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工資待遇 | 2020-06-09 21:19:00

拖欠工資
去年7月份通過朋友找的工作,，當(dāng)時他不想干了找的我,，我給他老板打電話商量好去工作的，干了一個半月不給工資,，畢竟養(yǎng)家糊口沒辦法就辭了,，過去快一年了，給老板打電話要工資一直說給,，但沒有一點實際行動,，而且找不到老板人，希望找個好律師幫助一下,。
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而且都是口頭協(xié)議
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2020-06-09 22:23:38
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43位律師解答

    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下,，建立通過民事訴訟的途徑起訴對方,，要求對方支付拖欠的工資，上述的可能性是非常大的,。
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      2020-06-09 21:20:17
    • 答謝
      你可以主張對方給付工資,，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報老板拖欠工資，也可以提起訴訟主張對方給付工資,。兩種方法都可以,。
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      2020-06-09 21:20:30
    • 答謝
      您好，這種情況單位是違法的,，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，勝訴之后申請法院強制執(zhí)行,。對方拒不執(zhí)行,，法院可以對他進行罰款拘留，限制高消費,。
      展開
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      2020-06-09 21:20:47
    • 答謝
      你好,，可以的呢，您這是在哪里具體可以通過仲裁或者起訴要回的，需要幫助請直接跟我聯(lián)系電話咨詢,，祝您順利,。
      展開
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      2020-06-09 21:20:50
    • 答謝
      49″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，現(xiàn)在老板找不到人了,，實際,，呃，這個你工作的單位還存在嗎,？如果工作單位存在的話，你可以到網(wǎng)上去查詢一下這個工作單位的這個負責(zé)人是誰,？你可以找一下他們的負責(zé)人,，讓他們看看能解決這個事情，如果不能夠找到這個負責(zé)人的情況下,，你跟這個單位實際上是存在勞動合同關(guān)系的,，你可以向?qū)@個單位申請勞動政策，要求他們支付你工資,，但是還有一個問題就是到現(xiàn)在為止,，這個單位有沒有給你屙出具解除了合同的通知？或者是說呃,，就沒有出去過,，解除勞動合同的通知你就沒有在那里工作了，這個情況需要明確一下,。
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      2020-06-09 21:21:23
    • 答謝
      如果你是給公司干活,，你就要注意了，你離職已經(jīng)快一年了,，馬上就要過仲裁時效了,，找個當(dāng)?shù)氐穆蓭熤笇?dǎo)一下你仲裁
      展開
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      2020-06-09 21:21:52
  • 張蓉

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      錄用你的公司是否辦理了工商登記。如果辦理了工商登記,，你收集在他那里工作的證據(jù),，比如考勤，證人證言等,，向勞動監(jiān)察舉報,，要求支付雙倍工資（未簽訂勞動合同）
      展開
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      2020-06-09 21:22:23
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      請確認一下雙方是否存在房東關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？如果所在工作場所是老板的企業(yè),，通過工商注冊證明用人單位有用工資質(zhì),，則雙方存在勞動關(guān)系，可以憑與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,。
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      2020-06-09 21:22:24
    • 黃振波 服務(wù)方：
      可以通過勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位發(fā)放被拖欠的工資,，如果用人單位屆時依然不履行工資的給付義務(wù)，可以憑勞動監(jiān)察部門的工資支付責(zé)令通知書申請勞動仲裁時,，一并要求用人單位除了勞動報酬的本金以外,，另外再增加50%到100%的賠償金,。
      展開
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      2020-06-09 21:26:06
    • 黃振波 服務(wù)方：
      當(dāng)然，如果通過工商查詢,，用人單位是沒有工商注冊的企業(yè),。雙方就存在勞務(wù)關(guān)系，只能收集企業(yè)經(jīng)營者的身份信息,，將其列為被告向法院提起訴訟,。
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      2020-06-09 21:28:10
    • 黃振波 服務(wù)方：
      除此之外，你還需要收集有與用人單位存在勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，比如說與老板通話的錄音,，工作證，工作牌,，考勤記錄,，工作服以及在工作當(dāng)中有文具往來的相關(guān)資料都是可以直接認定與用人單位只認勞務(wù)關(guān)系或者勞動關(guān)系的，這是最起碼的存在勞動或者勞務(wù)關(guān)系的事實基礎(chǔ),。勞動爭議時效為一年,，如果還不履行自己維權(quán)的義務(wù)?？赡軙适?quán)利,。
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      2020-06-09 21:36:01
    • 答謝
      要工資你要首先證明你們之間存在勞動關(guān)系，搜集這方面的證據(jù),，然后直接申請勞動仲裁索要工資,，沒有證據(jù)很難得到支持
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      2020-06-09 21:23:53
    • 答謝
      12″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況，你可以向企業(yè),，當(dāng)?shù)氐氖莿趧颖O(jiān)察大隊的投訴,，讓勞動監(jiān)察大隊辦理回程車。
      展開
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      2020-06-09 21:23:56
