47位律師解答

• 

  朱家明

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你到底想問什么問題了？你把你的問題說一下嘛,，然后你那個跟老板簽?zāi)莻€合同啊,，你商場一下跟我們干什么？
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    2020-02-03 07:46:27
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  • 樓主：
    你看下我的合同,，有一萬的押金,，就簽了一年的
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    2020-02-03 08:32:24
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• 

  邵新林

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  • 首先你們這個屬于承包合同關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系,。 其次對于老板的這種罰款的形式,，在你們合同中有沒有明確的約定？如有約定老板認定的標(biāo)準是否合理合規(guī),，這些你都是可以提出異議的,。 如果與老板協(xié)商不成，也可以向法院提起訴訟,，但法院進行裁決,。
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    2020-02-03 07:47:23
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• 

  劉闖

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  • 96″
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    2020-02-03 07:48:17
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• 

  陳華明

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  • 1.對方的行為是不合法的，公司不是行政機關(guān),，沒有處罰的權(quán)利,，所以無權(quán)做出罰款的決定。 2.如果跟對方協(xié)商,，罰款一些你同意,，但是，如果對方明顯處罰不合理，將你的工資全部扣除,，在協(xié)商無果的情況下,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，甚至提起勞動仲裁,。
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    2020-02-03 07:48:56
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• 

  王景生

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  • 你好,，如果說你和你的上家老板有承包合同來說的話，那實在不行你就按照合同約定,，然后呢,，你也負起證據(jù)后到法院或者仲裁委員會執(zhí)行起訴就可以了，然后呢,，對方既然說罰你的款,，他就需要提供法律依據(jù)和合同依據(jù)以及事實依據(jù)，如果沒有的話那就不應(yīng)該對你罰款,，有事情隨時聯(lián)系
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    2020-02-03 07:49:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，首先單位拖欠你工資和你因個人原因?qū)е鹿緭p失是兩個不同的法律事實,，就工資部分,，你可以申請勞動仲裁來索要。單位就你的過錯造成的損失，也可以申請勞動仲裁或者到法院起訴來主張賠償,，只有雙方都同意的情況下才能進行折抵。
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    2020-02-03 07:49:52
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    總而言之單位是不得在你不知情或者不同意的情況下,，直接從你的工資中扣扣損失,，這是違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,。你是可以通過勞動仲裁或訴訟來進行維權(quán)和索要被拖欠的部分工資,，至于單位的損失也需要走訴訟程序來主張賠償,。
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    2020-02-03 07:55:05
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• 

  蔣巍巍

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況的話,，你可以去反正洗漱,，然后讓他把所以終于拉出來就對對賬可以的,，你就這種不合理的,，有反應(yīng)裁決,。
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    2020-02-03 07:52:43
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• 

  張博

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  • 你好,，你和公司是什么關(guān)系,？你是公司的員工嗎,？還是你從這個公司手下，承包了一個片區(qū),？用人單位無權(quán)對員工進行罰款,，你作為勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊反映。但是如果你是承包商的話,，那么你們倆在法律上應(yīng)當(dāng)受承包合同制約,，如果合同約定了，可以對你進行懲罰,，那么屬于你自你放棄自己的權(quán)利很難得到法院支持,。
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    2020-02-03 07:55:19
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• 

  呂海

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  • 首先，對您現(xiàn)在的心情表示理解,。 ①對于您遇到的這種情況,，要看您與對方簽訂的相關(guān)合同是如何約定的,，以及對方是否有相應(yīng)的管理制度,。如果對方有完備的管理規(guī)章制度，且有證據(jù)表明您對相關(guān)管理制度明知,，在您違反相關(guān)制度的情況下,，的確需要繳納相應(yīng)罰款,。但是，如果對方濫用相關(guān)管理制度,，對相關(guān)管理制度進行擴大解釋,，你方有權(quán)拒絕繳納相應(yīng)罰款,。 ②現(xiàn)階段，建議您先與對方協(xié)商相關(guān)事宜,，如協(xié)商不成,，你們可以請當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會對此組織調(diào)解。人民調(diào)解委員會一般設(shè)在當(dāng)?shù)鼐用裎瘑T會或者村民委員會,，由其組織調(diào)解不收取任何費用,。
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    2020-02-03 07:56:47
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• 

