51位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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  • 你好,，那么時(shí)間到了您可以直接走的，因?yàn)榉謴S廠長(zhǎng),，已經(jīng)做了批準(zhǔn),，那么，你這個(gè)是符合要求的,，如果對(duì)方不讓你走,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后續(xù)問題您可以聯(lián)系我
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    2019-12-15 12:57:57
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• 

  李曉軒

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：需要提前30天書面通知單位到了30天,，可以直接走人,。
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    2019-12-15 12:58:06
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  • 樓主：
    就是提前三十天交的 三十天之后我走了是不是就代表勞動(dòng)合同已經(jīng)接觸了
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    2019-12-15 13:14:43
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)的。
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    2019-12-15 13:18:43
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• 

  李新宇

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，按照法律規(guī)定的,，應(yīng)該是提前30天提交這個(gè)辭職報(bào)告啊，向廠里說明情況啊,，辭職的提出自己的要求啊,，提前30天都可以啊，既然交了就可以走了,，沒什么問題,，最好是留復(fù)印件。
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    2019-12-15 12:58:28
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  • 樓主：
    這樣我是合法的嗎
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    2019-12-15 13:07:08
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)呀,，這樣做的話,，是符合法律規(guī)定的,，但是要留一個(gè)復(fù)印件啊，然后做好那個(gè)后續(xù)的那個(gè)什么工作交接工作要做好,。
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    2019-12-15 13:10:46
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  • 樓主：
    合同是和總公司簽的
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    2019-12-15 13:51:38
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，離職是勞動(dòng)合同法明確賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，你只需要提前30日書面申請(qǐng)離職即可,。需要按照公司的約定如果您的合同是和分公司簽訂,，那么是可以向分公司提出，但如果是和總公司簽訂建議郵寄電子郵件的方式,，向總公司信箱進(jìn)行郵寄書面離職申請(qǐng)
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    2019-12-15 12:58:34
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  • 樓主：
    直接郵寄一份辭職報(bào)告給公司人事部就可以了嗎
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    2019-12-15 13:42:25
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    可以的,，可以以郵寄的方式來申請(qǐng)離職，以你發(fā)出的時(shí)間開始計(jì)算,，同時(shí)可以再向分廠人事部門同時(shí)申請(qǐng)離職,。
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    2019-12-15 13:44:02
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• 

  朱琦菡

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而一般你提前30天書面申請(qǐng)的話就可以，但是你們這個(gè)你要看一下你勞動(dòng)關(guān)系是跟誰簽的,，如果她是分公司有注冊(cè),，那是沒什么問題，那如果說你是你只是自己設(shè)的那個(gè)那個(gè)廠那你要到你上一家游公司的那個(gè)人事部門那邊去寫這樣子的話,，對(duì)你這邊到時(shí)候交接你這邊會(huì)沒有責(zé)任,？
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    2019-12-15 12:59:13
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  • 樓主：
    是和公司簽的 是我被公司分到這個(gè)分廠
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    2019-12-15 13:52:54
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  • 朱琦菡 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你就要看你們里面的規(guī)章制度，說如果提出辭職的話,，你們要向哪個(gè)部門提出那一般情況下,？你們只要有書面提出，提前30天申請(qǐng)的話,，你是沒有什么過錯(cuò)的,，嗯，你也要保證自己在工作過程當(dāng)中沒有違章違規(guī)這樣子的話,，后續(xù)比如說人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的也會(huì)比較好辦,。
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    2019-12-15 13:53:52
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  • 樓主：
    這是規(guī)定
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    • 
    2019-12-15 14:04:51
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況的話,，還是建議您按照單位的公司制度,，如果說你走過相關(guān)的程序，已經(jīng)申請(qǐng)辭職并且已經(jīng)審批通過了,，那就是可以走了,，沒有問題的，有其他情況的話可以補(bǔ)充之后幫你解答,。
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    2019-12-15 12:59:16
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  • 樓主：
    廠辦室的人說由她交到公司人事部 不用我交 到了30天之后我可以走嗎
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    2019-12-15 13:49:57
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• 

