51位律師解答

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  劉學勤

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  • 你好,，那么時間到了您可以直接走的，因為分廠廠長,，已經(jīng)做了批準，那么,，你這個是符合要求的,，如果對方不讓你走，你可以申請勞動仲裁,，后續(xù)問題您可以聯(lián)系我
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    2019-12-15 12:57:57
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• 

  李曉軒

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：需要提前30天書面通知單位到了30天,，可以直接走人。
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    2019-12-15 12:58:06
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  • 樓主：
    就是提前三十天交的 三十天之后我走了是不是就代表勞動合同已經(jīng)接觸了
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    2019-12-15 13:14:43
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  • 李曉軒 服務方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：對的,。
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    2019-12-15 13:18:43
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• 

  李新宇

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，按照法律規(guī)定的，應該是提前30天提交這個辭職報告啊,，向廠里說明情況啊，辭職的提出自己的要求啊，提前30天都可以啊,，既然交了就可以走了,，沒什么問題，最好是留復印件,。
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    2019-12-15 12:58:28
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  • 樓主：
    這樣我是合法的嗎
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    2019-12-15 13:07:08
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  • 李新宇 服務方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：對呀,，這樣做的話，是符合法律規(guī)定的,，但是要留一個復印件啊,，然后做好那個后續(xù)的那個什么工作交接工作要做好。
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    2019-12-15 13:10:46
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  • 樓主：
    合同是和總公司簽的
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    2019-12-15 13:51:38
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，離職是勞動合同法明確賦予勞動者的合法權(quán)利,，你只需要提前30日書面申請離職即可。需要按照公司的約定如果您的合同是和分公司簽訂,，那么是可以向分公司提出,，但如果是和總公司簽訂建議郵寄電子郵件的方式，向總公司信箱進行郵寄書面離職申請
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    2019-12-15 12:58:34
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  • 樓主：
    直接郵寄一份辭職報告給公司人事部就可以了嗎
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    2019-12-15 13:42:25
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  • 王寶珊 服務方：
    可以的,，可以以郵寄的方式來申請離職,，以你發(fā)出的時間開始計算，同時可以再向分廠人事部門同時申請離職,。
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    2019-12-15 13:44:02
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• 

  朱琦菡

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：而一般你提前30天書面申請的話就可以,，但是你們這個你要看一下你勞動關(guān)系是跟誰簽的，如果她是分公司有注冊，那是沒什么問題,，那如果說你是你只是自己設(shè)的那個那個廠那你要到你上一家游公司的那個人事部門那邊去寫這樣子的話,，對你這邊到時候交接你這邊會沒有責任？
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    2019-12-15 12:59:13
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  • 樓主：
    是和公司簽的 是我被公司分到這個分廠
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    2019-12-15 13:52:54
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  • 朱琦菡 服務方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：那你就要看你們里面的規(guī)章制度,，說如果提出辭職的話,，你們要向哪個部門提出那一般情況下？你們只要有書面提出,，提前30天申請的話,，你是沒有什么過錯的，嗯,，你也要保證自己在工作過程當中沒有違章違規(guī)這樣子的話,，后續(xù)比如說人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的也會比較好辦。
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    2019-12-15 13:53:52
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  • 樓主：
    這是規(guī)定
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    • 
    2019-12-15 14:04:51
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況的話,，還是建議您按照單位的公司制度，如果說你走過相關(guān)的程序,，已經(jīng)申請辭職并且已經(jīng)審批通過了,，那就是可以走了，沒有問題的,，有其他情況的話可以補充之后幫你解答,。
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    2019-12-15 12:59:16
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  • 樓主：
    廠辦室的人說由她交到公司人事部 不用我交 到了30天之后我可以走嗎
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    2019-12-15 13:49:57
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• 

