20位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎呀，好啊,，我先看一下您的描述啊,，然后給你做詳細(xì)的解答。
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    2020-06-23 08:21:22
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊,，我看了一下您的描述啊，因?yàn)槟悻F(xiàn)在你已經(jīng)離職啊,，跟公司啊,，已經(jīng)就沒(méi)有什么關(guān)系了，好像如果之前在工作過(guò)程當(dāng)中啊,，沒(méi)有因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失,，導(dǎo)致公司受有損失，公司是無(wú)權(quán)要求你賠償?shù)陌?，除非公司?jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在這個(gè)履行職責(zé)的過(guò)程當(dāng)中啊,，是有故意或者重大過(guò)失的行為,，才能要求你進(jìn)行賠償。
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    2020-06-23 08:22:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，如果這公司真的發(fā)現(xiàn)你有這個(gè)嗯,，現(xiàn)在公司財(cái)產(chǎn)的行為呢,？這又不僅僅是賠償?shù)膯?wèn)題了,，而是一種形式犯罪,，嚴(yán)重的話就是職務(wù)侵占罪啊,，所以說(shuō)呢，就是說(shuō)現(xiàn)在必須要經(jīng)過(guò)調(diào)查,，不經(jīng)過(guò)調(diào)查的話，是沒(méi)法讓你做出任何賠償?shù)陌。哉f(shuō)呢,，你暫時(shí)先不用做任何的賠償啊,，因?yàn)楣緵](méi)有證據(jù)好吧,！
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    2020-06-23 08:23:46
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，我們之前有做過(guò)多起這個(gè)類似的勞動(dòng)，求快一點(diǎn)啊,，您這邊可以點(diǎn)擊下右上角的打戲啊,，隨后可以點(diǎn)擊我的頭像啊，和我私聊,，詳細(xì)溝通,。
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    2020-06-23 08:24:22
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• 

  崔兵

  律師

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    要看你有沒(méi)有嫌疑了，嚴(yán)重有可能構(gòu)成刑事犯罪,，還有相應(yīng)的管理責(zé)任,，各種責(zé)任和制度是不同的，所以你承擔(dān)的責(zé)任不同,，26年資深律師需要幫助,，請(qǐng)直接電話下單咨詢,。工作繁忙,，祝您順利一兩句是分析不明白的,。
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    2020-06-23 08:23:27
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好！首先,，對(duì)于公司庫(kù)存的備件,，應(yīng)該是每個(gè)月都有盤點(diǎn),，而盤點(diǎn)表是通過(guò)您的主管審核確認(rèn),，只要能提供相關(guān)的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)證明您在工作當(dāng)中沒(méi)有侵占公司財(cái)產(chǎn)失職瀆職的行為。
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    2020-06-23 08:23:43
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    其次,，員工在調(diào)崗交接崗位工作時(shí),，當(dāng)也應(yīng)當(dāng)有交接審核人員確認(rèn)簽名。并且在時(shí)效性問(wèn)題,，現(xiàn)在是已經(jīng)到六月份，當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)及時(shí)提出備件品數(shù)據(jù)差異問(wèn)題,，對(duì)于沒(méi)有依據(jù)的索賠,，如果不能提供證據(jù)，合法性關(guān)聯(lián)性和真實(shí)性就受到質(zhì)疑,。
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    2020-06-23 08:27:36
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    最后,，就賠償問(wèn)題。每個(gè)公司的企業(yè)管理并不是十分的完美,，在公司管理運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,，從備件計(jì)劃到物料的領(lǐng)取發(fā)放都有一個(gè)嚴(yán)格的流程，如果有些環(huán)節(jié)有缺失,，或者公司在設(shè)定發(fā)料的備品率問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致物料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,。從法律上來(lái)講，即便造成損失,，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò),，這部分的損失成本是經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。并不能將這部分的經(jīng)營(yíng)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者,。
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    2020-06-23 08:34:05
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那么如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò),，或者因工作分配缺失的問(wèn)題，造成多發(fā)料或者發(fā)錯(cuò)料,，給公司造成損失的,，可以要求勞動(dòng)者賠償并在工資當(dāng)中扣除，但是每個(gè)月賠償不能超過(guò)20%,，并且維持當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
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    2020-06-23 08:38:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況，首先看一下是否是在你任職期間備件短少的,。如果有證據(jù)證明是在你任職期間發(fā)生短少,，你作為管理者是有責(zé)任的。但一般而言,，只是一般過(guò)錯(cuò)是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-06-23 08:24:36
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• 