  郭淑嬌

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  • 嗯,，你好，法律規(guī)定這個(gè)員工辭職需要提前30天通知單位,，既然這樣,，你把那個(gè)辭職通知交給了廠里,，并且經(jīng)過了廠長(zhǎng)簽字，這樣最好是留個(gè)復(fù)印件以證明提交過了,，這樣就可以走了,，然后這個(gè)工資呢,，就給你結(jié)算了
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    2019-12-15 12:59:36
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  • 樓主：
    工資問題到不擔(dān)心 我就是想問一下 直接走了要不要負(fù)法律責(zé)任
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    2019-12-15 13:03:02
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，你這個(gè)提前30天交這個(gè)資質(zhì)報(bào)告就是啊，可以走了那個(gè),？
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    2019-12-15 12:59:48
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• 

  宋洋

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  • 你好,，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)當(dāng)提前30天向用人單位提出辭職申請(qǐng)。所以您盡量在提前一個(gè)月的情況下提出書面申請(qǐng),，留好相關(guān)證據(jù)
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    2019-12-15 13:00:00
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，辭職報(bào)告交上去之后，和公司約定好時(shí)間離職的,，時(shí)間到了之后,，如果交接離職手續(xù)已經(jīng)辦好，那就可以直接走了,，最好讓公司開一個(gè)離職證明,，方便以后使用。
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    2019-12-15 13:00:28
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• 

  陳華明

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  • 首先,，你需要完成所有的離職手續(xù),，然后，需要工作交接完成以后才可以離開,。當(dāng)然,，如果廠里同意你直接離開，那你就可以直接走了,。
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    2019-12-15 13:00:31
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• 

  李慶華

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  • 離職手續(xù)不辦會(huì)影響今后重新就業(yè),、社保等手續(xù)。辭職和離職的流程通常如下： 1,、員工原則上應(yīng)提前三十天,、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄,。 2,、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字,。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字,。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3),、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
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    2019-12-15 13:00:34
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• 

  張超

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，員工提前一個(gè)月通知,，可以辭職。如果不放心,，把廠長(zhǎng)簽字的報(bào)告拍照,，單位給你出解除合同的手續(xù)后，你再走,。
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    2019-12-15 13:00:37
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• 

  黃振波

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  • 你好,！依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，您只要在試用期期間以書面的形式提前三天試用期以后以書面的形式提前30天通知用人單位,。那么依據(jù)工資支付暫行辦法,，勞動(dòng)者辭職屆滿之日起應(yīng)當(dāng)在三天內(nèi)給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)并結(jié)清一切勞動(dòng)報(bào)酬。您可以保留將辭職申請(qǐng)書通知給用人單位人事部門的證據(jù),，以證明你已經(jīng)履行通知用人單位的義務(wù),。避免到時(shí)候用人單位在辭職高峰期，以沒有收到書面辭職書為由故意拖延,。
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    2019-12-15 13:01:06
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• 

  劉帥軍

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  • 現(xiàn)在還不能直接走,，如果你直接走，廠里要說你無故曠工呢,，你就會(huì)很被動(dòng),，建議你搜集好相關(guān)證據(jù)材料，比如你有交給他們辭職報(bào)告的錄音和視頻,，或有書面的電子郵件和微信聊天記錄等證據(jù)才可以,，還可以把辭職報(bào)告郵寄給廠里的人事部門。
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    2019-12-15 13:01:49
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  • 樓主：
    分廠沒有人事部門 只有公司才有
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    2019-12-15 14:00:26
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  • 劉帥軍 服務(wù)方：
    那就郵寄給公司,，當(dāng)然按照公司的離職程序跟兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面談后滿一個(gè)月后即可離職并辦理交接手續(xù),。公司的規(guī)章制度有些是違法的。
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    2019-12-15 15:50:54
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  • 樓主：
    我想問一下 合同有效期內(nèi)也是提前30天通知單位就可以解除勞動(dòng)合同嗎
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    2019-12-15 15:55:48
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  • 劉帥軍 服務(wù)方：
    是的,，除非公司存在未給員工繳納社?；蛲锨穯T工工資等其他違法行為，否則員工離職就必須提前三十天提出離職申請(qǐng),。
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    2019-12-15 16:11:10
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，分廠不是獨(dú)立的企業(yè)法人，你將書面辭職報(bào)告交給公司的法定代表人,，等公司的法定代表人簽字或人事負(fù)責(zé)人簽字后再走為宜,；當(dāng)然，如果你根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條離職,，可立即走人,。本律師是勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域的資深律師,，細(xì)節(jié)問題，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快,！
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    2019-12-15 13:02:30
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• 