  郭淑嬌

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  • 嗯，你好,，法律規(guī)定這個員工辭職需要提前30天通知單位,，既然這樣，你把那個辭職通知交給了廠里,，并且經(jīng)過了廠長簽字,，這樣最好是留個復印件以證明提交過了，這樣就可以走了,，然后這個工資呢,，就給你結(jié)算了
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    2019-12-15 12:59:36
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  • 樓主：
    工資問題到不擔心 我就是想問一下 直接走了要不要負法律責任
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    2019-12-15 13:03:02
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，你這個提前30天交這個資質(zhì)報告就是啊,，可以走了那個,？
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    2019-12-15 12:59:48
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• 

  宋洋

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  • 你好，勞動者離職時應當提前30天向用人單位提出辭職申請,。所以您盡量在提前一個月的情況下提出書面申請,，留好相關(guān)證據(jù)
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    2019-12-15 13:00:00
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• 

  邵偉林

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  • 你好，辭職報告交上去之后,，和公司約定好時間離職的,，時間到了之后,，如果交接離職手續(xù)已經(jīng)辦好，那就可以直接走了,，最好讓公司開一個離職證明,，方便以后使用。
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    2019-12-15 13:00:28
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• 

  陳華明

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  • 首先,，你需要完成所有的離職手續(xù),，然后，需要工作交接完成以后才可以離開,。當然,，如果廠里同意你直接離開，那你就可以直接走了,。
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    2019-12-15 13:00:31
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• 

  李慶華

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  • 離職手續(xù)不辦會影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù),。辭職和離職的流程通常如下： 1,、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表,。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄,。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1),、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字,。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2),、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3),、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還,，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認,。
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    2019-12-15 13:00:34
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• 

  張超

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  • 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工提前一個月通知,，可以辭職,。如果不放心，把廠長簽字的報告拍照,，單位給你出解除合同的手續(xù)后,，你再走。
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    2019-12-15 13:00:37
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• 

  黃振波

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  • 你好,！依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,，您只要在試用期期間以書面的形式提前三天試用期以后以書面的形式提前30天通知用人單位。那么依據(jù)工資支付暫行辦法,，勞動者辭職屆滿之日起應當在三天內(nèi)給勞動者辦理離職手續(xù)并結(jié)清一切勞動報酬,。您可以保留將辭職申請書通知給用人單位人事部門的證據(jù),，以證明你已經(jīng)履行通知用人單位的義務。避免到時候用人單位在辭職高峰期,，以沒有收到書面辭職書為由故意拖延,。
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    2019-12-15 13:01:06
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• 

  劉帥軍

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  • 現(xiàn)在還不能直接走，如果你直接走,，廠里要說你無故曠工呢,，你就會很被動，建議你搜集好相關(guān)證據(jù)材料,，比如你有交給他們辭職報告的錄音和視頻,，或有書面的電子郵件和微信聊天記錄等證據(jù)才可以，還可以把辭職報告郵寄給廠里的人事部門,。
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    2019-12-15 13:01:49
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  • 樓主：
    分廠沒有人事部門 只有公司才有
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    2019-12-15 14:00:26
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  • 劉帥軍 服務方：
    那就郵寄給公司,，當然按照公司的離職程序跟兩級領(lǐng)導面談后滿一個月后即可離職并辦理交接手續(xù)。公司的規(guī)章制度有些是違法的,。
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    2019-12-15 15:50:54
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  • 樓主：
    我想問一下 合同有效期內(nèi)也是提前30天通知單位就可以解除勞動合同嗎
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    2019-12-15 15:55:48
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  • 劉帥軍 服務方：
    是的,，除非公司存在未給員工繳納社保或拖欠員工工資等其他違法行為,，否則員工離職就必須提前三十天提出離職申請,。
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    2019-12-15 16:11:10
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，分廠不是獨立的企業(yè)法人,，你將書面辭職報告交給公司的法定代表人,，等公司的法定代表人簽字或人事負責人簽字后再走為宜；當然,，如果你根據(jù)《勞動合同法》第三十八條離職,，可立即走人。本律師是勞動爭議領(lǐng)域的資深律師,，細節(jié)問題,，建議您點擊我頭像選擇服務項目指定本律師服務，祝您生活愉快,！
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    2019-12-15 13:02:30
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• 