  劉玲

  律師

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    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你也講了這個(gè)問(wèn)題，在你調(diào)崗前一直沒(méi)有問(wèn)題,，所以說(shuō)如果這個(gè)背景出現(xiàn)出現(xiàn)問(wèn)題,，要讓公司證明這個(gè)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)間是你在崗期間，而且是因?yàn)槟銈€(gè)人的原因而導(dǎo)致的,，而不是說(shuō)僅僅因?yàn)楣咎岢雎曇蚬芾碓驅(qū)е?，而且現(xiàn)在出現(xiàn)問(wèn)題就找你承擔(dān)責(zé)任，所以你需要讓公司提供依據(jù),，拿出書面的證明來(lái)說(shuō),，這個(gè)事確實(shí)是我本人在本人在崗期間發(fā)生問(wèn)題，并且是由本人責(zé)任責(zé)任制,，否則你是不需要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2020-06-23 08:25:34
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• 

  丁輝

  律師

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你的問(wèn)題看過(guò)了嗯，屬于公司強(qiáng)行調(diào)崗那這種情況屬于是公司人員未經(jīng)未經(jīng)員工的許可強(qiáng)行調(diào)崗,，屬于公司委員的嗯,，如果需要向一些答案可以與我電話聯(lián)系。
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    2020-06-23 08:27:00
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，看了一下你的描述,，在你推廣之前是一直沒(méi)有問(wèn)題的，所以說(shuō)如果這個(gè)背景出現(xiàn)了問(wèn)題,，要是公司證明這個(gè)出問(wèn)題,，是你在調(diào)崗期間，因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е碌?，而不僅僅因?yàn)楣咎岢鲆蚬芾碓驅(qū)е卢F(xiàn)在出現(xiàn)問(wèn)題,，就找你承擔(dān)責(zé)任，所以需要讓公司提供證據(jù),，沒(méi)有證據(jù)的話,，無(wú)法證明您是因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失導(dǎo)致導(dǎo)致公司受有損失，所以說(shuō)你不用賠償,。您可以點(diǎn)擊下右上角的答謝,，隨后可以和我私聊。
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    2020-06-23 08:27:08
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 答謝
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，你好,，我想問(wèn)一下，就是你當(dāng)時(shí)調(diào)崗的時(shí)候各種被推薦了各種東西都已經(jīng)履行了旅行的女生的姣姣給你調(diào)崗的是嗎,？有沒(méi)有沒(méi)有沒(méi)有清點(diǎn)各種東西,？如果說(shuō)你輕點(diǎn)以后啊，那么你你調(diào)崗之前的之前的餓各種糾紛的，你是不承擔(dān)責(zé)任的,，但是說(shuō)你如果說(shuō)嗯嗯之后的話,，你對(duì)機(jī)器人的話需要蹲在機(jī)器前錢的話，如果說(shuō)有有什么,？呃呃,，我有什么糾紛的要錢能力能夠收拾之后條條紋之后出現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題的話，那么你是不需要承擔(dān)責(zé)任的,。
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    2020-06-23 08:29:10
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  • 樓主：
    備件是專人管理,，我只是負(fù)責(zé)管理招聘和任務(wù)分配
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    2020-06-23 08:31:31
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  • 諶見(jiàn)平 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，那像你這種情況的話,，那么你離職以后離職之前的發(fā)生的這些,，嗯，你不負(fù)責(zé)這塊的話,，那么你是不用負(fù)責(zé)不用負(fù)責(zé)你這塊領(lǐng)域的你離職之后的話,，那么你肯定是不用負(fù)責(zé)的，那么你現(xiàn)在就是說(shuō)你現(xiàn)在有沒(méi)有就是說(shuō)你離職之前這個(gè)分管的領(lǐng)域這一塊也沒(méi)有足球,，你當(dāng)時(shí)怎么也沒(méi)有交交接的一些清單呢,？
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    2020-06-23 08:48:17
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    既然完成了交接，東西也清點(diǎn)無(wú)誤并且已經(jīng)簽字了,，那么就相當(dāng)于合同已經(jīng)終止了，你也就跟原單位沒(méi)有半毛錢的關(guān)系了,，所以現(xiàn)在前單位找你讓你賠償就有點(diǎn)兒不太講理了,，你有配合他們的義務(wù)，但他們沒(méi)有權(quán)利這樣做,，你需要明確跟他們說(shuō)清楚,，既然交接的時(shí)候沒(méi)出問(wèn)題，哪事后出現(xiàn)的任何問(wèn)題就與你無(wú)關(guān)了,，要不然當(dāng)初交接的時(shí)候別簽字,。懂了吧強(qiáng)硬點(diǎn)兒
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    2020-06-23 08:30:38
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• 