  苗世靜

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那么這種情況下,，你只要保留好你已經(jīng)提前申請(qǐng)了,，一直的證據(jù)，那么到期之后你是可以直接走人的話,，這樣的話您的這個(gè)是符合法律規(guī)定的,。
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    2019-12-15 13:03:13
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  • 樓主：
    把這個(gè)簽了名的辭職報(bào)告復(fù)印一下可以嗎
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    2019-12-15 13:06:26
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• 

  蔣巍巍

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那這個(gè)得看你跟哪個(gè)公司簽訂的勞務(wù)活動(dòng)？如果說你是跟商場(chǎng)簽了當(dāng)中的活動(dòng)的話，那么的分廠商場(chǎng)強(qiáng)制就是家了,，如果說你準(zhǔn)考的話呢,，你也還得需要總統(tǒng)簽個(gè)字，這個(gè)是陳杰,。
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    2019-12-15 13:07:18
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  • 樓主：
    合同是總公司的合同
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    2019-12-15 13:37:32
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，離職申請(qǐng)書是可以經(jīng)由分廠的負(fù)責(zé)人交由總公司人事部門，在此期間,，你只要提前30日書面申請(qǐng)，到時(shí)即可與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,。但是建議你要留存和人事部門以及負(fù)責(zé)人溝通時(shí)的通話錄音,。
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    2019-12-15 13:14:44
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  • 樓主：
    有和分管領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音可以嗎
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    2019-12-15 13:16:35
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是可以的，只要你能留存證據(jù)能夠證明你在提前30日書面申請(qǐng)離職,，已經(jīng)提交的事實(shí)就可以,。
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    2019-12-15 13:20:14
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，如果雙方有正式的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)辦理離職證明,，和勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。以便今后重新就業(yè),，或者接續(xù)社保關(guān)系,。
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    2019-12-15 13:14:53
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• 

  張鳳啟

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：誒，你好,，既然您已經(jīng)寫了此時(shí)報(bào)告,，那您并且經(jīng)過了那個(gè)廠里的批準(zhǔn)，那到時(shí)間呢,，您是可以直接走人的,，不用承擔(dān)承擔(dān)什么法律后果，按照勞動(dòng)法的和那個(gè)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，您您作為職工員工的話,，可以提前一個(gè)月以書面的形式,，也就是寫個(gè)申請(qǐng)向廠里提出辭職，那現(xiàn)在就是說您已經(jīng)提出了申請(qǐng)了,，廠里同意了,，那到時(shí)候您啊直接走人即可。
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    2019-12-15 13:20:54
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議您呢,，把這個(gè)辭職程序走完了啊,，都半天了，之后再走,。
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    2019-12-15 13:23:37
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你已提交了書面辭職報(bào)告，遞交給了分廠廠長(zhǎng) ,，分廠廠長(zhǎng)簽了字,，廠辦室也交到總公司人事部。現(xiàn)在讓你到時(shí)間直接走就行,，只要你辦理好交接手續(xù),，是可以走人了。
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    2019-12-15 13:30:12
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  • 樓主：
    沒有交接手續(xù) 不用辦
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    2019-12-15 13:40:25
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• 

  王煒華

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  • 具體要把你的工資獎(jiǎng)金包括相應(yīng)的事假年假結(jié)算清楚,，然后呢,，提前30天通知以后書面通知，那么就可以辭職了
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    2019-12-15 13:35:18
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• 

  李長(zhǎng)泉

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  • 你好,，根據(jù)你的陳述及現(xiàn)行的法律規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日書面告知用人單位即可提出勞動(dòng)合同，時(shí)間到了你直接辦理工作交接即可,。
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    2019-12-15 13:38:37
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  • 樓主：
    領(lǐng)導(dǎo)說不用辦理可以直接走
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    2019-12-15 13:56:22
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• 

  吳述松

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  • 按照法律規(guī)定辭職的話,，需要提前30天告知用人單位。現(xiàn)在既然辭職報(bào)告已經(jīng)經(jīng)分廠廠長(zhǎng)簽字同意是可以到時(shí)間離職的
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    2019-12-15 13:43:36
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• 

