63位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，從你給的這個問題來看,，這個工地呢,？他是每個四分的，唉,，因為它是在宿舍,，就是說在休息時間突發(fā)疾病死亡并他并不是說在工作中，如果是在工作中的話突發(fā)疾病,，在48小時之之內(nèi)搶救無效死亡,，這種情況下可以使視同工傷，另外呢,，單位的也沒有名犬啊,，這個名曲的這個明顯呢？這個過錯行為說所以說呢呃,，這個工地目前還看不出有什么責任？
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    2020-05-16 13:01:33
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：你看這個情況，建議你們和這個公積金協(xié)商的人畢竟是在工地上死的啊,，這個四者呢,，也有一工地呢，而付出了一定的勞動,，可以請求這個公工地呢,，從人道主義的這個出發(fā)點不應(yīng)得補償。
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    2020-05-16 13:08:25
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好朋友啊,，那么這個要看具體情況的啊，首先的話,，就是說這個啊疾病啊,，跟這個工作有沒有直接因果關(guān)系,？如果沒有沒有沒有的話,，比如說是自身的原因，那么工地啊,，或者單位的一般是沒有責任的,，但是可以要求這個工地或者用用人單位的要求這個人道主義的,，這個補償不是。
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    2020-05-16 13:01:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 72″
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    2020-05-16 13:02:12
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• 

  朱琦菡

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  • 你要先確認一下死亡的原因是什么,，看一下是不是跟在工地施工的行為有關(guān)聯(lián),，如果有的話那是屬于工亡那你要先到工地的所在地的仲裁委那邊去申請一下，工亡的一個鑒定書,，如果能鑒定出來的話,，那賠償標準會稍微高一點，那責任主體的話那就是施工單位如果發(fā)包方也有過錯的話,，是要共同賠償?shù)摹?/div>

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    2020-05-16 13:02:31

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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先工傷的時效為搶救的48小時內(nèi)可以認定為工傷。另外你父親這個病是突發(fā)的還是跟這個工作有關(guān)造成的,？當然施工單位如果沒有采取防護措施是要承擔責任的,，具體情形還要具體分析
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    2020-05-16 13:03:09
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• 

  王寶珊

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  • 您好，因為勞動者是突發(fā)疾病去世,，如果經(jīng)過尸檢,，沒有證據(jù)能夠證明用工單位與死之間存在因果聯(lián)系，那么用工單位沒有過錯從侵權(quán)責任法來看無需承擔賠償責任,。但是用工單位與勞動者之間存在實際勞動關(guān)系應(yīng)當給勞動者依法繳納社保,，就社保部分可以主張死亡撫恤金、喪葬費等補償
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    2020-05-16 13:04:33
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• 

  黃振波

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  • 這種情形,，不符合《工傷保險條例》第14條規(guī)定屬于因工死亡,，不能認定為工亡,。但是家屬可以要求工地一次性支付15個月死者生前的12個月平均工資。也是包含六個月的喪葬費在里邊,，這是最大利益化的權(quán)益,。
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    2020-05-16 13:05:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律依據(jù)參考:1.《工傷保險條例》第十五條職工只有下列情形之一才視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,。
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    2020-05-16 13:30:54
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    在山東青島膠州發(fā)生的非因公死亡適用《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知魯人發(fā)〔2018〕56號》第一條:企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系遺屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為2類480元:其中(一)建國前參加革命工作職工的遺屬補助標準,，在補助標準的基礎(chǔ)上提高20%,。 (二)職工遺屬為孤寡一人者，在補助標準基礎(chǔ)上提高10%,。 (三)兼有(一),、(二)項情況的，在補助標準基礎(chǔ)上提高30%,。 二,、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
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    2020-05-16 13:40:21
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• 

  陳華明

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  • 1.根據(jù)我國法律規(guī)定,，如果在工作單位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)過48小時搶救無效死亡,，那么,，可以認定為工傷，可以要求用人單位賠償,。 2.根據(jù)你所說,，你父親是經(jīng)過8天搶救無效后死亡，因此,，不能認定為工傷,。 3.根據(jù)你的描述，你父親是職業(yè)病的可能性也不大,，所以,，認定工傷可能性很低。 4.你可以要求工地給予部分的補償,，以及協(xié)助進行社保報銷,。
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    2020-05-16 13:05:15
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• 