  胡澤鵬

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    既然是三個(gè)月前被強(qiáng)行調(diào)離了該崗位，三個(gè)月后該崗位所管理業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題,，怎么能確認(rèn)與原在崗人員有關(guān),？建議你到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司人事部門甚至是公司老總反映,。
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    2020-06-23 08:31:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 90″
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    2020-06-23 08:33:20
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：即使承擔(dān)的是間接賠償責(zé)任,，但在沒(méi)有十足的證據(jù)證明貨物的丟失與你之間存在間接原因的證據(jù)下，呃,，這個(gè)前提下來(lái),，讓你承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并沒(méi)有證據(jù)能夠認(rèn)定你存在尖尖的過(guò)錯(cuò)的情況下呢，你也不能也不需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償之賠償責(zé)任,。
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    2020-06-23 08:34:14
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  • 樓主：
    感謝
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    2020-06-23 09:01:02
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• 

  王策

  律師

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    第一,，公司調(diào)崗行為合法性有待商榷。如果你的原始崗位客觀存在且你完全勝任的情況下,，公司調(diào)崗就不屬于用工自主權(quán)問(wèn)題,，而是屬于單方面變更勞動(dòng)合同，是違約行為,，法律也不支持,； 第二，公司無(wú)證據(jù)證明備件損失由你實(shí)際造成,，無(wú)權(quán)要求你賠償,，或者扣工資、獎(jiǎng)金抵銷賠償,，否則你有權(quán)訴諸法律,； 第三，如果公司調(diào)崗你尚能適應(yīng),，薪資標(biāo)準(zhǔn)也不低于以前,，目前僅糾結(jié)于備件丟失一事，建議先向公司主管領(lǐng)導(dǎo)或部門發(fā)送郵件,，圍繞公司調(diào)崗一事向公司陳述你的觀點(diǎn),，以示保留意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)備件丟失一事的責(zé)任承擔(dān)和舉證問(wèn)題予以說(shuō)明,。最后,，請(qǐng)公司明示給你調(diào)崗并要求你承擔(dān)備件丟失賠償責(zé)任的依據(jù)，包括公司規(guī)章制度,、崗位職責(zé)等等,。為后續(xù)可能到來(lái)的訴訟做證據(jù)上的準(zhǔn)備。
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    2020-06-23 08:33:58
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• 

  賀曉飛

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    你好,，間接責(zé)任要你承擔(dān)有點(diǎn)不合理,，如果是因?yàn)槟愎芾硎毜仍蛟斐傻倪€有一定的道理。建議你盡量協(xié)商冷處理,。
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    2020-06-23 08:34:04
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• 

  王寶珊

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    您好,，您的單位是不能證明函點(diǎn)庫(kù)存有差異與您之間存在直接因果聯(lián)系，因此由此造成的損失也不應(yīng)由您來(lái)承擔(dān),。
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    2020-06-23 08:35:58
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• 

  吳煒

  律師

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    這個(gè)你要看具體是誰(shuí)干的,，不是你干的無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)然,，如果公司的規(guī)章制度里面或者勞動(dòng)手冊(cè)里面有規(guī)定職員的過(guò)錯(cuò),，直屬領(lǐng)導(dǎo)需要承擔(dān)責(zé)任的,，你也需要承擔(dān)
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    2020-06-23 08:49:54
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• 

  許家苗

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    公司的管理制度如果這樣規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制度懲罰那么就可以，而且這個(gè)制度應(yīng)該是公告過(guò)的,，你們職工應(yīng)該是都知曉得的,，否則你可以以此為抗辯。
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    2020-06-23 09:19:45
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• 

  陳晨曉

  律師

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    這個(gè)必須有相當(dāng)強(qiáng)的證據(jù)證明,，是因?yàn)槟銈€(gè)人的原因造成的損失才可以要求你賠償,，如果沒(méi)有權(quán)利的證據(jù)證明這個(gè)事實(shí)的話，你不需要存在這個(gè)責(zé)任,，如果對(duì)方錢需要的話,，你就去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了。
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    2020-06-23 09:29:38
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• 

  滕月輝

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    按你所述情況,，你沒(méi)有崗位工作上的過(guò)錯(cuò),，不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。若有證據(jù)表明某人所為或崗位職責(zé)明確規(guī)定相應(yīng)備件管理職責(zé),，則根據(jù)公司制度由相應(yīng)人員賠償,，若沒(méi)有規(guī)定或相應(yīng)證據(jù)，則由公司承擔(dān),。
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    2020-06-23 11:15:09
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• 

  牛振平

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    公司想要讓你承擔(dān)備件丟失費(fèi)用,，需要提供是因?yàn)槟愕脑驅(qū)е聜浼G失的證據(jù)，如你負(fù)責(zé)相關(guān)工作,、在你負(fù)責(zé)期間備件丟失的報(bào)警記錄等,。加微詳詢，同手機(jī)
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    2020-06-23 12:08:11
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• 

  龐艷美

  律師

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  • 答謝
    你好,，只要你能證明,，你不存在私利，能保證自己沒(méi)有干涉,，備件管理員的工作，你可以不承擔(dān)責(zé)任,。具體你可以要求,。
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    2020-06-23 13:10:46
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