  任金芳

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  • 你好,，如果他說的這個(gè)到時(shí)間直接走,，這個(gè)時(shí)間指的是30天的時(shí)間就沒有問題。問清楚這個(gè)時(shí)間是多久,？是不是公司有規(guī)章制度,，幾天就可以審批通過就可以走人，要問清楚,。
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    2019-12-15 13:52:47
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  • 樓主：
    是30天 分廠廠長(zhǎng)同意的也行嗎 還是要公司人事同意
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    2019-12-15 13:54:37
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好,，只要滿了30天，你不用管公司人事的決定,，滿30天勞動(dòng)者就可以離開,，這是勞動(dòng)合同法規(guī)定的，勞動(dòng)者的權(quán)利。如果公司扣你的工資,，你可以直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，公司是必須給你全額工資的，包括你提出辭職之后上班的這30天,。
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    2019-12-15 13:56:16
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  • 樓主：
    我的意思是我交給了分廠主管 沒有交給人事部門 有關(guān)系嗎
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    2019-12-15 14:29:07
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好,，是沒有關(guān)系的，分廠廠長(zhǎng)他也是有這個(gè)審批的權(quán)限呢,，他也是在履行自己的職責(zé),，你作為勞動(dòng)者沒有那么重的義務(wù)，必須交給誰誰,，那是公司的制度的問題,，希望可以幫到你，請(qǐng)給予好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì),。
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    2019-12-15 15:09:36
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  • 樓主：
    這樣是不是合同就解除了呢 我怕公司拿合同說事 畢竟合同簽完就兩份都收走了
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    2019-12-15 15:13:30
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    您好,，合同很大程度上是約束公司的，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,，只需要履行提前30天的這個(gè)通知的義務(wù)就可以,，這是法律的規(guī)定。你當(dāng)時(shí)交給公司什么辦公室的時(shí)候有沒有留下一個(gè)那個(gè)照片之類的,，沒有也沒有關(guān)系，如果公司比較正規(guī),，他沒必要從這方面來難為勞動(dòng)者,，放心吧。你都追問好幾問了,，給個(gè)好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)唄
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    2019-12-15 15:15:48
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  • 樓主：
    不好意思啊 不是很懂勞動(dòng)法 所以顧慮重重 感謝您耐心地回答
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    2019-12-15 15:22:58
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  • 樓主：
    最后問一下 合同期限沒到也可以離職嗎
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    2019-12-15 15:42:38
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你就說你的群，我來看看你,，你既然是娶到這個(gè)服負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)啊,，也忙是能夠離開的，但是根據(jù)你這個(gè)規(guī)定來看的啊,，如果說以后發(fā)生爭(zhēng)議的話就不好舉證他說,。
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    2019-12-15 14:14:07
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  • 樓主：
    那我應(yīng)該怎么做才能解除勞動(dòng)合同
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    2019-12-15 14:27:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然單位內(nèi)部有這個(gè)規(guī)定最好呢，讓他出局份書面同意的,，或者說是通過錄音取證,，一旦發(fā)生糾紛，那個(gè)有證據(jù),。
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    2019-12-15 14:31:48
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，其實(shí)呢，這個(gè)單位負(fù)責(zé)人還同意了啊,，其實(shí)呢,，你是可以直接走的問題就是說啊,，怎樣取得一個(gè)證據(jù)來取得一個(gè)證據(jù)？也可以通過啊,，電話錄音或或者是其他方式吧呃,，取消證據(jù)，最好能讓他給出局了,，朱敏的同意的意見,，這樣最好。
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    2019-12-15 14:34:34
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  • 樓主：
    我把帶有分管主管簽字的辭職報(bào)告復(fù)印一下可以作為證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:38:56
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而這個(gè)是可以的啊,，因?yàn)檎妙I(lǐng)導(dǎo)簽了字就說明了啊,，他已經(jīng)得到了批準(zhǔn)了，這是可以的,。
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    2019-12-15 14:40:11
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  • 樓主：