  董慶璽

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  • 如果說彼此之間是勞動關(guān)系，而當事人是在工作時間工作地點工作崗位突發(fā)疾病,，在48小時之內(nèi)搶救無效死亡,，可以申請認定工傷。超過天數(shù)了,，往往很難認定上,。如果不是勞動關(guān)系,，那得分具體情況，比如勞務(wù)關(guān)系,，勞務(wù)派遣關(guān)系,，雇傭關(guān)系等。用人單位有無商業(yè)保險等情況,？
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    2020-05-16 13:06:37
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• 

  董帥

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  • 你好，這種情況屬于視同工傷的情況,，建議及時申請工傷認定,，之后以工亡待遇進行處理。在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的按工傷死亡處理
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    2020-05-16 13:08:21
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• 

  吳煒

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  • 首先是在休息時間,，這個就不符合工傷認定的標準，其次要看是因為什么原因發(fā)病,，如果是自身的原因?qū)е碌募膊?，公司也無需承擔責任
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    2020-05-16 13:08:22
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• 

  龐帥

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  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，從你的描述上來看,，就是好像是突發(fā)疾病,，嗯，你要看一下那個到底是什么原因,？如果是的,，如果是病過世的話，已經(jīng)超過了搶救時間已經(jīng)超過了48小時,，那就不算工傷了,，嗯，第二個就是她他不算雖然不是很工傷的話,，但是要看那個單位有沒有給對方給你們彤彤那個社保,？因為這個牽扯到就是報銷的問題，就醫(yī)療費了,，還有那個就是醫(yī)療期待遇這個問題啊,，他還是要承擔一部分責任的，從這個醫(yī)療期上來說嗯,，比如說那個嗯,，他的醫(yī)療期待遇，他想要這個嗯,，被搶救時間這個這段時間的就是工資?。?
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    2020-05-16 13:08:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況很難認定工傷,。但是因為對方?jīng)]繳納醫(yī)療保險,，可以要求賠償醫(yī)療費損失,。另外作為用工管理單位，救治不及時而且客觀上受益,，可以去法院起訴,，要求適當補償。
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    2020-05-16 13:08:52
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• 

  趙文靜

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  • 你好,。首先得看這個工地有沒有過錯,，是不是對你父親進行了高強度的工作，超出了他身體承受范圍之內(nèi),，如果是這樣的話工地應(yīng)給予相應(yīng)的賠償,。
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    2020-05-16 13:09:18
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好啊,，我看一下您的描述啊,，隨后給你做詳細的解答，不是放手,。
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    2020-05-16 13:09:22
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好，我看了一下您的這個描述呢,，就是說根據(jù)這個工傷保險條例啊,，在在哪些情況下是可以認定工傷的？像這種情況是需要在那個發(fā)病后48小時以內(nèi)含經(jīng)搶救無效死亡,，這種情況下是可以認定工傷是可以走工程程序的啊,，但是呢，它是經(jīng)過八天以后啊,，經(jīng)濟經(jīng)搶救無效死亡的這種啊,，是認定不了工傷啊，只能是走一個這個紅,，這個公司的這個補償程序啊,，有一個補償。
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    2020-05-16 13:13:01
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，我呢做這個勞動糾紛案件比較多,，尤其是是這種這個工傷賠償?shù)陌讣。@邊如果有不懂的,，所以繼續(xù)問我啊,，或者點擊一下右上角的打線啊，所以候可以找我私聊啊,，或者詳細溝通好吧,。
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    2020-05-16 13:13:33
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• 

  鄭磊

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  • 首先要看你父親3月份時的年齡。 如果未滿60周歲，則屬于勞動關(guān)系,，工地應(yīng)當給予相應(yīng)賠償（死亡賠償金,，喪葬費，家屬交通費,，住宿費）,。 如果已滿60周歲，工地確實沒有責任,，也不需賠償,。
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    2020-05-16 13:10:24
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• 