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      根據(jù)你所描述的問題,，首先勞動爭議可以去勞動合同履行地申請勞動仲裁,，并且這個有訴訟時效為一年時間，從辭職之后算,，過了就不能提起訴訟了,，建議盡快勞動仲裁委員會申請仲裁
      展開
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      2020-06-09 21:24:18
    • 答謝
      可以向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴,，或申請勞動仲裁,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2020-06-09 21:25:08
    • 答謝
      公司還在不在,？有沒有注銷,？ 如果公司還在正常運營，你可以申請勞動仲裁,。 首先你要證明你在那干過活,，成立事實勞動關(guān)系。 再找證據(jù)證明你干了多長時間,。 準(zhǔn)備好證據(jù),，到公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
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      2020-06-09 21:25:23
    • 答謝
      這個情況的話,，趕快去當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V或者申請勞動仲裁就可以了，不需要請律師啊,，你的費用也不會非常高,。你也可以找當(dāng)?shù)氐姆稍穆蓭煄湍恪?/div>
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      2020-06-09 21:25:35
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好，依法索要被拖欠工資的方法有兩種,，您可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴來索要也可以選擇申請勞動仲裁來索要,，但是建議你盡快的進行以免過了時效。
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      2020-06-09 21:28:32
    • 答謝
      你工作的單位是什么性質(zhì),，企業(yè)還是個體戶,，單位是否還存在，如果單位存在,，應(yīng)當(dāng)找單位要工資,，如果單位拒絕支付可以向勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁,，如果單位不存在了,，老板也找不到就比較麻煩了，首先找到老板,，能夠證明他欠你工資,，然后可以起訴。
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      2020-06-09 21:28:41
    • 答謝
      我國《勞動法》規(guī)定,，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
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      2020-06-09 21:29:19
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，先建議你直接向勞動局舉報,，因為你的一個半月的工資也沒多少，律師費現(xiàn)在很高,。所以舉報成本最低,，效果可能最好。
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      2020-06-09 21:31:00
    • 答謝
      1.不建議你請律師,，律師代理費比較高,，你的負擔(dān)會比較大。 2.你可以先去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。 3.如果他們沒有幫你把錢要回來,，會給你書面材料，然后你可以去提起勞動仲裁,。 4.如果條件合適,，建議你申請法律援助。
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      2020-06-09 21:31:27
    • 答謝
      18″
      自動轉(zhuǎn)換：如果這種情況的話,，還是建議你私下里進行找老板,，或者說老板去年的這個進行一個大喬，然后問他,，要不然要不然可以幫找律師通過律師調(diào)一下這個律師函或者贈送方式來要回,。
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      2020-06-09 21:31:47
    • 答謝
      32″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，第一個問題就是說你這個嗯,，這個一個月一個半月的這一個多月的工資啊,，就是你們當(dāng)時是現(xiàn)在什么企業(yè)是也沒有簽合同，還是口頭協(xié)議第一個這邊有沒有證據(jù)證明你跟這個老板這里面有勞務(wù)關(guān)系,？第一個第二的話,，這個老板找不到的話，沒關(guān)系,，你可以通過律師嗯去查找這個老板在什么地方也可以去發(fā)發(fā)一個法院發(fā)一個船票,，也可以把它傳過來。
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      2020-06-09 21:33:45
    • 答謝
      你好,，你這個情況首先要保存好,，當(dāng)時你為他工作一個半月的所有的憑證，無論是工作證,，工作卡,，工作服,，還有跟老板索要工資老板同意的微信截圖，然后去勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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      2020-06-09 21:38:19
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      如你所述,，“干了一個半月不給工資”，這是勞動爭議,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，亦可以去勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁。
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      2020-06-09 21:44:57
    • 答謝
      首先,，你需盡快提起勞動仲裁申請（根據(jù)勞動仲裁法得規(guī)定,，申請仲裁的時限為1年以內(nèi)） 其次，你要收集好提供勞動的相關(guān)證據(jù),，并準(zhǔn)備好勞動仲裁申請書,。
      展開
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      2020-06-09 21:48:14
    • 答謝
      你好，請問您是給老板個人出勞務(wù)還是說給老板的企業(yè)打工,？如果與企業(yè)存在勞動關(guān)系的話,，您需要提供相應(yīng)的證據(jù)到單位所在地等勞動仲裁解決
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      2020-06-09 21:49:09
    • 答謝