  周留成

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  • 根據(jù)內(nèi)容反映解答如下： 1.快遞承包：從性質(zhì)上看，屬于經(jīng)濟合同法律關(guān)系,，而非勞動合同關(guān)系,。 2.你所獲得的報酬不能稱之為工資。 3.你與快遞公司應(yīng)該簽定了合同,。該合同受《合同法》調(diào)整,。根據(jù)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人簽定合同,，不得違反沒律,、法規(guī)，以及有關(guān)強制性規(guī)定,。 4.“罰款”屬于行政上的公權(quán)利,，社會團體無權(quán)行使罰款權(quán)力。但如果合同一方違反合同約定,，守約方可以要求違約方承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任,。但是違約責(zé)任，不得超過合同總價款的30%,。就此可以看出,，快遞公司所謂的罰款（或謂之違約金）全部扣除是錯誤的。 5.你可以通過當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V要求快遞公司依合同履行義務(wù),。 6.具體案情,，尚需進一步看材料，以及詳細了解案情,，建議向當(dāng)?shù)芈蓭熯M一步咨詢,。 希望上述解答對你有作用。
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    2020-02-03 08:02:54
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• 

  孔繁越

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：要看你在承包這個區(qū)域的時候簽署的協(xié)議里面對于罰款是如何規(guī)定的,，如果有明確的規(guī)定,，對方案的規(guī)定罰款，那是沒有爭議的,，如果沒有規(guī)定對方的罰款是違法行為,。
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    2020-02-03 08:07:45
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• 

  賀曉飛

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  • 你好，恕我直言,，快遞是一個要求很高的服務(wù)行業(yè),，你導(dǎo)致丟失那么多快遞,，如果有特別重要的快遞的話，后果就不是罰款那么簡單了,，人要為自己的行為負責(zé),。
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    2020-02-03 08:10:09
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• 

  南曉峰

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你和科技公司之間屬于勞動關(guān)系，你可以向勞動局投訴舉報,，可以申請勞動仲裁,。
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    2020-02-03 08:13:46
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• 

  朱燕軍

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  • 等描述你們之間就合作協(xié)議，是如何約定的,，你可以單方不告知老板的情況下進行轉(zhuǎn)讓嗎？轉(zhuǎn)讓之后的相關(guān)責(zé)任是如何承擔(dān)的,？老板罰款的各項數(shù)據(jù)是如何計算的,？依據(jù)之前是否有約定？
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    2020-02-03 08:22:43
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• 

  辛保國

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  • 不管是勞動關(guān)系還是承包關(guān)系,，對方無權(quán)私自罰款,，勞動關(guān)系也是故意或重大過失造成的損失賠償，承包也得按照合同約定的一些指標(biāo)扣減不得隨意扣減,，合作合同約定的明顯不公平也不得按照合同扣減,，這十來萬建議及時協(xié)商，協(xié)商不成及時起訴,！
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    2020-02-03 08:30:19
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，關(guān)鍵是看雙方的合同如何約定？以及合同當(dāng)中對于違約的一方需要承擔(dān)的違約金這類型是懲罰性違約金還是損失性的違約金,？如果沒有約定懲罰性違約金,，這只能按照快遞店面實際造成損失進行賠償。主張一方不能舉證所造成的損失,，其對全部勞動報酬的罰沒是沒有法律依據(jù)的
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    2020-02-03 08:30:52
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外,，本合同第五條規(guī)定的兩倍違約金確實約定過高，一般不能超過其損失金額的30%,，否則可以以違約金過高為由向法院提起訴訟,。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第二十九條 當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ),，兼顧合同的履行情況,、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,，并做出裁決,。 當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”,。 157.貨物損失快遞費,。根據(jù)《中華人民共和國郵政法》第四十七條的規(guī)定“未保價的
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    2020-02-03 08:35:29
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  • 樓主：
    你好,，你看我這個合同，他對我這個罰款是對的嗎,，我現(xiàn)在就是想要回錢,，還有剩下的2萬塊轉(zhuǎn)讓費
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    2020-02-03 08:37:52
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你好，個人認為,，如果雙方簽訂的合作協(xié)議是這個文本,，那么，合同相對方所設(shè)定的條款顯然是顯失公平的,。本條款第五章第二條的規(guī)定,，只是針對乙方違反合同的約定，就重量,，數(shù)量弄虛作假,，包括郵件遺失在內(nèi)，按照我國民事上財產(chǎn)損害賠償原則,，只能是以填補為原則,，不可以超出損失的部分，這超出損失部分可以要求返還,，并且最繁瑣設(shè)定條款是格式條款,，甲方有義務(wù)對該條款做出不利于乙方的解釋，否則該條款為無效
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    2020-02-03 08:45:58
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況你可以去法院起訴,，要求老板退回押金和多扣的罰款,。
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    2020-02-03 08:40:04
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  • 樓主：
    你看我合同，丟失快遞的罰款我認,，其他的罰款我不認,，還有剩下的2萬轉(zhuǎn)讓費，這些我可以去勞動仲裁那起訴他嗎
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    2020-02-03 08:42:16
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：采納獎勵后,，可以給你進一步詳細解答,，指導(dǎo)你具體如何操作，維護你的最大權(quán)益,。
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    2020-02-03 08:55:23
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• 

