23位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好，根據(jù)法律規(guī)定加班需要取得員工本人的同意,，否則單位不得強(qiáng)迫員工加班,，所以以此將員工辭退，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，員工有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁來要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同自合同期屆滿,，也可以確認(rèn)解除勞動(dòng)合同,，并主張每工作滿一年對應(yīng)兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,。
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    2019-12-17 21:46:04
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  • 樓主：
    那現(xiàn)在不安排工作，我也不知道明天去哪里上班,，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)不回復(fù),，怎么辦,。我需要具體解決方案。
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    2019-12-17 21:47:26
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    具體的解決方案就是你明天可以直接到當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動(dòng)仲裁委員會來申請勞動(dòng)仲裁,。仲裁的請求是可以要求繼續(xù)單位按照勞動(dòng)合同履行或者解除勞動(dòng)合同由單位支付你每工作一年對應(yīng)兩個(gè)月工資補(bǔ)償
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    2019-12-17 21:48:35
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• 

  彭云霞

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  ￥25

  • 哎你好,，我之前有在公司做法務(wù)，我們公司呢,，也是您說的這種在商場里面設(shè)柜臺的形式,，所以我對于公司內(nèi)部這些銷售營業(yè)員的一個(gè)人事方面的法律問題，有非常豐富的經(jīng)驗(yàn),，對于您現(xiàn)在這個(gè)情況呢,，因?yàn)楝F(xiàn)在就相當(dāng)于是公司以這種調(diào)店或者是不予理睬讓您自離的方式來逼迫離職，您可以加我微信,，加上我微信以后把您詳細(xì)的那些證據(jù)材料發(fā)給我看一下,。wxkaixinjiuhao1234
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    2019-12-17 21:46:57
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• 

  龐帥

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    1、好有沒有勞動(dòng)合同,； 2,、有沒有解聘你的證據(jù)；沒有的話你就正常上下班打卡簽到,； 3,、你在哪里幾年了，和公司簽的合同嗎
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    2019-12-17 21:47:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這種辭退并不是法律規(guī)定的法定辭退情節(jié),，所以說你可以收集手中現(xiàn)有的證據(jù)到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)檢查大隊(duì)投訴，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2019-12-17 21:47:16
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• 

  郭浩

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那您這種情況下,，可以向勞動(dòng)局和勞動(dòng)委員會申請仲裁，要求對方給相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊或者是餓給解約的一些牧場,，然后要求對方支付,。
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    2019-12-17 21:48:02
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• 

  李新宇

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這種情況的話,，應(yīng)該是公司違法辭退,，建議先生先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴啊，要求這個(gè)老板加拿大隊(duì)出面解決啊,，然后呢啊,，可以走勞動(dòng)仲裁申請，這個(gè)是申請這個(gè)賠償,。
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    2019-12-17 21:48:04
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    嗯,，你好，你所描述的這種情況呢,，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，讓老家大隊(duì)出面解決啊,，如果啊，如果不行的話,，然后可以申請勞動(dòng)仲裁,，公司這種行為是屬于違法及違法辭退員工，應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)給予賠償金并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)交保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)工資
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    2019-12-17 21:49:05
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• 

  南曉峰

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    你好,，你臨時(shí)有事去不了并向領(lǐng)導(dǎo)請假不是違規(guī)行為，領(lǐng)導(dǎo)辭退你或者調(diào)店變相辭退屬于違法辭退,。用人單位辭退員工必須有正當(dāng)理由和依據(jù),，你可以向勞動(dòng)局投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-12-17 21:51:14
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，口頭即可，也可以書面,。如果申請勞動(dòng)仲裁,，需要以下材料:勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，申請勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1,、勞動(dòng)爭議申訴書 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,，一份由申請人留存,。 2、用人單位的工商登記資料 勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢,，并且需要交付費(fèi)用,，通常是20元。 3,、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件 如果申請人是用人單位,，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明,、委托代理人身份證明,、授權(quán)委托書等。 4,、證據(jù)資料 如勞動(dòng)合同或協(xié)議,、工資單、工牌,、上班打卡記錄,、同事的證人證言等。
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    2019-12-17 21:54:17
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條因用人單位作出的開除、除名,、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
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    2019-12-17 21:56:18
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    正常自動(dòng)離職沒有補(bǔ)償,，用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償,。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-12-17 21:57:41
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• 

  孫成山

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，可以,，那個(gè)孫女老公身材請求支付那個(gè)工作一年,，然后支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金啊對對方如果在活動(dòng)期內(nèi)的話，你們這邊公司這邊社團(tuán)涉嫌那個(gè)違法解除勞動(dòng)合同,，哦,，看你們前幾天勞動(dòng)合同，如果沒簽勞動(dòng)合同的話,，然后工作滿一年呢,？四個(gè)月，11月的時(shí)候,，思域前一年的是11個(gè)月,，還可以怎么400工資？
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    2019-12-17 21:51:42
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• 

  任金芳

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯,，再去柜臺跟他們交涉一次,，然后全程錄音讓對方把這個(gè)方面去調(diào)到別的店，要么自己辭職的話再說一遍,，然后進(jìn)行錄音,，你在如果有勞動(dòng)合同在拿著勞動(dòng)合同，嗯,，你的工資收入證明,，還有這個(gè)錄音就可以去勞動(dòng)局要求這個(gè)嗯，為他支付你經(jīng)濟(jì)賠償金非常近的標(biāo)準(zhǔn)是嗯，每工作滿一年支付二個(gè)月的本人工資有別的問題再繼續(xù)咨詢,，希望可以幫到你,。
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    2019-12-17 21:51:46
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• 

