后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結婚
  • 公積金
  • 商標
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
我的位置:好律師  ? 問律師  ? 辭職裁員  ? 請問律師
img
¥35
辭職裁員 | 2020-05-20 16:59:57

朋友圈發(fā)了非公司業(yè)務,被辭退,。

我在一家公司上班,,正常打卡,也正常做公司業(yè)務,,平時也在自己朋友圈發(fā)一些代購和減肥產(chǎn)品,,屏蔽了領導,但是也還是被上頭發(fā)現(xiàn)了,,現(xiàn)在公司要辭退,,請問這樣子公司合法嗎?我又違反了那一條法律,。
展開
收起
+ 補充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關閉
上傳視頻
關閉

本地上傳

提示:最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待,。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

75位律師解答

  • 李新宇

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:你好嗯,我先看一下您的這個描述啊,隨后給你做個詳細的解答,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:00:26
    • 李新宇 服務方:
      47″
      自動轉換:哦,,你好,那我看一下你有沒有數(shù)???如果說因為這個朋友圈兒發(fā)一些那個產(chǎn)品或者是啊,屏蔽了公司的領導等等,,這種情況的話呀,,這公司是不能辭退你的,因為你并沒有沒有反這個公司的相關的這個條例啊,,除非你們公司有相關的管理制度,,并且已經(jīng)公示啊,你們知道啊,,如果朋友圈發(fā)送這些信息呢,?或者屏蔽公司領導呢?這種會啊,,會被辭退啊,,不過這個勞動法呢,以及勞動合同法沒有相關的這個規(guī)定啊,,這個公司還是屬于違法辭退啊,,違法辭退的話,你可以準備證據(jù)向這申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:01:38
    • 李新宇 服務方:
      29″
      自動轉換:而申請勞動仲裁的話,,像這種違法辭退呢,不僅能得到這個經(jīng)濟補償金啊,,還可以得到賠償金,,未違法辭退的賠償金,這個經(jīng)濟補償金的標準是,每工作滿一年,然后補償一個月的工資,,然后這個賠償金是兩倍的啊,兩倍的工資啊,,每工作滿一年,賠償兩倍的工資,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:02:18
    • 李新宇 服務方:
      16″
      自動轉換:啊,,我們是做這種勞動糾紛案件啊很多啊,這個經(jīng)驗比較豐富啊,,你這邊如有不懂的可以繼續(xù)問我啊,,也可以點擊下右上角的大戲啊,,隨后可以和我詳聊好吧,?
      展開
      收起
      2020-05-20 17:02:48
    • 李新宇 服務方:
      13″
      自動轉換:另外,,如果工資沒有與你簽訂書面的勞動合同,你可以向工資主張11個月的雙倍工資,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:05:03
    • 樓主:
      是這樣子的,,我發(fā)的東西,和公司業(yè)務一點都不沖突,,公司是做信貸的,,我們也簽了競業(yè)協(xié)議,但是那是針對同業(yè)相關的,,我發(fā)的朋友圈只是代購,,幫我老婆在弄。也不存在到其他公司任職問題,。 可以起訴嗎,?
      展開
      收起
      2020-05-20 17:08:35
    • 李新宇 服務方:
      18″
      自動轉換:哦,要是公司因為這個辭退你的話,,那肯定是違法辭退啊,,你這邊可以準備好證據(jù)申請勞動仲裁啊啊,您這邊可以點擊一下右上角的打戲啊,,隨后可以找我詳細咨詢啊,,有不懂得可以隨時問我好吧。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:15:37
  • ¥0.46
    • 你的業(yè)務沖突嗎,?如果不是經(jīng)驗限制的話,,公司這種情況很有可能是不合法的,可以敘述詳細情況來幫您,,確實幫助請直接下單電話咨詢26年資深律師,,祝您順利。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:00:47
    • 樓主:
      業(yè)務不沖突
      展開
      收起
      2020-05-20 17:14:58
    • 崔兵 服務方:
      如果業(yè)務不沖突,,又不違反職業(yè)紀律和工作生產(chǎn)規(guī)章制度,,則對方無權處理??梢圆扇∑渌麑Σ?,包括但不限于勞動仲裁等等保護你的權益,具體需要幫助請下單電話咨詢,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:32:12
  • 蔣雙雷