  苗世靜

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況下，你只要保留好你已經(jīng)提前申請了,，一直的證據(jù),，那么到期之后你是可以直接走人的話，這樣的話您的這個是符合法律規(guī)定的,。
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    2019-12-15 13:03:13
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  • 樓主：
    把這個簽了名的辭職報告復印一下可以嗎
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    2019-12-15 13:06:26
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• 

  蔣巍巍

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：那這個得看你跟哪個公司簽訂的勞務活動,？如果說你是跟商場簽了當中的活動的話，那么的分廠商場強制就是家了,，如果說你準考的話呢,，你也還得需要總統(tǒng)簽個字,，這個是陳杰。
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    2019-12-15 13:07:18
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  • 樓主：
    合同是總公司的合同
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    2019-12-15 13:37:32
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• 

  劉闖

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  • 你好,，離職申請書是可以經(jīng)由分廠的負責人交由總公司人事部門,，在此期間，你只要提前30日書面申請,，到時即可與單位解除勞動關(guān)系,。但是建議你要留存和人事部門以及負責人溝通時的通話錄音。
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    2019-12-15 13:14:44
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  • 樓主：
    有和分管領(lǐng)導的談話錄音可以嗎
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    2019-12-15 13:16:35
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  • 劉闖 服務方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：是可以的,，只要你能留存證據(jù)能夠證明你在提前30日書面申請離職,，已經(jīng)提交的事實就可以。
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    2019-12-15 13:20:14
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果雙方有正式的勞動關(guān)系,，應當辦理離職證明，和勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。以便今后重新就業(yè),，或者接續(xù)社保關(guān)系。
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    2019-12-15 13:14:53
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• 

  張鳳啟

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：誒,，你好，既然您已經(jīng)寫了此時報告,，那您并且經(jīng)過了那個廠里的批準,，那到時間呢，您是可以直接走人的,，不用承擔承擔什么法律后果,，按照勞動法的和那個勞動合同法的規(guī)定，您您作為職工員工的話,，可以提前一個月以書面的形式,，也就是寫個申請向廠里提出辭職，那現(xiàn)在就是說您已經(jīng)提出了申請了,，廠里同意了,，那到時候您啊直接走人即可。
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    2019-12-15 13:20:54
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：建議您呢,，把這個辭職程序走完了啊,，都半天了，之后再走,。
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    2019-12-15 13:23:37
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，你已提交了書面辭職報告，遞交給了分廠廠長 ,，分廠廠長簽了字,，廠辦室也交到總公司人事部?，F(xiàn)在讓你到時間直接走就行，只要你辦理好交接手續(xù),，是可以走人了,。
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    2019-12-15 13:30:12
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  • 樓主：
    沒有交接手續(xù) 不用辦
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    2019-12-15 13:40:25
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• 

  王煒華

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  • 具體要把你的工資獎金包括相應的事假年假結(jié)算清楚，然后呢,，提前30天通知以后書面通知,，那么就可以辭職了
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    2019-12-15 13:35:18
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• 

  李長泉

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  • 你好，根據(jù)你的陳述及現(xiàn)行的法律規(guī)定,，勞動者提前三十日書面告知用人單位即可提出勞動合同,，時間到了你直接辦理工作交接即可。
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    2019-12-15 13:38:37
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  • 樓主：
    領(lǐng)導說不用辦理可以直接走
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    2019-12-15 13:56:22
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• 

  吳述松

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  • 按照法律規(guī)定辭職的話,，需要提前30天告知用人單位?，F(xiàn)在既然辭職報告已經(jīng)經(jīng)分廠廠長簽字同意是可以到時間離職的
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    2019-12-15 13:43:36
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• 