  陸暢言

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況，你可以向勞動(dòng)檢查大隊(duì)投訴是強(qiáng)制加班是違反勞動(dòng)法規(guī)的,。
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    2019-12-17 21:51:59
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• 

  胡澤鵬

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    邊談邊錄音,，叫你對方的名字、內(nèi)容涉及你的從何時(shí)起入的職位,，到今天有多久了,，每見一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)主管的，都要保留證據(jù),。因?yàn)檫@種情況,，你想讓你的同事出來為你作證，幾乎是不可能的,！所以你只能一個(gè)人去戰(zhàn)斗,，最好有倆手機(jī)，一個(gè)調(diào)成飛行模式,，點(diǎn)錄音,，另一個(gè)該通話通話！千萬別拿著手機(jī)伸出來靠近被錄音者,，不然你被發(fā)現(xiàn),，你懂得！感覺回答的簡直不是法律問題,，希望能幫到你,。
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    2019-12-17 21:54:16
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• 

  程向玲

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    如果有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定了工作地點(diǎn),，如果隨便調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),，單位也是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以申請勞動(dòng)仲裁,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。和單位交涉過程中可以錄音取證
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    2019-12-17 21:54:20
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• 

  朱家明

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦你好那現(xiàn)在來說的話你跟你跟那個(gè)店里有沒有介紹的關(guān)系對吧你只有直接去上班就好了只要你去一天他就要給我找工作
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    2019-12-17 21:54:24
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• 

  李長泉

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    你好，根據(jù)你陳述的情況,，商場這邊屬于違法解除勞動(dòng)合同,，你可以準(zhǔn)備證明你所述的情況均為事實(shí)的證據(jù)。到勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁的,，要求用人單位這邊承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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    2019-12-17 21:57:12
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• 

  宋洋

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    你現(xiàn)在是要解除勞動(dòng)關(guān)系還是確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系無效，繼續(xù)在他那里干,？對方肯定是違法的,，有勞動(dòng)合同嗎,？交保險(xiǎn)了沒？
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    2019-12-17 22:00:31
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• 

  唐丹優(yōu)

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    如果公司沒有與你協(xié)商好,，或者沒有給你一個(gè)月解除勞動(dòng)合同的通知書,，或者你自己沒有申請離職，建議你正常上下班,。 保留勞動(dòng)合同,，工資流水，微信記錄,，工作記錄,，工作證等證據(jù),。
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    2019-12-17 22:00:35
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• 

  黃春華

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    你只要提前一個(gè)月書面通知商場,，就可以解除勞動(dòng)合同，無需領(lǐng)導(dǎo)回復(fù),；關(guān)于去勞動(dòng)局告的問題,，你準(zhǔn)備的材料包括你的身份證，勞動(dòng)合同,，開會通知,，調(diào)店通知，人滿不用你的答復(fù),，你要求離職的通知等等,。
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    2019-12-17 22:06:29
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• 

  李國民

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，你可以這個(gè)保留你和人事部門溝通交流的相應(yīng)證據(jù),，然后提起提起勞動(dòng)仲裁,，也可以找到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，還可以向當(dāng)?shù)匦旁L局投訴舉報(bào),。
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    2019-12-17 22:10:58
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• 

  明月

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    你好,，你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁,，向公司主張工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金,。把相關(guān)勞動(dòng)合同，工作有關(guān)的證據(jù)保存好,，申請時(shí)需提供,。
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    2019-12-17 22:27:45
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• 

  張鳳啟

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    57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：誒您好，您這個(gè)情況您首先要和店里的相關(guān)的負(fù)責(zé)人去交涉交涉的目的就是為了取得證據(jù)收市的時(shí)候,，您可以錄音證明他們以各種理由為難您啊,，推脫責(zé)任，有了這些證據(jù),，您可以向勞動(dòng)部門去投訴或申請勞動(dòng)仲裁,，要求恢復(fù)您原來的工作干部崗位和工作待遇這個(gè)老板爭吵幾句不是解除勞動(dòng)合同的這個(gè)法定的法定理由,。
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    2019-12-17 22:32:23
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，如果有勞動(dòng)合同的,，用人單位涉嫌違法辭退可以收集之前12個(gè)月的平均工資要求單位按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2被的違法辭退賠償金,。
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    2019-12-18 00:05:54
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• 

  許家苗

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    56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：妹子聊天啊，這就是現(xiàn)實(shí)啊,，領(lǐng)導(dǎo)不會說這些都是多于真的去的,，你既然暫時(shí)也走，這個(gè)是完全符合要求的,，在這樣的情況下,，而且你也可以直接走人，因?yàn)閷Ψ讲淮饛?fù),，然后條件有沒有不能開始你的工作地點(diǎn)就好了,？也沒有和你協(xié)商這些問題，實(shí)際上都是對方單位不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，應(yīng)該是運(yùn)營商了然后現(xiàn)在沒有主動(dòng)的協(xié)商,，強(qiáng)烈加的這些都是你對你的一種，或者是投資,，這樣就可以進(jìn)去,。
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    2019-12-18 06:21:38
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