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 他們辭退你的理由是什么,?要拿出來相應的依據(jù)。是你們的勞動合同上有規(guī)定還是管理規(guī)章制度上有規(guī)定,?入沒有,,他們辭退就屬于違法,,你可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:01:21
  • 陳華明

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 如果你沒有和其他的公司簽訂勞動合同,,沒有影響在本公司的工作,,那么,你的行為是沒有任何問題的,,公司辭退你違法,,需要想你支付經(jīng)濟賠償金。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:01:25
  • ¥0.46
    • 看你們公司的規(guī)章制度或者勞動手冊,,對你的這種行為有沒有規(guī)定可以開除,,如果有的話公司就合法,如果沒有這樣的規(guī)定,,那公司屬于違法解除,,需要賠償你
      展開
      收起
      2020-05-20 17:01:37
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
  • ¥0.46
    • 公司的做法屬于違法解除勞動合同,你可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,,要求公司繼續(xù)履行勞動合同,,或者向你支付賠償金,賠償金的數(shù)額是該公司每工作滿一年支付兩個月工資,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:02:22
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 根據(jù)你所描述的問題,,首先看看你們簽訂的勞動合同是否有相關的內容,然后沒有的話就請求公司支付賠償金,,或者去申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2020-05-20 17:03:07
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 您好,,您發(fā)朋友圈經(jīng)營非公司業(yè)務不存在競業(yè)禁止行為,又沒有明確的公司規(guī)章制度限制進行網(wǎng)上經(jīng)營銷售行為,,那么你公司對你的辭退屬于違法辭退,,是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁主張相應的離職賠償
      展開
      收起
      2020-05-20 17:03:41
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,你好,,公司的做法屬于違法解除勞動合同,你可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,,要求公司繼續(xù)履行合同,,或者向你支付賠償金,賠償金額,,為該公司每工作滿一年支付兩個月的工資,。如果公司沒有與你簽訂書面的勞動合同,你這邊還可以向公司主張,,11個月的雙倍工資,。您這邊可以點擊一下右上角的答謝,隨后和我詳聊,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:04:27
  • ¥0.46
    • 首先看公司是否有相應的員工手冊,,規(guī)章制度,,一般情況下有自己合法經(jīng)營的副業(yè),是不會違反法律規(guī)定的,,如果用人單位沒有說明你違反了相關的規(guī)章制度而任意解除勞動關系的,,可以主張兩倍賠償。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:04:38
  • 周明明

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 您好,,請詳細說說情況及目前遇到的問題,,委托律師進一步了解分析,,以便詳細為您解答,,維護您的權益,提供解決方案,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:05:42
  • ¥0.46
    • 你這種情況是公司領導違法解除勞動合同,,如果你們公司沒有規(guī)定屏蔽朋友圈,領導的做法是違反勞動合同法相關規(guī)定的,,你可以申請經(jīng)濟補償金,,如果沒有簽訂勞動合同,可以申請兩倍工資,。有需幫助可以具體了解情況后,,給你法律意見。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:06:59
  • 施鴻偉

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 1,、協(xié)商不了,,可以來找律師維權;2,、單獨來電一對一找《本》人幫忙解決疑難糾紛,。告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八,隨時都可以咨詢
      展開
      收起
      2020-05-20 17:07:34
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 那需要看你們直接的勞動合同,,是否就此約定是否允許從事非公司業(yè)務,,且你是什么時間發(fā)的,如果是工作時間,,可能會被認定為曠工
      展開
      收起
      2020-05-20 17:08:05
  • ¥0.46
    • 朋友圈發(fā)非公司業(yè)務就被辭退,,公司這么做是違法的。所以公司沒有理由辭退,,如果公司辭退,,公司應該要承擔賠償責任。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:08:12
  • ¥0.46
    • 你好,,公司無權因為你朋友圈發(fā)布代購信息就開除你,,只要你不是在正常工作時間做代購工作。如果公司因為這個辭退你屬于違法解除勞動合同,,你可以去申請勞動仲裁,,要求賠償,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:11:27
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 27″
      自動轉換:你白天是正常的工作,被影響是正常的工作,,做一點是網(wǎng)上做一點兼職是沒問題的,,如果說領導與這個旅游的開除你的話,是違反勞動法律法規(guī)的,,真的開除你了,,你可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:14:27
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 問題是代購產(chǎn)品是不是屬于公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,?如果不是,,那么公司以這種理由辭退屬于非法解除勞動合同。第46條,,47條以及87條的規(guī)定應當給予員工一年一個月經(jīng)濟補償金的兩倍作為賠償金,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:14:45
    • 樓主:
      我上班的從事信貸業(yè)務,代購的是其他實物,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:17:29
    • 黃振波 服務方:
      你們的公司規(guī)章制度或者是勞動紀律有沒有明確,?或者說公司的規(guī)章制度和勞動制度已經(jīng)有明確,但是沒有通過給你們勞動者確認,?在內容形式和程序上違法的這種規(guī)章制度也是不合法的,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:18:55
  • 李彩鈺

