18位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好,，如果單位先提出與你解除勞動(dòng)關(guān)系并且并沒(méi)有申請(qǐng)破產(chǎn)，那么屬于違法辭退你,，你可以主張每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資作為賠償,。也就是應(yīng)當(dāng)發(fā)放4個(gè)月的工資。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張額外兩個(gè)月的工資,。
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    2019-12-01 07:36:40
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況,，按照法律規(guī)定，用人單位如果違法,，解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于你所講的情況,，至少應(yīng)當(dāng)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-12-01 07:36:56
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• 

  易飛凡

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    公司的準(zhǔn)備還是比較充分的，根據(jù)您現(xiàn)在的描述,，公司的做法比較合理,，但是還是要看具體的協(xié)議內(nèi)容是怎么規(guī)定的。
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    2019-12-01 07:36:58
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• 

  劉學(xué)勤

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    那么你好,，朋友，向您簽的這份結(jié)構(gòu)協(xié)議在法律上,，是不合理不合法的,，那么,，如果解雇你，應(yīng)該支付你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-12-01 07:37:08
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    你好,，前面的工齡是可以補(bǔ)追的，這個(gè)你放心,，那么,，你可以給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)問(wèn)題您可以聯(lián)系私信我,，包括但不限于您咨詢(xún)的法律問(wèn)題
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    2019-12-01 07:37:42
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• 

  祝彬

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，根據(jù)你的描述，你今年多大年齡,？如果公司確實(shí)經(jīng)營(yíng)不下去了這種情況是正常的,。如果公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，那么這種做法不是很合理的,。具體需要看看你當(dāng)時(shí)簽訂的合同,。
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    2019-12-01 07:38:30
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• 

  李國(guó)民

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    16″
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    2019-12-01 07:39:05
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• 

  秦宮

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種約定是違背勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)合同法,，沒(méi)有約定可以這么進(jìn)行買(mǎi)斷協(xié)議,，所以這種行為是違違背勞動(dòng)合同法的，可以主任無(wú)效,。
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    2019-12-01 07:39:10
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥15

  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你簽訂的17年到18年買(mǎi)斷不予補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議，因違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定而無(wú)效,，所以你仍可以主張這一年對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償金,，因?yàn)閱挝皇沁`法將你辭退，那么你這種情況是可以索要工作一年,，對(duì)于兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償單位如果拒絕發(fā)放,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)呃能力勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要,。
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    2019-12-01 07:40:35
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  • 樓主：
    17--18年當(dāng)時(shí)年底有領(lǐng)一個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng),。相我這種情況還可以審請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？（公司沒(méi)有破產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)）
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    2019-12-01 07:57:16
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然,，因?yàn)槟汶m然有年終獎(jiǎng),，但是年終獎(jiǎng)和單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償金是兩個(gè)概念，你不能混為一談,，如果單位就違法與你解除勞動(dòng)關(guān)系,，你就可以主張工作滿(mǎn)一年，對(duì)于兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償，那如果與你協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以索要工作一年,，對(duì)應(yīng)一個(gè)月的公司來(lái)做主張作為補(bǔ)償啊，所以說(shuō)你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的啊,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都是免費(fèi)的,。
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    2019-12-01 07:58:24
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  • 樓主：
    2019.11.30當(dāng)然簽的這份協(xié)議是因?yàn)槲覀儎趧?dòng)者對(duì)法律的無(wú)知，是否可以審請(qǐng)勞動(dòng)什裁要回我們少要的部分,？
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    2019-12-01 08:04:28
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議你盡快地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，因?yàn)橹俨玫臅r(shí)效只有一年，你可以先到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)詳細(xì)咨詢(xún),，如果這個(gè)份協(xié)議啊,，是你本人簽字確認(rèn)的話(huà)，那么屬于協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系是可以主張額外一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。
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    2019-12-01 08:41:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,！您買(mǎi)斷工齡是到2018年止，應(yīng)該從2018買(mǎi)斷工齡之日起,，用人單位另行與勞動(dòng)者訂立新的勞動(dòng)合同,，否則用人單位就存在未依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,，應(yīng)該從買(mǎi)斷工齡截止之日起一個(gè)月后計(jì)算,，可以主張被訂立勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額，因此個(gè)人認(rèn)為用人單位僅僅是本法第40-41條雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同支付n+1對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是永遠(yuǎn)不夠的,。正確的應(yīng)當(dāng)是除了給工資差額之外,，另外還需要加違法解除勞動(dòng)關(guān)系的2N賠償。
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    2019-12-01 07:42:38
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司搞畢業(yè)這種補(bǔ)償按也是很長(zhǎng)時(shí)間的,，他那個(gè)工資是能夠一般是排在前面的,，所以公司破產(chǎn)以后啊，他的強(qiáng)烈的是那個(gè)呃,，工人工資這個(gè)是能夠得到保障,，一般來(lái)說(shuō)，破產(chǎn)的清算能夠得到那個(gè)不長(zhǎng)你工作了七年,，到現(xiàn)在是一兩年,，兩年就是不長(zhǎng)兩個(gè)月的工資沒(méi)有問(wèn)題，兩年的話(huà)就不長(zhǎng)兩個(gè)月的話(huà)提前一個(gè)月通知,，那就賠償可以嘗嘗,，反正就是這個(gè)應(yīng)該四個(gè)月的工資。
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    2019-12-01 07:44:47
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• 