  李達

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  • 你好，你這個情況因為已經(jīng)是超過了48小時以后死亡的,，再一個就是也是休息的地方,，不是工作的場所，那么發(fā)病是否和工作有關(guān)系要進行鑒定,，但是單位應(yīng)該給交社保，撫恤金喪葬費應(yīng)該有
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    2020-05-16 13:16:39
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• 

  王煥

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  • 在工作時間,，工作地點突發(fā)疾病,。搶救后48小時內(nèi)死亡算工亡。你這種情況沒有,，可能在不工作時間內(nèi),，并且搶救了8天。你可以了解公司有沒有給員工買社保,。通過社會保險來賠償,。
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    2020-05-16 13:17:08
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，根據(jù)我國規(guī)定,，如果在工作單位突發(fā)疾病死亡,，或者經(jīng)過48小時搶救無效死亡，那么是可以認定為工傷的,，可以要求用人單位賠償,，你父親是經(jīng)過8天搶救無效死亡，因此是不能認定為工傷的,，你的父親是職業(yè)病的,，可能性也不大，可以要求單位給家屬補償一定的撫恤金和喪葬費,。您這邊可以點擊一下右上角的答謝,，隨后找我私聊。
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    2020-05-16 13:19:39
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• 

  任宇飛

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  • 依據(jù)《工傷管理條例》 第十五條職工有下列情形之一的,，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。 職工有前款第(一)項,、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇,。 所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種,、職務(wù),、工作地點、工作時間諸因素構(gòu)成,。
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    2020-05-16 13:22:53
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• 

  王景生

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  • 你好,，對于這個事情來說的話呢，你需要看一看這個工地啊,，如果說是公司提供的,，你們可以引用啊，這是還是在公司上班,，工地的延續(xù),，這是第一第2點來說的話呢，對于工地上的人死亡的話,，那你得需要看一下這個你父親是怎么到了工地,，到底是公司雇用的還是說是包工頭雇用的，這里面涉及到勞動關(guān)系的權(quán)利主體問題,，第3點的話呢,，你們也可以找總承包單位來處理，第4點的話呢,，看一看能不能走公網(wǎng),，如果說不能走公網(wǎng)的話，那就只能按照非用死亡來處理啊,，有事情隨時聯(lián)系
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    2020-05-16 13:25:16
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，要具體看病歷，也就是這個病與工作是否有關(guān)系,，如果沒有,，認定工傷是會有問題的。也就是工地沒有責任,。
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    2020-05-16 13:27:26
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：工傷保保險條例有明確規(guī)定,，突發(fā)疾病，增強四個小時搶救死亡這個把小時以內(nèi)死亡的，是市委工商,，公務(wù)員那么閑呢,，你這個情況已經(jīng)不適用這個條例了。
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    2020-05-16 13:33:40
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• 

  孔繁越

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：在宿舍所可以根據(jù)實際況來確定是否屬于公網(wǎng),，如果是猝死,，這種就屬于因為工作原因?qū)е碌乃劳觯绻窃械募膊?dǎo)致的死亡,，那就有工作單位按照喪葬費支付幾個月的工資作為補償,。
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    2020-05-16 13:35:55
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• 

  石曉岳

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  • 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷”,。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間,，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 除特殊情況外,，超過48小時不屬于工傷,，但是不能認定為工傷的，單位應(yīng)當支付喪葬費和撫恤金,。
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    2020-05-16 13:40:05
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• 

  諶見平

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：這個他們工地上有責任了然后你現(xiàn)在就收集相關(guān)的證據(jù)，就是說他這些死死亡證明啊就是嗯,，是因為什么死亡的,，而是因為勞累呀，還是因為心臟病,，而是因為其他的原因去那個呃死亡的,，如果說證明這個死因是由于這個工廠引起的，就是他沒有進到安全保障義務(wù),，有些東西該放的放到位,，有些東西他沒有按照公安按照這個勞動勞動規(guī)章制度去落實的，這些都可以是有些有些有些非常責任的,，希望你找一個當?shù)氐穆蓭熑ツ莻€,。
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    2020-05-16 13:40:09
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• 

  徐銘

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  • 25″
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    2020-05-16 13:43:39
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• 