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 公司辭退你的時候,給你說的理由是什么,?你們簽訂的勞動合同有沒有禁止你從事其他工作之類的,?如果沒有,公司隨便辭退你的行為是違法的,,你可以起訴要求公司給你賠償金,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:16:00
  • ¥0.46
  • 范月東

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 一朋友圈屬于自己專屬所以有權發(fā)布內容。二,,與公司有無勞動合同,?合同里或者規(guī)章制度有無朋友圈進行禁止發(fā)布內容的規(guī)定三,辭退證明有沒有,??梢詣趧又俨镁S權
      展開
      收起
      2020-05-20 17:18:24
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,僅通過您的描述,,您的行為并沒有影響你的正常工作,,公司這樣做是沒有合法理由的,如果不服的話,,你可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2020-05-20 17:20:14
  • 董慶璽

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 如果公司員工手冊之類的規(guī)定里面有相關的描述,,那解除勞動合同可以,如果沒有,,違法解除勞動合同可以向公司主張賠償或者恢復勞動關系
      展開
      收起
      2020-05-20 17:20:30
  • 任麗媛

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,,你可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,按一年計算,;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍
      展開
      收起
      2020-05-20 17:20:40
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:你好,,根據(jù)你說的這個情況來看,,目前公司推推推推推,你是沒有理由了,,你可以向勞動局投訴,,我也可以申請勞動仲,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:21:44
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,如果你的頭像不是代表公司的話,公司的做法是不合理的,,也就是沒有影響公司形象的話,,你可以到勞動部門舉報。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:22:09
  • 孔繁越

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 33″
      自動轉換:你好,,這種情況下,,公司是違法解除,可以去勞動仲裁,,要求公司雙倍支付經(jīng)濟補償金,,也就是支付賠償金,根據(jù)你的公司工作時長工作年限來來計算賠償金額你可以繼續(xù)給我一些其他關于你工資還有工作年限的信息,,幫你計算問題下右邊右上角的大寫,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:22:38
  • ¥0.46
    • 如果你發(fā)這個朋友圈沒有違反公司的規(guī)章制度,也跟公司的這個業(yè)務不沖突的話,,你們公司的這個是違法的,,你可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2020-05-20 17:25:33
  • 李萌立

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 恭喜,你可以有一比意外的收入了,,這就是非法解除勞動合同,,你可以要求公司賠償。一倍補償金,,兩倍賠償金,。不知道你在這個公司上班多久了,有沒有勞動合同,,具體可以咨詢18772693362
      展開
      收起
      2020-05-20 17:26:34
  • 陳晨曉

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 這業(yè)務以外做的一些事情沒關系,,沒有違反什么業(yè)務也不違法,,什么法律,這種事情你是違反勞動合同法的,。你可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁就可以了,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:26:40
  • ¥0.46
    • 10″
      自動轉換:我也不知道。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:32:06
  • 顏忠軍

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 朋友,,顯然屬于違法辭職,,應支付賠償金;法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,,應當依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:32:53
  • 龐宇婷

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 簽訂了勞務合同沒有?做了多長時間的工作,?辭退有沒有形成文字說明,?或者是錄音錄像能夠證明是他辭退你的證據(jù)?
      展開
      收起
      2020-05-20 17:34:48
  • 李國民

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 12″
      自動轉換:你好,,那么這種情況下,,是公司所非法的建議,您把委托律師進行勞動仲裁,,要求對方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:38:25
  • 羅姍姍

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,當然是不合法的,,你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,,或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司承擔違規(guī)解除賠償金
      展開
      收起
      2020-05-20 17:43:16
  • 榮明昇