  任金芳

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  • 你好，如果他說的這個到時間直接走,，這個時間指的是30天的時間就沒有問題,。問清楚這個時間是多久？是不是公司有規(guī)章制度,，幾天就可以審批通過就可以走人,，要問清楚。
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    2019-12-15 13:52:47
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  • 樓主：
    是30天 分廠廠長同意的也行嗎 還是要公司人事同意
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    2019-12-15 13:54:37
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  • 任金芳 服務方：
    你好,，只要滿了30天,，你不用管公司人事的決定，滿30天勞動者就可以離開,，這是勞動合同法規(guī)定的,，勞動者的權(quán)利。如果公司扣你的工資,，你可以直接到勞動局申請勞動仲裁,，公司是必須給你全額工資的，包括你提出辭職之后上班的這30天,。
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    2019-12-15 13:56:16
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  • 樓主：
    我的意思是我交給了分廠主管 沒有交給人事部門 有關(guān)系嗎
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    2019-12-15 14:29:07
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  • 任金芳 服務方：
    你好,，是沒有關(guān)系的，分廠廠長他也是有這個審批的權(quán)限呢,，他也是在履行自己的職責,，你作為勞動者沒有那么重的義務，必須交給誰誰,，那是公司的制度的問題,，希望可以幫到你，請給予好評和獎勵,。
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    2019-12-15 15:09:36
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  • 樓主：
    這樣是不是合同就解除了呢 我怕公司拿合同說事 畢竟合同簽完就兩份都收走了
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    2019-12-15 15:13:30
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  • 任金芳 服務方：
    您好,，合同很大程度上是約束公司的,，勞動者要解除勞動合同，只需要履行提前30天的這個通知的義務就可以,，這是法律的規(guī)定,。你當時交給公司什么辦公室的時候有沒有留下一個那個照片之類的，沒有也沒有關(guān)系,，如果公司比較正規(guī),，他沒必要從這方面來難為勞動者，放心吧,。你都追問好幾問了,，給個好評和獎勵唄
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    2019-12-15 15:15:48
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  • 樓主：
    不好意思啊 不是很懂勞動法 所以顧慮重重 感謝您耐心地回答
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    2019-12-15 15:22:58
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  • 樓主：
    最后問一下 合同期限沒到也可以離職嗎
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    2019-12-15 15:42:38
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• 