  南曉峰

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    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，從這個(gè)綠植知識(shí)起嗯,，這個(gè)功能啊,，應(yīng)該是連續(xù)劇看你就說(shuō)你一直在這個(gè)耽誤工作，這個(gè)功能的時(shí)間計(jì)算的,，那時(shí)候你們簽訂了這個(gè)老家伙,，但是呢，你按照勞動(dòng)法規(guī)定,，往往我可以求這個(gè)成績(jī)不算硬，這個(gè)勞動(dòng)法的規(guī)定了,，它是公法，而他是工法,，他他不能拿一個(gè)哦你們思明之間的一個(gè)賭協(xié)議,，未來(lái)否定得了東方是強(qiáng)制性的，你可以要求經(jīng)營(yíng)嗎,？
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    2019-12-01 07:49:29
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    11″
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    2019-12-01 07:53:31
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• 

  徐同亮

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    你好,，根據(jù)你的描述，你對(duì)公司的行為不服,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，一般來(lái)說(shuō)，如果每工作滿(mǎn)一年會(huì)有一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-12-01 07:55:15
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• 

  桂方芳

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    如果公司仍然在正常運(yùn)轉(zhuǎn),，前面的簽的買(mǎi)斷工齡協(xié)議可以請(qǐng)求撤銷(xiāo),。如果是單位解雇，應(yīng)該有解雇通知函,，可以視為辭退,。在雙方后續(xù)已經(jīng)簽訂補(bǔ)償協(xié)議的情況下，可以視為雙方就離職事宜協(xié)商達(dá)成一致,，公司多付你的2個(gè)月工資是買(mǎi)斷工齡后工作一年解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與代通知金,。而前面的工齡沒(méi)有做補(bǔ)償，建議提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委支持公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額部分,。
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    2019-12-01 08:00:11
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• 

  宋洋

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    你好，首先要看一下這些協(xié)議的內(nèi)容,，包括是您提出的解除勞動(dòng)合同，還是對(duì)方提出的解除勞動(dòng)合同,，解除勞動(dòng)合同的理由
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    2019-12-01 08:05:28
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  • 樓主：
    解雇??？難道我還解雇公司,？
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    2019-12-01 08:10:26
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• 

  任金芳

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  ￥15

  • 你好,，18年12月簽訂那份協(xié)議的內(nèi)容是什么,？這是比較關(guān)鍵的，按照你說(shuō)的情況是公司提前解除合同,，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金，就是工資的兩倍乘以工齡吧,。即使簽了協(xié)議,，如果侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利，也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，建議你將三份協(xié)議發(fā)上來(lái)看一看,，才能為你提出更有針對(duì)性的回答,。
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    2019-12-01 08:13:24
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  • 樓主：
    協(xié)議壓在公司,。公司狡猾的很。
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    2019-12-01 08:26:24
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好,，這樣你就直接提起勞動(dòng)仲裁,，然后公司就會(huì)說(shuō)，那我已經(jīng)給你錢(qián)了或者是你已經(jīng)簽了協(xié)議之類(lèi)的,，他自己就會(huì)把協(xié)議拿出來(lái),，如果他不拿出來(lái)，他就需要給你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，如果拿出來(lái)那就再看到底還需要再補(bǔ)償你多少錢(qián),？反正勞動(dòng)仲裁也是不花錢(qián)的，對(duì)你只有好處,，沒(méi)有任何損失,。
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    2019-12-01 08:28:46
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  • 樓主：
    那我以什么理由來(lái)勞動(dòng)仲裁？
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    2019-12-01 08:33:13
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：重拳的理由是提前解除勞動(dòng)合同,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗯,。
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    2019-12-01 08:35:59
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  • 樓主：
    好謝謝
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    2019-12-01 08:39:31
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  • 樓主：
    企業(yè)工商登記在哪里打印
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    • 
    2019-12-02 14:14:44
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好,，那個(gè)紙條上的地址你找不到是嗎,？嗯，那要不你聯(lián)系我,，我再具體跟您說(shuō)一下,。或者你把公司的名字發(fā)上來(lái),，我給你查詢(xún)一下,。
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    2019-12-02 14:20:30
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• 

  金青松

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  • 答謝
    根據(jù)你所陳述的,，如果單位只是對(duì)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照所謂的買(mǎi)斷工齡進(jìn)行了補(bǔ)償，不存在微繳納社保的,，之前的協(xié)議是有效的,，離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是按照工作年限賠償，之前的已經(jīng)賠償過(guò),。這次公司要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，多支付一個(gè)月工資和一年工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以多發(fā)兩個(gè)月工資也是符合法律規(guī)定的,。
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    2019-12-01 08:27:52
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• 

  陳鴻雁

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    總地來(lái)說(shuō),，如果公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該給雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，也就是五個(gè)月。你現(xiàn)在只給兩個(gè)月,，所以還差三個(gè)月,。之前簽的倒閉不補(bǔ)償，嗯,，并沒(méi)有法律效力,。
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    2019-12-01 08:31:43
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