    到時(shí)后有什么糾紛的話 這個(gè)可以作為已經(jīng)離職的證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:42:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，需要說明的是，而你主動(dòng)離職,，無論是你是否取得了書面同意的意見,，都沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)不是有的經(jīng)濟(jì)不經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}啊,，只是說證明你的辭職程序是合法的而已,。
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    2019-12-15 14:42:29
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從已發(fā)布的這個(gè)問題來看，就是一般的辭職行為,，看不出這個(gè)辭職有什么背景啊,，有什么特別的原因啊，如果說只是一般的辭職的行為的行為的,，不會(huì)給你什么呃糾紛來啊,，如果說嗯另一個(gè)隱情啊，如果說一旦發(fā)生糾紛的話,，只有一個(gè)原件啊,，只有一個(gè)復(fù)印件了，如果對(duì)方不認(rèn)可的話,，那么說在證據(jù)上是這樣對(duì)你不利的,。
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    2019-12-15 14:46:17
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果說你在離職的時(shí)候把交接工作做好,，沒有給單位造成什么損失,，一般情況下是不會(huì)出現(xiàn)什么糾紛的。
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    2019-12-15 14:46:56
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  • 樓主：
    他不會(huì)日后叫我繼續(xù)上班吧
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    2019-12-15 15:02:51
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，估計(jì)不會(huì)這樣既既然是他同意讓你走了是吧,？也是他們?cè)谶@個(gè)高層的真實(shí)意思啊，估計(jì)不會(huì)讓你再重新上班，而如果說讓讓你重新上班的情況下,，我說你不去,，給你的規(guī)定了按自動(dòng)離職啊，無論是哪一種情況,，你這個(gè)呢,，不涉及到這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，只要啊,，不給單位造成損失就可以了把工作的呃,，交接好就可以。
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    2019-12-15 15:04:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而以上意見僅供你參考斟酌,，如果說回答有一定幫助的話,，肯定行了，第一個(gè)采納,。
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    2019-12-15 15:08:27
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一般情況下,，你在進(jìn)行辭職報(bào)告提交后30天是可以直接走人的，不需要像任何人來說明,，但是如果你是提交之后立即走人,，則需要跟公司協(xié)商確認(rèn)。
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    2019-12-15 14:18:17
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  • 樓主：
    提交給分廠主管也行嗎
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    2019-12-15 14:21:14
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  • 樓主：
    把分管主管簽了字的辭職報(bào)告復(fù)印一下 可以作為我已經(jīng)離職的證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:45:52
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    如果滿意,，也希望點(diǎn)下答謝支持一下
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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要有其中一個(gè)負(fù)責(zé)人簽字了就可以,，也就是你正常情況下，主管的負(fù)責(zé)人不要去在意這個(gè)人,，他是某一個(gè)具體的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，而是要他能夠在日常對(duì)你進(jìn)行管理。
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    2019-12-15 14:49:09
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  • 樓主：
    就是說他簽字同意了 就代表公司已經(jīng)收到我的辭職報(bào)告了 我30天后就可以離開了 也表明勞動(dòng)合同解除了嗎
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    2019-12-15 14:54:07
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的,，只要他是你的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，并且日常給你分配工作,，負(fù)責(zé)你的工作的監(jiān)督考核,，對(duì)你有直接領(lǐng)導(dǎo)的這么一個(gè)關(guān)系，就可以向他提出離職,，并且他收到后沒有提出任何異議,，一如果他提出了明確的指示，說你必須向另外一個(gè)人去進(jìn)行體力值,，那么按照他的指示操作就可以了,。
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    2019-12-15 14:55:21
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  • 樓主：
    我怕公司日后拿合同威脅我
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    2019-12-15 14:56:13
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  • 樓主：
    他同意了之后是不是勞動(dòng)合同就解除了
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    2019-12-15 15:00:41
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• 