  陳晨曉

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  • 首先有沒有責任現(xiàn)在是不知道的，所以要鑒定出來他的死因,。不知道死刑的話沒辦法判斷到底是什么原因造成的死亡,，他們當然要承擔部分責任，但是是否承擔80%以上的責任主要責任的,，那就需要判定,，然后你們還可以通過法院起訴來解決。
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    2020-05-16 13:46:33
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• 

  馮碩

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  • 您好，根據(jù)您的描述,，如果沒有勞動關(guān)系是無法確定工亡的,。只能按照一般的侵權(quán)責任認定，如果對方有過錯,，那么有過錯那么對方會承擔責任,。
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    2020-05-16 13:50:39
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• 

  石雪華

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  • 你好，要看你父親得的是不是職業(yè)病,，如果是,，工地有責任。如果不是,，不能認定為工亡,，拿到的賠償比較小。但是工地應(yīng)該適當補償,。
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    2020-05-16 13:52:02
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• 

  丁輝

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你的問題看過了，你父親如果沒有勞動合同是勞務(wù)合同的話,，那么你也需需要看看單位有沒有過錯,？有過錯，承擔過錯責任沒有過錯,，但不承擔責任,，我需要幫助，可以給我電話里說詳細解答,。
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    2020-05-16 13:53:48
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• 

  呂海

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  • 首先,，對您父親不幸離世表示哀悼!望節(jié)哀。現(xiàn)對您提出的問題答復(fù)如下,。 ①從您介紹的基本情況來看,，由于您父親是在住院八天后去世的，其所受傷害不能被認定為工傷,。 ②如果有證據(jù)能夠證明您父親發(fā)病與在該工地工作有因果關(guān)系,，則工地方面應(yīng)當依其過錯程度承擔相應(yīng)的損害賠償責任。 ③如無前述證據(jù),，則工地方面無需承擔民事責任,。如您父親生前參加了社會保險，家屬可向社保部門申請獲得一定補助,。
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    2020-05-16 14:04:50
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這個看工地有沒有過錯,？嗯，如果工地有過錯的話,，需要承擔在自己工作反正內(nèi)存來存的責任,。
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    2020-05-16 14:07:26
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• 

  張榮利

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  • 死亡的原因是什么嗎,？醫(yī)院的診斷證明是什么病,？是突發(fā)疾病被送到醫(yī)院的嗎,？還是因工作的原因，也就是患的職業(yè)病引發(fā)的,。 如果是突發(fā)疾病是個人自身疾病引起的,，則與用人單位無關(guān)， 如果是因工作的原因患病,，則屬于工傷,。
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    2020-05-16 14:08:21
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  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-05-16 14:17:14
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  趙嚴

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  • 如果在工地突發(fā)身亡看主要是什么原因,？如果是因為工作原因造成的,，包工頭或者是工地是有責任的，如果是因為自身原因造成的不是因為勞累造成的,，一般來說關(guān)系責任比較少,。作為施工方本著人道主義原則，應(yīng)該有所經(jīng)濟補償,。
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    2020-05-16 14:20:48
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  李曉軒

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你爸爸這種情況不屬于工傷單位不需要承擔賠償責任,，可以跟單位協(xié)商，看單位能不能給予人道主義補償,？給予一些喪葬費等,，如果單位不給，那也沒有辦法,。
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    2020-05-16 14:24:34
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  韓亞銳

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  • 你好。請節(jié)哀,。這種情況需要看具體死亡原因,。一般認定工傷需要是工作時間，工作場所和工作崗位,，像工地宿舍,，這種，如果也不是值班或者職業(yè)病的話,，可以向工地請求賠償,，但是錢不多，只是人道主義的賠償,。至于是否構(gòu)成工傷,，可根據(jù)您父親的具體情況,，向勞動部門申請工傷認定。希望對您有所幫助,。
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    2020-05-16 14:25:51
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  崔兵

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  • 這種情況關(guān)鍵看他有沒有潛在性的疾病基礎(chǔ),，而且這個所謂的發(fā)病應(yīng)該在工作的時間和地點，因為工作原因,，所以認定工傷方就非常需要,，確實的功底，具體需要幫助請直接電話咨詢,。
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    2020-05-16 14:28:42
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  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！如果您父親去工地務(wù)工時未滿60周歲，則與施工單位屬于勞動關(guān)系,，對方的賠償責任主要包括死亡賠償金,，喪葬費，家屬交通費,，住宿費等,。 若務(wù)工時已年滿60周歲，則屬于勞務(wù)關(guān)系,，工地確實沒有賠償責任,。
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    2020-05-16 14:38:05
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  張鳳啟