  張立峰

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  • 這個要根據(jù)你和老板老板之間的這個合同約定以及相關(guān)的規(guī)定具體計算一下,，這個收入罰款，如果不合理不合法,，那么這個罰款就是違法的,，違法的就是無效的
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    2020-02-03 08:44:24
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• 

  段曉婷

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  • 146″
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    2020-02-03 08:47:03
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  • 樓主：
    合作合同，是老板給我發(fā)工資的,。就是微信或者支付寶
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    2020-02-03 08:50:15
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• 

  許家苗

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  • 66″
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    2020-02-03 08:48:44
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• 

  彭桂江

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  • 86″
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    2020-02-03 09:00:25
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• 

  張康兄

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  • 根據(jù)合同,，向法院起訴老板，同事作為第三人,。立案所需材料：1.起訴狀 2. 原被告身份信息 3.證據(jù)材料（書證,、物證,、證人證言、微信聊天記錄,、錄音錄像,、照片等均可）在被告所在地起訴。借貸,、網(wǎng)絡(luò)購物,、侵權(quán)等案件，可以在原告所在地立案,，方便訴訟,。起訴前，也可以委托律師發(fā)律師函催告,。
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    2020-02-03 09:04:05
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• 

  張鳳啟

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，您好，雖然您所在做一個工作時知道丟失快遞的問題,，但是這個按照你們當(dāng)初的合同約定進行罰款，而顯然這個現(xiàn)在實際罰款的金額12萬,，這個顯然是不公平,，所以您可以就用人單位對于對您這個高額的還款申請勞動仲裁。
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    2020-02-03 09:08:00
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這種情況的話,，建議你可以和單位的負責(zé)人溝通一下，把具體情況和他好好的溝通,，如果溝通不成的情況下,，那么對于你的罰款比較重的，你可以上,，嗯,，上一級的部門去反映投訴
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    2020-02-03 09:08:54
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• 

  李國民

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：那你好那么這種屬于承攬合同糾紛，產(chǎn)生糾紛,，協(xié)商不成,，可你也要通過訴訟對方必須舉證證實你存在重大過失。
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    2020-02-03 09:12:37
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• 

  張超

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  • 合作合同屬于平等主體之間的經(jīng)濟合同,，不同于勞動合同,，不適用勞動法規(guī)定，報酬也并非工資性質(zhì),。如果認為甲方罰款沒有依據(jù),，可以依據(jù)合同起訴，要求返還,。
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    2020-02-03 09:22:31
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• 

  黃浩

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，你們這個合同是怎么簽的呀？有合同嗎,？你可以把合同發(fā)出來,，大家看看啊，因為你們這是一個承包的一個關(guān)系啊,，一個承包合同,，他這個罰款在合同里是怎么約定的啊,？是不是合理的?。?
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    2020-02-03 09:25:20
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• 

  李彩鈺

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  • 如果確實是你在承包項目之后沒有按照合同約定的來管理經(jīng)營,，那么確實是你違約了,，且合同約定了，不經(jīng)允許不可以轉(zhuǎn)讓給其他人,，因此你轉(zhuǎn)讓給你同事的行為也不成立,，只能是你來承擔(dān)責(zé)任，你丟失的件肯定你要承擔(dān)責(zé)任,，違約責(zé)任的話你可以按照合同約定來算一下,，看看公司有沒有給你扣多了
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    2020-02-03 09:27:54
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• 

  魯強

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，跟著你說這個情況,，你這個事兒不大對啊,，我建議你拿著你所有的材料找找律師當(dāng)面咨詢咨詢看看，不行就起訴吧,，畢竟是十萬塊錢,，也不是個小數(shù)，法式,，一個做的不到位,，確實，根據(jù)規(guī)章制度應(yīng)該處罰一部分,，但是你這個也太罰款,，那個罰的太多了，高的離譜了,，而且正正好好把你所有應(yīng)該給你的錢全都交給了,，一分錢都不給你了。
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    2020-02-03 09:28:52
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• 