  段曉婷

  律師

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：離職應(yīng)該讓公司給你出一個(gè)離職證明的證明您您什么時(shí)間和公司里解除了，和原單位解除了勞動(dòng)合同,，而且沒有其他的糾紛,，那待會(huì)兒再給你出一個(gè)，這樣說真的很開心，還有你自己寫出報(bào)告什么的地方簽收了啊,，這些你自己最好的也留個(gè)分界,，因?yàn)槟阋院笥械膯挝话。阆旅嬖俾犅?，有的單位要讓你拿出來在以前單位的離職證明的,。
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    2019-12-15 14:44:38
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  • 樓主：
    分廠廠長(zhǎng)說不用 直接交給分廠廠辦室主任由她交到人事部就行了
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    2019-12-15 14:49:27
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一般情況下，辭職是書面提前30天通知其那么你說的企業(yè)廠長(zhǎng)已經(jīng)簽字,，那么說明是同一年,，你從遞交申請(qǐng)買36可以直接走人的。
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    2019-12-15 14:54:05
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  • 樓主：
    是不是合同就解除了
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    2019-12-15 15:05:35
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的,，合同解除了,，是按照勞動(dòng)法律法規(guī)定，需要提前30天是書面通知對(duì)方企業(yè)的,，那么你已經(jīng)書面到達(dá),，而且長(zhǎng)長(zhǎng)已經(jīng)簽了字，那么說明就是已經(jīng)同意解除合同,，你只需要滿時(shí)間以后就可以走人了,。
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    2019-12-15 15:07:16
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  • 樓主：
    我怕公司說我沒有遵守合同啊什么的 畢竟合同都沒給我們 簽了就拿走了
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    2019-12-15 15:07:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)法和那個(gè)你們的勞動(dòng)合同當(dāng)中都是約定7月30日通知，那么其實(shí)他是通知走人啊,，這個(gè)是對(duì)勞動(dòng)者的一種權(quán)益保護(hù),，也是對(duì)那個(gè)勞動(dòng)單單位很多會(huì)找到合適人員的一種保障，所以不管從法律來講還是你們的勞動(dòng)合同來講,，都應(yīng)該遵守,，即便是交上這個(gè)也應(yīng)該也應(yīng)該一個(gè)月之后才能走同你現(xiàn)在交交那個(gè)自己申請(qǐng)，然后除非你有特殊崗位的崗位兒了然后跟我們不同意,，竟業(yè)競(jìng)爭(zhēng)啊,，還有保密啊，這些東西其他的71個(gè)月你就可以走了,。
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    2019-12-15 14:54:54
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• 

  何勇

  律師

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況下可以走啊，到時(shí)間可以走,，但是你在立場(chǎng)前你要把你交接手續(xù)啊,，你手頭上那個(gè)車財(cái)務(wù)啊報(bào)表啊，業(yè)務(wù)啊,，業(yè)務(wù)資料你肯定要有交啊你把你那個(gè)交接手續(xù)到時(shí)間就可以直接走,，這個(gè)沒有問題的，關(guān)鍵是要把你交接手續(xù),。
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    2019-12-15 15:09:54
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  • 樓主：
    我就是一個(gè)生產(chǎn)線上的職高
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    2019-12-15 15:16:09
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，如果是保險(xiǎn)起見是提交書面的辭職報(bào)告，30日后是自動(dòng)離職,，如果說是沒有什么可以交接的,，只要交到分廠廠長(zhǎng)，也視為提交了辭職報(bào)告,。
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    2019-12-15 15:13:52
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  • 樓主：
    那么勞動(dòng)合同就解除了是嗎
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    2019-12-15 15:15:13
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• 

  張康兄

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  • 單位有以下情形,，您可以隨時(shí)辭職，不受提前30天的限制：1.不及時(shí)足額發(fā)放工資,；2.未繳納社保公積金,；3. 未簽訂書面勞動(dòng)合同（簽了沒給不算）。同時(shí)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年,，支付一個(gè)月的工資（按辭職前12個(gè)月或?qū)嶋H工作月數(shù)的平均工資計(jì)算）。
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    2019-12-15 15:16:25
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  • 樓主：
    那我這種情況可以直接走人啊 哈哈
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    2019-12-15 15:25:18
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  • 張康兄 服務(wù)方：
    對(duì)的,，工資應(yīng)該支付到提供勞動(dòng)的最后一天,，單位沒有理由隨便扣發(fā)工資，否則您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。投訴和仲裁由單位所在地的勞動(dòng)仲裁院管轄。
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    2019-12-15 15:26:16
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  • 樓主：
    謝謝 本來憂心忡忡 因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)合同法不了解 生怕出問題 現(xiàn)在看來是不需要擔(dān)心的
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    2019-12-15 15:33:27
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• 