  律師

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：誒您好，您把那這個情況不屬于工傷工亡,，因為額勞動合同法明確規(guī)定是在工作崗位,，嗯，突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的才算工傷,，而這個情況不屬于工傷,，所以單位沒有責任。
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    2020-05-16 14:42:55
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：誒您好,，您把那這個情況不屬于工傷工亡,，因為額勞動合同法明確規(guī)定是在工作崗位，嗯,，突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的才算工傷,，而這個情況不屬于工傷，所以單位沒有責任,。
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    2020-05-16 14:42:59
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  顏忠軍

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  • 朋友,，《工傷保險條例》規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷,。根據(jù)你反映的情況，認定工傷死亡不符合法定條件,。但是醫(yī)療費用等施工單位必須承擔,。
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    2020-05-16 14:43:07
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  趙靜

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  • 你好,，一般情況下，工作時間工作地點受傷的屬于工傷,； 職工在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi),經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當視同為工傷,。
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    2020-05-16 14:46:18
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  巴波

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  • 根據(jù)工傷保險條例,，勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷,。但是你父親發(fā)病時間如果不是再給你工作時間、工作崗位的話,，嚴格來收不符合工傷認定標準,。當然，家屬可以與單位協(xié)商,，爭取一定的人道主義補償,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-05-16 15:08:42
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  任麗媛

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  • 你好,，外地人務(wù)工在工地，并發(fā)病,，然后無限死亡是屬于工傷,，工地需要承擔賠付責任建議您起訴工地得到相應(yīng)的賠償
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    2020-05-16 15:09:03
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 符合工傷認定的標準，從事工作任務(wù)后48小時內(nèi)發(fā)生疾病,，視同工傷,。用人單位應(yīng)該支付醫(yī)藥費、護理費,、誤工費，及死亡賠償金,、喪葬費,、交通費住宿費，以及近親屬奔喪誤工費,。
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    2020-05-16 15:34:54
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• 

  秦惠芳

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  • 您好,，只有在工作崗位突發(fā)疾病死亡,，或者是48小時內(nèi)搶救無效死亡，才屬于工傷,，這種情況也要看用人單位對工人的死亡有沒有存在過錯,，需要了解具體情況
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    2020-05-16 15:41:50
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 49″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，這個在工地上啊,，發(fā)病,，然后必須查明白這個發(fā)明的原因是什么？就是說工作的時間工作的低一點,，工作的原因?qū)е碌膫?，這算是工傷的，否則的話,，那就要考察你是否具備其他的法定的責任,，就是在48小時內(nèi)死亡的這種勢頭，你這個八天又安不上這一條了,，現(xiàn)在就是從因果關(guān)系上方面看,，找一找他的去，就是與那個工作有沒有關(guān)系,？是不是職業(yè)?。渴遣皇窃诠ぷ鳟斨惺艿膫?？如果沒有的話,，這個工商難度比較大，但當然了,，大家之前的屬相申請工商鑒定,，如果只要有工商鑒定，什么都有好解決了,。
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    2020-05-16 16:05:28
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  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答,，維護您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-05-16 16:25:50
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• 

  陳光文

  律師

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，工傷保險條例規(guī)定，而在工作過程當中的職工突發(fā)疾病死亡或者是嗯,，經(jīng)常就無效,，48小時內(nèi)死亡，這種情況才屬于工傷,，那么你這種情況這個呃,，這個并不屬于工傷啊,，那么嗯，你可以要求單位按照這個啊,，人生方面的,，這個損失來賠償，如果單位沒有購買社保,，那么他就要承擔這個相應(yīng)的這個保險責任,。
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    2020-05-16 16:31:51
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，如果是自身疾病導(dǎo)致的死亡,，工作單位又盡到了及時送醫(yī)救治的義務(wù),，確實不屬于工亡的情況，不能享受工亡待遇,。但是如果用人單位沒有為你父親繳納社保,，不能享受社保待遇（如支付喪葬費）的，可以要求用人單位賠償這部分費用,，你父親如果已經(jīng)退休已經(jīng)享受社保待遇的除外,。
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    2020-05-16 16:31:56
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• 