  南曉峰

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你就說你的群,，我來看看你,，你既然是娶到這個服負責人的批準啊，也忙是能夠離開的,，但是根據(jù)你這個規(guī)定來看的啊,，如果說以后發(fā)生爭議的話就不好舉證他說。
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    2019-12-15 14:14:07
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  • 樓主：
    那我應該怎么做才能解除勞動合同
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    2019-12-15 14:27:22
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  • 南曉峰 服務方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：既然單位內(nèi)部有這個規(guī)定最好呢,，讓他出局份書面同意的,，或者說是通過錄音取證，一旦發(fā)生糾紛,，那個有證據(jù),。
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    2019-12-15 14:31:48
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  • 南曉峰 服務方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，其實呢,，這個單位負責人還同意了啊，其實呢,，你是可以直接走的問題就是說啊,，怎樣取得一個證據(jù)來取得一個證據(jù)？也可以通過啊,，電話錄音或或者是其他方式吧呃,，取消證據(jù)，最好能讓他給出局了,，朱敏的同意的意見,，這樣最好。
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    2019-12-15 14:34:34
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  • 樓主：
    我把帶有分管主管簽字的辭職報告復印一下可以作為證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:38:56
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  • 南曉峰 服務方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：而這個是可以的啊,，因為正好領(lǐng)導簽了字就說明了啊,，他已經(jīng)得到了批準了，這是可以的,。
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    2019-12-15 14:40:11
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  • 樓主：
    到時后有什么糾紛的話 這個可以作為已經(jīng)離職的證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:42:16
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  • 南曉峰 服務方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，需要說明的是,，而你主動離職，無論是你是否取得了書面同意的意見,，都沒有經(jīng)濟補償,，這個不是有的經(jīng)濟不經(jīng)濟補償?shù)膯栴}啊，只是說證明你的辭職程序是合法的而已,。
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    2019-12-15 14:42:29
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  • 南曉峰 服務方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：從已發(fā)布的這個問題來看,，就是一般的辭職行為，看不出這個辭職有什么背景啊,，有什么特別的原因啊,，如果說只是一般的辭職的行為的行為的，不會給你什么呃糾紛來啊,，如果說嗯另一個隱情啊,，如果說一旦發(fā)生糾紛的話，只有一個原件啊,，只有一個復印件了,，如果對方不認可的話，那么說在證據(jù)上是這樣對你不利的,。
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    2019-12-15 14:46:17
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  • 南曉峰 服務方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，如果說你在離職的時候把交接工作做好，沒有給單位造成什么損失,，一般情況下是不會出現(xiàn)什么糾紛的,。
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    2019-12-15 14:46:56
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  • 樓主：
    他不會日后叫我繼續(xù)上班吧
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    2019-12-15 15:02:51
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  • 南曉峰 服務方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，估計不會這樣既既然是他同意讓你走了是吧,？也是他們在這個高層的真實意思啊,，估計不會讓你再重新上班，而如果說讓讓你重新上班的情況下,，我說你不去,，給你的規(guī)定了按自動離職啊，無論是哪一種情況,，你這個呢,，不涉及到這個經(jīng)濟補償問題，只要啊,，不給單位造成損失就可以了把工作的呃,，交接好就可以。
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    2019-12-15 15:04:08
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  • 南曉峰 服務方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：而以上意見僅供你參考斟酌,，如果說回答有一定幫助的話,，肯定行了，第一個采納。
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    2019-12-15 15:08:27
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：一般情況下,，你在進行辭職報告提交后30天是可以直接走人的,，不需要像任何人來說明,，但是如果你是提交之后立即走人,，則需要跟公司協(xié)商確認。
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    2019-12-15 14:18:17
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  • 樓主：
    提交給分廠主管也行嗎
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    2019-12-15 14:21:14
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  • 樓主：
    把分管主管簽了字的辭職報告復印一下 可以作為我已經(jīng)離職的證據(jù)嗎
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    2019-12-15 14:45:52
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  • 孔繁越 服務方：
    如果滿意,，也希望點下答謝支持一下
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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：只要有其中一個負責人簽字了就可以,，也就是你正常情況下，主管的負責人不要去在意這個人,，他是某一個具體的領(lǐng)導崗位,，而是要他能夠在日常對你進行管理。
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    2019-12-15 14:49:09
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  • 樓主：
    就是說他簽字同意了 就代表公司已經(jīng)收到我的辭職報告了 我30天后就可以離開了 也表明勞動合同解除了嗎
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    2019-12-15 14:54:07
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  • 孔繁越 服務方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：是的,，只要他是你的上級主管領(lǐng)導,，并且日常給你分配工作，負責你的工作的監(jiān)督考核,，對你有直接領(lǐng)導的這么一個關(guān)系,，就可以向他提出離職，并且他收到后沒有提出任何異議,，一如果他提出了明確的指示,，說你必須向另外一個人去進行體力值，那么按照他的指示操作就可以了,。
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    2019-12-15 14:55:21
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  • 樓主：
    我怕公司日后拿合同威脅我
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    2019-12-15 14:56:13
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  • 樓主：
    他同意了之后是不是勞動合同就解除了
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    2019-12-15 15:00:41
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• 