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,!按照你說的這個事情來看,,公司屬于違法違規(guī)辭退你,你可以向公司所在地勞動局申請勞動仲裁,。你并沒有違反法律規(guī)定,,是公司費做法比較極端而已。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:49:24
  • 劉學勤

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 31″
      自動轉換:啊,,你好朋友啊,,除非像你這個情況的話,如果說是發(fā)了一些跟公司存在競爭關系的一個產(chǎn)品,,或者違反競業(yè)禁止義務啊,,那么有可能會受到處罰或者被開除,但如果說跟公司沒有競爭關系的,,那么肯定是啊,,被開除多少是不合理的呀那您可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:49:30
  • ¥0.46
    • 首先要看你與公司所簽勞動合同對在外兼職是如何約定的,。如果沒有明文約定,,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,對于在外兼職,,只有在責令改正后拒不改正繼續(xù)兼職的,,才可解除勞動關系。 因此,,公司的做法已經(jīng)涉嫌違法,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:51:48
  • 韓亞銳

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好。首先要看公司規(guī)章制度以及勞動合同是否明確禁止第二職業(yè),,如果禁止,,是不允許的。如果不禁止,,則要看您的行為是否發(fā)生在工作時間,,是否對工作造成影響。希望對您有所幫助,。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:52:15
  • ¥0.46
    • 23″
      自動轉換:辭退和你發(fā)這個相關材料是沒有一個影響的,,對吧?朋友圈這種的是你自己的這個朋友圈兒,,這個是你有自己發(fā)言的權利的辭退是不受力影響,,那目前來講,有可能就是你們領導要對你進行一個辭退辭退的情況下,,是需要給予相應的補償。
      展開
      收起
      2020-05-20 17:53:17
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
  • 邵偉林

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,朋友圈轉發(fā)一些代購或減肥產(chǎn)品與正常工作不沖突的,,而且不影響正常工作的,公司是不能辭退的,,公司如果辭退的(涉及違法辭退),,可以要求公司出具書面辭退材料,然后申請勞動仲裁要求賠償,。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:02:00
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 您好,!這種情況要看您與公司所簽勞動合同中,對兼職是如何約定的,。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定,,如合同無明確約定,只有在責令改正后拒不改正繼續(xù)兼職的,,才可解除勞動關系,。 故,公司的做法已經(jīng)涉嫌違法,。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:04:07
  • 徐范霽

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,對于你說的這種案件,,是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,建議你最好還是當面咨詢律師,。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:06:13
  • 牛振平

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 如果你們公司沒有禁止規(guī)章制度聲明禁止做微商,,則公司不能因為你做微商而辭退你,否則屬于違法解除勞動合同,。加微詳詢,,同手機
      展開
      收起
      2020-05-20 18:10:10
  • 李曉軒

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:違反了勞動合同法第39條規(guī)定。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:22:28
  • 陳光文

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 21″
      自動轉換:啊,,你好像你說的情況,,公司這個音樂這個理由辭退你的話,這個沒有法律依據(jù)啊啊,,這個公司的做法是不合法的,,你可以跟他們協(xié)商要求補償,如果協(xié)商不成的話你可以直接去勞動部門去申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:29:56
  • 張鳳啟

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 如果您在上班時間做與自己本職業(yè)工作無關或者相沖突的業(yè)務,,則屬違紀,根據(jù)情節(jié)的輕重,,單位可給予您相應的處罰(包括開除),,反之則不然。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:41:30
  • ¥0.46
    • 如果公司沒有相關規(guī)章制度明文禁止,,且情節(jié)足夠嚴重,,那么公司解除屬于違法??梢砸筚r償金,。您好,我是北京京都(上海)律師事務所的律師,,9年律師經(jīng)驗,,平臺認證律師,很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2020-05-20 18:58:14
  • ¥0.46
    • 首先,,只有嚴重違反單位規(guī)章制度的用人單位才可以進行辭退,首先你要提供一下你們單位的規(guī)章制度,,以及是單位的規(guī)章制度,,是否明確約定了嚴重違法是指哪些情形
      展開
      收起
      2020-05-20 19:00:21
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,公司無正當理由辭退你,是否支付了補償金,,如果沒有依法支付相應的補償金,,可以申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2020-05-20 19:08:47
  • ¥0.46
    • 公司因為你發(fā)朋友圈要辭退是違法的。你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,,你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者確認解除勞動合同違法,,要求經(jīng)濟補償金。
      展開
      收起
      2020-05-20 19:15:15
  • ¥0.46
    • 10″
      自動轉換:另外,,這個時候192的合同,,你可以主張雙倍賠償金提起勞動仲裁,這個是沒有問題的,,這里面護自己的合法權益,。
      展開
      收起
      2020-05-20 19:15:27
  • 諶見平