  楊康

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  • 如果死亡原因?qū)儆谧陨砑膊。さ貨]有耽誤急救時間,，哪么工地沒有責任,，只需要人道主義補償。如果工地方存在過錯,，按照過錯比例承擔責任,。
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    2020-05-16 16:36:30
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• 

  李彩鈺

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  • 要個要根據(jù)員工死亡的原因來看，是職業(yè)病還是其他突發(fā)性疾病,。 一,、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡,，應(yīng)當認定為視同工傷,，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金,，按工亡職工生前工資的一定比例發(fā)給其供養(yǎng)親屬撫恤金,。 二、因病或非因工死亡,，按照所在省,、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定,，享有喪葬補助費,、撫恤金和生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助。其中，喪葬費,、撫恤金由養(yǎng)老保險基金支付。 三,、因為違法犯罪死亡,，用人單位和社會保險機構(gòu)均不承擔任何責任。
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    2020-05-16 16:38:11
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• 

  宋洋

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  • 您好,，您這種情況如果要求工地及相關(guān)的發(fā)包方承擔責任的話,，需要先進行確認勞動關(guān)系，只有存在勞動關(guān)系的話,，才能比照工傷,。勞務(wù)關(guān)系情況下這種情況不屬于工傷。
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    2020-05-16 16:54:00
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，工傷認定,，需要在工作時間工作過程中，傍晚休息時間出事的,，認定為工傷比較困難,。走侵權(quán)訴訟的，需要判斷是因為什么原因?qū)е掳l(fā)病去世的,，如果是因為單位的原因?qū)е鲁鍪碌?，單位需要承擔責任的?/div>

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    2020-05-16 16:55:36

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• 

  李國民

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下不屬于功能啊,，只能要求用工單位承擔六月的喪葬費以及其他出于道義義務(wù)的啊,，經(jīng)濟補償。
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    2020-05-16 16:55:43
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況,，如果有證據(jù)證明你父親的去世與他所從事的職業(yè)有關(guān)，單位需要承擔部分責任,，否則的話,，因為從發(fā)病到去世已經(jīng)超過了48小時，因此不能認定工亡
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    2020-05-16 17:07:35
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• 

  孫成山

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  • 10″
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    2020-05-16 17:08:37
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• 

  張晉

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：一般是突發(fā)疾病的話是48小時內(nèi),，你這個現(xiàn)在嗯沒有還超過48個小時吧,，基本上不會認定工傷，但是你如果要其他還可以走人身損害賠償,。
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    2020-05-16 17:39:38
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“5月4號傍晚在工地宿舍準備休息時突感不適”“治療八天死亡”，如果不存在職業(yè)病的情形,，這種情況很難被認定為工傷的,。
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    2020-05-16 17:58:53
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于您所講的這種情況，一定要在事發(fā)之后及時報案，并及時申請老保障機構(gòu)進行工傷工亡認定,。如果依法認定為工傷工亡就應(yīng)享受相關(guān)待遇,。用人單位或者是社保機構(gòu)就應(yīng)當賠償，因此造成的全部損失,。賠償項目主要包括醫(yī)療費,，誤工費，住院伙食補助費,，交通費,，營養(yǎng)費，被撫養(yǎng)人生活費,，死亡賠償金,，精神損失撫慰金，喪葬費等等,。
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    2020-05-16 18:30:47
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• 

  何勇

  律師

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯,，建筑公司應(yīng)當你的父親夠購買社保，你的父親呢,，可以享受醫(yī)療保險,，社保障的醫(yī)療保險待遇。
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    2020-05-16 18:46:29
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• 

  李萌立

  律師

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  • 答謝
    具體要法醫(yī)進行尸檢,，查明死因,。如果跟工作相關(guān)，可以申請認定工亡,，那么工地有責任,。如果是其他原因死亡，工地沒有責任,。人道主義援助可能會有一點,。
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    2020-05-16 19:54:44
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