  段曉婷

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：離職應該讓公司給你出一個離職證明的證明您您什么時間和公司里解除了,，和原單位解除了勞動合同，而且沒有其他的糾紛,，那待會兒再給你出一個,，這樣說真的很開心，還有你自己寫出報告什么的地方簽收了啊,，這些你自己最好的也留個分界,，因為你以后有的單位啊，你下面再聽聽,，有的單位要讓你拿出來在以前單位的離職證明的。
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    2019-12-15 14:44:38
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  • 樓主：
    分廠廠長說不用 直接交給分廠廠辦室主任由她交到人事部就行了
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    2019-12-15 14:49:27
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：一般情況下,，辭職是書面提前30天通知其那么你說的企業(yè)廠長已經(jīng)簽字，那么說明是同一年,，你從遞交申請買36可以直接走人的,。
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    2019-12-15 14:54:05
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  • 樓主：
    是不是合同就解除了
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    2019-12-15 15:05:35
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  • 陸暢言 服務方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：是的，合同解除了,，是按照勞動法律法規(guī)定,，需要提前30天是書面通知對方企業(yè)的,，那么你已經(jīng)書面到達，而且長長已經(jīng)簽了字,，那么說明就是已經(jīng)同意解除合同,，你只需要滿時間以后就可以走人了,。
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    2019-12-15 15:07:16
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  • 樓主：
    我怕公司說我沒有遵守合同啊什么的 畢竟合同都沒給我們 簽了就拿走了
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    2019-12-15 15:07:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 54″
    自動轉(zhuǎn)換：勞動法和那個你們的勞動合同當中都是約定7月30日通知，那么其實他是通知走人啊,，這個是對勞動者的一種權(quán)益保護,，也是對那個勞動單單位很多會找到合適人員的一種保障，所以不管從法律來講還是你們的勞動合同來講,，都應該遵守,，即便是交上這個也應該也應該一個月之后才能走同你現(xiàn)在交交那個自己申請，然后除非你有特殊崗位的崗位兒了然后跟我們不同意,，竟業(yè)競爭啊,，還有保密啊，這些東西其他的71個月你就可以走了,。
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    2019-12-15 14:54:54
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• 

  何勇

  律師

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況下可以走啊，到時間可以走,，但是你在立場前你要把你交接手續(xù)啊,，你手頭上那個車財務啊報表啊，業(yè)務啊,，業(yè)務資料你肯定要有交啊你把你那個交接手續(xù)到時間就可以直接走,，這個沒有問題的，關(guān)鍵是要把你交接手續(xù),。
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    2019-12-15 15:09:54
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  • 樓主：
    我就是一個生產(chǎn)線上的職高
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    2019-12-15 15:16:09
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，如果是保險起見是提交書面的辭職報告，30日后是自動離職,，如果說是沒有什么可以交接的,，只要交到分廠廠長，也視為提交了辭職報告,。
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    2019-12-15 15:13:52
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  • 樓主：
    那么勞動合同就解除了是嗎
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    2019-12-15 15:15:13
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• 

  張康兄

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  • 單位有以下情形,，您可以隨時辭職，不受提前30天的限制：1.不及時足額發(fā)放工資,；2.未繳納社保公積金,；3. 未簽訂書面勞動合同（簽了沒給不算）。同時要求單位支付經(jīng)濟補償金,，每工作滿一年,，支付一個月的工資（按辭職前12個月或?qū)嶋H工作月數(shù)的平均工資計算）。
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    2019-12-15 15:16:25
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  • 樓主：
    那我這種情況可以直接走人啊 哈哈
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    2019-12-15 15:25:18
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  • 張康兄 服務方：
    對的,，工資應該支付到提供勞動的最后一天,，單位沒有理由隨便扣發(fā)工資，否則您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁,。投訴和仲裁由單位所在地的勞動仲裁院管轄。
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    2019-12-15 15:26:16
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  • 樓主：
    謝謝 本來憂心忡忡 因為對勞動合同法不了解 生怕出問題 現(xiàn)在看來是不需要擔心的
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    2019-12-15 15:33:27
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• 

  李小苑

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，對于你這種情況呢,？如果為了保險起見的話，最好是新的那家公司呢,？先給你辦理入職,，然后在辦理入住的同時，與原來的那家分公司呢辦理解除和辭職的相關(guān)手續(xù),，并且完成相應的工作交接,，這樣子呢，能夠保證你不被欺騙的情況下去自動離職,，從而是你自己的個人利益遭受較大的一個損失,。
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    2019-12-15 15:23:02
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• 