      根據(jù)你的情況描述，您說給老板干活,，你們建立了勞動關(guān)系了沒,？如果說建立勞動關(guān)系，那么對方?jīng)]有給你們發(fā)出應(yīng)有的工資的話,，那您要趕快去申請勞動仲裁了，因為您說快一年了,，這個時效就有快過了可能,，所以您要抓緊時間組織相應(yīng)的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會進行仲裁或者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
      展開
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      2020-06-09 21:53:06
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，可以通過訴訟途徑解決，找到和老板交涉的談話錄音,，或者聊天記錄,。準(zhǔn)備工作期間的證據(jù)，證人證言,，物證等訴訟
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      2020-06-09 21:53:56
    • 答謝
      11″
      自動轉(zhuǎn)換：你好嗯,，我先看一下您的描述啊，然后給你做詳細的解答,。
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      2020-06-09 21:57:26
    • 李新宇 服務(wù)方：
      21″
      自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好像這種事情的話呢，建議還是委托律師啊,，走這個勞動仲裁啊,，一般這個仲裁的話,，都會支持的，好吧嗯,，因為你這個離職已經(jīng)這么長時間了,，一般是一年以內(nèi)必須要申請勞動仲裁過期了就好像不能弄了。
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      2020-06-09 21:58:15
  • 胡澤鵬

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      有證據(jù)的情況下,，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊進行舉報,，由他們進行處理，如果律師參與,，進行勞動仲裁,。早點解決為優(yōu)，否則時間越久,，證據(jù)滅失可能性越大,。
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      2020-06-09 21:59:26
    • 答謝
      21″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，首先你要保留好向老板索要工資的這方面的證據(jù)啊,，比如說是錄音啊,，微信點點記錄都能然后呢，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訖z查大隊好去舉報啊,，也可以啊,，這個申請了的總裁。
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      收起
      2020-06-09 22:05:04
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，依法索要被拖欠的工資,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以選擇申請勞動仲裁,，但是需要盡快啊,，以免過了訴訟時效，可以自己申請,，也可以委托律師,，您這邊可以點一下右上角的答謝，隨后可以和我私聊,。
      展開
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      2020-06-09 22:11:44
    • 答謝
      14″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果是單純的拖欠工資啊，其實你可以先去這個人社局下屬有一個勞動監(jiān)察大隊啊,，去勞動監(jiān)察大隊去投訴一下,。
      展開
      收起
      2020-06-09 22:11:57
    • 答謝
      如果是個人雇傭的米，可以去法院起訴,。如果是單位,，可以去勞動局投訴，或者勞動仲裁,。需要有工作的證據(jù),。,。
      展開
      收起
      2020-06-09 22:26:31
    • 答謝
      你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
      展開
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      2020-06-09 22:28:22
    • 答謝
      29″
      自動轉(zhuǎn)換：你口頭協(xié)議,，對方呢,？承諾每個月給你發(fā)多少工資啊，你要提供地方給您承諾給您發(fā)多少工資,，這方面的證據(jù)可以到煩,，其實你的臨時臨時的性工作的話，可以到繁體豎,。
      展開
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      2020-06-09 22:28:45
    • 何勇 服務(wù)方：
      11″
      自動轉(zhuǎn)換：佩,。
      展開
      收起
      2020-06-10 01:33:21
    • 答謝
      14″
      自動轉(zhuǎn)換：我都是口頭協(xié)議的話，很難來主張法院沒法用口頭協(xié)議來支持你的主張,，除非對方自己認可,，不然的話法院是不能夠斷定你的主張是否是真實有效的。
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      收起
      2020-06-09 22:37:30
  • ￥25
    • 這種情況建議您先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報,，如果舉報之后仍然沒有解決,，然后再向勞動仲裁部門申請勞動仲裁
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      收起
      2020-06-09 22:43:42
    • 樓主：
      可行性幾率有多大？
      展開
      收起
      2020-06-09 22:46:20
    • 楊康 服務(wù)方：
      一般情況下,，向勞動監(jiān)察大隊投訴之后會有專門的負責(zé)人與單位溝通解決,，如果單位拒不支付勞動報酬，勞動監(jiān)察大隊會對單位作出相應(yīng)行政處罰
      展開
      收起
      2020-06-09 22:48:11
    • 樓主：
      工資沒有證據(jù),，只有工作證據(jù)和電話錄音,。
      展開
      收起
      2020-06-09 23:01:25
    • 答謝
      你好，1.這種情況可以申請勞動仲裁,，沒簽勞動合同的話就提供在該公司工作的其他證據(jù)。 2.因不支付工資導(dǎo)致你離職的,，可以要求多支付半個月的工資作為補償金,。 3.提醒你的是:拖欠工資的爭議申請勞動仲裁的期限為勞動關(guān)系終止一年內(nèi)。
      展開
      收起
      2020-06-09 22:58:50
    • 答謝
      你好,，如果有拖欠工資的證據(jù)的話可以到法院起訴的,，比如說通話錄音，微信聊天記錄等可以證明拖欠工資的話都是可以作為證據(jù)的,。
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      2020-06-10 02:02:24
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