  王聰

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個得看你們那個就是入職的時候簽了這個勞動合同罰款是怎么罰的,？還有是不是應(yīng)該罰,？還有你轉(zhuǎn)讓是不是可以那就得看合同？如果合同沒有約定或者是約定不是這樣的話，你可以提起一個訴訟要求賠償?shù)摹?
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    2020-02-03 09:35:58
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• 

  梁文彥

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  • 建議協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成,，可以向法院起訴，你應(yīng)該核實一下你的損失,。你提供的合同是模板,，無法看出你們簽合同時真實的意思表示。
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    2020-02-03 09:53:06
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答,，維護您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-02-03 10:03:51
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• 

  宋洋

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  • 首先需要看一下您的合同,。對什么情況進行罰款及罰款數(shù)額有沒有明確的約定，如果沒有約定他罰款的行為不能得到支持,。
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    2020-02-03 10:19:08
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• 

  范月東

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  • 這個要結(jié)合罰款是否合理,？損失如何計算？如果有合同有證據(jù)證明損失遠低于罰款可以通過訴訟主張權(quán)利,。否則有些東西即便你認可了從而對自己不利,。
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    2020-02-03 10:39:57
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• 

  桂方芳

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  • 如果你跟你老板之間存在勞動關(guān)系，屬于拖欠工資的情況,，建議您直接向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，或者向當(dāng)?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨谩?/div>

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    2020-02-03 10:45:44

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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，你承擔(dān)了自己的責(zé)任,，進行了罰款，公司沒有權(quán)利再進行處罰,?？梢院凸緶贤ǎ绻恍锌梢缘椒ㄔ浩鹪V,。
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    2020-02-03 11:01:56
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 140″
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    2020-02-03 11:02:34
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，首先你應(yīng)按合同第四條第3款的約定在結(jié)算支付5個工作日內(nèi)向甲方提交書面的異議申請。其次要求甲方出示詳細的處罰依據(jù),，如為什么罰款5800,，哪里規(guī)定的等。再次,，你仍可以要求你的同事向你支付剩余的2萬元轉(zhuǎn)讓費,，未經(jīng)你的同意他交給老板或者老板從他的工資中代扣不等于向你支付了轉(zhuǎn)讓費。以上事項協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院解決,。
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    2020-02-03 11:04:23
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• 

  楊康

  律師

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  • 你與快遞公司之間屬于合作關(guān)系,，并非勞動關(guān)系，根據(jù)合同法的規(guī)定,，違約責(zé)任承擔(dān)不能超過實際損失的30%,，快遞公司罰款沒有任何法律依據(jù)，可以起訴對方支付相關(guān)費用
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    2020-02-03 11:33:54
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-02-03 11:35:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你們之間如果不是勞動關(guān)系的話，屬于平等的合同關(guān)系,，對方?jīng)]有罰款的權(quán)利,，雙方應(yīng)當(dāng)依照合同來履行義務(wù)，享受權(quán)利協(xié)商不成,，可以通過法院訴訟
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    2020-02-03 11:56:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 罰款沒有依據(jù),，可以去法院起訴，要求返還,。另外2萬元,，可以要求受讓方向你支付。協(xié)商不成,，可以向法院起訴,。
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    2020-02-03 12:00:26
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你得看當(dāng)時你們合同,，對于罰款這一塊是否有詳細的約定？如果沒有約定,，他處罰肯定是不合理的,，你可以根據(jù)合同約定要求返還款項。
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    2020-02-03 12:01:54
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• 

  倪津

  律師

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你們雙方是合同關(guān)系,，可以直接去法院起訴,，我說你們這個那個只是績效考核，是這個勞動關(guān)系可以去勞動勞動,，勞動仲裁委申請仲裁,，這個去挽回你的損失，但是都是需要證據(jù),，包括對方罰款,，他也是需要證據(jù)的,。
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    2020-02-03 12:24:24
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，手機你們是承包關(guān)系的話,，那么這種情況下,，他對于金處罰，這個處罰的一批的合理如果不合理的話,，那么這種情況下您可以去反應(yīng)急促,。
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    2020-02-03 12:57:05
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• 

  陳光文

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  • 13″
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    2020-02-03 13:00:13
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    18″
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    2020-02-03 13:00:42
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：額，你好,，根據(jù)你說的這個情況,，用人單位苛扣員工工資資，這個是不合法的,，你可以直接去勞動部門啊申請勞動仲裁,。
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    2020-02-03 13:01:05
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• 

  錢雪冬

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  • 16″
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    2020-02-03 13:15:54
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