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 38″
      自動轉換:我知道你好,如果說你如果說她會辭退你才那么說,,他給你給你給你給你給你勞動合同法,,如果他給你給你那些各種賠償?shù)脑挘屗麄兯鼘儆陴I也給你很多補償?shù)脑?,那他就符合勞動法的,,如果說你這些代購的話,如果說是損失的,,公司的這些關系的話,,你要在濰坊來的公司章程的話,它是可以可以這個為準,,但是她不能去辭退你,,但是他辭退你的話,他一定一定要給進行補償,,資金補償金的,。
      展開
      收起
      2020-05-20 19:25:28
  • ¥0.46
    • 如果不是和公司競爭的業(yè)務,公司規(guī)章制度也沒有禁止性規(guī)定,,單位解除合同涉嫌違法??梢陨暾堉俨靡蠼?jīng)濟賠償金,。
      展開
      收起
      2020-05-20 19:43:04
  • ¥0.46
    • 你好,這種情況下,,需要看跟公司簽訂的勞動合同,,有沒有違反相關約定,如果沒有,,則公司無權單方解除勞動關系,。
      展開
      收起
      2020-05-20 19:44:48
  • ¥0.46
    • 這種情況,公司如果正式提出辭職,屬于違法解除勞動合同,,保存好與單位領導溝通辭退原因的聊天記錄,,然后申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2020-05-20 19:55:11
  • ¥0.46
    • 21″
      自動轉換:嗯,公司辭退你就是有各種的理由,,不管是合法的還是非法的,,嗯,他竟然只對你了,,如果是給你賠償?shù)脑?,你可以拿到錢就走人嘛,再去找一個人工作嗯,,如果你不服的話,,你也可以提起勞動動動嗯嗯,這個是沒有問題的,,你可以去勞動仲裁嗎,?
      展開
      收起
      2020-05-20 19:55:28
  • 常彥奎

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:他的所謂違法辭退你可以到保安來,他說雙倍非常累,,在經(jīng)歷不好聽,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:03:06
  • ¥0.46
    • 46″
      自動轉換:您好,公司的做法不合法,,工作室額以外的原因你也不出來,,也不存在違法行為,也沒有對,,也沒有對不知道,,就是損害以及其他不良后果,也可以到你可以把老可以打勞動投訴電話12333或者到勞動監(jiān)察大隊去圖當面積勞動,,這樣的投訴或者申請勞動態(tài)度,,如果持續(xù)你的話,你可以要求繼續(xù)你嘮叨,,后來一直在這上班,,如果你不愿意上班的話,可以要求地方給經(jīng)濟補償,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:17:28
  • 賀圭胤

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:我不知道,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:41:30
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,; (三)嚴重失職,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的,; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的,; (五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的 公司需要提供理由的,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:42:15
  • ¥0.46
    • 11″
      自動轉換:您好,,如果勞動合同沒有約定的話,那么公司辭退你就是違法的,,公司需要補償賠償給你經(jīng)濟賠償金,,你可以提起勞動仲裁。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:43:58
  • 劉偉琦

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,只要你發(fā)的這些產(chǎn)品和公司的經(jīng)營業(yè)務完全不相關也不近似,,那么公司以此為由辭退你是不符合法律規(guī)定的,你這邊可以要求賠償,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:51:31
  • 侯鐵男

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,你兼職的工作與本職工作不發(fā)生沖突不屬于同種業(yè)務不影響正常工作的,公司以此解除勞動合同欠妥,。但公司的規(guī)章制度或勞動合同中明確約定不允許員工兼職的除外,。建議你在與企業(yè)協(xié)商不成的情況下搜集證據(jù),申請勞動仲裁,,由企業(yè)承擔違法解除勞動合同的賠償責任,。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:53:41
  • 梁文彥

