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同又未繳納社保，已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金以及繳納社保。
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    2020-07-28 23:37:32
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