  李小苑

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，對(duì)于你這種情況呢,？如果為了保險(xiǎn)起見的話，最好是新的那家公司呢,？先給你辦理入職,，然后在辦理入住的同時(shí)，與原來的那家分公司呢辦理解除和辭職的相關(guān)手續(xù),，并且完成相應(yīng)的工作交接,，這樣子呢，能夠保證你不被欺騙的情況下去自動(dòng)離職,，從而是你自己的個(gè)人利益遭受較大的一個(gè)損失,。
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    2019-12-15 15:23:02
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你說的情況,，只要你交了辭職報(bào)告之后，然后你讓老板給你簽了字之后你就可以直接離職,，你這塊我不知道你手里有沒有相應(yīng)的材料,，如果沒有的話，你讓老板給你簽個(gè)字,，上個(gè)月之后你就可以直接走,。
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    2019-12-15 15:23:13
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  • 樓主：
    直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字也可以直接走嗎
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    2019-12-15 15:27:38
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• 

  孫成山

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  • 20″
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    2019-12-15 15:56:59
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你的辭職報(bào)告在30天內(nèi),，位于皮膚可以直接離職，當(dāng)然最好能有公司辦理相關(guān)手續(xù),。
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    2019-12-15 15:59:56
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  • 樓主：
    合同期限沒有影響吧
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    2019-12-15 16:01:50
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是說什么合同,，是指勞動(dòng)合同。
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    2019-12-15 16:05:00
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• 

  范月東

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  • 一,，留好離職申請(qǐng)的書面材料結(jié)清工資可以離職呀,！二，有單位出具離職證明,。三,，是否還有其他糾紛。無其他糾紛的話可以走
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    2019-12-15 16:00:23
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。如果單位不發(fā)工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者直接去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-12-15 16:19:20
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-12-15 16:36:48
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，要是沒有什么需要移交的手續(xù)或者結(jié)算事宜,，可以直接走，如果還有未盡的事宜,，建議做好相關(guān)交接或者結(jié)算事宜的約定,。
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    2019-12-15 16:55:45
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• 

  崔勇強(qiáng)

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說這個(gè)情況，正常的辭職是需要經(jīng)過批準(zhǔn)以后或者再辭職報(bào)申請(qǐng)遞交30天之后才能離開的,，同時(shí)如果用人單位沒有給你繳納保險(xiǎn),，你可以以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年的工資，不足半年的按半個(gè)月工資了計(jì)算,。
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    2019-12-15 17:06:06
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你上傳的是什么規(guī)定？總公司的規(guī)章制度嗎,？規(guī)定很清楚的,，不知道怒與公司是什么關(guān)系，是否簽訂了勞動(dòng)合同,。同意你離職后是否辦理了工作交接,、檔案及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、工資是否結(jié)清,？方便說明嗎,？
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    2019-12-15 17:27:17
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，只要是把報(bào)告提前交到公司領(lǐng)導(dǎo)那里就可以的，同時(shí)自己留好材料來證實(shí)已經(jīng)交了就可以,。如果還有需要支付給你的費(fèi)用的話,，需要交接時(shí)付給你就是。
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    2019-12-15 17:55:57
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• 

  范羲

  律師

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  • 你保留相關(guān)的證據(jù)就行了,，按理說確實(shí)是逐層上報(bào),，如果說讓你直接走，可能后面會(huì)按自動(dòng)離職處理,。最好是你直接聯(lián)系廠里,，說明這個(gè)情況，讓人事給你開個(gè)離職證明,。
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    2019-12-15 17:57:33
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• 

  陳瑤

  律師

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  • 書面提出了解除合同的通知,，并且到達(dá)了單位，就可以解除合同了,，最好你還是留好廠長(zhǎng)同意你離開的書面依據(jù),。
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    2019-12-15 17:59:32
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• 

  楊康

  律師

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  • 員工向單位相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出具的辭職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)簽字后即視為對(duì)辭職報(bào)告認(rèn)可,，員工可以按照辭職報(bào)告的時(shí)間自行離開工作崗位
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    2019-12-15 18:38:10
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• 

  李海濤

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議等工廠的書面通知或者等30天以后,。
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    2019-12-15 18:38:23
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司的具體規(guī)定是不可以免違反法律的明文規(guī)定的，所以說你只需要提前一個(gè)月就可以的,，拿這種內(nèi)部制度來攔你的話,，你可以直接離職，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2019-12-17 00:14:33
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