  魯強

  律師

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你說的情況,，只要你交了辭職報告之后,，然后你讓老板給你簽了字之后你就可以直接離職，你這塊我不知道你手里有沒有相應的材料,，如果沒有的話,，你讓老板給你簽個字，上個月之后你就可以直接走,。
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    2019-12-15 15:23:13
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  • 樓主：
    直屬領(lǐng)導簽字也可以直接走嗎
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    2019-12-15 15:27:38
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• 

  孫成山

  律師

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  • 20″
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    2019-12-15 15:56:59
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你的辭職報告在30天內(nèi)，位于皮膚可以直接離職，當然最好能有公司辦理相關(guān)手續(xù),。
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    2019-12-15 15:59:56
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  • 樓主：
    合同期限沒有影響吧
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    2019-12-15 16:01:50
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  • 賈志紅 服務方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你是說什么合同,，是指勞動合同。
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    2019-12-15 16:05:00
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• 

  范月東

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  • 一,，留好離職申請的書面材料結(jié)清工資可以離職呀,！二，有單位出具離職證明,。三,，是否還有其他糾紛。無其他糾紛的話可以走
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    2019-12-15 16:00:23
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  ￥0.7

  • 勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。如果單位不發(fā)工資，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者直接去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-12-15 16:19:20
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-12-15 16:36:48
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，要是沒有什么需要移交的手續(xù)或者結(jié)算事宜,，可以直接走，如果還有未盡的事宜,，建議做好相關(guān)交接或者結(jié)算事宜的約定,。
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    2019-12-15 16:55:45
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• 

  崔勇強

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你說這個情況，正常的辭職是需要經(jīng)過批準以后或者再辭職報申請遞交30天之后才能離開的,，同時如果用人單位沒有給你繳納保險,，你可以以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟補償金標準為每工作一年的工資，不足半年的按半個月工資了計算,。
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    2019-12-15 17:06:06
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你上傳的是什么規(guī)定？總公司的規(guī)章制度嗎,？規(guī)定很清楚的,，不知道怒與公司是什么關(guān)系，是否簽訂了勞動合同,。同意你離職后是否辦理了工作交接,、檔案及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、工資是否結(jié)清,？方便說明嗎,？
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    2019-12-15 17:27:17
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，只要是把報告提前交到公司領(lǐng)導那里就可以的，同時自己留好材料來證實已經(jīng)交了就可以,。如果還有需要支付給你的費用的話,，需要交接時付給你就是。
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    2019-12-15 17:55:57
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• 

  范羲

  律師

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  • 你保留相關(guān)的證據(jù)就行了,，按理說確實是逐層上報,，如果說讓你直接走，可能后面會按自動離職處理,。最好是你直接聯(lián)系廠里,，說明這個情況，讓人事給你開個離職證明,。
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    2019-12-15 17:57:33
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• 

  陳瑤

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  • 書面提出了解除合同的通知,，并且到達了單位，就可以解除合同了,，最好你還是留好廠長同意你離開的書面依據(jù),。
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    2019-12-15 17:59:32
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• 

  楊康

  律師

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  • 員工向單位相關(guān)負責領(lǐng)導出具的辭職報告，領(lǐng)導簽字后即視為對辭職報告認可,，員工可以按照辭職報告的時間自行離開工作崗位
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    2019-12-15 18:38:10
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• 

  李海濤

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：我建議等工廠的書面通知或者等30天以后,。
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    2019-12-15 18:38:23
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：公司的具體規(guī)定是不可以免違反法律的明文規(guī)定的，所以說你只需要提前一個月就可以的,，拿這種內(nèi)部制度來攔你的話,，你可以直接離職，然后申請勞動仲裁的,。
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    2019-12-17 00:14:33
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