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 您在該公司上班是否簽訂勞動合同,合同中是否約定了您說的禁止發(fā)這些產(chǎn)品的行為,。單位是否有相關的規(guī)章制度,,您違反了規(guī)章制度可能會因此被辭退。
      展開
      收起
      2020-05-20 20:58:31
  • 石雪華

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,公司辭退你是違法的,,你可以去勞動仲裁,要求支付違法解除的經(jīng)濟賠償金,。因為你在朋友圈里賣東西,,并沒有違反法律法規(guī),也沒有違反合同約定,,所以公司以此為由把你辭退是不合法的
      展開
      收起
      2020-05-20 21:10:04
  • 梁保軍

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 您好,,就您所說的情況,需要看你是否違背了敬業(yè)限制,,如果沒有的話,單位開除你是沒有道理的,。如果協(xié)商不成,,建議到勞動部門尋求幫助或者申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2020-05-20 21:33:32
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.46
    • 如你所述,公司涉嫌非法辭退員工,,你可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,,要求公司撤銷辭退決定或者公司依法給予你經(jīng)濟補償。
      展開
      收起
      2020-05-20 21:34:19
  • 宋明洋

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,公司如果沒有切實充分的理由辭退你,,涉嫌違法解除勞動關系,你可以要求支付經(jīng)濟賠償金,,最好要有書面的辭退通知,,這樣便于維權,你還是要正常上班,,固定好上班的證據(jù),,比如簽到,上班視頻等等,。供參考
      展開
      收起
      2020-05-20 21:46:06
  • 孫成山

    律師

    投訴
    ¥0.46
  • 王偉政

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 依照你所描述的情況,,你的行為沒有違反法律的規(guī)定。用人單位的做法是不符合法律的,,侵犯了你的合法勞動權益,。協(xié)商處理不成,可及時向勞動監(jiān)察機構投訴,,也可以直接申請勞動爭議仲裁,。請求依法撤銷對方的決定。糾正其錯誤違法做法
      展開
      收起
      2020-05-20 22:17:37
  • 張夢薇

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,如果你朋友圈賣的產(chǎn)品與公司所賣的產(chǎn)品不屬于同一種的話,,公司無故解雇你的行為屬于違法解除勞動關系,建議你可以去勞動部分投訴,。
      展開
      收起
      2020-05-20 22:23:38
  • 朱小方

    律師

    投訴
    ¥0.46
    • 你好,,單位不得以任何理由隨意的辭退員工,如果這樣的話那么員工是可以向單位主張經(jīng)濟補償金的,,違反了勞動合同法的相關規(guī)定
      展開
      收起
      2020-05-20 22:54:48
查看其他65位律師回復

問律師

客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包,、平臺加急費。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息,。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內,選擇發(fā)放給一位或多位解答律師,。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放。

若咨詢發(fā)出滿6小時仍無任何律師解答,則該條咨詢將關閉,用戶所付金額將全額退還,。

注:具體要求詳見《問律師交易流程及服務規(guī)范》,。

您關注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識

  • 孕期女職工不能勝任工...

    2020-08-03 14:10:20

  • 國家法定年假多少天,?

    2020-01-15 19:54:12

  • 2020年福建最低工...

    2020-04-25 17:02:51

  • 哪些人是老年人的贍養(yǎng)...

    2020-11-25 20:50:10

  • 2020年貴港市最低...

    2020-03-20 18:32:38

律師推薦

  • 甘仕榮 律師

    專長: 勞動人事,、房屋土地、交通肇事,、民事訴訟,、國家賠償、行政訴訟,、刑事訴訟

    好評:
  • 何思齊 律師

    專長: 婚姻家庭,、勞動人事、交通肇事,、人身傷害,、刑事訴訟、知識產(chǎn)權,、財產(chǎn)損害,、借款擔保

    好評:
  • 李國培 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī)、證券市場,、風投私募,、工程及房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權,、工商事務,、勞動人事、婚姻家庭,、人身傷害,、民事訴訟

    6 好評:
  • 陳飛虎 律師

    專長: 婚姻家庭、借款擔保,、交通肇事,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、民事訴訟,、勞動人事

    好評:
  • 郭夢恩 律師

    專長: 婚姻家庭、交通肇事,、人身傷害,、民事訴訟、借款擔保,、遺產(chǎn)繼承,、財產(chǎn)損害,、知識產(chǎn)權、勞動人事,、商事仲裁

    1 好評:
close
?